Приложение. Положение "О дополнительных гарантиях для муниципальных служащих органов местного самоуправления сельского поселения Ильинское"

Приложение

Положение
"О дополнительных гарантиях для муниципальных служащих органов местного самоуправления сельского поселения Ильинское"

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение "О дополнительных гарантиях для муниципальных служащих органов местного самоуправления сельского поселения Ильинское" (далее - положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Московской области от 24.07.2007 г. N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", Уставом сельского поселения Ильинское, устанавливает дополнительные гарантии для муниципальных служащих органов местного самоуправления сельского поселения Ильинское (далее - дополнительные гарантии), которые не зависят от оценки результатов труда муниципального служащего органа местного самоуправления сельского поселения Ильинское (далее - муниципальный служащий).

1.2. Настоящее положение разработано в целях обеспечения социальной защищенности муниципальных служащих, повышения мотивации эффективного исполнения ими своих должностных обязанностей, укрепления стабильности профессионального состава кадров муниципальной службы сельского поселения Ильинское.

2. Дополнительные гарантии для муниципального служащего

2.1. Муниципальному служащему при прохождении муниципальной службы дополнительно предоставляются:

ежегодная денежная выплата на лечение и отдых; единовременная выплата к отпуску;

материальная помощь, выплачиваемая в связи со стихийным бедствием или другими обстоятельствами в целях частичного возмещения причиненного ему материального ущерба или вреда его здоровью и по иным уважительным причинам, а также материальная помощь, выплачиваемая в связи со смертью члена (членов) его семьи; материальная помощь, выплачиваемая членам семьи в связи с его смертью;

единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию.

3. Ежегодная денежная выплата на лечение и отдых

3.1. Муниципальному служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части продолжительностью не менее 14 календарных дней выплачивается ежегодная денежная выплата на лечение и отдых.

3.2. Ежегодная денежная выплата на лечение и отдых выплачивается один раз в календарном году на основании личного заявления муниципального служащего за счет фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание соответствующего органа местного самоуправления сельского поселения Ильинское (далее - орган местного самоуправления).

3.3. Размер ежегодной денежной выплаты на лечение и отдых устанавливается ежегодно Советом депутатов сельского поселения Ильинское (далее - Совет депутатов) при утверждении бюджета на очередной финансовый год и производится за счет фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание соответствующего органа местного самоуправления.

3.4. Муниципальному служащему, не отработавшему полного календарного года с момента поступления на муниципальную службу в орган местного самоуправления, ежегодная денежная выплата на лечение и отдых производится в размере, пропорционально отработанному в этом календарном году времени на момент осуществления ее выплаты, за исключением следующих случаев, предусмотренных в пункте 3.4.1.

3.4.1. Муниципальному служащему, поступившему на службу в орган местного самоуправления после увольнения по основаниям пункта 1 (соглашение сторон), пункта 2 (истечение срока трудового договора (срока полномочий)), пункта 3 (по собственному желанию), пункта 5 (перевод работника по его просьбе или с его согласия из другого органа местного самоуправления сельского поселения Ильинское, органов местного самоуправления Красногорского муниципального района, поселений, входящих в состав Красногорского муниципального района) статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, ежегодная денежная выплата на лечение и отдых осуществляется в полном объеме, если непрерывный суммарный стаж работы (службы) по новому и прежнему месту работы (службы) в другом органе местного самоуправления сельского поселения Ильинское, органе местного самоуправления Красногорского муниципального района, поселения, входящего в состав Красногорского муниципального района, составляет не менее одного года на момент ее выплаты, а также при условии, что ежегодная денежная выплата на лечение и отдых в текущем календарном году по прежнему месту работы (службы) не производилась.

Факт выплаты (невыплаты) муниципальному служащему ежегодной денежной выплаты на лечение и отдых в текущем календарном году по прежнему месту работы (службы) подтверждается соответствующей справкой органа, из которого он уволился.

3.5. В случае увольнения муниципального служащего до окончания того календарного года, в котором получена ежегодная денежная выплата на лечение и отдых, из выплат, причитающихся ему при увольнении, производится удержание излишне выплаченной ежегодной денежной выплаты на лечение и отдых за период со дня, следующего за днем увольнения, до окончания текущего календарного года.

Удержание излишне выплаченной ежегодной денежной выплаты на лечение и отдых не производится, если увольнение муниципального служащего производится по основаниям, указанных в пунктах 1, 2 статьи 81, пунктов 1, 2, 5, 6, 7, 10 статьи 83, пункта 2, пункта 3 статьи 77 (увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию либо в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет), а также пункта 5 статьи 77 (перевод работника по его просьбе или с его согласия в другие органы местного самоуправления сельского поселения Ильинское, органы местного самоуправления Красногорского муниципального района, поселений, входящих в состав Красногорского муниципального района, либо переход на выборную работу (должность)) Трудового кодекса Российской Федерации.

3.6. Решение о выплате ежегодной денежной выплаты на лечение и отдых принимает руководитель соответствующего органа местного самоуправления.

4. Единовременная выплата

4.1. Муниципальному служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части производится единовременная выплата.

4.2. Размер единовременной выплаты устанавливается ежегодно Советом депутатов при утверждении бюджета на очередной финансовый год и производится за счет фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание соответствующего органа местного самоуправления.

