Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Московской области
от 10 октября 2012 г. N 44-р
"Об утверждении Административного регламента Комитета по труду и занятости населения Московской области предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые"
Распоряжением Комитета по труду и занятости населения Московской области от 29 августа 2013 г. N 71-р настоящее распоряжение признано утратившим силу
В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и постановлением Правительства Московской области от 25 апреля 2011 г. N 365/15 "Об утверждении порядка разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг центральными исполнительными органами государственной власти Московской области, государственными органами Московской области":
1. Утвердить прилагаемый Административный регламент Комитета по труду и занятости населения Московской области предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.
2. Государственным гражданским служащим Московской области, замещающим должности государственной гражданской службы Московской области в Комитете по труду и занятости населения Московской области, директорам государственных казенных учреждений Московской области центров занятости населения обеспечить исполнение Административного регламента Комитета по труду и занятости населения Московской области предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.
3. Информационно-аналитическому отделу Комитета по труду и занятости населения Московской области:
3.1. Организовать опубликование настоящего распоряжения в газете "Ежедневные новости. Подмосковье".
3.2. Разместить настоящее распоряжение на официальном сайте Комитета по труду и занятости населения Московской области (http://www.ktzn.mosreg.ru/).
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Председатель Комитета |
Ю.И. Рагозин |
Административный регламент
Комитета по труду и занятости населения Московской области предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые
(утв. распоряжением Комитета по труду и занятости населения Московской области
от 10 октября 2012 г. N 44-р
Раздел 1. Общие положения
1. Административный регламент Комитета по труду и занятости населения Московской области предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые (далее - Административный регламент), определяет сроки и последовательность административных процедур (действий) Комитета по труду и занятости населения Московской области (далее - Комитет) и государственных казенных учреждений Московской области центров занятости населения (далее - центры занятости), осуществляющих предоставление государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Московской области.
2. Предметом регулирования Административного регламента является порядок предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.
Лица, имеющие право на получение государственной услуги
3. Получателем государственной услуги являются:
3.1. Несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (далее - несовершеннолетние граждане).
3.2. Безработные граждане, испытывающие трудности в поиске работы (далее - безработные граждане):
инвалиды;
освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
несовершеннолетние в возрасте от 16 до 18 лет;
предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости);
беженцы и вынужденные переселенцы;
уволенные с военной службы, и члены их семей;
одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;
в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущие работу впервые.
Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги
4. Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги.
4.1. Сведения о местах нахождения Комитета, справочных телефонах, адресах официальных сайтов, адресах электронной почты Комитета и центров занятости содержатся в приложениях N 1 и N 2 к настоящему Административному регламенту.
Информация о местах нахождения и графике работы центров занятости размещается на Портале государственных и муниципальных услуг Московской области http://pgu.mosreg.ru (далее - Портал), на официальном сайте Комитета: http://ktzn.mosreg.ru.
4.2. Информация о порядке и условиях предоставления государственной услуги предоставляется:
1) при личных и письменных обращениях несовершеннолетних граждане и безработных граждан (далее - заявители, получатели) в центры занятости, включая обращения с использованием средств телефонной, факсимильной или электронной связи.
При ответах на телефонные звонки и устные обращения заявителей работники центров занятости, предоставляющие государственную услугу (далее - работники центров занятости) подробно и в вежливой форме информируют заявителей по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании органа и учреждения, в который обратился заявитель, фамилии, имени, отчестве и должности работника центра занятости, принявшего телефонный звонок. Время разговора не должно превышать 10 минут.
Письменные обращения заявителей о порядке предоставления государственной услуги, о процедуре ее предоставления, включая обращения, поступившие по электронной почте и с Портала, регистрируются в день поступления или в первый рабочий день и рассматриваются работником центра занятости с учетом времени подготовки ответа заявителю, в срок, не превышающий 30 дней со дня регистрации обращения.
2) посредством размещения на информационных стендах в помещениях центров занятости и в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте Комитета.
Раздел 2. Стандарт предоставления государственной услуги
Наименование государственной услуги
5. Наименование государственной услуги: организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые (далее - государственная услуга).
Наименование органа государственной власти, предоставляющего государственную услугу
6. В предоставлении государственной услуги участвуют Комитет и центры занятости.
Комитет организует, обеспечивает и контролирует на территории Московской области деятельность центров занятости по предоставлению государственной услуги.
Центры занятости предоставляют получателям государственную услугу на территории обслуживаемых ими муниципальных образований Московской области.
Предоставление государственной услуги в муниципальных учреждениях многофункциональных центрах по оказанию государственных и муниципальных услуг Московской области не осуществляется.
Результат предоставления государственной услуги
7. Результатом предоставления государственной услуги является получение несовершеннолетним гражданином или безработным гражданином направления для временного трудоустройства, оформленного в соответствии с приложением N 5 к настоящему Административному регламенту, или выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов временного трудоустройства.
8. В период временного трудоустройства несовершеннолетним гражданам и безработным гражданам оказывается материальная поддержка в соответствии с Законом о занятости.
9. Предоставление государственной услуги сопровождается в соответствии с Законом о занятости оказанием следующих государственных услуг:
содействие гражданам в поиске подходящей работы;
организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;
организация проведения оплачиваемых общественных работ;
информирование о положении на рынке труда в Московской области.
Сроки регистрации запроса заявителя
10. Работник центра занятости производит прием и регистрацию заявления-анкеты несовершеннолетнего гражданина, безработного гражданина при личном обращении заявителя в центр занятости при наличии необходимых документов для предоставления государственной услуги в день обращения.
11. Регистрация заявления-анкеты в электронной форме осуществляется через Портал путем заполнения специальной интерактивной формы (с предоставлением возможности автоматической идентификации (нумерации) обращений, использования личного кабинета для обеспечения однозначной и конфиденциальной доставки промежуточных сообщений и ответа заявителю в электронном виде).
12. Регистрация заявления-анкеты, поступившей в электронной форме по информационным сетям общего пользования на адреса электронной почты центров занятости, осуществляется путем внесения информации в журнал учёта заявлений-анкет.
Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры, связанной с приемом, регистрацией заявления-анкеты, предоставленной в электронной форме, не может превышать 1 рабочего дня.
Сроки предоставления государственной услуги
13. Государственная услуга предоставляется в дни и часы, установленные графиком работы центра занятости.
14. Государственная услуга предоставляется работником центра занятости в день личного обращения заявителя без предварительной записи в порядке живой очереди или с помощью электронной системы управления очередью.
15. Прием граждан, обратившихся для получения государственной услуги, проводится с разделением потоков получателей государственной услуги.
16. Время ожидания в очереди для получения государственной услуги не должно превышать 30 минут.
17. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги несовершеннолетним гражданам не должно превышать 55 минут.
Максимально допустимое время предоставления государственной услуги безработным гражданам не должно превышать 45 минут.
18. Максимально допустимые сроки осуществления административных процедур, связанных с фиксированием результатов предоставления государственной услуги в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц (далее - регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банк работников) и регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения - работодателей (далее - регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банк вакансий и работодателей) не должны превышать 30 минут.
19. Получатели государственной услуги имеют право на неоднократное обращение за государственной услугой.
Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающих в связи с предоставлением государственной услуги, с указанием их реквизитов и источников официального опубликования
20. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги:
Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г.;
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ;
Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости);
Федеральный закон от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";
Федеральный закон от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации";
Федеральный закон от 24 июня 1999 года N 120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних";
Федеральный закон от 10 января 2002 года N 1-ФЗ "Об электронной цифровой подписи";
Федеральный закон от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации";
Федеральный закон от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд";
Федеральный закон от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";
Федеральный закон от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных";
Федеральный закон от 9 февраля 2009 года N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления";
постановление Правительства Российской Федерации от 31 октября 2002 года N 787 "О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих";
постановление Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2007 года N 781 "Об утверждении положения об обеспечении безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных";
Постановлением Правительства Российской Федерации от 1 ноября 2012 г. N 1119 названное постановление Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2007 г. N 781 признано утратившим силу
постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 9 февраля 2004 года N 9 "Об утверждении порядка применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих";
приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30 сентября 2010 г. N 847н "Об утверждении порядка регистрации безработных граждан" (далее - Порядок регистрации безработных граждан);
Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 января 2013 г. N 11н/5н названный приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30 сентября 2010 г. N 847н признан утратившим силу
настоящим Административным регламентом;
иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Московской области.
Перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги
21. Документами, необходимыми для получения несовершеннолетними гражданами государственной услуги, являются:
21.1. Заявление-анкета (приложение N 3 к настоящему Административному регламенту)
или
согласие с предложением о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства (далее - предложение о предоставлении государственной услуги) (приложение N 4 к настоящему Административному регламенту);
21.2. Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - для граждан Российской Федерации;
паспорт иностранного гражданина либо иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина в Российской Федерации (далее - документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина), - для иностранных граждан;
документ, выданный иностранным государством и признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность лица без гражданства, разрешение на временное проживание, вид на жительство, а также иные документы, предусмотренные федеральным законом или признаваемые в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документов, удостоверяющих личность лица без гражданства в Российской Федерации (далее - документы, удостоверяющие личность лица без гражданства), - для лиц без гражданства;
21.3. Индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке, - для граждан, относящихся к категории инвалидов.
