Постановление Правительства Московской области от 17 мая 2013 г. N 322/18 "Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Областной центр социальной адаптации" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Московской области от 7 февраля 2017 г. N 72/5 настоящее постановление признано утратившим силу

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 10 марта 2016 г. N 176/7 наименование настоящего постановления изложено в новой редакции

См. текст наименования в предыдущей редакции

Постановление Правительства Московской области
от 17 мая 2013 г. N 322/18
"Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Областной центр социальной адаптации"

С изменениями и дополнениями от:

26 декабря 2013 г., 7 апреля 2014 г., 19 февраля 2015 г., 10 марта 2016 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 10 марта 2016 г. N 176/7 в преамбулу настоящего постановления внесены изменения

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Областной центр социальной адаптации", Правительство Московской области постановляет:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 10 марта 2016 г. N 176/7 в пункт 1 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Утвердить прилагаемые:

Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Областной центр социальной адаптации";

Положение о порядке исчисления стажа работы работников государственного казенного учреждения Московской области "Областной центр социальной адаптации" для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (стаж работы) и порядке ее выплаты.

2. Признать утратившими силу:

пункты 2, 6 постановления Правительства Московской области от 15.01.2001 N 5/1 "О создании Государственного учреждения Московской области "Областной социально-реабилитационный и научно-методический центр "Семья";

пункты 4, 6 постановления Правительства Московской области от 23.11.2001 N 383/44 "О создании государственного учреждения Московской области "Областной центр социальной адаптации военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей".

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Ежедневные новости. Подмосковье".

4. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Временно исполняющий обязанности Губернатора Московской области

А.Ю. Воробьёв

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 10 марта 2016 г. N 176/7 наименование настоящего Положения изложено в новой редакции

См. текст Положения в предыдущей редакции

Положение
об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Областной центр социальной адаптации"
(утв. постановлением Правительства Московской области
от 17 мая 2013 г. N 322/18)

С изменениями и дополнениями от:

26 декабря 2013 г., 7 апреля 2014 г., 19 февраля 2015 г., 10 марта 2016 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 10 марта 2016 г. N 176/7 в пункт 1 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящее Положение применяется для определения размеров оплаты труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Областной центр социальной адаптации" (далее - учреждение).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 19 февраля 2015 г. N 61/5 в пункт 2 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Заработная плата работников учреждения включает в себя соответствующий должностной оклад; ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы; ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет; ежемесячные, ежеквартальные премии, премии по результатам работы за год и единовременные премии за выполнение особо важных заданий и другие выплаты, предусмотренные законодательством Московской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 19 февраля 2015 г. N 61/5 в пункт 3 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Должностные оклады работникам учреждения устанавливаются в следующих размерах:

N п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада (в рублях)
1.	Директор	17320
2.	Заместитель директора	16566
3	Главный бухгалтер	16566
4.	Заместитель директора по безопасности - начальник отдела	15814
5.	Начальник отдела	15060
6.	Заместитель главного бухгалтера	14308
7.	Заместитель начальника отдела	14308
8.	Главный специалист	13554
9.	Старший инспектор	9790

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 19 февраля 2015 г. N 61/5 в пункт 4 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Работникам учреждения, занимающим должности, указанные в пункте 3 настоящего Положения, выплачиваются:

4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада.

4.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

Стаж работы	Размер ежемесячной надбавки за выслугу лет (%)
От 3 до 8 полных лет	10
От 8 до 13 полных лет	15
От 13 до 18 полных лет	20
От 18 до 23 полных лет	25
Свыше 23 лет	30

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 19 февраля 2015 г. N 61/5 в подпункт 4.3 пункта 4 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления

См. текст подпункта в предыдущей редакции

4.3. Ежемесячная премия по результатам работы в размере до 70 процентов должностного оклада.

Премия по результатам работы за квартал, премия по результатам работы за год, единовременная премия за выполнение особо важных заданий - при наличии экономии фонда оплаты труда.

