Постановление Администрации Пушкинского муниципального района Московской области от 27 октября 2010 г. N 2993 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Пушкинского муниципального района" (утратило силу)

Постановление Администрации Пушкинского муниципального района Московской области
от 27 октября 2010 г. N 2993
"О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Пушкинского муниципального района"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Пушкинского муниципального района Московской области от 11 июля 2011 г. N 1808 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 июня 2011 г.

В соответствии с постановлением Правительства Московской области от 28.06.2007 N 462/22 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области" (с последующими изменениями), в соответствии с решением Совета депутатов Пушкинского муниципального района от 06.06.2007 N 479/56 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Пушкинского муниципального района" (в редакции решений Совета депутатов Пушкинского муниципального района от 02.07.2008 N 44/9 и от 09.10.2008 N 85/18)

постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Пушкинского муниципального района, утвержденное постановлением Главы Пушкинского муниципального района от 21.08.2007 N 1639 (в редакции постановлений Главы Пушкинского муниципального района от 30.08.2007 N 1709, от 28.12.2007 N 2853, от 21.01.2008 N 54, от 05.08.2008 N 1628 и постановлений администрации Пушкинского муниципального района от 30.01.2009 N 234, от 23.04.2009 N 1053, от 27.01.2010 N 146 и от 11.03.2010 N 522) (далее - Положение), следующее изменение:

раздел 5 изложить в следующей редакции:

"5. Установление выплат стимулирующего характера

5.1. Управление образования администрации Пушкинского муниципального района, в введении которого находятся образовательные учреждения, предусматривает бюджетные средства на установление выплат стимулирующего характера в размере:

- от 1 до 15 процентов фонда оплаты труда общеобразовательному учреждению, являющемуся участником апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области;

- от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда другим учреждениям.

Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок выплат стимулирующего характера.

Выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникам учреждения производят с учетом:

результатов деятельности работников;

целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;

мнения представительного органа работников.

Учреждение предусматривает следующие виды выплат стимулирующего характера:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

премиальные выплаты по итогам работы.

5.2. Учреждение осуществляет выплаты стимулирующего характера из бюджетных средств в пределах фонда оплаты труда и средств, полученных от платных дополнительных образовательных и иных, предусмотренным уставом образовательного учреждения услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности в порядке, установленном Управлением образования Пушкинского муниципального района, в ведении которого находится образовательное учреждение.

5.3. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных и иных, предусмотренных уставом образовательного учреждения услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

5.4. Конкретные размеры выплат стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются Управлением образования администрации Пушкинского муниципального района, в ведении которого находятся образовательные учреждения, с учетом мнения представительного органа работников.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств руководителю учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера его должностного оклада.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных и иных, предусмотренных уставом образовательного учреждения услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера его должностного оклада.".

2. Финансирование выплат стимулирующего характера осуществляется за счет утвержденных бюджетных ассигнований.

3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2010 года.

4. Управлению делами организовать публикацию настоящего постановления в межмуниципальной газете "Маяк" и разместить информацию на официальном сайте администрации Пушкинского муниципального района.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя администрации Пушкинского муниципального района Булыгину Л.В.

Руководитель администрации муниципального района

В.А. Соломатин