22. Документами, необходимыми для получения безработными гражданами государственной услуги, являются:
22.1. Заявление-анкета (приложение N 3 к настоящему Административному регламенту)
или
согласие с предложением о предоставлении государственной услуги (приложение N 4 к настоящему Административному регламенту).
22.2. Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий - для граждан Российской Федерации;
документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - для иностранных граждан;
документы, удостоверяющие личность лица без гражданства, - для лиц без гражданства.
22.3. Трудовая книжка или документ, ее заменяющий, - кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших);
документ об образовании - для граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности);
индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке, - для граждан, относящихся к категории инвалидов.
22.4. Приказ центра занятости населения о признании гражданина в установленном порядке безработным.
23. Требования к оформлению документов, необходимых для получения государственной услуги.
23.1. Заявление-анкета заполняется несовершеннолетним гражданином или безработным гражданином разборчиво от руки, на русском языке и заверяется личной подписью гражданина или в форме электронного документа, направленного с использованием информационно-телекоммуникационных сетей Интернет, Портала, на русском языке по установленной форме и заверяется личной (электронной цифровой) подписью заявителя в соответствии с законодательством Российской Федерации.
При заполнении заявления-анкеты не допускается использование сокращений слов и аббревиатур.
23.2. Предложение о предоставлении государственной услуги заполняется работником центра занятости, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги.
Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, знакомит получателя государственной услуги с предложением о предоставлении государственной услуги под роспись. Получатель государственной услуги письменно выражает согласие (несогласие с указанием причины отказа) с предоставлением государственной услуги.
23.3. Приказ центра занятости о признании гражданина в установленном порядке безработным является внутренним документом центра занятости населения, входящим в личное дело получателя государственных услуг.
23.4. Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально удостоверены.
Запрет требования документов и информации
24. Запрещается требовать от заявителя:
дополнительные документы (за исключением документов, предусмотренных пунктами 20 - 21 настоящего Административного регламента);
информацию или осуществление действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;
представления документов и информации, которые находятся в распоряжении центров занятости, за исключением документов, включенных в перечень документов согласно части 6 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".
Заявитель вправе представить документы согласно части 6 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" и информацию в центры занятости по собственной инициативе.
Документы, подтверждающие отношение к одной из категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы в соответствии с пунктом 2 статьи 5 Закона о занятости, представляются гражданами исключительно по собственной инициативе и учитываются центрами занятости при предоставлении настоящей государственной услуги.
Перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги
25. Основанием для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги и предусмотренных пунктами 21 - 22 настоящего Административного регламента, является предоставление заявителем документов, не соответствующих установленным требованиям к их оформлению.
Перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги
26. Государственная услуга предоставляется при наличии одного из следующих оснований:
личного обращения получателя государственной услуги с заявлением-анкетой о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства (далее - заявление-анкета);
предложения работника центра занятости населения о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства, согласованного с получателем государственной услуги.
27. Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются:
27.1. Отсутствие:
27.1.1. Заполненного заявления-анкеты (Приложение N 3 к настоящему Административному регламенту)
или
согласия несовершеннолетнего гражданина или безработного гражданина с предложением работника центра занятости населения о предоставлении государственной услуги;
27.1.2. Паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего (у граждан Российской Федерации), документов, удостоверяющих личность и гражданство иностранного гражданина (у иностранных граждан), документов, удостоверяющих личность лица без гражданства (у лиц без гражданства);
27.1.3. Индивидуальной программы реабилитации инвалида, выдаваемой в установленном порядке, - у граждан, относящихся к категории инвалидов;
27.1.4. Трудовой книжки или документа, ее заменяющего - у безработных граждан (кроме безработных граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших);
27.1.5. Документа об образовании - у безработных граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности).
27.2. Появление заявителя на месте оказания государственной услуги в состоянии опьянения, вызванного употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ.
27.3. Предоставление заявителем ложной информации или недостоверных сведений, документов.
28. На основании личного письменного заявления получатель государственной услуги вправе отказаться от предложения работника центра занятости о предоставлении государственной услуги.
29. В случае отказа получателя государственной услуги от предложения работника центра занятости о предоставлении государственной услуги, она может быть предоставлена на основании заявления-анкеты, представленного несовершеннолетним гражданином или безработным гражданином в центр занятости после отказа.
30. Форма решения об отказе предоставления государственной услуги приводится в приложении 8 к настоящему Административному регламенту.
Перечень услуг, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги
31. Для предоставления государственной услуги не требуется дополнительных необходимых и обязательных услуг, предоставляемых другими организациями.
Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление государственной услуги
32. Государственная услуга предоставляется заявителю бесплатно.
Максимальный срок ожидания в очереди для подачи заявления-анкеты о предоставления государственной услуги и необходимых для регистрации в Центре занятости документов
33. Время ожидания в очереди для подачи заявления-анкеты о предоставлении государственной услуги и предоставления документов не может превышать 30 минут.
Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к местам ожидания и приема заявителей
34. Помещения для предоставления государственной услуги размещаются на нижних этажах зданий, оборудованных отдельным входом, или в отдельно стоящих зданиях. На территории, прилегающей к центру занятости, оборудуются места для парковки автотранспортных средств.
Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.
Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания.
Прием получателей государственной услуги осуществляется в специально выделенных для этих целей помещениях и залах обслуживания (информационных залах) - местах предоставления государственной услуги, снабженных соответствующими указателями (четкими, заметными и понятными для получателей государственной услуги).
В помещениях для предоставления государственной услуги на видном месте располагаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников центров занятости населения.
35. Помещение для предоставления государственной услуги обеспечивается необходимыми для предоставления государственной услуги оборудованием (компьютерами, средствами электронно-вычислительной техники, средствами связи, включая Интернет, оргтехникой), канцелярскими принадлежностями, информационными и методическими материалами, наглядной информацией, периодическими изданиями по вопросам трудоустройства, стульями и столами, а также системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.
36. В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей.
37. Рабочее место работника центра занятости населения оснащается настенной вывеской или настольной табличкой с указанием фамилии, имени, отчества и должности.
Рабочие места работников центров занятости населения оборудуются средствами сигнализации (стационарными "тревожными кнопками" или переносными многофункциональными брелками-коммуникаторами).
38. Места предоставления государственной услуги оборудуются с учетом стандарта комфортности предоставления государственных услуг.
Работники центра занятости населения обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества и должности.
Показатели доступности и качества государственной услуги
39. Показателями доступности государственных услуг являются:
отношение численности граждан и работодателей, получивших государственную услугу, к общей численности обратившихся граждан за государственной услугой.
40. Показателями качества государственной услуги являются:
отсутствие обоснованных жалоб заявителей, связанных с предоставлением государственной услуги;
возможность подачи в электронном виде заявления-анкеты на оказание государственной услуги.
3. Административные процедуры
Последовательность действий при предоставлении государственной услуги несовершеннолетним гражданам
41. Основанием для начала предоставления государственной услуги является личное обращение в центр занятости несовершеннолетнего гражданина:
заполнившего форму бланка заявления-анкеты
или
выразившего письменное согласие на предложение работника центра занятости, осуществляющего функцию по предоставлению государственной услуги, о предоставлении государственной услуги.
42. Несовершеннолетние граждане, обратившиеся за предоставлением государственной услуги, представляют документы, установленные пунктом 21 настоящего Административного регламента.
43. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги (далее - работник центра занятости), проверяет наличие документов, установленных настоящим Административным регламентом.
На основании представленных документов работник центра занятости принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основанием, установленным настоящим Административным регламентом.
44. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, информирует несовершеннолетнего гражданина о принятом решении.
В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, разъясняет причины, основание отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет решение в письменной форме и выдает его несовершеннолетнему гражданину.
В случае несогласия несовершеннолетнего гражданина с принятым решением он вправе обжаловать действия работника центра занятости, осуществляющего функцию по предоставлению государственной услуги, в установленном порядке.
45. Работник центра занятости информирует несовершеннолетнего гражданина, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги, об условиях временного трудоустройства.
Работник центра занятости информирует несовершеннолетнего гражданина для каких категорий граждан в соответствии с Законом о занятости населения работа временного характера считается подходящей, каким категориям граждан может быть отказано в признании их безработными в случае их отказа от двух вариантов работы временного характера в течение 10 дней со дня регистрации гражданина, ищущего работу, в центре занятости населения в целях поиска подходящей работы
Работник центра занятости информирует несовершеннолетнего гражданина об условиях и порядке оказания материальной поддержки в период временного трудоустройства.
46. На основании заявления-анкеты и документов, представленных несовершеннолетним гражданином, работник центра занятости осуществляет регистрацию несовершеннолетнего гражданина в целях поиска подходящей работы в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников) с использованием программно-технического комплекса.
