Статья 39. Муниципальная служба

Статья 39. Муниципальная служба

1. Муниципальная служба в сельском поселении является профессиональной деятельностью гражданина, осуществляемая на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

2. Правовое регулирование муниципальной службы в сельском поселении, включая требования к должностям муниципальной службы, условия и порядок прохождения муниципальной службы, осуществляется в соответствии с федеральным законом, законами Московской области, настоящим Уставом и иными муниципальными нормативными правовыми актами.

3. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими, устанавливаются правовыми актами Главы сельского поселения.

Должности муниципальной службы устанавливаются штатным расписанием в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в сельском поселении Медвежье-Озёрское (приложение 2). Штатное расписание Администрации сельского поселения утверждается Главой сельского поселения, штатное расписание Совета депутатов сельского поселения - Председателем Совета депутатов сельского поселения.

4. Поступление на муниципальную службу осуществляется путем назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора с учетом особенностей, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Московской области о муниципальной службе, а также в соответствии с нормативными актами сельского поселения.

Представителем нанимателя (работодателем) является:

1) в Администрации сельского поселения - Глава сельского поселения, в случае его отсутствия лицо, исполняющее обязанности Главы Администрации сельского поселения;

2) в Совете депутатов сельского поселения - Председатель Совета депутатов сельского поселения;

3) в избирательной комиссии - председатель избирательной комиссии;

4) в контрольно-счетном органе - руководитель контрольно-счетного органа.

Нанимателем (работодателем) для муниципального служащего является Администрация сельского поселения, от имени которого полномочия нанимателя (работодателя) осуществляет Глава сельского поселения.

5. Муниципальный служащий получает денежное содержание в соответствии с Положением об оплате труда, утверждаемым Советом депутатов сельского поселения.

6. Муниципальному служащему гарантируются:

- условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;

- право на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;

- предоставление выходных дней и нерабочих праздничных дней, ежегодного оплачиваемого основного и дополнительного отпуска;

- медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию.

- пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с инвалидностью;

- обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей;

- обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения муниципальным служащим муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;

7. Правовая регламентация муниципальной службы, включающая требования к должностям, статус муниципального служащего, условия и порядок прохождения муниципального службы, устанавливается Положением о муниципальной службе, утверждаемым Советом депутатов сельского поселения, в соответствии с федеральным законом и законом Московской области.