Постановление Главы Озерского муниципального района Московской области от 31 августа 2011 г. N 1178 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Озёрского муниципального района"

Постановление Главы Озерского муниципального района Московской области
от 31 августа 2011 г. N 1178
"Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Озерского муниципального района"

С изменениями и дополнениями от:

12 октября 2011 г.

В соответствии с Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области" и на основании постановления Правительства Московской области от 10.06.2011 г. N 558/21 "Об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области" постановляю:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Озерского муниципального района (далее - Положение) (прилагается).

2. Признать утратившим силу:

постановление главы Озерского муниципального района от 09.08.2007 г. N 110 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма Озерского муниципального района";

постановление главы Озерского муниципального района от 13.02.2008 г. N 25 "О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма Озерского муниципального района, утвержденное постановлением главы Озерского муниципального района Московской области от 09.08.2007 года N 110";

постановление главы Озерского муниципального района от 03.09.2008 г. N 410 "О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма Озерского муниципального района, утвержденное постановлением главы Озерского муниципального района Московской области от 09.08.2007 года N 110";

постановление главы Озерского муниципального района от 06.02.2009 г. N 85 "О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма Озерского муниципального района, утвержденное постановлением главы Озерского муниципального района Московской области от 09.08.2007 года N 110";

постановление главы Озерского муниципального района от 20.04.2009 г. N 280 "О внесении изменений в некоторые постановления главы Озерского муниципального района об оплате труда работников муниципальных учреждений Озерского муниципального района".

3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования в районной газете "Заря" и применяется для исчисления заработной платы с 01 июня 2011 года.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Озерского муниципального района Ренгевич Н.О.

И.о. главы Озерского муниципального района

Л.Д. Зиатдинова

Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Озерского муниципального района
(утв. постановлением главы Озерского муниципального района
от 31 августа 2011 г. N 1178)

С изменениями и дополнениями от:

12 октября 2011 г.

I. Общие положения

1. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Озерского муниципального района Московской области.

2. Заработная плата работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Озерского муниципального района Московской области включает в себя должностные оклады (тарифные ставки), компенсационные и стимулирующие выплаты.

II. Установление должностных окладов и тарифных ставок

3. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений физической культуры и спорта Озерского муниципального района Московской области (далее - учреждения) устанавливаются согласно приложениям N 1 - 3 к настоящему Положению.

4. Размер должностного оклада работника в пределах минимального и максимального размеров устанавливается в соответствии с системой оплаты труда учреждения, устанавливаемой с учетом мнения представительного органа работников.

5. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются согласно приложению N 4 к настоящему Положению.

Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

6. Руководителям учреждений предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже 5, занятым на важных и ответственных работах, исходя из тарифной ставки 9, 10 разрядов тарифной сетки.

Перечень профессий высококвалифицированных рабочих муниципальных учреждений, занятых на важных и ответственных работах, утверждается главой Озерского муниципального района.

7. Заместителям руководителей учреждений, главным бухгалтерам, заместителям руководителей структурных подразделений учреждений устанавливается должностной оклад на 10 - 20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя.

8. Группы по оплате труда руководителей определяются в соответствии с Порядком отнесения муниципальных учреждений физической культуры и спорта к группам по оплате труда руководителей, утвержденным Комитетом по труду и занятости населения Московской области.

III. Повышение должностных окладов (тарифных ставок)

9. Работникам, имеющим почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеется словосочетание "Заслуженный работник физической культуры", должностной оклад повышается на 20 процентов.

Работникам, имеющим почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер", должностной оклад повышается на 10 процентов.

10. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 10 процентов.

Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 20 процентов.

11. При одновременном возникновении у работника права на повышение должностного оклада в соответствии с пунктами 9 - 10 настоящего Положения должностной оклад повышается по одному из оснований по выбору работника.

12. Изменение должностных окладов производится в соответствии с приказом по учреждению в следующие сроки:

12.1. При присвоении почетного звания, почетного спортивного звания, звания - со дня их присвоения.

12.2. При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.

13. Руководителям и специалистам, работающим в сельской местности, должностные оклады повышаются на 25 процентов, при этом размеры выплат указанным работникам определяются из суммы должностного оклада (ставки заработной платы), увеличенной на вышеуказанный размер.

14. Работникам учреждений, непосредственно работающим с инвалидами и лицами с недостатками в физическом и умственном развитии, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 15 процентов.

15. Работникам, работающим в учреждениях, имеющих в оперативном управлении спортивные сооружения, оборудованные специализированными местами для питания и проживания, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 70 процентов.

16. При расчете оплаты труда повышения должностных окладов (тарифных ставок), установленные в пунктах 13 - 15 настоящего Положения, суммируются.

IV. Надбавки и доплаты

17. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) особо опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:

за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда - до 12 процентов от должностного оклада (тарифной ставки);

за выполнение работ с особо опасными условиями труда - до 24 процентов от должностного оклада (тарифной ставки).

Установление вышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест.

18. За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере не менее 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время.

19. Работникам, награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", знаком "Отличник физической культуры и спорта" устанавливается надбавка в размере 10 процентов.

