Постановление Главы Сергиево-Посадского муниципального района Московской области от 13 июня 2013 г. N 1213-ПГ "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Сергиево-Посадского муниципального района Московской области сферы культуры" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Главы Сергиево-Посадского муниципального района Московской области
от 13 июня 2013 г. N 1213-ПГ
"Об оплате труда работников муниципальных учреждений Сергиево-Посадского муниципального района Московской области сферы культуры"

С изменениями и дополнениями от:

13 июня 2013 г., 28 мая, 30 сентября 2014 г., 10 апреля 2015 г., 7 сентября 2016 г., 6 апреля, 6 сентября 2017 г.

В целях приведения муниципальных правовых актов в соответствие с законодательством Московской области, на основании постановления Правительства Московской области от 17.05.2013 N 323/18 "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области сферы культуры", в соответствии с Законом Московской области от 03.05.2007 N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области", распоряжением Главного управления по труду и социальным вопросам Московской области от 24.08.2007 N 71 "Об утверждении Порядка отнесения государственных учреждений сферы культуры Московской области к группам по оплате труда руководителей", Перечнем высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах в учреждениях сферы культуры, утвержденным Министерством культуры Правительства Московской области, решением Сергиево-Посадского муниципального района от 04.07.2007 N 91-МЗ "Об оплате труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы Сергиево-Посадского муниципального района Московской области", руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования "Сергиево-Посадский муниципальный район Московской области",

постановляю:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений Сергиево-Посадского муниципального района Московской области сферы культуры (прилагается).

ГАРАНТ:

Пункты 2 - 7 настоящего постановления вступают в силу с 1 сентября 2013 г.

2. Приложение N 1 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

3. Приложение N 2 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

4. Приложение N 3 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 3 к настоящему постановлению.

5. Приложение N 4 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 4 к настоящему постановлению.

6. Приложение N 5 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 5 к настоящему постановлению.

7. Приложение N 6 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 6 к настоящему постановлению.

8. Признать утратившими силу:

8.1. Постановление Главы Сергиево-Посадского муниципального района от 28.08.2007 N 1197 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Сергиево-Посадского муниципального района сферы культуры";

8.2. Постановление Главы Сергиево-Посадского муниципального района от 10.10.2007 N 1461 "О внесении изменений в постановление Главы Сергиево-Посадского муниципального района от 28.08.2007 N 1197 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Сергиево-Посадского муниципального района сферы культуры";

8.3. Постановление Главы Сергиево-Посадского муниципального района от 27.12.2007 N 1920 "О внесении изменений в постановление Главы Сергиево-Посадского муниципального района от 28.08.2007 N 1197 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Сергиево-Посадского муниципального района сферы культуры";

8.4. Пункт 2 постановления Главы Сергиево-Посадского муниципального района от 23.01.2008 N 48 "О внесении изменений в некоторые постановления Главы Сергиево-Посадского муниципального района об оплате труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы Сергиево-Посадского муниципального района";

8.5. Постановление Главы Сергиево-Посадского муниципального района от 18.08.2008 N 942 "О внесении изменений в постановление Главы Сергиево-Посадского муниципального района от 28.08.2007 N 1197 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Сергиево-Посадского муниципального района сферы культуры";

8.6. Постановление Главы Сергиево-Посадского муниципального района от 10.04.2009 N 927 "О внесении изменений в постановление Главы Сергиево-Посадского муниципального района от 28.08.2007 N 1197 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Сергиево-Посадского муниципального района сферы культуры";

8.7. Постановление Главы Сергиево-Посадского муниципального района от 08.08.2011 N 953-ПГ "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений Сергиево-Посадского муниципального района Московской области сферы культуры";

8.8. Постановление Главы Сергиево-Посадского муниципального района от 08.12.2011 N 1736-ПГ "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений Сергиево-Посадского муниципального района Московской области сферы культуры";

8.9. Постановление Главы Сергиево-Посадского муниципального района от 29.12.2011 N 2010-ПГ "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений Сергиево-Посадского муниципального района Московской области сферы культуры";

8.10. Постановление Главы Сергиево-Посадского муниципального района от 28.09.2012 N 2088-ПГ "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений Сергиево-Посадского муниципального района Московской области сферы культуры".