Работник центра занятости выводит заполненный бланк, содержащий сведения о несовершеннолетнем гражданине, на печатающее устройство.
Заполненному бланку присваивается идентификационный номер (номер может присваиваться в автоматическом режиме в программно-техническом комплексе).
47. На основании обращений несовершеннолетних граждан в центр занятости за предоставлением государственной услуги работник центра занятости проводит анализ спроса на участие во временном трудоустройстве, анализируют состояние рынка труда, количество и состав незанятого населения.
48. На основании обращений работодателей за предоставлением государственной услуги по подбору необходимых работников работник центра занятости проводит анализ предложений по организации временного трудоустройства, осуществляет сбор информации о возможности трудоустройства несовершеннолетних граждан для выполнения работ временного характера в свободное от учебы время, рассматривает вопросы финансирования временных работ с заинтересованными органами, учреждениями и организациями, а также условия организации и проведения временного трудоустройства несовершеннолетних граждан, включая транспортную доступность рабочего места.
49. Работник центра занятости проводит отбор предложений работодателей по организации временного трудоустройства на основании сведений о производственных возможностях, количестве создаваемых рабочих мест и численности участников, месте проведения и характере работ, сроках начала и окончания работ, уровне оплаты труда, стоимости выполнения работ, размерах и порядке их финансирования, требованиях по обеспечению условий охраны труда, создании специализированных условий для несовершеннолетних граждан и временных рабочих мест, учитывающих характер и условия труда несовершеннолетних граждан из числа инвалидов.
50. Работник центра занятости подготавливает проекты договоров о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства несовершеннолетних граждан и передает их в установленном порядке на согласование и утверждение директором центра занятости.
51. Директор центра занятости осуществляет подписание договоров о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства несовершеннолетних граждан и передает их работнику центра занятости.
52. Работник центра занятости проставляет оттиск печати центра занятости на договорах о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства несовершеннолетних граждан, подписанных директором центра занятости, и направляет их работодателям для подписания.
При необходимости работник центра занятости проводит работу по внесению изменений и дополнений в договоры о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства несовершеннолетних граждан, заключаемые с работодателями.
53. Работник центра занятости проводит подбор несовершеннолетнему гражданину вариантов временного трудоустройства с использованием программно-технических комплексов в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей), содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), на основании договоров о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства несовершеннолетних граждан, заключенных с работодателями.
Подбор несовершеннолетним гражданам вариантов временного трудоустройства осуществляется с учетом состояния здоровья, возрастных и других индивидуальных особенностей несовершеннолетних граждан, пожеланий к условиям работы временного характера (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, должность, профессия (специальность), а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника.
При подборе вариантов временного трудоустройства не допускается:
предложение одной и той же работы временного характера дважды;
предложение несовершеннолетнему гражданину работы временного характера, которая связана с переменой места жительства, без его согласия;
предложение работы временного характера, условия труда которой не соответствуют требованиям охраны труда;
предложение работы, время выполнения которой совпадает с временем учебы.
54. Работник центра занятости задает критерии поиска вариантов временного трудоустройства в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей).
54.1. При наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей), содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), вариантов временного трудоустройства работник центра занятости осуществляет вывод на печатающее устройство перечня и предлагает его несовершеннолетнему гражданину.
54.2. При отсутствии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей) вариантов временного трудоустройства работник центра занятости осуществляет вывод на печатающее устройство выписки об отсутствии вариантов временного трудоустройства, выдает ее несовершеннолетнему гражданину, приобщает копию выписки к личному делу получателя государственных услуг, фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников).
Работник центра занятости приглашает несовершеннолетнего гражданина повторно посетить центр занятости для продолжения поиска подходящей работы, получения направлений для участия во временном трудоустройстве и (или) оплачиваемых общественных работах.
55. Несовершеннолетний гражданин осуществляет выбор варианта временного трудоустройства из предложенного перечня и выражает свое согласие на направление для участия во временном трудоустройстве.
Несовершеннолетний гражданин имеет право выбрать несколько вариантов временного трудоустройства из предложенного работником центра занятости, перечня.
56. Работник центра занятости на основании выбранных несовершеннолетним гражданином вариантов работ временного характера по согласованию с ним оформляет не более двух направлений для участия во временном трудоустройстве одновременно.
57. Работник центра занятости выводит на печатающее устройство и выдает несовершеннолетнему гражданину направление для участия во временном трудоустройстве, оформленные в соответствии с Приложением N 5 к настоящему Административному регламенту.
58. Несовершеннолетний гражданин подтверждает факт получения направления для участия во временном трудоустройстве (при наличии вариантов временного трудоустройства) своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.
59. Работник центра занятости фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников).
60. Работник центра занятости уведомляет несовершеннолетнего гражданина о необходимости предоставления информации о результатах собеседования с работодателем, представления в центр занятости выданного направления для участия во временном трудоустройстве с отметкой работодателя и срочного трудового договора о временном трудоустройстве, заключенного с работодателем.
Работник центра занятости приглашает несовершеннолетнего гражданина повторно посетить центр занятости для продолжения поиска подходящей работы, получения направлений для участия во временном трудоустройстве и (или) оплачиваемых общественных работах.
61. Работник центра занятости передает личное дело получателя государственных услуг в текущий архив центра занятости.
Последовательность действий работника центра занятости, осуществляющего функцию по предоставлению государственной услуги, при предоставлении государственной услуги несовершеннолетним гражданам при последующих обращениях
62. Основанием для начала предоставления государственной услуги при последующих обращениях является личное посещение несовершеннолетним гражданином центра занятости.
Несовершеннолетние граждане при последующих обращениях в центр занятости представляют документы, установленные пунктами 20 настоящего Административного регламента.
63. Работник центра занятости проверяет наличие документов, установленных настоящим Административным регламентом.
На основании представленных документов работник центра занятости принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основанием, установленным настоящим Административным регламентом.
Работник центра занятости информирует несовершеннолетнего гражданина о принятом решении.
В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник центра занятости разъясняет причины, основание отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет решение в письменной форме и выдает его несовершеннолетнему гражданину.
В случае несогласия несовершеннолетнего гражданина с принятым решением он вправе обжаловать действия работника центра занятости населения, осуществляющего функцию по предоставлению государственной услуги, в установленном порядке.
64. Работник центра занятости задает параметры поиска сведений о несовершеннолетнем гражданине, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги, в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников), и находит соответствующие бланки учетной документации в электронном виде.
Работник центра занятости извлекает из текущего архива центра занятости населения личное дело получателя государственных услуг.
65. Работник центра занятости выясняет у несовершеннолетнего гражданина результаты собеседования с работодателями, принимает отмеченные работодателями направления для участия во временном трудоустройстве и срочный трудовой договор о временном трудоустройстве, заключенный с работодателем, или выясняет причины, по которым несовершеннолетний гражданин отказался от временного трудоустройства или его кандидатура была отклонена работодателем.
66. Работник центра занятости на основании найденных в электронном виде бланков учетной документации, личного дела получателя государственных услуг и результатов собеседования с работодателями осуществляет:
66.1. Подбор несовершеннолетнему гражданину вариантов временного трудоустройства (работы временного характера), подходящей работы в соответствии с последовательностью действий, предусмотренных пунктами 43 - 61 настоящего Административного регламента
или
66.2. Снятие несовершеннолетнего гражданина с регистрационного учета в качестве ищущего работу в связи с трудоустройством на работу временного характера.
67. Работник центра занятости фиксирует результат заполнения варианта временного трудоустройства (работы временного характера) в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей).
68. Работник центра занятости информирует несовершеннолетнего гражданина о том, что:
в период временного трудоустройства он считается занятым;
в период временного трудоустройства он может обращаться в центр занятости для получения государственных услуг, включая государственную услугу содействия гражданам в поиске подходящей работы;
срочный трудовой договор о временном трудоустройстве может быть расторгнут несовершеннолетним гражданином досрочно.
69. Работник центра занятости принимает решение об оказании несовершеннолетнему гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства или отказе в ее оказании.
Работник центра занятости информирует несовершеннолетнего гражданина о том, что при принятии решения об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства или отказе в ее оказании учитывается наличие или отсутствие в договоре, заключенном между центром занятости населения и работодателем, положений, предусматривающих оказание материальной поддержки несовершеннолетним гражданам в период временного трудоустройства.
70. Работник центра занятости оформляет принятое решение приказом об оказании (приложение N 6 к настоящему Административному регламенту) или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства (приложение N 7 к настоящему Административному регламенту) и информирует несовершеннолетнего гражданина о принятом решении.
В случае если несовершеннолетний гражданин выражает свое согласие с принятым решением, он ставит свою подпись на проекте приказа об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства.
Несовершеннолетний гражданин вправе отказаться от временного трудоустройства и обжаловать действия работника центра занятости населения в установленном порядке.
