Постановление Администрации городского округа Долгопрудный Московской области от 12 июля 2011 г. N 389-ПА/н "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта г. Долгопрудного" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации городского округа Долгопрудный Московской области
от 12 июля 2011 г. N 389-ПА/н
"Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта г. Долгопрудного"

С изменениями и дополнениями от:

30 декабря 2011 г., 23 июля, 1 ноября 2012 г., 21 мая 2013 г., 23 июля 2014 г., 13 октября 2015 г.

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании Устава города Долгопрудного, нормативного решения Совета депутатов г. Долгопрудного от 25.06.2007 N 38-нр "Об оплате труда работников муниципальных учреждений г. Долгопрудного Московской области" с последующими изменениями постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта г. Долгопрудного.

2. Признать утратившими силу:

постановление главы города от 09.08.2007 N 854-ПГ "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта г. Долгопрудного";

постановление главы города от 25.12.2007 N 1396-ПГ "О внесении изменений и дополнений в постановление главы города от 09.08.2007 N 854-ПГ";

постановление главы города от 23.01.2008 N 37-ПГ "О внесении изменений и дополнений в постановление главы города от 09.08.2007 N 854-ПГ";

постановление главы города от 08.08.2008 N 631-ПГ "О внесении изменений и дополнений в постановление главы города от 09.08.2007 N 854-ПГ";

постановление главы города от 31.12.2008 N 1129-ПГ "О внесении изменений и дополнений в постановление главы города от 09.08.2007 N 854-ПГ";

постановление главы города от 04.06.2009 N 608-ПГ "О внесении изменений в постановление главы города от 09.08.2007 N 854-ПГ".

3. ОАО "Объединенная редакция "Долгопрудный - СМИ" (Крот В.Н.) опубликовать настоящее постановление с приложениями в официальном печатном средстве массовой информации города Долгопрудного.

4. Настоящее постановление вступает в силу после его подписания и официального опубликования в официальном печатном средстве массовой информации города Долгопрудного и применяется для исчисления заработной платы начиная с 1 июня 2011 года.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Н.А. Шаврову - заместителя главы администрации.

Глава города

О.И. Троицкий

Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта г. Долгопрудного
(утв. постановлением администрации городского округа Долгопрудный Московской области
от 12 июля 2011 г. N 389-ПА/н)

С изменениями и дополнениями от:

30 декабря 2011 г., 23 июля, 1 ноября 2012 г., 21 мая 2013 г., 23 июля 2014 г., 13 октября 2015 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта г. Долгопрудного (далее - Положение) устанавливает условия оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта г. Долгопрудного (далее - учреждения).

1.2. Размер заработной платы работников муниципальных учреждений устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии), компенсационных и стимулирующих выплат.

2. Установление должностных окладов и тарифных ставок

2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений устанавливаются согласно приложениям N 1, 2, 3 к настоящему Положению.

2.2. Размер должностного оклада работника в пределах минимального и максимального размеров устанавливается в соответствии с системой оплаты труда муниципального учреждения, устанавливаемой с учетом мнения представительного органа работников.

2.3. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений устанавливаются согласно приложению N 4 к настоящему Положению.

Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

2.4. Руководителям муниципальных учреждений предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже 5, занятым на важных и ответственных работах, исходя из тарифной ставки 9, 10 разрядов тарифной сетки.

2.5. Заместителям руководителей муниципальных учреждений, главным бухгалтерам, заместителям руководителей структурных подразделений муниципальных учреждений устанавливается должностной оклад на 10 - 20% ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя (имеющего аналогичную квалификационную категорию).

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Долгопрудный Московской области от 1 ноября 2012 г. N 975-ПА/н пункт 2.6 настоящего Положения изложен в новой редакции, распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.6. Группы по оплате труда руководителей определяются Управлением культуры, физической культуры, спорта, туризма и молодежной политики администрации города Долгопрудного по аналогии с Порядком отнесения государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области к группам по оплате труда руководителей, утвержденным Комитетом по труду и занятости Московской области.

3. Повышение должностных окладов (тарифных ставок)

3.1. Работникам, имеющим почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеется словосочетание "Заслуженный работник физической культуры", должностной оклад повышается на 20%.

Работникам, имеющим почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер", должностной оклад повышается на 10%.

3.2. Руководителям и специалистам муниципальных учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 10%.

Руководителям и специалистам муниципальных учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 20%.

3.3. При одновременном возникновении у работника права на повышение должностного оклада в соответствии с пунктами 3.1 и 3.2 настоящего Положения должностной оклад повышается по одному из оснований по выбору работника.

3.4. Изменение должностных окладов производится в соответствии с приказом по учреждению в следующие сроки:

3.4.1. При присвоении почетного звания, почетного спортивного звания, звания - со дня их присвоения.

3.4.2. При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.

3.5. Работникам муниципальных учреждений, непосредственно работающим с инвалидами и лицами с недостатками в физическом и умственном развитии, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 15%.