9. Настоящее постановление вступает в силу с даты подписания и применяется для исчисления заработной платы, начиная с 1 мая 2013 года, за исключением пунктов 2 - 7 настоящего постановления, которые вступают в силу с 1 сентября 2013 года.

10. Управлению информационной политики и туризма администрации муниципального района обеспечить опубликование настоящего постановления в муниципальной общественно-политической газете "Вперед" Сергиево-Посадского района и размещение на официальном сайте администрации муниципального района.

11. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации муниципального района - начальника управления по культуре, спорту и делам молодежи Хохлова Н.В.

Глава муниципального района

В.Н. Коротков

Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений Сергиево-Посадского муниципального района Московской области сферы культуры
(утв. постановлением Главы Сергиево-Посадского муниципального района Московской области
от 13 июня 2013 г. N 1213-ПГ)

С изменениями и дополнениями от:

13 июня 2013 г., 28 мая, 30 сентября 2014 г., 10 апреля 2015 г., 7 сентября 2016 г., 6 апреля, 6 сентября 2017 г.

I. Общие положения

1.1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений Сергиево-Посадского муниципального района Московской области сферы культуры (далее - Положение) определяет размер и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы культуры Сергиево-Посадского муниципального района Московской области (далее - учреждения).

1.2. Размер оплаты труда работников учреждений устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии), компенсационных и стимулирующих выплат.

II. Установление должностных окладов руководителей и художественного персонала, специалистов и служащих, общеотраслевых профессий рабочих, тарифных коэффициентов и ставок рабочих

2.1. Должностные оклады руководителей и художественного персонала муниципальных учреждений исполнительского искусства Сергиево-Посадского муниципального района Московской области (театров, музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций, концертных залов, цирков и т.п.) устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

2.2. Должностные оклады артистического персонала муниципальных учреждений исполнительского искусства Сергиево-Посадского муниципального района Московской области (театров, музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций, концертных залов, цирков и т.п.) устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

2.3. Должностные оклады руководителей и специалистов библиотек, музеев, зоопарков и других муниципальных учреждений музейного типа Сергиево-Посадского муниципального района Московской области устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

2.4. Должностные оклады руководителей, художественного персонала, специалистов культурно-досуговых учреждений (дворцов и домов культуры, клубов и научно-методических центров, домов народного творчества, парков культуры и отдыха, городских садов, центров досуга, домов ремесел и других аналогичных учреждений) Сергиево-Посадского муниципального района Московской области устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.

2.5. Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих, занятых в муниципальных учреждениях сферы культуры Сергиево-Посадского муниципального района Московской области, устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.

2.6 Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений сферы культуры Сергиево-Посадского муниципального района Московской области устанавливаются в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.

Тарифные разряды рабочих учреждений устанавливаются с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

Руководитель учреждения вправе устанавливать высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, оплату труда исходя из 9 - 10 разрядов, а занятым на особо важных и особо ответственных работах, - исходя из 11 - 12 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих.

Перечень высококвалифицированных рабочих учреждений культуры, занятых на важных и ответственных работах в учреждениях сферы культуры устанавливается в соответствии с приложением N 8 к настоящему Положению.

2.7. Должностные оклады (тарифные ставки) работников учреждений, не предусмотренных п. п. 2.1.-2.6. раздела II настоящего Положения, устанавливаются в порядке и размере, предусмотренных для муниципальных учреждений Сергиево-Посадского муниципального района Московской области с соответствующими видами экономической деятельности.

2.8. Размеры должностных окладов работников устанавливаются руководителем учреждения в пределах минимального и максимального значения окладов в соответствии с системой оплаты труда, установленной в учреждении, с учетом мнения представительного органа работников.

2.9. Размеры должностных окладов руководителей филиалов учреждений, заместителей руководителей учреждений, главных бухгалтеров учреждений, руководителей по общеотраслевым должностям устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя учреждения, а заместителей руководителя отдела - на 10 - 20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя отдела.

2.10. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения учреждений сферы культуры Сергиево-Посадского муниципального района Московской области к группам по оплате труда руководителей, в соответствии с приложением N 7 к настоящему Положению.

2.11. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются:

- за ученую степень доктора наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - на 20 процентов;

- за ученую степень кандидата наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - на 10 процентов;

- за почетные звания СССР, союзных республик, входивших в состав СССР; Российской Федерации и стран СНГ, Московской области: "Народный" - на 30 процентов, "Заслуженный" - на 20 процентов;

- руководителям и специалистам, работающим в сельской местности - на 25 процентов.