Абзац третий утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца третьего подпункта 4.3 пункта 4

4.4. Материальная помощь выплачивается один раз в календарном году на основании личного заявления работника при предоставлении ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска или его части в размере двух должностных окладов по занимаемой должности на день выплаты материальной помощи.

В первый и последний год работы размер материальной помощи определяется пропорционально времени, отработанному в текущем календарном году.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 19 февраля 2015 г. N 61/5 в пункт 5 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. При планировании фонда оплаты труда работников учреждения, оплата труда которых определена в соответствии с пунктами 2 - 4 настоящего Положения, сверх средств, направленных на выплаты должностных окладов, предусматриваются средства на выплаты (в расчете на одного работника в календарный год):

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде - в размере 2,5 должностного оклада;

ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов; материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 10 марта 2016 г. N 176/7 в пункт 6 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Порядок и размеры выплат и премий, предусмотренных настоящим Положением, устанавливаются в пределах выделенных бюджетных средств:

руководителю учреждения - министром социального развития Московской области с учетом результатов выполнения показателей и критериев оценки деятельности учреждения, утвержденных министром социального развития Московской области;

другим работникам учреждения - руководителем учреждения с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 10 марта 2016 г. N 176/7 наименование настоящего Положения изложено в новой редакции

См. текст наименования в предыдущей редакции

Положение
о порядке исчисления стажа работы работников государственного казенного учреждения Московской области "Областной центр социальной адаптации" для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (стаж работы) и порядке ее выплаты
(утв. постановлением Правительства Московской области
от 17 мая 2013 г. N 322/18)

С изменениями и дополнениями от:

26 декабря 2013 г., 19 февраля 2015 г., 10 марта 2016 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 10 марта 2016 г. N 176/7 в пункт 1 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (стаж работы) (далее - ежемесячная надбавка за выслугу лет) работникам государственного казенного учреждения Московской области "Областной центр социальной адаптации" (далее - учреждение).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 19 февраля 2015 г. N 61/5 в пункт 2 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. В стаж работы, дающий право работникам учреждения на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (далее - стаж работы), включаются:

2.1. Периоды работы в государственных и муниципальных учреждениях.

2.2. Периоды замещения должностей государственной службы и должностей муниципальной службы.

2.3. Периоды времени при условии, что этим периодам непосредственно предшествовала работа в государственных и муниципальных учреждениях или государственная или муниципальная служба:

периоды обучения на факультетах повышения квалификации и курсах переподготовки, обучение в аспирантуре высших учебных заведений;

период пребывания в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

2.4. Иные периоды времени, аналогичные периодам времени, установленным законодательством Московской области о государственной гражданской службе Московской области, для включения в стаж государственной гражданской службы Московской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 19 февраля 2015 г. N 61/5 пункт 3 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Стаж работы устанавливается комиссией по установлению стажа работы работников учреждения для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет (далее - комиссия).

Численность и персональный состав указанной комиссии утверждаются приказом руководителя учреждения.

4. Основным документом для определения стажа работы работника учреждения является его трудовая книжка.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 19 февраля 2015 г. N 61/5 пункт 5 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Решение комиссии об установлении стажа работы оформляется протоколом, который является основанием для издания приказа руководителя учреждения о назначении работнику учреждения ежемесячной надбавки за выслугу лет.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 19 февраля 2015 г. N 61/5 в пункт 6 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Ежемесячные надбавки за выслугу лет начисляются и выплачиваются работникам учреждения в следующем порядке:

6.1. Ежемесячные надбавки за выслугу лет начисляются исходя из должностных окладов работников учреждения без учета иных надбавок и доплат и выплачиваются ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы.

6.2. Ежемесячные надбавки за выслугу лет работникам учреждения устанавливаются со дня возникновения у них права на её получение.

Размеры ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам учреждения подлежат изменению со дня возникновения у них права на её получение в ином размере.

6.3. Если у работника учреждения право на получение или изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет наступило в период, когда за ним сохранялся средний заработок, выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается со дня возникновения права на её установление.