V. Выплаты стимулирующего характера

20. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются бюджетные ассигнования на выплаты стимулирующего характера в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда учреждения.

Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок выплат стимулирующего характера.

Выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникам учреждения производят с учетом:

результатов деятельности работников;

целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;

мнения представительного органа работников.

Учреждение может предусматривать следующие виды выплат стимулирующего характера:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

премиальные выплаты по итогам работы.

21. Учреждение осуществляет выплаты стимулирующего характера из бюджетных средств в пределах фонда оплаты труда и средств, полученных от платных услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в порядке, утвержденном главой Озерского муниципального района.

22. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).

23. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от платных услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).

24. Руководителям учреждений порядок установления выплат стимулирующего характера определяется главой Озерского муниципального района.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера его должностного оклада.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от платных услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера его должностного оклада.

VI. Отдельные вопросы оплаты труда

25. В пределах фонда оплаты труда учреждения самостоятельно определяют виды и размер компенсационных и стимулирующих выплат.

Установление размеров и определение условий выплат осуществляется нормативными актами учреждений с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.

Приложение N 1
к Положению

Должностные оклады руководителей

Наименование должностей	Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
	I	II	III	IV	V	VI	VII
Генеральный директор	16279 - 17908
Директор (заведующий) учреждения	15134 - 16652	14023 - 15427	12946 - 14240	12019 - 13222	11092 - 12205	10358 - 11391	9431 - 10374
Директор центра (сборных команд, олимпийской подготовки, спортивной направленности)	15134 - 16652	14023 - 15427	12946 - 14240	12019 - 13222
Директор клуба (спортивного, спортивно-технического, стрелково-спортивного, физкультурно-оздоровительного для спортсменов-инвалидов)	14023 - 15427	12946 - 14240	12019 - 13222	11092 - 12205
Главный инженер	14023 - 15427	12945 - 14240	12019 - 13222	11092 - 12205
Главный тренер	12945 - 14240	12019 - 13222	11092 - 12205
Начальник клуба, начальник управления	14023 - 15427	12945 - 14240	12019 - 13222	11092 - 12205
Заведующий (директор) гостиницей	12945 - 14240	12019 - 13222	11092 - 12205	10358 - 11391	9431 - 10374
Начальник водной станции	10358 - 11391	9431 - 10374	8606 - 9468	7972 - 8776
Начальник радиостанции	10358 - 11391	9431 - 10374	8606 - 9468	7972 - 8776
Начальник отдела:
- спортивного учреждения, основного отдела	12945 - 14240	12019 - 13222	11092 - 12205	10358 - 11391	9431 - 10374	8606 - 9468
- не основного отдела	11092 - 12205	10358 - 11391	9431 - 10374	8606 - 9468	7972 - 8776
Начальник мастерской по ремонту спортивной техники и снаряжения:
- высшее образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 5 лет	10358 - 11391
- высшее образование и стаж работы не менее 3 лет по профилю мастерской	9431 - 10374
- среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет по профилю мастерской	8606 - 9468
Заведующий вспомогательными подразделениями:
- заведующий библиотекой, общежитием, столовой	10358 - 11391
- заведующий центральным складом	6588 - 7248
- заведующий складом	6412 - 7056

Примечание.

Конкретный размер должностного оклада руководителям учреждения устанавливается Комитетом в пределах минимального и максимального значения окладов с учетом объема и сложности выполняемых работ, накопленного опыта и профессиональных навыков, уровня образования и стажа работ

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Озерского муниципального района Московской области от 12 октября 2011 г. N 1432 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу на следующий день после подписания названного постановления и применяющейся для исчисления заработной платы с 1 июня 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Положению

Должностные оклады специалистов и служащих учреждений

С изменениями и дополнениями от:

12 октября 2011 г.