В случае, когда работникам учреждений предусматривается повышение окладов (тарифных ставок) по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения устанавливается в процентах, исчисленных от должностных окладов (тарифных ставок) без учета повышения по другим основаниям.

При наличии у работника нескольких почетных званий и ученых степеней увеличение должностного оклада (тарифной ставки) производится только по одному основанию.

Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам), определяются исходя из суммы должностного оклада (тарифной ставки) и повышений, предусмотренных настоящим пунктом.

2.12. Изменение размеров должностных окладов (тарифных ставок) производится на основании приказа руководителя учреждения со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки).

III. Доплаты, надбавки, выплаты стимулирующего характера

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Сергиево-Посадского муниципального района Московской области от 30 сентября 2014 г. N 1666-ПГ пункт 3.1 настоящего Положения изложен в новой редакции, применяющейся для исчисления заработной платы, начиная с 1 сентября 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. Доплата работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, устанавливается в размере от 4 процентов до 12 процентов от должностного оклада (тарифной ставки); доплата за работу в ночное время производится в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Сергиево-Посадского муниципального района Московской области от 6 сентября 2017 г. N 1519-ПГ в пункт 3.2 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.2. Доплата к заработной плате работникам культурно-досуговых учреждений, осуществляющим работу с детьми-инвалидами и детьми с ограниченными физическими возможностями, являющимися стипендиатами именной стипендии Губернатора Московской области, устанавливается в размере 4000 (четыре тысячи) рублей в месяц.

Доплата работникам учреждений, предоставляющих услуги и выполняющих работы в сфере культуры на территории Сергиево-Посадского муниципального района Московской области, устанавливается в размере 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки); доплата работникам учреждений, предоставляющих услуги и выполняющих работы в сфере культуры на территории Сергиево-Посадского муниципального района Московской области, находящихся в сельской местности, устанавливается в размере 42 процентов должностного оклада (тарифной ставки). Доплата устанавливается в процентах от должностного оклада (тарифной ставки) без учета повышений, предусмотренных пунктом 2.11. настоящего Положения.

3.3. Надбавки за продолжительность работы в учреждениях сферы культуры или на должностях, указанных в приложениях N 1 - 4 Положения, устанавливаются в следующих размерах в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам):

работникам учреждений, работающим в сельской местности:

- от 1 года до 5 лет - 25%

- свыше 5 лет - 30%

работникам других учреждений:

- от 1 года до 5 лет - 10%

- от 5 лет до 10 лет - 15%

- от 10 лет до 25 лет - 25%

- свыше 25 лет - 30%

3.4. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются бюджетные ассигнования на выплаты стимулирующего характера в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда, исчисленного на 1 января планируемого года.

3.5. Учреждения определяют размеры и порядок выплат стимулирующего характера в пределах соответствующих бюджетных ассигнований.

Выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникам учреждений производятся с учетом:

показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения;

целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;

мнения представительного органа работников учреждения.

Предусматриваются следующие виды выплат стимулирующего характера:

за интенсивность и высокие результаты работы;

за качество выполняемых работ;

премиальные выплаты по итогам работы.

Руководитель учреждения, в пределах экономии средств фонда оплаты труда, вправе осуществлять выплаты стимулирующего характера работникам учреждения.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Сергиево-Посадского муниципального района Московской области от 28 мая 2014 г. N 870-ПГ пункт 3.6 настоящего Положения изложен в новой редакции, применяющейся для исчисления заработной платы, начиная с 1 мая 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.6. Порядок установления стимулирующих выплат руководителю учреждения, в том числе показатели и критерии оценки деятельности руководителя учреждения, определяются органом администрации Сергиево-Посадского муниципального района Московской области, в ведении которого находится учреждение.

3.7. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера за счет бюджетных средств устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).

3.8. Учреждения самостоятельно определяют порядок и размер выплат стимулирующего характера работникам за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждений с учетом мнения представительного органа работников.

Размер выплат стимулирующего характера руководителю за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, устанавливается работодателем.