71. Работник центра занятости информирует несовершеннолетнего гражданина о ежемесячном размере материальной поддержки, оказываемой в период временного трудоустройства, о порядке расчета размера и условиях выплаты материальной поддержки в период временного трудоустройства несовершеннолетнего гражданина.
72. Работник центра занятости представляет проект приказа об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства директору центра занятости для утверждения.
73. Директор центра занятости утверждает приказ об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства.
74. Работник центра занятости присваивает номер приказу об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства (номер может присваиваться в автоматическом режиме в программно-техническом комплексе).
75. Подлинник приказа приобщается к личному делу получателя государственных услуг.
76. Работник центра занятости проверяет правильность формирования личного дела получателя государственных услуг и дополняет его необходимыми документами.
77. Работник центра занятости передает личное дело получателя государственных услуг в установленном порядке в текущий архив центра занятости населения.
78. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по назначению, расчету и начислению социальных выплат, в период участия несовершеннолетнего гражданина во временном трудоустройстве на основании представленных в установленные сроки работодателем сведений о несовершеннолетних гражданах, с которыми были заключены, расторгнуты или продолжали действовать срочные трудовые договоры о временном трудоустройстве, периоде участия несовершеннолетних граждан во временном трудоустройстве, назначает, рассчитывает и осуществляет перечисление материальной поддержки несовершеннолетнему гражданину за период временного трудоустройства в соответствии с последовательностью действий, аналогичной административным процедурам, предусмотренным Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.
Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 июля 2012 г. N 19н приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30 ноября 2006 г. N 819, утверждающий названный Административный регламент, признан утратившим силу
Последовательность действий работника центра занятости населения при предоставлении государственной услуги безработным гражданам
79. Основанием для начала предоставления государственной услуги является личное обращение в центр занятости безработного гражданина:
заполнившего форму бланка заявления-анкеты
или
выразившего письменное согласие на предложение работника центра занятости о предоставлении государственной услуги.
80. Безработные граждане, обратившиеся за предоставлением государственной услуги, представляют документы, установленные пунктом 22 настоящего Административного регламента.
81. Работник центра занятости проверяет наличие документов, установленных настоящим Административным регламентом.
На основании представленных документов работник центра занятости принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными настоящим Административным регламентом.
Работник центра занятости информирует безработного гражданина о принятом решении.
В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник центра занятости разъясняет причины, основания отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет решение в письменной форме и выдает его безработному гражданину.
В случае несогласия безработного гражданина с принятым решением он вправе обжаловать действия работника центра занятости в установленном порядке.
82. Работник центра занятости информирует безработного гражданина, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги, для каких категорий безработных граждан в соответствии с Законом о занятости населения работа временного характера, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, считается подходящей.
Работник центра занятости информирует безработного гражданина о положениях Закона о занятости населения, определяющих основания приостановки выплаты пособия по безработице при отказе от работ временного характера, основания наступления иных правовых последствий, определенных Законом о занятости населения, а также об условиях и порядке оказания материальной поддержки в период временного трудоустройства.
83. Работник центра занятости задает параметры поиска сведений о безработном гражданине, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги, в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников), и находит соответствующие бланки учетной документации в электронном виде.
Работник центра занятости извлекает из текущего архива центра занятости населения личное дело получателя государственных услуг.
84. На основании обращений безработных граждан в центр занятости за предоставлением государственной услуги работник центра занятости населения проводит анализ спроса на участие во временном трудоустройстве, анализируют состояние рынка труда, количество и состав незанятого населения.
85. На основании обращений работодателей за предоставлением государственной услуги по подбору необходимых работников работник центра занятости населения проводит анализ предложений по организации временного трудоустройства, осуществляют сбор информации о возможности трудоустройства безработных граждан для выполнения работ временного характера, рассматривает вопросы финансирования временных работ с заинтересованными органами, учреждениями и организациями, а также условия организации и проведения временного трудоустройства безработных граждан, включая транспортную доступность рабочего места.
86. Работник центра занятости проводит отбор предложений работодателей по организации временного трудоустройства на основании сведений о производственных возможностях, количестве создаваемых рабочих мест и численности участников, месте проведения и характере работ, сроках начала и окончания работ, уровне оплаты труда, стоимости выполнения работ, размерах и порядке их финансирования, требованиях по обеспечению условий охраны труда, создании специализированных условий для безработных граждан и временных рабочих мест, учитывающих характер и условия труда безработных граждан из числа испытывающих трудности в поиске работы.
87. Работник центра занятости подготавливает проекты договоров о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и передает их в установленном порядке на согласование и утверждение директором центра занятости.
88. Директор центра занятости осуществляет подписание договоров о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и передает их работнику центра занятости.
89. Работник центра занятости проставляет оттиск печати центра занятости на договорах о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, подписанных директором центра занятости, и направляет их работодателям для подписания.
При необходимости работник центра занятости проводит работу по внесению изменений и дополнений в договоры о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, заключаемые с работодателями.
90. Работник центра занятости проводит подбор безработному гражданину вариантов временного трудоустройства с использованием программно-технических комплексов в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей), содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), на основании договоров о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, заключенных с работодателями.
Подбор безработным гражданам вариантов временного трудоустройства осуществляется с учетом состояния здоровья, возрастных, профессиональных и других индивидуальных особенностей безработных граждан, пожеланий к условиям работы временного характера (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, должность, профессия (специальность), а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника.
При подборе вариантов временного трудоустройства не допускается:
предложение одной и той же работы временного характера дважды;
предложение безработному гражданину работы временного характера, которая связана с переменой места жительства, без его согласия;
предложение работы временного характера, условия труда которой не соответствуют требованиям охраны труда.
91. Работник центра занятости задает критерии поиска вариантов временного трудоустройства в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей).
92. При наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей), содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), вариантов временного трудоустройства работник центра занятости населения осуществляет вывод на печатающее устройство перечня и предлагает его безработному гражданину.
93. При отсутствии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей) вариантов временного трудоустройства работник центра занятости осуществляет вывод на печатающее устройство выписки об отсутствии вариантов временного трудоустройства, выдает ее безработному гражданину, приобщает копию выписки к личному делу получателя государственных услуг, фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников).
Работник центра занятости предлагает безработному гражданину осуществить подбор вариантов подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.
94. Безработный гражданин осуществляет выбор варианта временного трудоустройства из предложенного перечня и выражает свое согласие на направление для участия во временном трудоустройстве.
Безработный гражданин имеет право выбрать несколько вариантов временного трудоустройства из предложенного работником центра занятости населения перечня.
95. На основании выбранных безработным гражданином вариантов работ временного характера по согласованию с ним работник центра занятости оформляет не более двух направлений для участия во временном трудоустройстве одновременно.
96. Работник центра занятости выводит на печатающее устройство и выдает безработному гражданину направления для временного трудоустройства, оформленные в соответствии с Приложением N 5 к настоящему Административному регламенту.
97. Безработный гражданин подтверждает факт получения направлений для участия во временном трудоустройстве (при наличии вариантов временного трудоустройства) своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.
98. Работник центра занятости фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников).
99. Работник центра занятости уведомляет безработного гражданина о необходимости предоставления информации о результатах собеседования с работодателем, представления в центр занятости выданных направлений для участия во временном трудоустройстве с отметкой работодателя и срочного трудового договора о временном трудоустройстве, заключенного с работодателем (в случае заключения срочного трудового договора).
100. Работник центра направляет безработного гражданина к работнику центра занятости, осуществляющему исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, который назначает безработному гражданину дату и время перерегистрации в качестве безработного.
Работник центра занятости передает работнику центра занятости, осуществляющему исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, личное дело получателя государственных услуг.
101. В случае если безработному гражданину при предыдущем посещении центра занятости предоставлялась государственная услуга работник центра занятости, осуществляющий исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, при перерегистрации безработного гражданина (явке безработного гражданина на перерегистрацию) выясняет результаты собеседования с работодателями, принимает отмеченные работодателями направления для участия во временном трудоустройстве и срочный трудовой договор о временном трудоустройстве, заключенный с работодателем, или выясняет причины, по которым безработный гражданин отказался от временного трудоустройства или его кандидатура была отклонена работодателем.
В случае отказа безработного гражданина, для которого работа временного характера является подходящей работой, от временного трудоустройства работник центра занятости, осуществляющий исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, принимает решение о приостановке выплаты пособия по безработице.
102. Работник центра занятости, осуществляющий исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, на основании найденных в программно-техническом комплексе бланков учетной документации в электронном виде, личного дела получателя государственных услуг и результатов собеседования с работодателями осуществляет:
102.1. Подбор безработному гражданину вариантов подходящей работы, временного трудоустройства (работы временного характера) или общественных работ
или
102.2. Снятие безработного гражданина с регистрационного учета в связи с трудоустройством на работу временного характера.
103. Работник центра занятости, осуществляющий исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, фиксирует результат заполнения варианта временного трудоустройства (работы временного характера) в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей).
