Решение Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района Московской области от 9 декабря 2011 г. N 444/31 "Об утверждении Положения о денежном содержании лиц в органах местного самоуправления Наро-Фоминского муниципального района"

В целях обеспечения формирования единой правовой базы денежного содержания и его единообразного применения для лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Наро-Фоминского муниципального района и отраслевых (функциональных) органах Администрации Наро-Фоминского муниципального района, лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления Наро-Фоминского муниципального района, а также лиц работающих по трудовому договору на иных должностях в органах местного самоуправления Наро-Фоминского муниципального района, руководствуясь ст. 53 Федерального закона от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 45 Устава муниципального образования - Наро-Фоминский муниципальный район Московской области, Законом Московской области от 11.11.2011 г. N 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области", Постановлением Губернатора Московской области от 28.07.2004 г. N 151-ПГ "Об условиях оплаты труда работников, занимающих должности, не относящиеся к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Московской области, государственных органов Московской области, и лиц, занимающих государственные должности Московской области", Постановлением Правительства РФ от 18.09.2006 г. N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", Приказом Минздравсоцразвития РФ от 19.05.2011 N 408н "О порядке выплаты ежемесячных процентных надбавок гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", Совет депутатов Наро-Фоминского муниципального района решил:

1. Утвердить Положение о денежном содержании лиц в органах местного самоуправления Наро-Фоминского муниципального района (прилагается).

2. Настоящее положение вступает в силу с 01.01.2012 г.

3. С 01.01.2012 г. признать утратившими силу:

- решение Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района от 27.11.2009 г. N 27/2 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда лиц в органах местного самоуправления Наро-Фоминского муниципального района";

- решение Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района от 22.03.2010 г. N 96/7 "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда лиц в органах местного самоуправления Наро-Фоминского муниципального района, утвержденное решением Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района от 27.11.2009 г. N 27/2".

4. Опубликовать настоящее решение в общественно-политической газете Наро-Фоминского района "Основа".

Глава Наро-Фоминского муниципального района

А.Н. Баранов

Положение
о денежном содержании лиц в органах местного самоуправления Наро-Фоминского муниципального района
(утв. решением Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района
от 9 декабря 2011 г. N 444/31)

1. Общие положения

1.1. Правовую основу настоящего Положения составляют Конституция Российской Федерации, Федеральный закон Российской Федерации "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации", Устав Московской области, Закон Московской области "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области", Закон Московской области "О классных чинах лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих в Московской области", Устав Наро-Фоминского муниципального района.

1.2. Финансирование денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления Наро-Фоминского муниципального района и отраслевых (функциональных) органов Администрации Наро-Фоминского муниципального района (далее - органы местного самоуправления и органы Администрации), а также лиц, работающих по трудовому договору на иных должностях в органах местного самоуправления и органах Администрации осуществляется за счет средств бюджета Наро-Фоминского муниципального района.

1.3. Расходы на денежное содержание выделяются отдельной строкой бюджетной классификации, входят в состав защищенных статей и устанавливаются решением Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района о местном бюджете на очередной финансовый год.

1.4. Основой для формирования фонда оплаты труда, планируемого на содержание органов местного самоуправления и органов Администрации, в составе местного бюджета является размер денежного содержания.

1.5. Действие настоящего Положения не распространяется на муниципальные унитарные предприятия и муниципальные учреждения.

2. Состав денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы

2.1. Предмет регулирования

Настоящий раздел Положения устанавливает состав денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления и органах Администрации, а также порядок установления размера и выплаты денежного содержания.

2.2. Основные термины

2.2.1. Для целей настоящего Положения используются следующие основные термины:

денежное содержание - вид оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности или должности муниципальной службы;

должностной оклад специалиста II категории - размер должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области, ежегодно определяемый Губернатором Московской области, применяемый для расчета должностных окладов в органах государственной власти Московской области, государственных органах Московской области и органах местного самоуправления;

муниципальные должности - должности, учреждаемые уставом муниципального образования Московской области в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области в целях осуществления собственных полномочий по решению вопросов местного значения, в целях непосредственного осуществления полномочий органов местного самоуправления на постоянной основе, замещаемые в результате муниципальных выборов, а также замещаемые на основании решений Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района.

2.3. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы

2.3.1. Денежное содержание лица, замещающего муниципальную должность, состоит из должностного оклада, ежемесячных и дополнительных выплат.

Ежемесячные выплаты включают в себя:

надбавку к должностному окладу за классный чин;

надбавку к должностному окладу за особые условия работы;

надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Дополнительные выплаты включают в себя:

единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата);

материальную помощь.

2.3.2. Денежное содержание лица, замещающего должность муниципальной службы (далее - муниципальный служащий), состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и дополнительных выплат.