3.9. Выплаты стимулирующего характера производятся за счет бюджетных средств, в пределах фонда оплаты труда, и средств, полученных от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности при наличии экономии и отсутствии кредиторской задолженности в размере от 1 до 10% от планового фонда заработной платы.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Сергиево-Посадского муниципального района Московской области от 6 апреля 2017 г. N 474-ПГ пункт 3.10 настоящего Положения изложен в новой редакции, применяющейся к правоотношениям, возникшим с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.10. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы руководителей учреждений) за календарный год устанавливается в кратности от 1 до 6.

Предельные уровни соотношений среднемесячной заработной платы заместителей руководителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы заместителей руководителей, главных бухгалтеров) за календарный год устанавливаются в кратности от 1 до 4.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Сергиево-Посадского муниципального района Московской области от 28 мая 2014 г. N 870-ПГ настоящее Положение дополнено пунктом 3.11, применяющимся для исчисления заработной платы, начиная с 1 мая 2014 г.

3.11. Работодатель (или уполномоченное им лицо) заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с руководителем учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Сергиево-Посадского муниципального района Московской области от 28 мая 2014 г. N 870-ПГ настоящее Положение дополнено пунктом 3.12, применяющимся для исчисления заработной платы, начиная с 1 мая 2014 г.

3.12. Руководитель учреждения заключает трудовые договора (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с работниками учреждения, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Сергиево-Посадского муниципального района Московской области от 30 сентября 2014 г. N 1666-ПГ настоящее приложение изложено в новой редакции, применяющейся для исчисления заработной платы, начиная с 1 сентября 2014 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
Сергиево-Посадского муниципального района
Московской области
сферы культуры

Должностные оклады
руководителей и художественного персонала муниципальных учреждений исполнительского искусства Сергиево-Посадского муниципального района Московской области (театров, музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций, концертных залов, цирков и т.п.)

С изменениями и дополнениями от:

13 июня 2013 г., 28 мая, 30 сентября 2014 г.

Наименование должностей	Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
	ведущие учреждения, коллективы	I	II
Руководители
Генеральный директор, директор	32244 - 35473	29981 - 33651	27793 - 32623
Заведующие структурными подразделениями по основной деятельности (отделами, службами, цехами и тому подобными), производственными мастерскими; главный администратор	28214 - 31043	26206 - 28821	24619 - 27069
Заведующие другими структурными подразделениями	24619 - 27069	22977 - 25282	20935 - 23025
Заведующие костюмерными	17374 - 19120	15849 - 17429	15849 - 17429
Заведующие билетными кассами	14373 - 15815	14007 - 15401	14007 - 15401
Администраторы (в том числе старшие)	19099 - 25282	17374 - 23025	17374 - 23025
Художественный персонал
Художественный руководитель	45340 - 49866	35473 - 39013	30553 - 33596
Главные: режиссер, дирижер, балетмейстер, художник, хормейстер	35473 - 39013	32989 - 36273	30553 - 33596
Балетмейстер-постановщик, режиссер-постановщик, художник-постановщик	26206 - 33596	26206 - 33596	26206 - 33596
Дирижеры	26206 - 33596	26206 - 33596	26206 - 33596
Балетмейстеры, хормейстеры	19099 - 27069	19099 - 27069	19099 - 27069
Художники всех специальностей	19099 - 31043	19099 - 31043	19099 - 31043
Концертмейстеры по классу вокала	20935 - 28828	20935 - 28828	20935 - 28828
Репетиторы по вокалу, балету	17374 - 25282	17374 - 25282	17374 - 25282
Репетитор по технике речи	14373 - 19120	14373 - 19120	14373 - 19120
Ассистенты режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера, помощник режиссера	15849 - 21017	15849 - 21017	15849 - 21017
Заведующие художественно-постановочной частью театра, концертного зала, художественного коллектива, цирка	30553 - 33596	28214 - 31043	24619 - 28828
Руководитель литературно-драматургической части	24619 - 31043	22977 - 28828	22977 - 28828
Заведующий музыкальной части	28214 - 31043	26206 - 28828	24619 - 27069
Помощник главного режиссера (художественного руководителя), заведующий труппой	26206 - 28828	24619 - 27069	22977 - 25282
Режиссер, звукорежиссер	17374 - 25282	17374 - 25282	17374 - 25282
Звукооператор	19099 - 21017	17374 - 19120	14373 - 17429
Суфлер	15849 - 17429	14373 - 15815	14000 - 15401
Служащие
Контролеры билетов	12013 - 13807	12013 - 13807	12013 - 13807

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Сергиево-Посадского муниципального района Московской области от 30 сентября 2014 г. N 1666-ПГ настоящее приложение изложено в новой редакции, применяющейся для исчисления заработной платы, начиная с 1 сентября 2014 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
Сергиево-Посадского муниципального района
Московской области
сферы культуры

Должностные оклады
артистического персонала муниципальных учреждений исполнительского искусства Сергиево-Посадского муниципального района Московской области (театров, музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций, концертных залов, цирков и т.п.)