3.6. Работникам, работающим в муниципальных учреждениях, имеющих в оперативном управлении спортивные сооружения, оборудованные специализированными местами для питания и проживания, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 70%.

3.7. При расчете оплаты труда повышения должностных окладов (тарифных ставок), установленные в пунктах 3.5 и 3.6 настоящего Положения, суммируются.

4. Надбавки и доплаты

4.1. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) особо опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:

за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда - до 12% от должностного оклада (тарифной ставки);

за выполнение работ с особо опасными условиями труда - до 24% от должностного оклада (тарифной ставки).

Установление вышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест.

4.2. За работу в ночное время работникам муниципальных учреждений устанавливаются доплаты в размере не менее 35% часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время.

4.3. Работникам, награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", знаком "Отличник физической культуры и спорта", устанавливается надбавка в размере 10%.

4.4. Работникам устанавливаются надбавки за продолжительность работы в учреждениях в следующих размерах и процентах к должностным окладам (тарифным ставкам):

- от 1 года до 5 лет - 10%;

- от 5 лет до 10 лет - 15%;

- от 10 лет до 25 лет - 25%;

- свыше 25 лет - 30%.

В стаж работы, дающий право на получение доплаты к должностному окладу, включаются:

- время работы в органах государственной власти, органах местного самоуправления, в других государственных структурах, в централизованных бухгалтериях при комитетах, управлениях, муниципальных учреждениях на должностях руководителей, специалистов, служащих, рабочих;

- время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет.

Стаж работы, дающий право работникам учреждения на получение ежемесячной доплаты за непрерывный стаж работы к должностному окладу, устанавливается комиссией, утвержденной приказом руководителя учреждения.

Основным документом для определения стажа работы работника учреждения является трудовая книжка. Решение комиссии об установлении стажа работы работника оформляется протоколом, который является основанием для издания приказа директора учреждения о назначении работнику ежемесячной доплаты за выслугу лет.

Ежемесячная доплата за непрерывный стаж работы к должностному окладу работника учреждения устанавливается со дня возникновения у него права на получение указанной надбавки. Если у работника учреждения право на получение или изменение размера ежемесячной доплаты за непрерывный стаж работы к должностному окладу наступило в период, когда за ним сохранялся средний заработок, выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, ежемесячная доплата за выслугу лет устанавливается со дня, следующего за днем указанных периодов.

5. Выплаты стимулирующего характера

5.1. Муниципальным учреждениям предусматриваются бюджетные средства на установление выплат стимулирующего характера в размере от 1 до 10% фонда оплаты труда данного учреждения.

Муниципальное учреждение в пределах выделенных бюджетных средств и средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, самостоятельно определяет размер и порядок выплат стимулирующего характера.

Выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникам муниципальных учреждений производятся с учетом:

результатов деятельности работников;

целевых показателей эффективности деятельности муниципального учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами муниципального учреждения или коллективным договором;

мнения представительного органа работников в случае его наличия.

Муниципальное учреждение может предусматривать следующие виды выплат стимулирующего характера:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

премиальные выплаты по итогам работы.

5.2. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).

5.3. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера работникам, устанавливается в размере до 3-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Долгопрудный Московской области от 23 июля 2012 г. N 587-ПА/н в пункт 5.4 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.4. Руководителям муниципальных учреждений порядок установления выплат стимулирующего характера определяется Управлением культуры, физической культуры, спорта, туризма и молодежной политики администрации города Долгопрудного с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии).

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Долгопрудный Московской области от 23 июля 2014 г. N 616-ПА/н настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу после опубликования названного решения и распространяющей свое действие на отношения, возникшие с 1 мая 2014 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к Положению

Должностные оклады
руководителей

С изменениями и дополнениями от:

30 декабря 2011 г., 23 июля 2012 г., 21 мая 2013 г., 23 июля 2014 г.

Наименование должностей	Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
	I	II	III	IV	V	VI	VII
Директор (заведующий) учреждения	23018 - 25328	21330 - 23465	19691 - 21658	18282 - 20113	16872 - 18564	15757 - 17327	14345 - 15781
Директор центра (сборных команд, олимпийской подготовки, спортивной направленности)	23018 - 25328	21330 - 23465	19691 - 21658	18282 - 20113
Директор (начальник) клуба (спортивного, спортивно-технического, стрелково-спортивного, физкультурно-оздоровительного для спортсменов-инвалидов)	21330 - 23465	19691 - 21658	18282 - 20113	16872 - 18564
Главный инженер	21330 - 23465	19690 - 21658	18282 - 20113	16872 - 18564			'
Заведующий вспомогательными под разделениями:
заведующий складом	9753 - 10733

Примечание:

Конкретный размер должностного оклада руководителю учреждений устанавливается Управлением культуры, физической культуры, спорта, туризма и молодежной политики администрации города Долгопрудного в пределах минимального и максимального значения окладов с учетом объема и сложности выполняемых работ, накопленного опыта и профессиональных навыков, уровня образования и стажа работы.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Долгопрудный Московской области от 23 июля 2014 г. N 616-ПА/н настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу после опубликования названного решения и распространяющей свое действие на отношения, возникшие с 1 мая 2014 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Положению

Должностные оклады
специалистов и служащих учреждений

С изменениями и дополнениями от:

30 декабря 2011 г., 23 июля 2012 г., 21 мая 2013 г., 23 июля 2014 г.

