Постановление Администрации Пушкинского муниципального района Московской области от 25 мая 2011 г. N 1364 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Пушкинского муниципального района"

В соответствии с постановлением Правительства Московской области от 03.07.2007 N 483/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 06.08.2007 N 578/28, от 30.11.2007 N 909/44, от 29.12.2007 N 1047/48, от 03.04.2008 N 250/11, от 21.05.2008 N 377/16, от 19.12.2008 N 1139/49, от 23.03.2009 N 224/11, 25.03.2010 N 153/9, от 26.04.2010 N 275/17, от 29.12.2010 N 1225/59, от 01.04.2011 N 269/12 и от 01.04.2011 N 269/12), с Уставом Пушкинского муниципального района, руководствуясь решением Совета депутатов Пушкинского муниципального района от 06.06.2007 N 479/56 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Пушкинского муниципального района" (в редакции решений Совета депутатов Пушкинского муниципального района от 02.07.2008 N 44/9, от 09.10.2008 N 85/18 и от 16.02.2011 N 472/51)

постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Пушкинского муниципального района, утвержденное постановлением Главы Пушкинского муниципального района от 21.08.2007 N 1640 (в редакции постановлений Главы Пушкинского муниципального района от 30.08.2007 N 1709, от 27.12.2007 N 2846, от 21.01.2008 N 54, от 05.08.2008 N 1627 и постановлений администрации Пушкинского муниципального района от 30.01.2009 N 233 и от 18.05.2011 N 1284) (далее - Положение), следующее изменение:

1) раздел 5 изложить в следующей редакции:

"5. Выплаты стимулирующего характера

5.1. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются дополнительные ассигнования в размере от 1 до 10 процентов от планового фонда заработной платы, исчисленного по тарификации на 1 января планируемого года, на выплату надбавок за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, выполнение важных и срочных работ, напряженность в труде, а также на премирование.

5.2. Руководителям учреждений (главным врачам, директорам, заведующим, начальникам) устанавливаются надбавки за работу, направленную на развитие учреждения, применение в его практической деятельности передовых методов диагностики и лечения больных, новых лекарственных средств и медицинского оборудования, и производится премирование на основании оценки деятельности учреждения Управлением здравоохранения Пушкинского муниципального района.

5.3. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера работникам и руководителю учреждения за счет бюджетных средств устанавливается в размере до 1,5 - кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).

5.4. Учреждения, работающие в системе обязательного медицинского страхования, осуществляют выплаты стимулирующего характера из средств обязательного медицинского страхования, полученных за оказанную медицинскую помощь, в порядке, установленном Генеральным тарифным соглашением по реализации Московской областной программы обязательного медицинского страхования.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера работникам и руководителю учреждения за счет средств обязательного медицинского страхования устанавливается в размере до 1,5 - кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).

5.5. Учреждения самостоятельно определяют порядок выплат стимулирующего характера в пределах соответствующих бюджетных ассигнований в соответствии с пунктом 5.1., при этом установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников.

5.6. Учреждения осуществляют выплаты стимулирующего характера из средств фонда оплаты труда, сформированного за счет доходов, полученных от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности, в порядке, установленном руководителем администрации Пушкинского муниципального района.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера работникам и руководителю учреждения за счет средств, полученных от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности, устанавливается в размере до 3-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).".

2. Управлению делами администрации Пушкинского муниципального района организовать публикацию данного постановления в межмуниципальной газете "Маяк", отделу информационных технологий и телекоммуникаций администрации Пушкинского муниципального района разместить данное постановление на официальном сайте администрации Пушкинского муниципального района.

3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя администрации Пушкинского муниципального района Перцева М.Ф.

Руководитель администрации муниципального района

В.А. Соломатин