С изменениями и дополнениями от:

13 июня 2013 г., 28 мая, 30 сентября 2014 г.

Наименование должностей	Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
	ведущие учреждения, коллективы	I, II
Артисты театров
Артисты-вокалисты (солисты), артисты балета, артисты оркестра театров оперы и балета, артисты драмы, артисты (кукловоды) театра кукол
ведущий мастер сцены	30553 - 33596	28214 - 31043
высшей категории	26206 - 28828	24619 - 27069
первой категории	22977 - 25282	20935 - 23025
второй категории	19099 - 21017	17374 - 19120
Артисты балета театров музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматических театров
высшей категории	24619 - 27069	22977 - 25282
первой категории	20935 - 23025	19099 - 21017
второй категории	17374 - 19120	15849 - 17429
Артисты оркестра театров музыкальной комедии (оперетты), драматических, ТЮЗов, театров кукол, музыкально-драматических, цирков
ведущий	26206 - 28828	26206 - 28828
высшей категории	24619 - 27069	22977 - 25282
первой категории	20935 - 23025	19099 - 21017
второй категории	17374 - 19120	17374 - 19120
Артисты хора театров оперы и балета
высшей категории	24619 - 27069	22977 - 25282
первой категории	20935 - 23025	19099 - 21017
второй категории	17374 - 19120	16346 - 17429
Артисты хора театров музыкальной комедии, музыкально-драматических театров
высшей категории	22977 - 25282	20935 - 23025
первой категории	19099 - 21017	17374 - 19120
второй категории	15849 - 17429	14373 - 15815
Артисты вспомогательного состава	14373 - 15815	14007 - 15401
Артисты музыкальных и танцевальных коллективов
Артисты оркестров: симфонических, камерных, эстрадно-симфонических, духовых, народных инструментов
высшей категории	30553 - 33596	28214 - 31043
первой категории	26206 - 28828	24619 - 27069
второй категории	22977 - 25282	20935 - 23025
Артисты хора, балета, оркестра ансамблей песни и танца, танцевальных и хоровых коллективов
высшей категории	26206 - 28828	24619 - 27069
первой категории	22977 - 25282	20935 - 23025
второй категории	19099 - 21017	17374 - 19120
Артисты эстрадных оркестров (ансамблей)
высшей категории	24619 - 27069	20935 - 23025
первой категории	19099 - 21017	17374 - 19120
второй категории	15849 - 17429	14373 - 15815
Артисты концертных организаций (концертные исполнители)
Артисты вокалисты (оперные и камерные), артисты балета (солисты), артисты-солисты-инструменталисты, чтецы-мастера художественного слова, лекторы искусствоведы (музыковеды)
ведущий мастер сцены	30553 - 33596	30553 - 33596
высшей категории	28214 - 31043	28214 - 31043
первой категории	24619 - 27069	24619 - 27069
второй категории	19099 - 21017	19099 - 21017
Вспомогательный состав	14373 - 15815	14007 - 15401
Аккомпаниаторы-концертмейстеры
ведущий мастер сцены	28214 - 31043	28214 - 31043
высшей категории	26206 - 28828	26206 - 28828
первой категории	20935 - 23025	20935 - 23025
второй категории	15849 - 17429	15849 - 17429
Артисты цирка
Артисты цирка
ведущий мастер циркового искусства	26206 - 28828	24619 - 27069
высшей категории	22977 - 25282	20935 - 23025
первой категории	19099 - 21017	17374 - 19120
второй категории	15849 - 17429	14373 - 15815
Вспомогательный состав	14007 - 15401	14007 - 15401
Инспекторы манежа (ведущие представления)
высшей категории	24619 - 27069	22977 - 25282
первой категории	20935 - 23025	19099 - 21017
второй категории	17374 - 19120	15849 - 17429

Примечания:

1. Должностные оклады артистов музыкальных театров приравниваются к должностным окладам артистов театров оперы и балета, если в репертуаре этих театров имеется более 50 процентов оперных и балетных спектаклей.

