Приложение N 7

Приложение N 7
к постановлению Администрации
Пушкинского муниципального района
Московской области
от 24 октября 2011 г. N 2852

"Приложение N 7
к Положению

Должностные оклады
фармацевтического персонала аптечных учреждений

Наименование должностей	Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	квалификационные категории
	высшая	первая	вторая	без категории
1.Фасовщица:
- среднее (полное) общее образование и специальная подготовка не менее 3 месяцев без предъявлений требований к стажу работы				5400 - 5940
- среднее фармацевтическое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование, специальная подготовка и стаж работы по профилю не менее 3 лет				5624 - 6186
2. Продавец оптики, младший фармацевт:
- среднее фармацевтическое образование без предъявления требований к стажу работы				5624 - 6186
- среднее фармацевтическое образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет				6094 - 6702
3. Фармацевт	8251 - 9075	7527 - 8286	6852 - 7533	6249 - 6888
4. Старший фармацевт	8717 - 9542	8251 - 9075	7527 - 8287	6852 - 7533
5. Провизор-интерн				7893
6. Провизор-стажер (провизор, имеющий перерыв в работе)				8251 - 9075
7. Провизор-технолог, провизор-аналитик	10482 - 11529	9729 - 10705	8983 - 9880	8717 - 9542
8. Старшие: провизор-аналитик, провизор-технолог; провизор-технолог и провизор-аналитик: контрольно-аналитической лаборатории, центра контроля качества и сертификации лекарственных средств, по информационной работе	11350 - 12484	10482 - 11529	9729 - 10705	8983 - 9880

Примечание:

1. Должностные оклады руководителей отделов, отделений, лабораторий, кабинетов и других подразделений из числа фармацевтического персонала устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу старшего фармацевта, старшего провизора, установленных Приложением N 7 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Пушкинского муниципального района, при наличии до шести и на 20 процентов выше - при наличии в подразделении семи и более провизорских должностей.

При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя не учитывается.

2. Должностные оклады руководителей контрольно-аналитических лабораторий, являющихся структурными подразделениями учреждений здравоохранения, устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу провизора-технолога и провизора-аналитика, установленных Приложением N 7 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Пушкинского муниципального района, при наличии до шести и на 20 процентов выше - при наличии в контрольно-аналитической лаборатории семи и более провизорских должностей.

При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя не учитывается.".