Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Московской области от 2 октября 2003 г. N 116/2003-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Московской области и должности государственной гражданской службы Московской области" (принят постановлением Московской областной Думы от 17 сентября 2003 г. N 7/67-П)
- Статья 8. Премирование лица, замещающего государственную должность, и гражданского служащего
Статья 8. Премирование лица, замещающего государственную должность, и гражданского служащего
Информация об изменениях:
Законом Московской области от 17 октября 2008 г. N 146/2008-ОЗ (в редакции Закона Московской области от 10 ноября 2009 г. N 128/2009-ОЗ) в статью 8 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2011 г.
Статья 8. Премирование лица, замещающего государственную должность, и гражданского служащего
1. Лицу, замещающему государственную должность, по итогам работы за год выплачивается премия, не ограниченная максимальным размером, в пределах установленного фонда оплаты труда.
Гражданскому служащему за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается премия, не ограниченная максимальным размером, в пределах установленного фонда оплаты труда и в порядке, установленном представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций органа государственной власти Московской области или государственного органа Московской области (далее - государственный орган).
2. Гражданскому служащему, замещающему должность гражданской службы Московской области категории "руководители", выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере не менее 30 процентов должностного оклада, для всех остальных категорий должностей гражданской службы Московской области в размере не менее 25 процентов должностного оклада.
Размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается в порядке, установленном представителем нанимателя, и не может превышать 70 процентов должностного оклада.