Наименование должностей	Месячные должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	высшая	I	II	без категории
Спортсмен-инструктор:
мастер спорта международного класса - призер международных соревнований				27239 - 29960
мастер спорта международного класса - призер всероссийских соревнований				23458 - 25805
мастер спорта международного класса				20113 - 22120
мастер спорта России				17327 - 19059
кандидат в мастера спорта				14403 - 15847
имеющий первый спортивный разряд				12144 - 13367
Тренер - преподаватель по спорту (включая старшего), тренер - преподаватель по адаптивной физической культуре (включая старшего)
имеющий квалификационную категорию	21658 - 23831	20113 - 22128	18564 - 20428
имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее десяти лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего тренера- преподавателя по адаптивной физической культуре свыше пяти лет				17326 - 19059
имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее трех лет, или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее шести лет, или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего тренера- преподавателя по адаптивной физической культуре свыше двух лет				15781 - 17360
имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее двух лет или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее пяти лет				14405 - 15846
имеющий высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее двух лет				13344 - 14687
имеющий среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы				12144 - 13360
Инструктор, инструктор-методист по физической культуре (включая старшего), инструктор-методист по адаптивной физической культуре (включая старшего):
старший инструктор	21658 - 23831
инструктор	20113 - 22128	18564 - 20428	17327 - 19059
имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше десяти лет				17327 - 19059
имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от пяти до десяти лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше десяти лет				15781 - 17360
имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от двух до пяти лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от пяти до десяти лет	1			14387 - 15846
имеющий высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы				12144 - 13360
имеющий среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы				11966 - 13334
Инструктор спортсооружения, инструктор-методист по работе с детьми:
старший инструктор	18564 - 20428
инструктор	18564 - 20428	17327 - 19059	15781 - 17358
имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее одного года				14403 - 15846
имеющий среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее трех лет				13349 - 14687
Врач-специалист:
имеющий квалификационную категорию	24350 - 26788	22476 - 24731	20872 - 22963
не имеющий квалификационной категории				17981 - 19778
Врач - стажер (имеющий перерыв е работе по специальности более 5 лет)				16376 - 18015
Медицинская сестра, инструктор по лечебной физкультуре, лаборант	16376 - 18015	14946 - 16444	13853 - 15241	12602 - 13863
Массажист:
имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста свыше десяти лет				15781 - 17360
имеющий высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста свыше десяти лет				14403 - 15846
имеющий среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста не менее пяти лет				13349 - 14687
имеющий среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста не менее трех лет				12144 - 13359
имеющий среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальные курсы массажистов				10733 - 11810

Примечание:

Присвоение квалификационной категории осуществляется на основе аттестации работников учреждений физической культуры и спорта.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Долгопрудный Московской области от 13 октября 2015 г. N 653-ПА/н настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу после опубликования названного постановления и распространяющей свое действие на отношения, возникшие с 1 октября 2015 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к Положению

Должностные оклады
общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих учреждений

С изменениями и дополнениями от:

30 декабря 2011 г., 23 июля 2012 г., 21 мая 2013 г., 23 июля 2014 г., 13 октября 2015 г.

Наименование общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих	Месячные должностные оклады (руб.)
Администратор	11050 - 12143
Документовед, художник, инженер (всех специальностей) экономист, юрисконсульт, менеджер:
ведущий	15757 - 17327
I категории	13091 - 14403
Документовед, художник, инженер (всех специальностей) экономист, юрисконсульт, менеджер	11050 - 12144
Секретарь, делопроизводитель	8759 - 9640
Кассир	8759 - 9640
Механик	13091 - 14403
Специалист по кадрам	12129 - 13349
Техник:
I категории	12129 - 13349
II категории	9753 - 10733
Техник	8759 - 9640

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Долгопрудный Московской области от 23 июля 2014 г. N 616-ПА/н настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу после опубликования названного решения и распространяющей свое действие на отношения, возникшие с 1 мая 2014 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4
к Положению

Межразрядные тарифные коэффициенты
и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений

С изменениями и дополнениями от:

30 декабря 2011 г., 23 июля 2012 г., 21 мая 2013 г., 23 июля 2014 г.

Наименование	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Межразрядные тарифные коэффициенты	1	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308	1,441	1,582	1,738	1,905	2,093	2,241
Тарифные ставки (руб.)	7706	8023	8424	8810	9811	10081	11106	12193	13395	14682	16131	17272