Приложение N 3. Примерный перечень показателей для оценки квалификации руководителей муниципальных унитарных предприятий Пушкинского муниципального района

Приложение N 3
к Положению о порядке
проведения аттестации руководителей
муниципальных унитарных предприятий
Пушкинского муниципального района
Московской области

Примерный перечень
показателей для оценки квалификации руководителей муниципальных унитарных предприятий Пушкинского муниципального района

1. Образование.

2. Стаж работы по специальности.

3. Профессиональная компетентность:

3.1. Знание необходимых нормативных правовых актов, регламентирующих развитие отрасли и деятельность предприятия.

3.2. Знание отечественного и зарубежного опыта.

3.3. Умение оперативно принимать решения по достижению поставленных целей.

3.4. Качество выполняемой работы.

3.5. Способность адаптироваться к новой ситуации и принимать решения по возникающим проблемам.

3.6. Своевременность выполнения должностных обязанностей, ответственность за результаты работы предприятия.

3.7. Интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы).

3.8. Умение работать с документами.

3.9. Способность планировать, организовывать, координировать, а также контролировать и анализировать работу подчиненных.

3.10. Способность в короткие сроки осваивать технические средства, обеспечивающие повышение производительности труда и качества работы.

3.11. Соблюдение требований законодательства и решений органа местного самоуправления (учредителя).

3.12. Выполнение требований действующего законодательства об информировании юридических и физических лиц об объеме и качестве предоставленных (оказанных) услуг и выполненных работах.

3.13. Наличие заявлений (жалоб) на работу муниципального унитарного предприятия в период работы аттестуемого руководителя.

4. Производственная этика, стиль общения.

5. Способность к творчеству, предприимчивость.

6. Способность к самооценке.