2. Установление должностных окладов и тарифных ставок
2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных бюджетных учреждений физической культуры и спорта городского округа Балашиха (далее - учреждения) устанавливаются руководителем администрации городского округа Балашиха на основании решения комиссии по аттестации, определению квалификации сотрудников и определению групп по оплате труда руководителей муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в области физической культуры, спорта и молодёжной политики администрации городского округа Балашиха (далее - комиссия) согласно приложениям N 1 - 3 к настоящему Положению.
2.2. Размер должностного оклада работника в пределах минимального и максимального размеров устанавливается руководителем учреждения в соответствии с системой оплаты труда учреждения, устанавливаемой с учетом мнения представительного органа работников.
2.3. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются руководителем учреждения согласно приложению N 4 к настоящему Положению.
Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий (ЕТКС).
2.4. Руководителям учреждений предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже 5, занятым на важных и ответственных работах исходя из тарифной ставки 9, 10 разряда тарифной сетки.
Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, устанавливается Министерством по физической культуре, спорту, туризму и работе с молодёжью Московской области по согласованию с комитетом по труду и занятости населения Московской области.
2.5. Заместителям руководителей учреждений, главным бухгалтерам, заместителям руководителей структурных подразделений учреждений руководителем учреждения устанавливается должностной оклад на 10 - 20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя.
2.6. Группы по оплате труда руководителей определяются комиссией в соответствии с Порядком отнесения муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Балашиха к группам по оплате труда руководителей (приложение N 5 к настоящему Положению) и утверждаются руководителем администрации городского округа Балашиха.
3. Повышение должностных окладов (тарифных ставок)
3.1. Работникам, имеющим спортивные звания, почётные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеется следующее словосочетание "Заслуженный работник физической культуры", должностной оклад повышается на 20 процентов.
Работникам, имеющим почётные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер", должностной оклад повышается на 10 процентов.
3.2. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим учёную степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 10 процентов.
Руководителям и специалистам учреждений, имеющим учёную степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 20 процентов.
3.3. При одновременном возникновении у работника права на повышение должностного оклада в соответствии с пунктами 3.1, 3.2 настоящего Положения должностной оклад повышается по одному из оснований по выбору работника.
3.4. Изменение должностных окладов производится в соответствии с приказом по учреждению в следующие сроки:
при присвоении спортивного звания, почётного звания, почетного спортивного звания, звания - со дня их присвоения;
при присуждении учёной степени - со дня вступления в силу решения о присуждении учёной степени.
3.5. Руководителям и специалистам, работающим в сельской местности, должностные оклады повышаются на 25 процентов.
3.6. Работникам учреждений, непосредственно работающим с инвалидами и лицами с недостатками в физическом и умственном развитии, должностной оклад повышается на 15 процентов.
3.7. Работникам учреждений, имеющим в оперативном управлении спортивные сооружения, оборудованные специализированными местами для питания, проживания, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 70 процентов.
3.8. При расчёте оплаты труда повышения должностных окладов (тарифных ставок), установленные в пунктах 3.5 - 3.7 настоящего Положения, суммируются.
3.9. Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к должностному окладу (тарифной ставке), определяются исходя из должностного оклада (тарифной ставки), исчисленного в соответствии с настоящим разделом.
4. Надбавки и доплаты
4.1. При оплате труда работников, занятых на тяжёлых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, руководителем учреждения устанавливаются доплаты:
за выполнение тяжёлых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда - до 12 процентов от должностного оклада (тарифной ставки);
за выполнение работ с особо опасными условиями труда - до 24 процентов от должностного оклада (тарифной ставки).
Установление вышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест соответствующей комиссией учреждения.
4.2. За работу в ночное время работникам учреждений руководителем учреждения устанавливаются доплаты в размере не менее 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время.
4.3. Работникам, награждённым почётным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", знаком "Отличник физической культуры и спорта", устанавливается надбавка в размере 10 процентов.