2. Артистам цирка, выполняющим уникальные цирковые номера и аттракционы мирового уровня, а также занятым на дрессуре хищных животных оплата труда может устанавливаться на 10 - 20 процентов выше.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Сергиево-Посадского муниципального района Московской области от 30 сентября 2014 г. N 1666-ПГ настоящее приложение изложено в новой редакции, применяющейся для исчисления заработной платы, начиная с 1 сентября 2014 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
Сергиево-Посадского муниципального района
Московской области
сферы культуры

Должностные оклады
руководителей и специалистов библиотек, музеев, зоопарков и других муниципальных учреждений музейного типа Сергиево-Посадского муниципального района Московской области

С изменениями и дополнениями от:

13 июня 2013 г., 28 мая, 30 сентября 2014 г.

Наименование должностей	Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
	особо ценные объекты культурного наследия	ведущие учреждения	I	II	III	IV	не отнесенные к группам
Руководители
Директор (заведующий)	41200 - 45340	29981 - 33651	27793 - 32623	25647 - 28214	23819 - 26206	22377 - 24619	20893 - 22977
Главный хранитель фондов	35466 - 39006	30553 - 33596	28214 - 31043	26206 - 31043	26206 - 28821	24619 - 27069
Главные: библиотекарь, библиограф		22977 - 31043	22977 - 31043	22977 - 31043
Заведующие отделами по основной деятельности	30553 - 33596	28214 - 31043	26206 - 28828	26206 - 28828	24619 - 27069	22977 - 25282	20935 - 23025
Заведующий ветеринарной лабораторией в зоопарке		28214 - 31043	28214 - 31043	26206 - 28828	24619 - 27069	22977 - 25282
Ученый секретарь музея (зоопарка)	32989 - 36266	28214 - 31043	26206 - 28828	24619 - 27069	24619 - 27069	22977 - 25282
Заведующий реставрационной мастерской, филиалом музея (библиотеки)	30553 - 33596	28214 - 31043	26206 - 28828	26206 - 28828	24619 - 27069	22977 - 25282	20935 - 23025
Ученый секретарь библиотеки		28214 - 31043	26206 - 28828	24619 - 27069	22977 - 25282	20935 - 23025
Заведующие секторами по основной деятельности	28214 - 31043	26206 - 28828	24619 - 27069	24619 - 27069	22977 - 25282	20935 - 23025
Заведующие передвижными выставками	28214 - 31043	26206 - 28828	24619 - 27069	24619 - 27069	22977 - 25282	20935 - 23025
Заведующие другими структурными подразделениями (отделами, службами, бюро и тому подобными)	26206 - 28828	24619 - 27069	24619 - 27069	22977 - 25282	20935 - 23025	19099 - 21017
Заведующие билетными кассами	14373 - 15815	14373 - 15815	14373 - 15815	14007 - 15401	14007 - 15401	14007 - 15401	14007 - 15401
Специалисты
Художники-реставраторы, занятые реставрацией памятников культурного и исторического наследия, произведений искусства
высшей категории	28214 - 33610	28214 - 33610	28214 - 33610	28214 - 33610	28214 - 33610	28214 - 33610	28214 - 33610
первой категории	22977 - 28828	22977 - 28828	22977 - 28828	22977 - 28828	22977 - 28828	22977 - 28828	22977 - 28828
второй категории	19099 - 23025	19099 - 23025	19099 - 23025	19099 - 23025	19099 - 23025	19099 - 23025	19099 - 23025
третьей категории	15849 - 19120	15849 - 19120	15849 - 19120	15849 - 19120	15849 - 19120	15849 - 19120	15849 - 19120
без категории	15849 - 17429	15849 - 17429	15849 - 17429	15849 - 17429	15849 - 17429	15849 - 17429	15849 - 17429
Мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов
высшей категории	26206 - 31043	26206 - 31043	26206 - 31043	26206 - 31043	26206 - 31043	26206 - 31043	26206 - 31043
первой категории	22977 - 27069	22977 - 27069	22977 - 27069	22977 - 27069	22977 - 27069	22977 - 27069	22977 - 27069
