Приложение N 7

Приложение N 7
к постановлению Главы
Озёрского муниципального района
Московской области
от 1 октября 2012 г. N 1306

"Приложение N 7
к Положению
об оплате труда работников муниципальных учреждений
здравоохранения Озёрского муниципального района
(в редакции постановления главы
Озёрского муниципального района
Московской области
от 1 октября 2012 г. N 1306)

Должностные оклады
фармацевтического персонала аптечных учреждений

Наименование должностей	Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	квалификационные категории
	высшая	первая	вторая	без категории
1. Фасовщица:
среднее (полное) общее образование и специальная подготовка не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы				6297 - 6926
среднее фармацевтическое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование, специальная подготовка и стаж работы по профилю не менее 3 лет				6559 - 7214
2. Фармацевт	9622 - 10582	8777 - 9662	7991 - 8785	7287 - 8032
3. Старший фармацевт	10165 - 11127	9622 - 10582	8777 - 9663	7991 - 8785
4. Провизор-стажер (провизор, имеющий перерыв в работе)				9622 - 10582
5. Провизор-технолог, провизор- аналитик	12223 - 13443	11345 - 12483	10475 - 11520	10165 - 11127
6. Старшие: провизор-аналитик, провизор-технолог; провизор-технолог и провизор-аналитик: контрольно-аналитической лаборатории, центра контроля качества и сертификации лекарственных средств, по информационной работе	13235 - 14557	12223 - 13443	11345 - 12483	10475 - 11520

Примечания:

1. Должностные оклады руководителей отделов, отделений, лабораторий, кабинетов и других подразделений из числа фармацевтического персонала устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу старшего фармацевта, старшего провизора, установленных приложением N 7 к Положению, при наличии до шести и на 20 процентов выше - при наличии в подразделении семи и более провизорских должностей.

При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как "включительно", а дробная часть показателя не учитывается.

2. Должностные оклады руководителей контрольно-аналитических лабораторий, являющихся структурными подразделениями учреждений здравоохранения, устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу провизора-технолога и провизора-аналитика, установленных приложением N 7 к Положению, при наличии до шести и на 20 процентов выше - при наличии в контрольно-аналитической лаборатории семи и более провизорских должностей.

При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как "включительно", а дробная часть показателя не учитывается.".