104. Работник центра занятости, осуществляющий исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, информирует безработного гражданина о том, что:
в период временного трудоустройства он считается занятым;
в период временного трудоустройства он может обращаться в центр занятости для получения государственных услуг, включая государственную услугу содействия гражданам в поиске подходящей работы;
срочный трудовой договор о временном трудоустройстве может быть расторгнут безработным гражданином досрочно.
105. Работник центра занятости, осуществляющий исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, принимает решение об оказании безработному гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства или отказе в ее оказании.
Работник центра занятости, осуществляющий исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, информирует безработного гражданина о том, что при принятии решения об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства или отказе в ее оказании учитывается наличие или отсутствие в договоре, заключенном между центром занятости и работодателем, положений, предусматривающих оказание материальной поддержки безработным гражданам в период временного трудоустройства.
106. Работник центра занятости, осуществляющий исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, оформляет принятое решение приказом об оказании (приложение N 6 к настоящему Административному регламенту) или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства (приложение N 7 к настоящему Административному регламенту) и информирует безработного гражданина о принятом решении.
В случае если безработный гражданин выражает свое согласие с принятым решением, он ставит свою подпись на проекте приказа об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства.
Безработный гражданин вправе отказаться от временного трудоустройства и обжаловать действия работника центра занятости населения, осуществляющего исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, в установленном порядке.
107. Работник центра занятости, осуществляющий исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, информирует безработного гражданина о ежемесячном размере материальной поддержки, оказываемой в период временного трудоустройства, о порядке расчета размера и условиях выплаты материальной поддержки в период временного трудоустройства безработного гражданина.
108. Работник центра занятости, осуществляющий исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, представляет проект приказа об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства директору центра занятости для утверждения.
109. Директор центра занятости утверждает приказ об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства.
110. Работник центра занятости, осуществляющий исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, присваивает номер приказу об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства (номер может присваиваться в автоматическом режиме в программно-техническом комплексе).
111. Работник центра занятости, осуществляющий исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, приобщает подлинник приказа к личному делу получателя государственных услуг.
112. Работник центра занятости, осуществляющий исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, проверяет правильность формирования личного дела получателя государственных услуг и дополняет его необходимыми документами.
113. Работник центра занятости, осуществляющий исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, передает личное дело получателя государственных услуг в установленном порядке в архив центра занятости.
114. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по назначению, расчету и начислению социальных выплат, в период участия безработного гражданина во временном трудоустройстве на основании представленных в установленные сроки работодателем сведений о безработных гражданах, с которыми были заключены, расторгнуты или продолжали действовать срочные трудовые договоры о временном трудоустройстве, периоде участия безработных граждан во временном трудоустройстве, назначает, рассчитывает и осуществляет перечисление материальной поддержки безработному гражданину за период временного трудоустройства в соответствии с последовательностью действий, аналогичной административным процедурам, предусмотренным Административным регламентом предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.
Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 июля 2012 г. N 19н приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30 ноября 2006 г. N 819, утверждающий названный Административный регламент, признан утратившим силу
115. Блок-схема предоставления государственной услуги приводится в приложении 9 к настоящему Административному регламенту
Раздел 4. Порядок и формы контроля за исполнением административного регламента предоставления государственной услуги
Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых проверок полноты и качества предоставления государственной услуги, в том числе порядок и формы контроля за полнотой и качеством предоставления государственной услуги
116. Текущий контроль за соблюдением и исполнением работниками центра занятости положений Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги осуществляется директором центра занятости или его заместителем, ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги.
117. Текущий контроль осуществляется путем проведения плановых и внеплановых проверок действий и принимаемых решений работниками центра занятости. Периодичность и сроки проведения плановых проверок устанавливается директором центра занятости.
Внеплановые проверки проводятся при рассмотрении поступивших в центр занятости обращений, содержащих жалобу.
118. Контроль за качеством предоставления государственной услуги, за соблюдением и исполнением центром занятости положений Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, осуществляет Комитет.
119. Комитетом осуществляется контроль путем проведения плановых (внеплановых), выездных (документарных) проверок.
План и периодичность проведения проверок устанавливаются председателем Комитета.
Внеплановые проверки проводятся при рассмотрении поступивших в Комитет обращений, содержащих жалобу.
Ответственность работников центра занятости за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги
120. По результатам контроля привлечение к ответственности виновных должностных лиц осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Положения, характеризующие требования к порядку и формам контроля за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций
121. Контроль за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций осуществляется посредством открытости деятельности центров занятости при предоставлении государственной услуги, получения полной, актуальной и достоверной информации о порядке предоставления государственной услуги и возможности досудебного рассмотрения жалоб в процессе получения государственной услуги.
Раздел 5. Досудебное (внесудебное) обжалование заявителем решений и действий (бездействия) центра занятости, его работников, предоставляющих государственную услугу
Информация для заинтересованных лиц об их праве на досудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействия) и решений, принятых в ходе исполнения государственной функции
122. При получении государственных услуг получатели услуг имеют право на досудебное (внесудебное) рассмотрение жалоб на нарушение порядка предоставления государственной услуги (далее - жалоба) в процессе получения государственных услуг.
Исчерпывающий перечень оснований для отказа в рассмотрении жалобы (претензии) либо приостановления ее рассмотрения
123. Основанием для отказа в рассмотрении жалобы либо приостановления ее рассмотрения являются следующие причины:
не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ;
содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу работника (директора) центра занятости, а также членам его семьи;
текст письменного обращения не поддается прочтению;
содержится вопрос, на который многократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми обращениями, и при этом в обращении не приводятся новые доводы или обстоятельства.
Центральные исполнительные органы государственной власти Московской области и учреждения, которым может быть адресована жалоба (претензия) заявителя в досудебном (внесудебном) порядке
124. Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования является подача заявителем жалобы в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме.
Жалоба может быть направлена по почте, с использованием сети Интернет, официального сайта Комитета, Портала а также может быть принята при личном приеме заявителя должностными лицами центра занятости, Комитета.
125. Жалоба должна содержать:
1) наименование центра занятости, указание на работника центра занятости, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
2) фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) центра занятости, работника центра занятости, предоставляющего государственную услугу, должностного лица;
4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) центра занятости, работника центра занятости, предоставляющего государственную услугу. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие его доводы, либо их копии.
126. Жалоба может подаваться в центр занятости, предоставляющий государственную услугу.
Жалобы на решения, принятые работниками центра занятости, их действия (бездействие) при предоставлении государственной услуги рассматриваются директором центра занятости.
127. Жалобы на решения, принятые центром занятости, его действий (бездействия) при предоставлении государственной услуги могут подаваться в Комитет, и рассматриваются председателем Комитета, или его заместителем в соответствии с распределением обязанностей (далее - председатель Комитета).
Права заинтересованных лиц на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы (претензии)
128. Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования жалобы:
о входящем номере, под которым зарегистрирована в системе делопроизводства жалоба;
о требованиях, предъявляемых к содержанию жалобы;
о месте размещения информации по вопросам предоставления государственной услуги.
129. Отозвать жалобу до момента вынесения по ней решения.
Сроки рассмотрения жалобы (претензии)
130. Жалоба, поступившая в центр занятости, Комитет, подлежит рассмотрению соответственно директором центра занятости, председателем Комитета, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации.
В случае обжалования отказа центра занятости в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.
Результат досудебного (внесудебного) обжалования применительно к каждой процедуре либо инстанции обжалования
131. По результатам рассмотрения жалобы центр занятости принимает одно из следующих решений:
1) удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных работником центра занятости, предоставляющим государственную услугу, опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также в иных формах;
2) отказывает в удовлетворении жалобы.
132. По результатам рассмотрения жалобы Комитет принимает одно из следующих решений:
1) в случае подтверждения доводов изложенных в жалобе, принимает меры по восстановлению нарушенного права заявителя, направляет соответствующее поручение директору центра занятости и контролирует его исполнение;
2) отказывает в удовлетворении жалобы.
133. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.
134. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления соответственно директор центра занятости, председатель Комитета незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.
135. Заявители вправе обжаловать решения, принятые в ходе предоставления государственной услуги, действия или бездействие центра занятости, его работников, оказывающих государственную услугу, решения, действия (бездействия) Комитета в суд общей юрисдикции в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации.