второй категории	17374 - 23025	17374 - 23025	17374 - 23025	17374 - 23025	17374 - 23025	17374 - 23025	17374 - 23025
Библиотекарь, библиограф
ведущий	22977 - 25282	22977 - 25282	22977 - 25282	22977 - 25282	22977 - 25282	22977 - 25282	22977 - 25282
первой категории	19099 - 23025	19099 - 23025	19099 - 23025	19099 - 23025	19099 - 23025	19099 - 23025	19099 - 23025
второй категории	15849 - 19120	15849 - 19120	15849 - 19120	15849 - 19120	15849 - 19120	15849 - 19120	15849 - 19120
без категории	14373 - 15849	14373 - 15849	14373 - 15849	14373 - 15849	14373 - 15849	14373 - 15849	14373 - 15849
Методист библиотеки, музея
ведущий	22977 - 28828	22977 - 28828	22977 - 28828	22977 - 28828	22977 - 28828	22977 - 28828	22977 - 28828
первой категории	19099 - 23025	19099 - 23025	19099 - 23025	19099 - 23025	19099 - 23025	19099 - 23025	19099 - 23025
второй категории	17374 - 19120	17374 - 19120	17374 - 19120	17374 - 19120	17374 - 19120	17374 - 19120	17374 - 19120
без категории	15849 - 17429	15849 - 17429	15849 - 17429	15849 - 17429	15849 - 17429	15849 - 17429	15849 - 17429
Лектор (экскурсовод)
первой категории	19099 - 25282	19099 - 25282	19099 - 25282	19099 - 25282	19099 - 25282	19099 - 25282	19099 - 25282
второй категории	15849 - 19120	15849 - 19120	15849 - 19120	15849 - 19120	15849 - 19120	15849 - 19120	15849 - 19120
без категории	14373 - 15815	14373 - 15815	14373 - 15815	14373 - 15815	14373 - 15815	14373 - 15815	14373 - 15815
Редактор библиотеки, музея
первой категории	19099 - 23025	19099 - 23025	19099 - 23025	19099 - 23025	19099 - 23025	19099 - 23025	19099 - 23025
второй категории	15849 - 19120	15849 - 19120	15849 - 19120	15849 - 19120	15849 - 19120	15849 - 19120	15849 - 19120
без категории	14373 - 15815	14373 - 15815	14373 - 15815	14373 - 15815	14373 - 15815	14373 - 15815	14373 - 15815
Ветеринарный врач зоопарка
ведущий	20935 - 27069	20935 - 27069	20935 - 27069	20935 - 27069	20935 - 27069	20935 - 27069	20935 - 27069
первой категории	19099 - 21017	19099 - 21017	19099 - 21017	19099 - 21017	19099 - 21017	19099 - 21017	19099 - 21017
второй категории	17374 - 19120	17374 - 19120	17374 - 19120	17374 - 19120	17374 - 19120	17374 - 19120	17374 - 19120
без категории	15849 - 17429	15849 - 17429	15849 - 17429	15849 - 17429	15849 - 17429	15849 - 17429	15849 - 17429
Хранитель фондов	14007 - 21017	14007 - 21017	14007 - 21017	14007 - 21017	14007 - 21017	14007 - 21017	14007 - 21017
Организатор экскурсий	14373 - 19120	14373 - 19120	14373 - 19120	14373 - 19120	14373 - 19120	14373 - 19120	14373 - 19120
Художник-фотограф	20935 - 31043	20935 - 31043	20935 - 31043	20935 - 31043	20935 - 31043	20935 - 31043	20935 - 31043
Сотрудник службы безопасности
главный сотрудник	26206 - 31043	26206 - 31043	26206 - 31043	26206 - 31043	26206 - 31043	26206 - 31043	26206 - 31043
ведущий сотрудник	22977 - 27069	22977 - 27069	22977 - 27069	22977 - 27069	22977 - 27069	22977 - 27069	22977 - 27069
первой категории	20935 - 25282	20935 - 25282	20935 - 25282	20935 - 25282	20935 - 25282	20935 - 25282	20935 - 25282
второй категории	17374 - 21017	17374 - 21017	17374 - 21017	17374 - 21017	17374 - 21017	17374 - 21017	17374 - 21017
без категории	15849 - 17429	15849 - 17429	15849 - 17429	15849 - 17429	15849 - 17429	15849 - 17429	15849 - 17429
Служащие
Музейные смотрители, контролеры билетов	12013 - 13807	12013 - 13807	12013 - 13807	12013 - 13807	12013 - 13807	12013 - 13807	12013 - 13807

Примечания:

1. В штаты библиотек, музеев, других учреждений музейного типа могут вводиться должности, утвержденные в других отраслях, при условии выполнения соответствующих видов работ.