Наименование должностей	Месячные должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	высшая	I	II	без категории
Специалисты
Спортсмен-инструктор:
мастер спорта международного класса - призер международных соревнований				17908 - 19698
мастер спорта международного класса - призер всероссийских соревнований				15422 - 16966
мастер спорта международного класса				13222 - 14543
мастер спорта России				11391 - 12530
кандидат в мастера спорта				9468 - 10417
имеющий первый спортивный разряд				7983 - 8787
Тренер-преподаватель по спорту (включая старшего), тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре (включая старшего):
имеющий квалификационную категорию	14240 - 15667	13222 - 14548	12205 - 13430
имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее десяти лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре свыше пяти лет				11390 - 12530
имеющий высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы по профилю не менее трех лет, или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее пяти лет, или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре свыше двух лет				10374 - 11412
имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее двух лет или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее пяти лет				9470 - 10416
имеющий высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее двух лет				8771 - 9655
имеющий среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы				7983 - 8782
Инструктор, инструктор-методист по физической культуре (включая старшего), инструктор-методист по адаптивной физической культуре (включая старшего):
старший инструктор	14240 - 15667
инструктор	13222 - 14548	12205 - 13430	11391 - 12530
имеющий высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше десяти лет				11391 - 12530
имеющий высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от пяти до десяти лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше десяти лет				10374 - 11412
имеющий высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от двух до пяти лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от пяти до десяти лет				9458-10416
Инструктор спортсооружения, инструктор-методист по работе с детьми:
старший инструктор	12205 - 13430
инструктор	12205 - 13430	11391 - 12530	10374 - 11412
имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее одного года				9468 - 10416
имеющий среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее трех лет				8776 - 9655
Инструктор водной станции:
имеющий среднее профессиональное образование и стаж работы на плавсредствах свыше пяти лет и спортивный разряд				8776 - 9655
имеющий среднее профессиональное образование и стаж работы на плавсредствах не менее трех лет				7982 - 8781
имеющий среднее (полное) общее образование и стаж работы на плавсредствах не менее одного года				7056 - 7764
Инструктор тира:
с дистанцией стрельбы 25-50 метров, имеющий среднее профессиональное (военное) образование, спортивный разряд и ведущий две - три спортивные секции				10374 - 11412
с дистанцией стрельбы до 25 метров, имеющий среднее профессиональное (военное) образование и ведущий до двух спортивных секций				9458 - 10416
имеющий среднее профессиональное (военное) образование, без предъявления требований к стажу работы				7981 - 8781
Педагог-организатор, педагог-психолог, аккомпаниатор, воспитатель:
имеющий квалификационную категорию	14240 - 15667	13222 - 14548	12205 - 13430
имеющий высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше десяти лет				12205 - 13430
имеющий высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от пяти до десяти лет				11391 - 12530
имеющий высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от двух до пяти лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от пяти до десяти лет				10374 - 11412
имеющий высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от двух до пяти лет				9468 - 10416
имеющий среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы				8776 - 9655
Врач-специалист:
имеющий квалификационную категорию	15427 - 16971	14240 - 15667	13222 - 14548
не имеющий квалификационной категории				11391 - 12530
Врач-стажер (имеющий перерыв в работе)				10374 - 11412
Медицинская сестра, инструктор по лечебной физкультуре, лаборант	10374 - 11412	9468 - 10417	8776 - 9655	7983 - 8781
Массажист:
имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста свыше десяти лет				10374 - 11412
имеющий высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста свыше десяти лет				9468 - 10417
имеющий среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста не менее пяти лет				8776 - 9655
имеющий среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста не менее трех лет				7983 - 8781
имеющий среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальные курсы массажистов				7056 - 7764

Примечание. Присвоение квалификационной категории осуществляется на основе аттестации работников учреждений физической культуры и спорта.

Приложение N 3
к Положению

Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих учреждений

Наименование общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих	Месячные должностные оклады (руб.)
Заведующий архивом:
при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве дел	5507 - 6055
при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год	5757 - 6337
Заведующий бюро пропусков	5757 - 6337
Заведующий камерой хранения	5507 - 6055
Заведующий канцелярией:
при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год при объеме	5507 - 6055
документооборота свыше 25 тысяч документов в год	5757 - 6337
Заведующий копировально-множительным бюро	5757 - 6337
Заведующий машинописным бюро	5757 - 6337
Заведующий хозяйством	5757 - 6337
Начальник хозяйственного отдела:
при выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного отдела организации, отнесенной к I - II группам по оплате труда руководителей	7973 - 8776
при выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного отдела организации, отнесенной к III - IV группам по оплате труда руководителей	7263 - 7982
Комендант	6412 - 7056
Старший администратор	7972 - 8776
Администратор	7264 - 7983
Дежурный администратор	7264 - 7983
Архитектор, программист, электроник: ведущий	12019 - 13222
I категории	10358 - 11391
II категории	8606 - 9468
Архитектор, программист, электроник	7263 - 7983
Бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер (всех специальностей), психолог, переводчик, сурдопереводчик, художник, экономист, юрисконсульт:
ведущий I категории	10358 - 11391
бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер (всех специальностей),	8606 - 9468
психолог, переводчик, сурдопереводчик, художник, экономист, юрисконсульт	7264 - 7983
Инспектор (старший инспектор): по кадрам, по контролю за исполнением поручений	6412 - 7056
Секретарь, секретарь-машинистка	5757 - 6337
Дежурный: по залу (спортивному, тренажерному и т.п.), по общежитию, по гостинице	5757 - 6337
Агент	5507 - 6055
Кассир билетный (включая старшего)	5507 - 6055
Кассир	5757 - 6337
Механик	8606 - 9468
Специалист по кадрам	7972 - 8776
Техник:	7972 - 8776
I категории	6412 - 7056
II категории техник	5757 - 6337
Экспедитор по перевозке грузов, имеющий:
- начальное профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальную подготовку по установленной программе, без предъявления требований к стажу работы	5538 - 6092
- начальное профессиональное образование и стаж работы в должности экспедитора по перевозке грузов не менее 2 лет	5906 - 6502

Приложение N 4
к Положению

Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений

Наименование	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Межразрядные тарифные коэффициенты	1	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308	1,441	1,582	1,738	1,905
Тарифные ставки (руб)	5060	5270	5535	5785	6445	6620	7295	8005	8795	9640