Приложение N 1
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,
безработных граждан, испытывающих трудности
в поиске работы, безработных граждан в
возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников
образовательных учреждений начального и
среднего профессионального образования,
ищущих работу впервые
Информация
о месте нахождения, справочных телефонах, адресах электронной почты Комитета по труду и занятости населения Московской области
N |
Наименование органов службы занятости населения Московской области |
Адрес местонахождения, справочные телефоны, адрес электронной почты |
1. |
Комитет по труду и занятости населения Московской области |
129366, Москва, ул. Ярославская, д. 23 |
Приложение N 2
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,
безработных граждан, испытывающих трудности
в поиске работы, безработных граждан в
возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников
образовательных учреждений начального и
среднего профессионального образования,
ищущих работу впервые
Информация
о местах нахождения, справочных телефонах, адресах электронной почты органов службы занятости населения Московской области
N |
Наименование органов службы занятости населения Московской области |
Адрес местонахождения, справочные телефоны, адрес электронной почты |
1 |
Государственное казенное учреждение Московской области Балашихинский центр занятости населения |
143900, Московская область, г. Балашиха, ул. Советская, д. 3-а |
2 |
Государственное казенное учреждение Московской области Волоколамский центр занятости населения |
143600, Московская область, г. Волоколамск, ул. Сергачева, д. 22 |
3 |
Государственное казенное учреждение Московской области Воскресенский центр занятости населения |
140200, Московская область, г. Воскресенск, Больничный пр., д. 20 |
4 |
Государственное казенное учреждение Московской области Дмитровский центр занятости населения |
141800, Московская область, г. Дмитров, ул. Кропоткинская, д. 75 |
5 |
Государственное казенное учреждение Московской области Долгопрудненский центр занятости населения |
141700, Московская область, г. Долгопрудный, ул. Молодежная, д. 13 |
6 |
Государственное казенное учреждение Московской области Домодедовский центр занятости населения |
142000, Московская область, г. Домодедово, Кутузовский проезд, д. 12 |
7 |
Государственное казенное учреждение Московской области Дубненский центр занятости населения |
141981, Московская область, г. Дубна, ул. 9 мая, д. 3 |
8 |
Государственное казенное учреждение Московской области Егорьевский центр занятости населения |
140300, Московская область, г. Егорьевск, микрорайон 1, д. 80 |
9 |
Государственное казенное учреждение Московской области Железнодорожненский центр занятости населения |
143983, Московская область, г. Железнодорожный, ул. Заводская, д. 10 |
10 |
Государственное казенное учреждение Московской области Жуковский центр занятости населения |
140185, Московская обл., г. Жуковский, ул. Пушкина, д. 4 |
11 |
Государственное казенное учреждение Московской области Зарайский центр занятости населения |
140600, Московская область, г. Зарайск, ул. Советская, д. 29/29 |
12 |
Государственное казенное учреждение Московской области Ивантеевский центр занятости населения |
141281,Московская область, г. Ивантеевка, ул. Заречная, д. 3 |
13 |
Государственное казенное учреждение Московской области Истринский центр занятости населения |
143500, Московская область, г. Истра, ул. Главного конструктора Адасько, д. 4 |
14 |
Государственное казенное учреждение Московской области Каширский центр занятости населения |
142900, Московская область, г. Кашира, ул. Советская, д. 33 |
15 |
Государственное казенное учреждение Московской области Климовский центр занятости населения |
142180, Московская область, г. Климовск, ул. Школьная, д. 8 |
16 |
Государственное казенное учреждение Московской области Клинский центр занятости населения |
141600, Московская область, г. Клин, ул. Мира, д. 58/25 |
17 |
Государственное казенное учреждение Московской области Коломенский центр занятости населения |
140410, Московская область, г. Коломна, ул. Дзержинского, д. 80 |
18 |
Государственное казенное учреждение Московской области Королевский центр занятости населения |
141071, Московская обл., г. Королёв, ул. Садовая, д. 7а |
19 |
Государственное казенное учреждение Московской области Красногорский центр занятости населения |
143400, Московская область, г. Красногорск, ул. Жуковского, д. 6 |
20 |
Государственное казенное учреждение Московской области Краснознаменский центр занятости населения |
143090, Московская область, г. Краснознаменск, ул. Краснознаменная, д. 19 |
21 |
Государственное казенное учреждение Московской области Ленинский центр занятости населения |
142703, Московская область, г. Видное, ул. Строительная, д. 14 |
22 |
Государственное казенное учреждение Московской области Лобненский центр занятости населения |
141730, Московская область, г. Лобня, ул. Победы, д. 8 |
23 |
Государственное казенное учреждение Московской области Лотошинский центр занятости населения |
143800, Московская область, п. Лотошино, ул. Западная, д. 2 |
24 |
Государственное казенное учреждение Московской области Луховицкий центр занятости населения |
140500, Московская область, г. Луховицы, пер. Советский, д. 3 |
25 |
Государственное казенное учреждение Московской области Люберецкий центр занятости населения |
140005 Московская обл., г. Люберцы, ул. Комсомольская, д. 19 |
26 |
Государственное казенное учреждение Московской области Можайский центр занятости населения |
143200, Московская область, г. Можайск, ул. Мира, д. 8 |
27 |
Государственное казенное учреждение Московской области Мытищинский центр занятости населения |
141008, Московская область, г. Мытищи, ул. Мира, д. 18 |
28 |
Государственное казенное учреждение Московской области Наро-Фоминский центр занятости населения |
143300, Московская область, г. Наро-Фоминск, ул. Ленина, д. 12 |
29 |
Государственное казенное учреждение Московской области Ногинский центр занятости населения |
142400, Московская область, г. Ногинск, ул. Горького, д. 2 |
30 |
Государственное казенное учреждение Московской области Одинцовский центр занятости населения |
140500, Московская область, г. Одинцово, ул. Маршала Жукова, д. 25 |
31 |
Государственное казенное учреждение Московской области Озерский центр занятости населения |
140460, Московская обл., г. Озёры, ул. Ленина, д. 4 |
32 |
Государственное казенное учреждение Московской области Орехово-Зуевский центр занятости населения |
142600, Московская обл., г. Орехово-Зуево, ул. Мадонская,д. 28, корп. 4 |
33 |
Государственное казенное учреждение Московской области Павлово-Посадский центр занятости населения |
142500, Московская область, г. Павловский Посад, пер. Герцена, д. 19а |
34 |
Государственное казенное учреждение Московской области Подольский центр занятости населения |
142100, Московская область, г. Подольск, ул. Февральская, д. 2а |
35 |
Государственное казенное учреждение Московской области Пушкинский центр занятости населения |
141200, Московская область, г. Пушкино, Московский проспект, д. 42 |
36 |
Государственное казенное учреждение Московской области Раменский центр занятости населения |
140100, Московская обл., г. Раменское, ул. Вокзальная, д. 4а |
37 |
Государственное казенное учреждение Московской области Реутовский центр занятости населения |
143965, Московская область, г. Реутов, ул. Молодежная, д. 2 |
38 |
Государственное казенное учреждение Московской области Рошальский центр занятости населения |
140730, Московская область, г. Рошаль, ул. Ф. Энгельса, д. 16, корп. 2 |
39 |
Государственное казенное учреждение Московской области Рузский центр занятости населения |
143100, Московская область, г. Руза, площадь Партизан, дом 10 |
40 |
Государственное казенное учреждение Московской области Сергиево-Посадский центр занятости населения |
1413000, Россия, Московская область, г. Сергиев Посад, пр-т Красной Армии, д. 203б |
41 |
Государственное казенное учреждение Московской области Серебряно-Прудский центр занятости населения |
142970, Московская область, п. Серебряные Пруды, микрорайон Центральный, д. 1 |
42 |
Государственное казенное учреждение Московской области Серпуховский центр занятости населения |
142203, Московская область, г. Серпухов, ул. Горького, д. 1а |
43 |
Государственное казенное учреждение Московской области Солнечногорский центр занятости населения |
141500, Московская область, г. Солнечногорск, ул. Баранова, д. 21/24А |
44 |
Государственное казенное учреждение Московской области Ступинский центр занятости населения |
142800, Московская область, г. Ступино, ул. Андропова, д. 45/13 |
45 |
Государственное казенное учреждение Московской области Талдомский центр занятости населения |
141900, Московская обл., г. Талдом, мкр. Юбилейный, д. 15а |
46 |
Государственное казенное учреждение Московской области Фрязинский центр занятости населения |
141190, Московская область, г. Фрязино, ул. Институтская, д. 12 |
47 |
Государственное казенное учреждение Московской области Химкинский центр занятости населения |
141400, Московская область, г. Химки, ул. Маяковского, д. 27 |
48 |
Государственное казенное учреждение Московской области Чеховский центр занятости населения |
142306,Московская область, г. Чехов, ул. Чехова, д. 73 |
49 |
Государственное казенное учреждение Московской области Шатурский центр занятости населения |
140700, Московская обл., г. Шатура, ул. Энергетиков, д. 16а |
50 |
Государственное казенное учреждение Московской области Шаховской центр занятости населения |
143700, Московская область, п. Шаховская, ул. Базаева д. 10а |
51 |
Государственное казенное учреждение Московской области Щелковский центр занятости населения |
141100, Московская область, г. Щелково, 1-й Советский переулок, д. 26 |
52 |
Государственное казенное учреждение Московской области Электростальский центр занятости населения |
144000, Московская область, г. Электросталь, ул. Николаева, д. 11 |
Приложение N 3
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,
безработных граждан, испытывающих трудности
в поиске работы, безработных граждан в
возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников
образовательных учреждений начального и
среднего профессионального образования,
ищущих работу впервые
Регистрационный N ________ В Государственное казенное
от "___" ___________ 201__г. учреждение Московской области
Заполняется сотрудником ГКУ МО ЦЗН _______________________ центр
занятости населения
Заявление-анкета
о предоставлении государственной услуги по организации
временного трудоустройства
Я, ______________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество
_________________________________________________________________________
прошу предоставить государственную услугу по организации временного
трудоустройства, так как отношусь к одной из следующих категорий граждан
(нужное подчеркнуть):
несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет;
безработные граждане, испытывающие трудности в поиске работы;
безработные граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников
образовательных учреждений начального и среднего профессионального
образования, ищущие работу впервые.