Ежемесячные выплаты включают в себя:

надбавку к должностному окладу за классный чин;

надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

ежемесячное денежное поощрение.

Дополнительные выплаты включают в себя:

премию за выполнение особо важных и сложных заданий;

материальную помощь.

2.4. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих

2.4.1. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих устанавливаются в размерах, кратных должностному окладу специалиста II категории.

2.4.2. Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих, установлены в соответствии с ниже приведенной таблицей

Таблица коэффициентов должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы

N п/п	Наименование должности	Коэффициент
1	Глава Наро-Фоминского муниципального района	5,5
2	Председатель Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района	5,2
3	Заместитель председателя Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района	4,1
4	Депутат Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района	3,7
5	Руководитель Администрации Наро-Фоминского муниципального района	5,0
6	Председатель контрольно-счетного органа Наро-Фоминского муниципального района	3,4
7	Первый заместитель Руководителя Администрации Наро-Фоминского муниципального района	4,3
8	Заместитель Руководителя Администрации Наро-Фоминского муниципального района	3,8
9	Заместитель председателя контрольно-счетного органа Наро-Фоминского муниципального района	3,0
10	Управляющий делами Администрации Наро-Фоминского муниципального района	3,3
11	Председатель комитета, начальник управления Администрации Наро-Фоминского муниципального района	3,5
12	Заместитель председателя комитета, заместитель начальника управления Администрации Наро-Фоминского муниципального района	3,1
13	Начальник отдела Администрации Наро-Фоминского муниципального района, начальник отдела в Совете депутатов Наро-Фоминского муниципального района	2,7
14	Начальник отдела в составе комитета, управления Администрации Наро-Фоминского муниципального района, Заместитель начальника отдела Администрации Наро-Фоминского муниципального района, Заместитель начальника отдела в Совете депутатов, Начальник сектора в Совете депутатов Наро-Фоминского муниципального района	2,6
15	Заместитель начальника отдела в составе комитета, управления Администрации Наро-Фоминского муниципального района, начальник сектора в составе комитета, управления отдела Администрации Наро-Фоминского муниципального района	2,3
16	Советник Главы, пресс-секретарь Главы, помощник Главы Наро-Фоминского муниципального района, консультант в Администрации Наро-Фоминского муниципального района, консультант в Совете депутатов Наро-Фоминского муниципального района, инспектор контрольно-счетного органа Наро-Фоминского муниципального района	2,3
17	Главный специалист	2,1
18	Ведущий специалист	1,6
19	Специалист 1 категории	1,1
20	Специалист 2 категории	1,0
21	Специалист	0,8

2.4.3. В случае если органы местного самоуправления Наро-Фоминского муниципального района осуществляют часть переданных полномочий отдельных поселений, входящих в состав Наро-Фоминского муниципального района, оклад главы Наро-Фоминского муниципального района увеличивается на 10 процентов.

2.5. Надбавка к должностному окладу за классный чин

Надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается со дня присвоения лицу, замещающему муниципальную должность, муниципальному служащему классного чина в следующем размере:

N п/п	Классный чин	Соотношение надбавки к должностному окладу за классный чин с должностным окладом специалиста II категории
1	Действительный муниципальный советник Московской области 1 класса	0,90
2	Действительный муниципальный советник Московской области 2 класса	0,85
3	Действительный муниципальный советник Московской области 3 класса	0,80
4	Муниципальный советник Московской области 1 класса	0,75
5	Муниципальный советник Московской области 2 класса	0,70
6	Муниципальный советник Московской области 3 класса	0,65
7	Советник муниципальной службы Московской области 1 класса	0,60
8	Советник муниципальной службы Московской области 2 класса	0,55
9	Советник муниципальной службы Московской области 3 класса	0,50
10	Старший референт муниципальной службы Московской области 1 класса	0,45
11	Старший референт муниципальной службы Московской области 2 класса	0,40
12	Старший референт муниципальной службы Московской области 3 класса	0,35
13	Референт муниципальной службы Московской области 1 класса	0,30
14	Референт муниципальной службы Московской области 2 класса	0,25
15	Референт муниципальной службы Московской области 3 класса	0,20

2.6. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы лица, замещающего муниципальную должность

2.6.1. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы (сложность, интенсивность, напряженность, специальный режим работы) лица, замещающего муниципальную должность, устанавливается в размере 110 процентов должностного оклада.

2.6.2. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы выплачивается ежемесячно со дня начала исполнения полномочий лицом, замещающим муниципальную должность.

2.7. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципального служащего

Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципального служащего устанавливается в размере до 70 процентов должностного оклада и выплачивается ежемесячно со дня издания распоряжения работодателя.

2.8. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе

2.8.1. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих размерах:

1) 10 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет;

2) 15 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет;

3) 20 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет;

4) 30 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы свыше 15 лет.