4.3. Для расчета размера единовременной выплаты принимается размер должностного оклада по замещаемой должности, установленный на день ее выплаты.

4.4. Муниципальному служащему, не отработавшему полного календарного года с момента поступления на работу в орган местного самоуправления, единовременная выплата выплачивается в размере, пропорционально отработанному в этом году времени на момент осуществления ее выплаты, за исключением следующих случаев, предусмотренных в п. 4.4.1.

4.4.1. Муниципальному служащему, поступившему на работу в орган местного самоуправления после увольнения по основаниям пункта 1 (соглашение сторон), пункта 2 (истечение срока трудового договора (срока полномочий)), пункта 3 (по собственному желанию), пункта 5 (перевод работника по его просьбе или с его согласия из другого органа местного самоуправления сельского поселения Ильинское, органов местного самоуправления поселений, входящих в состав Красногорского муниципального района) статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, единовременная выплата осуществляется в полном объеме, если непрерывный суммарный стаж службы (работы) по новому и прежнему месту службы (работы) в другом органе местного самоуправления сельского поселения Ильинское, органе местного самоуправления Красногорского муниципального района, поселения, входящего в состав Красногорского муниципального района, составляет не менее одного года на момент ее выплаты, а также при условии, что единовременная выплата в текущем календарном году по прежнему месту службы (работы) не производилась.

Факт выплаты (невыплаты) муниципальному служащему единовременной выплаты в текущем календарном году по прежнему месту службы (работы) подтверждается соответствующей справкой органа, из которого он уволился.

4.5. В случае увольнения муниципального служащего до окончания того календарного года, в котором получена единовременная выплата, из выплат, причитающихся ему при увольнении, производится удержание излишне выплаченной единовременной выплаты за период со дня, следующего за днем увольнения, до окончания текущего календарного года.

Удержание излишне выплаченной единовременной выплаты не производится, если увольнение муниципального служащего производится по основаниям, указанных в пунктах 1, 2 статьи 81, пунктов 1, 2, 5, 6, 7, 10 статьи 83, пункта 2, пункта 3 статьи 77 (увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, либо в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет), а также пункта 5 статьи 77 (перевод работника по его просьбе или с его согласия в другие органы местного самоуправления сельского поселения Ильинское, органы местного самоуправления Красногорского муниципального района, поселений, входящих в состав Красногорского муниципального района, либо переход на выборную работу (должность)) Трудового кодекса Российской Федерации.

4.6. Решение о выплате единовременной выплаты принимает руководитель соответствующего органа местного самоуправления.

5. Материальная помощь, выплачиваемая в связи со стихийным бедствием или другими обстоятельствами в целях частичного возмещения причиненного материального ущерба или вреда здоровью, а также по иным уважительным причинам, а также материальная помощь в связи со смертью члена (членов) семьи муниципального служащего; членам семьи в связи со смертью муниципального служащего

5.1. Материальная помощь, выплачиваемая в связи со стихийным бедствием или другими обстоятельствами в целях частичного возмещения причиненного материального ущерба или вреда здоровью, а также по иным уважительным причинам, а также материальная помощь в связи со смертью члена (членов) семьи муниципального служащего; членам семьи в связи со смертью муниципального служащего (далее - материальная помощь) производится за счет средств фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание соответствующего органа местного самоуправления, по заявлению муниципального служащего (члена его семьи).

5.2. Решение о выделении материальной помощи и ее размере принимается руководителем соответствующего органа местного самоуправления по каждому конкретному случаю.

6. Единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию

6.1. Единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию (далее - единовременное поощрение) выплачивается муниципальному служащему в случае увольнения по собственному желанию при выходе на пенсию с учетом стажа муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципальных образований, входящих в состав Красногорского муниципального района.

6.2. Единовременное поощрение выплачивается в следующем размере:

1) при наличии от 5 до 10 полных лет стажа муниципальной службы - в размере пяти должностных окладов;

2) при наличии от 10 до 15 полных лет стажа муниципальной службы - в размере десяти должностных окладов;

3) при наличии свыше 15 полных лет стажа муниципальной службы - в размере пятнадцати должностных окладов.

6.3. Размер единовременного поощрения определяется по должностному окладу на день увольнения с муниципальной службы.

6.4. Единовременное поощрение выплачивается за счет фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание соответствующего органа местного самоуправления.

6.5. Решение о праве на назначение единовременного поощрения и его размере муниципальному служащему принимается комиссией по установлению пенсии за выслугу лет и единовременного поощрения на основании документов, представленных кадровой службой соответствующего органа местного самоуправления.

6.6. Решение о выплате единовременного поощрения муниципальному служащему принимается руководителем соответствующего органа местного самоуправления.

7. Финансирование расходов на дополнительные гарантии

7.1. Оплата дополнительных гарантий для муниципального служащего осуществляется за счет средств местного бюджета.

7.2. Получателями средств из местного бюджета на дополнительные гарантии для муниципальных служащих являются соответствующие органы местного самоуправления.

7.3. Главой сельского поселения Ильинское может быть принято решение о переносе сроков выплаты дополнительных гарантий исходя из результатов исполнения местного бюджета.

8. Заключительные положения

8.1. Настоящее положение вступает в силу с 25 апреля 2012 года.