О себе сообщаю следующие сведения:
Пол _________________________
Дата рождения: "____" __________ 19___ г., возраст ______________________
количество полных лет
Гражданство _____________________________________________________________
Регистрация по месту жительства/пребывания (нужное подчеркнуть):
Адрес регистрации _______________________________________________________
_________________________________________________________________________
Номер контактного телефона: _____________________________________________
Адрес E-mail: ___________________________________________________________
Образование (нужное подчеркнуть):
учащийся начальное профессиональное
основное общее общее среднее профессиональное
среднее (полное) общее высшее профессиональное
_________________________________________________________________________
Профессия (специальность), квалификация (в соответствии с документами,
удостоверяющими профессиональную квалификацию)___________________________
_________________________________________________________________________
Основная профессия (специальность), квалификация, должность, стаж работы:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Дополнительная профессия (специальность), квалификация, должность,
стаж работы: ____________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Дополнительные навыки (нужное подчеркнуть):
знание иностранного языка (указать) _____________________________________
знание и умение пользоваться ПЭВМ
наличие водительского удостоверения (указать категории) _________________
Условия последнего места работы:
_________________________________________________________________________
профессия (специальность), квалификация, должность, вид деятельности
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
характер работы: ________________________________________________________
Пожелания к временной занятости:
Профессия (специальность), квалификация: ________________________________
_________________________________________________________________________
Должность: ______________________________________________________________
Вид деятельности: _______________________________________________________
Я согласен на обработку моих персональных данных в соответствии
с пунктом 4 части 1 статьи 6 Федерального закона от 27 июля 2006 г.
N 152-ФЗ "О персональных данных"
Дата: "____" ________20___ г. ___________________________________________
подпись гражданина
Приложение N 4
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,
безработных граждан, испытывающих трудности
в поиске работы, безработных граждан в
возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников
образовательных учреждений начального и
среднего профессионального образования,
ищущих работу впервые
Предложение о предоставлении государственной услуги
по организации временного трудоустройства
Государственное казенное учреждение Московской области __________________
_______________________________________________ центр занятости населения
наименование центра занятости населения
предлагает ______________________________________________________________
________________________________________________________________________,
фамилия, имя, отчество гражданина
зарегистрированному в целях поиска подходящей работы/в качестве
безработного гражданина (нужное подчеркнуть)
личное дело получателя государственных услуг от "___"________ 200_г. N___
получить государственную услугу по организации временного
трудоустройства.
Работник государственного учреждения службы занятости населения
_________________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество работника
"_____"_____________20___г. ____________________________
подпись работника
С предложением ознакомлен, согласен/не согласен на получение
государственной услуги (нужное подчеркнуть)
Причина отказа __________________________________________________________
указать причину
_________________________________________________________________________
"______"_______________20___г. ___________(_____________________________)
подпись ФИО гражданина
Приложение N 5
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,
безработных граждан, испытывающих трудности
в поиске работы, безработных граждан в
возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников
образовательных учреждений начального и
среднего профессионального образования,
ищущих работу впервые
________________________________
________________________________
наименование юридического лица/
фамилия, имя, отчество
индивидуального предпринимателя
или физического лица
________________________________
________________________________
адрес местонахождения, проезд,
номер контактного телефона
Направление для участия во временном трудоустройстве
_________________________________________________________________________
наименование центра занятости населения
представляет кандидатуру ________________________________________________
фамилия, имя, отчество гражданина
для замещения временного рабочего места, созданного в соответствии
с договором на организацию временного трудоустройства
от "___"__________20___г. N___.
Рекомендуется на должность, по профессии (специальности)_________________
нужное указать
Гражданин зарегистрирован в целях поиска подходящей работы/в качестве
безработного гражданина (нужное подчеркнуть)
личное дело получателя государственных услуг от "___"________20__г. N____
Гражданин относится к категории граждан__________________________________
указать категорию, к которой
относится гражданин
Просим письменно сообщить о принятом решении по направленной кандидатуре
Номер телефона для справок "___"___________ 20__г.
_________________________________________________________________________
должность, фамилия, имя, отчество, подпись работника государственного
учреждения службы занятости населения
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
линия отрыва
Результат рассмотрения кандидатуры гражданина
Гражданин _______________________________________________________________
фамилия, имя, отчество
Принимается на временное рабочее место, созданное в соответствии
с договором на организацию временного трудоустройства с "__"______200_г.,
приказ от "____"_______200_г. N _____,
с ним заключен срочный трудовой договор от "____"_______200_г. N__
на должность, по профессии (специальности)_______________________________
нужное указать
Кандидатура отклонена в связи с _________________________________________
указать причину
Гражданин от участия во временном трудоустройстве отказался в связи с
_________________________________________________________________________
указать причину
_________________________________________________________________________
наименование юридического лица/ фамилия, имя, отчество индивидуального
предпринимателя или физического лица
"____"___________200__г. ___________________________________________
должность, фамилия, имя, отчество,
подпись работодателя (его представителя)
М.П.
Приложение N 6
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,
безработных граждан, испытывающих трудности
в поиске работы, безработных граждан в
возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников
образовательных учреждений начального и
среднего профессионального образования,
ищущих работу впервые
Государственное казенное учреждение Московской области
_______________________________________________ центр занятости населения
наименование центра занятости населения
Приказ
"____"_______________20__ г. N ___________
Об оказании материальной поддержки в период
временного трудоустройства
Руководствуясь статьей 24 Закона Российской Федерации "О занятости
населения в Российской Федерации", приказываю:
оказать материальную поддержку в период временного трудоустройства
несовершеннолетнему гражданину/безработному гражданину
(нужное подчеркнуть)
_________________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество гражданина
личное дело получателя государственных услуг от "___"________ 20___г. N__
в размере ______________рублей ______коп.
Установить продолжительность периода оказания материальной поддержки
в период участия во временном трудоустройстве с "___"___________20____г.
по "___"___________20____г.
Директор государственного казенного
учреждения Московской области
_______________ центра занятости населения
_________________ ______________________
подпись фамилия, имя, отчество
Работник центра занятости
населения _________________ ______________________
наименование подпись фамилия, имя, отчество
С приказом ознакомлен:
Согласен / не согласен ______________________ _______ "____"_______20__г.
(нужное подчеркнуть) ФИО гражданина подпись
Приложение N 7
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,
безработных граждан, испытывающих трудности
в поиске работы, безработных граждан в
возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников
образовательных учреждений начального и
среднего профессионального образования,
ищущих работу впервые
Государственное казенное учреждение Московской области
_______________________________________________ центр занятости населения
наименование центра занятости населения
Приказ
"____"_______________20__ г. N ___________
Об отказе в оказании материальной поддержки
в период временного трудоустройства
Руководствуясь статьей 24 Закона Российской Федерации "О занятости
населения в Российской Федерации", приказываю:
отказать в период временного трудоустройства гражданина, признанного в
установленном порядке безработным ______________________________________,
фамилия, имя, отчество гражданина
в оказании материальной поддержки.
Личное дело получателя государственных услуг от "___"__________20__г. N__
Период участия во временных работах с "____"____________20__г. по
"___"_________20__г.
в связи с _______________________________________________________________
указать основания принятия решения об отказе в оказании
материальной поддержки
Директор государственного казенного
учреждения Московской области
_______________ центра занятости населения
_________________ ______________________
подпись фамилия, имя, отчество
Работник центра занятости
населения _________________ ______________________
подпись фамилия, имя, отчество
С приказом ознакомлен:
Согласен / не согласен ______________________ _______ "____"_______20__г.
(нужное подчеркнуть) ФИО гражданина подпись
Приложение N 8
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,
безработных граждан, испытывающих трудности
в поиске работы, безработных граждан в
возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников
образовательных учреждений начального и
среднего профессионального образования,
ищущих работу впервые
Решение
Государственного казенного учреждения Московской области
______________________________________ центра занятости населения
наименование
об отказе в предоставлении государственной услуги по организации
временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан,
испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в
возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных
учреждений начального и среднего профессионального образования,
ищущих работу впервые
Гражданину
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество гражданина
отказано в предоставлении государственной услуги.