2.8.2. Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, осуществляется в соответствии с законодательством Московской области об исчислении стажа муниципальной службы.

2.8.3. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается ежемесячно со дня возникновения права на нее. Размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе подлежит изменению со дня достижения стажа муниципальной службы соответственно 5, 10 и 15 полных лет.

Если право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе наступило в период, когда сохранялся средний заработок, в том числе выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанного периода.

2.8.4. Стаж муниципальной службы, дающий право на установление надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, устанавливается комиссией по установлению стажа муниципальной службы, и порядок ее работы утверждается руководителем соответствующего органа местного самоуправления.

Стаж муниципальной службы лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, устанавливается в порядке исчисления стажа муниципальным служащим муниципальных образований Московской области.

2.9. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны

2.9.1. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается лицу, имеющему оформленный в установленном законодательством порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и постоянно работающему с указанными сведениями в силу должностных (функциональных) обязанностей, и устанавливается:

1) лицу, замещаемому муниципальную должность, Руководителю Администрации муниципального образования, руководителю органа местного самоуправлении - Советом депутатов муниципального образования;

2) муниципальному служащему, не являющемуся Руководителем Администрации муниципального образования, руководителем органа местного самоуправления - представителем нанимателя.

2.9.2. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной тайне и выплачивается ежемесячно со дня оформления допуска к государственной тайне в следующих размерах:

1) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 50-75 процентов должностного оклада;

2) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30-50 процентов должностного оклада;

3) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 15 процентов должностного оклада, без проведения проверочных мероприятий - 10 процентов должностного оклада.

2.9.3. При определении конкретного размера ежемесячной надбавки к должностному окладу учитывается объем сведений, к которым указанные лица имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

2.9.4. Сотрудникам структурных подразделений Администрации Наро-Фоминского муниципального района по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в указанных структурных подразделениях.

Размер процентной надбавки к должностному окладу при стаже работы от 1 до 5 лет составляет 10 процентов, от 5 до 10 лет -15 процентов, от 10 лет и выше - 20 процентов.

Структурными подразделениями по защите государственной тайны считаются созданные в соответствии с законодательством Российской Федерации специальные подразделения, а также отдельные должности, замещаемые специалистами, основной функцией которых является обеспечение защиты государственной тайны.

Перечень структурных подразделений и отдельных должностей Администрации Наро-Фоминского муниципального района по защите государственной тайны утверждается распоряжением Администрации Наро-Фоминского муниципального района. В перечень включаются только те структурные подразделения и отдельные должности, на которые согласно утвержденным в установленном порядке положениям (должностным обязанностям) возложено выполнение конкретных задач (функций) с учетом специфики проводимых работ по защите государственной тайны, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, в качестве их основных функций.

2.10. Ежемесячное денежное поощрение

Муниципальному служащему выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере до 70 процентов должностного оклада.

Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается представителем нанимателя.

2.11. Выплата ежемесячных надбавок к должностным окладам

Размер и порядок осуществления ежемесячных надбавок и иных дополнительных выплат устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.

2.12. Премирование муниципального служащего

Муниципальному служащему за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается премия в порядке, установленном представителем нанимателя.

2.13. Материальная помощь и единовременная выплата

2.13.1. Лицу, замещающему муниципальную должность, и муниципальному служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части за счет средств фонда оплаты труда один раз в календарном году выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.

2.13.2. Лицу, замещающему муниципальную должность, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.

2.13.3. Для расчета размера материальной помощи и единовременной выплаты принимается размер должностного оклада, установленный на день выплаты материальной помощи и единовременной выплаты.

3. Оплата труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления Наро-Фоминского муниципального района

3.1. Денежное содержание лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления и органов Администрации состоит из должностного оклада, надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, надбавки к должностному окладу за выслугу лет, надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, надбавки к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях Администрации Наро-Фоминского муниципального района по защите государственной тайны, ежемесячной премии по результатам работы, материальной помощи.

3.2. Должностные оклады работникам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления и органов Администрации устанавливаются в соответствии с ниже приведенной таблицей в размерах, кратных должностному окладу специалиста II категории в органах государственной власти Московской области.

