Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к приказу Минздрава МО
от 6 апреля 2012 г. N 386
Положение
об областном конкурсе "Лучший по профессии" среди медицинских сестер домов ребенка Московской области
I. Задачи Конкурса
Основными задачами областного Конкурса являются улучшение оказания лечебно-профилактической помощи детям в домах ребенка, повышение профессионального мастерства медицинских сестер.
II. Порядок организации и проведения Конкурса
Областной Конкурс проводится на базе ГКУЗ МО "Видновский специализированный дом ребенка для детей с органическим поражением центральной нервной системы с нарушением психики". В Конкурсе принимают участие коллективы домов ребенка Московской области.
Организаторами Конкурса являются Министерство здравоохранения Московской области и Московская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ
III. Программа конкурса
1. Открытие Конкурса.
2. Представление участников Конкурса.
3. Профессиональный Конкурс:
А. Теоретическая часть (тестирование) - до 10 минут
Высшая оценка - 10 баллов.
Б. Демонстрация практических навыков - до 7 минут
Высшая оценка - 10 баллов.
4. Подведение итогов. Награждение.
Победители, занявшие 1, 2 и 3 места в Конкурсе, поощряются Министерством здравоохранения Московской области и Московской областной организацией профсоюза работников здравоохранения РФ.
Все участники Конкурса награждаются почетными грамотами Министерства здравоохранения Московской области и Московской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ.
<< Назад |
Приложение >> N 2. Организационный комитет Конкурса |
|
Содержание Приказ Министерства здравоохранения Московской области от 6 апреля 2012 г. N 386 "О проведении в 2012 году XII областного... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.