Причина отказа:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Указывается в соответствии с пунктом 28 Административного регламента
Комитета по труду и занятости населения Московской области предоставления
государственной услуги по организации временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от
учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы,
безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников
образовательных учреждений начального и среднего профессионального
образования, ищущих работу впервые
_________________________________________________________________________
должность, фамилия, имя, отчество, подпись работника
центра занятости населения
Приложение N 9
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,
безработных граждан, испытывающих трудности
в поиске работы, безработных граждан в
возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников
образовательных учреждений начального и
среднего профессионального образования,
ищущих работу впервые
Последовательность действий при предоставлении государственной услуги несовершеннолетним гражданам
Несовершеннолетние граждане, обратившиеся за предоставлением государственной услуги, представляют документы, установленные пунктом 21 настоящего Административного регламента |
|
Работник центра занятости на основании заявления-анкеты и документов, представленных несовершеннолетним гражданином, осуществляет регистрацию несовершеннолетнего гражданина в целях поиска подходящей работы в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения с использованием программно-технического комплекса |
|
Работник центра занятости проводит подбор несовершеннолетнему гражданину вариантов временного трудоустройства с использованием программно-технических комплексов в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании договоров о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства несовершеннолетних граждан, заключенных с работодателями |
|
Работник центра занятости населения задает критерии поиска вариантов временного трудоустройства в программно-техническом комплексе |
/-----------------------------------\ /------------------------------\
|Работник центра занятости населения| | Работник центра занятости|
|при наличии в регистре получателей | |населения при отсутствии в|
|государственных услуг в сфере| |регистре получателей|
|занятости населения осуществляет| |государственных услуг в сфере|
|вывод на печатающее устройство| |занятости населения вариантов|
|перечня и предлагает его| |временного трудоустройства|
|несовершеннолетнему гражданину | |осуществляет вывод на|
\-----------------------------------/ |печатающее устройство выписки|
| |об отсутствии вариантов|-\
| |временного трудоустройства,| |
| |выдает ее несовершеннолетнему| |
| |гражданину, приобщает копию| |
| |выписки к личному делу| |
| |получателя государственных| |
| |услуг, фиксирует результат| |
| |предоставления государственной| |
| |услуги в регистре получателей| |
| |государственных услуг в сфере| |
| |занятости населения | |
| \------------------------------/ |
|
/---------------------------------------------------------------------\ |
| Работник центра занятости населения выводит на печатающее устройство| |
|и выдает несовершеннолетнему гражданину направления для участия во| |
|временном трудоустройстве, оформленные в соответствии с| |
|Приложением N 5 к настоящему Административному регламенту | |
\---------------------------------------------------------------------/ |
| |
|
/---------------------------------------------------------------------\ |
| Работник центра занятости населения фиксирует результат| |
|предоставления государственной услуги в регистре получателей|/
|государственных услуг в сфере занятости населения |
\---------------------------------------------------------------------/
Последовательность действий при предоставлении государственной услуги несовершеннолетним гражданам при последующих обращениях
Работник центра занятости проверяет наличие документов, установленных настоящим Административным регламентом |
|
Работник центра занятости задает параметры поиска сведений о несовершеннолетнем гражданине, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги, в программно-техническом комплексе и находит соответствующие бланки учетной документации в электронном виде |
|
Работник центра занятости на основании найденных в электронном виде бланков учетной документации, личного дела получателя государственных услуг и результатов собеседования с работодателями осуществляет: |
| |
/-------------------------------------\ /-----------------------------\
|Подбор несовершеннолетнему гражданину| | Снятие несовершеннолетнего|
|вариантов временного трудоустройства| |гражданина с регистрационного|
|(работы временного характера),| |учета в качестве ищущего|
|подходящей работы | |работу в связи с|
\-------------------------------------/ |трудоустройством на работу|
| |временного характера |
| \-----------------------------/
| |
Работник центра занятости фиксирует результат заполнения варианта временного трудоустройства (работы временного характера) в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения |
|
Работник центра занятости принимает решение об оказании несовершеннолетнему гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства или отказе в ее оказании |
|
Директор центра занятости утверждает приказ об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства |
|
/---------------------------------------------------------------------\
| Работник центра занятости проверяет правильность формирования|
|личного дела получателя государственных услуг и дополняет его|-\
|необходимыми документами | |
\---------------------------------------------------------------------/ |
| |
|
/---------------------------------------------------------------------\ |
| Работник центра занятости передает личное дело получателя| |
|государственных услуг в установленном порядке в текущий архив центра| |
|занятости населения | |
\---------------------------------------------------------------------/ |
|
|
/---------------------------------------------------------------------\ |
| Работник центра занятости, осуществляющий функцию по назначению,| |
|расчету и начислению социальных выплат, в период участия| |
|несовершеннолетнего гражданина во временном трудоустройстве на| |
|основании представленных в установленные сроки работодателем| |
|сведений о несовершеннолетних гражданах, с которыми были заключены,| |
|расторгнуты или продолжали действовать срочные трудовые договоры о|/
|временном трудоустройстве, периоде участия несовершеннолетних|
|граждан во временном трудоустройстве, назначает, рассчитывает и|
|осуществляет перечисление материальной поддержки несовершеннолетнему|
|гражданину за период временного трудоустройства |
\---------------------------------------------------------------------/
Последовательность действий при предоставлении государственной услуги безработным гражданам
Безработные граждане, обратившиеся за предоставлением государственной услуги, представляют документы, установленные пунктом 22 настоящего Административного регламента |
|
Работник центра занятости проверяет наличие документов, установленных настоящим Административным регламентом |
|
Работник центра занятости задает параметры поиска сведений о безработном гражданине, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги, в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников), и находит соответствующие бланки учетной документации в электронном виде |
|
Работник центра занятости проводит подбор безработному гражданину вариантов временного трудоустройства с использованием программно- технических комплексов в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании договоров о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, заключенных с работодателями |
| |
/-------------------------------\ /---------------------------------\
| Работник центра занятости при| | Работник центра занятости при|
|наличии в регистре получателей| |отсутствии в регистре получателей|
|государственных услуг в сфере| |государственных услуг в сфере|
|занятости населения вариантов| |занятости населения вариантов|
|временного трудоустройства| |временного трудоустройства|
|осуществляет вывод на| |осуществляет вывод на печатающее|
|печатающее устройство перечня| |устройство выписки об отсутствии|-\
|и предлагает его безработному| |вариантов временного| |
|гражданину | |трудоустройства, выдает ее| |
\-------------------------------/ |безработному гражданину,| |
| |приобщает копию выписки к личному| |
| |делу получателя государственных| |
| |услуг | |
| \---------------------------------/ |
| |
|
/---------------------------------------------------------------------\ |
| Работник центра занятости населения выводит на печатающее устройство| |
|и выдает безработному гражданину направления для временного| |
|трудоустройства, оформленные в соответствии с Приложением N 5 к| |
|настоящему Административному регламенту | |
\---------------------------------------------------------------------/ |
| |
|
/---------------------------------------------------------------------\ |
| Работник центра занятости населения фиксирует результат| |
|предоставления государственной услуги в регистре получателей|/
|государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников)|
\---------------------------------------------------------------------/
|
Работник центра занятости населения направляет безработного гражданина к работнику центра занятости населения, осуществляющему исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, который назначает безработному гражданину дату и время перерегистрации в качестве безработного и осуществляет: |
| |
/------------------------------\ /---------------------------------\
|Подбор безработному гражданину| |Снятие безработного гражданина|
|вариантов подходящей работы,| |с регистрационного учета в связи|
|временного трудоустройства| |с трудоустройством на работу|
|(работы временного характера)| |временного характера |
\------------------------------/ \---------------------------------/
|
Работник центра занятости населения, осуществляющий исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, принимает решение об оказании безработному гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства или отказе в ее оказании, готовит проект приказа и представляет его на подпись директору центра занятости |
|
Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по назначению, расчету и начислению социальных выплат, в период участия безработного гражданина во временном трудоустройстве назначает, рассчитывает и осуществляет перечисление материальной поддержки безработному гражданину за период временного трудоустройства |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Утвержден областной регламент предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства. Услуга оказывается несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработным гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, безработным гражданам в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущим работу впервые. В предоставлении государственной услуги участвуют областной Комитет по труду и занятости населения и центры занятости. Сведения о порядке оказания услуги предоставляются в форме индивидуального и устного, публичного и письменного консультирования. Результатом предоставления государственной услуги является получение заявителем направления для временного трудоустройства. Сформирован перечень документов, необходимых для получения услуги. Государственная услуга предоставляется заявителю бесплатно. Утверждены состав, последовательность и сроки административных процедур, требования к порядку их выполнения. Установлены формы контроля за выполнением регламента и досудебный порядок обжалования действий должностных лиц. В целом, надлежащее исполнение регламента позволит упорядочить последовательность административных действий, уменьшить количество бюрократических процедур и обеспечить законность при оказании услуги.
Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Московской области от 10 октября 2012 г. N 44-р "Об утверждении Административного регламента Комитета по труду и занятости населения Московской области предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые"
Текст распоряжения опубликован в газете "Ежедневные новости. Подмосковье" от 12 февраля 2013 г., N 24
Распоряжением Комитета по труду и занятости населения Московской области от 29 августа 2013 г. N 71-р настоящее распоряжение признано утратившим силу