Приложение. Положение об условиях оплаты труда работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Щербинка Московской области

Приложение
к решению Совета депутатов
города Щербинки Московской области
от 22 марта 2012 г. N 397/90

Положение
об условиях оплаты труда работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Щербинка Московской области

1. Настоящее Положение определяет систему оплаты труда работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы и осуществляющие техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Щербинка.

2. Должностные оклады работникам, замещающим должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы и осуществляющие техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Щербинка (далее также - работники), устанавливаются в размерах, кратных должностному окладу специалиста II категории, в соответствии с коэффициентами, применяемыми при исчислении должностных окладов, согласно Перечню (приложение к настоящему Положению).

3. Установить работникам, замещающим должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы и осуществляющие техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Щербинка следующие выплаты:

3.1. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

Стаж работы	Размер ежемесячной надбавки за выслугу лет в процентном отношении к должностному окладу, (%)
От 3 до 8 полных лет	10
От 8 до 13 полных лет	15
От 13 до 18 полных лет	20
От 18 до 23 полных лет	25
Свыше 23 лет	30

Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определяется исходя из общего трудового стажа работника.

3.2. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы (далее - ежемесячная надбавка за особые условия работы) в размере до 50 процентов должностного оклада.

В случае, когда бюджет городского округа Щербинка по доле межбюджетных трансфертов удовлетворяет требованиям пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, надбавка к должностному окладу за особые условия работы выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда.

3.3. Ежемесячную премию по результатам работы в размере до 70 процентов должностного оклада.

В случае, когда бюджет городского округа Щербинка по доле межбюджетных трансфертов удовлетворяет требованиям пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, ежемесячная премия выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда.

3.4. Материальную помощь один раз в календарном году по месту работы на основании личного заявления работника при предоставлении ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов по замещаемой должности на день выплаты материальной помощи.

В первый и в последний год работы размер материальной помощи определяется пропорционально времени, отработанному в текущем календарном году.