Таблица коэффициентов должностных лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления и органов Администрации

N п/п	Наименование должности	Коэффициент
1	Начальник отдела технического обеспечения управления делами, главный эксперт	2,1-2,3
2	Старший эксперт	1,9-2,1
3	Начальник отдела по эксплуатации зданий и сооружений, инженер по организации эксплуатации и ремонту оборудования и средств вычислительной техники, эксперт, главный экономист	1,7-1,9
4	Заместитель начальника отдела по эксплуатации зданий и сооружений	1,5-1,7
5	Инженер-программист, инженер по защите информации	1,3-1,5
6	Заведующий копировально-множительным бюро, машинописным бюро, библиотекой; старший инспектор, юрисконсульт; ведущие бухгалтер, экономист	1,1-1,3
7	Инспектор 1 категории, бухгалтер 1 категории, экономист 1 категории	0,9-1,1
8	Стенографистка 1 категории, инспектор, техник-программист, оператор электронно-вычислительных машин, бухгалтер 2 категории	0,7-0,9
9	Заведующие экспедицией, хозяйством, складом, кассир, комендант, архивариус, стенографистка 2 категории, секретарь-стенографистка, секретарь-телефонистка, машинистка 1 категории, делопроизводитель, бухгалтер	0,5-0,7
10	Машинистка 2 категории, секретарь-машинистка, экспедитор	0,4-0,5

3.3. Руководители органов местного самоуправления Наро-Фоминского муниципального района, руководители отраслевых (функциональных) органов Администрации Наро-Фоминского муниципального района вправе в пределах сметы финансирования расходов на заработную плату выплачивать работникам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления и органов Администрации:

- ежемесячную надбавку за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере до 50% должностного оклада;

- ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет с учетом стажа работы в процентах к должностному окладу в следующих размерах:

от 3 до 8 полных лет	10
от 8 до 13 полных лет	15
от 13 до 18 полных лет	20
от 18 до 23 полных лет	25
Свыше 23 лет	30

Стаж работы лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления и органов Администрации устанавливается комиссией по установлению стажа муниципальной службы муниципальным служащим Администрации, формируемой Руководителем Администрации Наро-Фоминского муниципального района и комиссиями органов Администрации и исчисляется в порядке, установленном Постановлением Губернатора Московской области от 28.07.2004 г. N 151-ПГ "Об условиях оплаты труда работников, занимающих должности, не относящиеся к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Московской области, государственных органов Московской области, и лиц, занимающих государственные должности Московской области":

- ежемесячную премию по результатам работы в размере до 70% должностного оклада;

- материальную помощь в размере двух должностных окладов.

3.4. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях Администрации Наро-Фоминского муниципального района по защите государственной тайны выплачиваются лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления и органов Администрации, имеющим оформленный в установленном законодательством порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и постоянно работающим с указанными сведениями в силу должностных (функциональных) обязанностей, в порядке, установленном пунктом 2.9. раздела 2 настоящего Положения.

4. Структура оплаты труда иных сотрудников, работающих в органах местного самоуправления Наро-Фоминского муниципального района

4.1. Оплата труда лиц, работающих в органах местного самоуправления Наро-Фоминского муниципального района, денежное содержание которых не предусмотрено разделами 2 и 3 настоящего Положения (водителей, уборщиц, истопников, лиц иных, рабочих профессий) производить за счет средств бюджета Наро-Фоминского муниципального района в соответствии с Таблицей коэффициентов, приведенной ниже. Оклад устанавливается в соответствии с ниже приведенной таблицей в размерах, кратных должностному окладу специалиста II категории в органах государственной власти Московской области.

Оклад устанавливается в соответствии с ниже приведенной таблицей в размерах, кратных должностному окладу специалиста II категории в органах государственной власти Московской области.

N п/п	Наименование должности	Коэффициент
1	Водители	1,1
2	Рабочие профессии (кроме водителей)	0,7

4.2. Оплата труда водителей

Денежное содержание водителей состоит из должностного оклада, ежемесячных надбавок за классность, ненормированный рабочий день, напряженность труда, премии, материальной помощи.

Водителям выплачивается ежемесячная надбавка за классность в следующих размерах:

водителям 1 класса - 30 процентов должностного оклада;

водителям 2 класса - 20 процентов должностного оклада;

водителям 3 класса - 10 процентов должностного оклада;

Водителям выплачивается ежемесячная надбавка за ненормированный рабочий день в размере 50 процентов должностного оклада работника.

Водителям выплачивается ежемесячная надбавка за напряженность труда в размере 3 000 рублей.

Выплачивается премия в размере до 70% должностного оклада.

4.3. Оплата труда лиц рабочих профессий (кроме водителей)

Лицам рабочих профессий, работающим в органах местного самоуправления и органах Администрации, предусматривается ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим в работе до 2,5 окладов в год.

По итогам календарного года лицам рабочих профессий, работающим в органах местного самоуправления Наро-Фоминского муниципального района и органах Администрации может выплачиваться премия в размере до 2 окладов в год.

4.4. Выплата материальной помощи

Лицам, работающим в органах местного самоуправления Наро-Фоминского района и органах Администрации, денежное содержание которых не предусмотрено разделами 2 и 3 настоящего Положения (водителям, уборщицам, истопникам, сотрудникам иных рабочих профессий) ежегодно выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов в год.