2. Работникам, выполняющим обязанности директора музея, главного хранителя фондов, заведующего реставрационной мастерской, заведующего отделом (сектором) музея, ученого секретаря музея, заведующего филиалом музея, заведующего передвижной выставкой музея, в музеях, обладающих уникальными собраниями и значительными по объему фондами, расположенных в зданиях, являющихся памятниками архитектуры, а также на территории заповедников федерального и областного значения, назначаются должностные оклады, предусмотренные для учреждений первой группы по оплате труда руководителей, по соответствующим должностям.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Сергиево-Посадского муниципального района Московской области от 30 сентября 2014 г. N 1666-ПГ настоящее приложение изложено в новой редакции, применяющейся для исчисления заработной платы, начиная с 1 сентября 2014 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
Сергиево-Посадского муниципального района
Московской области
сферы культуры

Должностные оклады
руководителей, художественного персонала, специалистов культурно-досуговых учреждений (дворцов и домов культуры, клубов и научно-методических центров, домов народного творчества, парков культуры и отдыха, городских садов, центров досуга, домов ремесла и других аналогичных учреждений) Сергиево-Посадского муниципального района Московской области

С изменениями и дополнениями от:

13 июня 2013 г., 28 мая, 30 сентября 2014 г.

Наименование должностей	Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
	ведущие	I	II	III	IV	не отнесенные к группам
Руководители
Директор (заведующий)	29981 - 33651	27793 - 32623	25640 - 28214	23819 - 26206	22377 - 24619	20893 - 22977
Заведующие структурными подразделениями по основной деятельности (отделами, службами, цехами, производственными мастерскими и тому подобными)	28214 - 31043	26206 - 28828	26206 - 28828	24619 - 27069	22977 - 25282
Заведующие секторами	26206 - 28828	24619 - 27069	24619 - 27069	22977 - 25282	20935 - 23025
Заведующие другими структурными подразделениями (отделами, службами, участками и тому подобными), бюро микрофильмирования, фотолабораторией		24619 - 27069	22977 - 25282	20935 - 23025	19099 - 21017
Заведующий художественно-оформительской мастерской	24619 - 27069	22977 - 25282	20935 - 23025	19099 - 21017	19099 - 21017
Заведующие аттракционами
I группы сложности	24619 - 27069	24619 - 27069	24619 - 27069	24619 - 27069	24619 - 27069	24619 - 27069
II группы сложности	22977 - 25282	22977 - 25282	22977 - 25282	22977 - 25282	22977 - 25282	22977 - 25282
III группы сложности	20935 - 23025	20935 - 23025	20935 - 23025	20935 - 23025	20935 - 23025	20935 - 23025
Специалисты
Художественный руководитель		30553 - 33596	28214 - 31043	26206 - 28828	24619 - 27069	20935 - 23025
Режиссеры, дирижеры, балетмейстеры, хормейстеры, звукорежиссеры, художники-постановщики
первой категории	22977 - 28828	22977 - 28828	22977 - 28828	22977 - 28828	22977 - 28828	22977 - 28828
второй категории	20935 - 23025	20935 - 23025	20935 - 23025	20935 - 23025	20935 - 23025	20935 - 23025
без категории	19099 - 21017	19099 - 21017	19099 - 21017	19099 - 21017	19099 - 21017	19099 - 21017
Ассистент режиссера (дирижера, балетмейстера, хормейстера)	14007 - 15401	14007 - 15401	14007 - 15401	14007 - 15401	14007 - 15401	14007 - 15401
Аккомпаниаторы
первой категории	15849 - 19120	15849 - 19120	15849 - 19120	15849 - 19120	15849 - 19120	15849 - 19120
второй категории	14373 - 15815	14373 - 15815	14373 - 15815	14373 - 15815	14373 - 15815	14373 - 15815
Методист
ведущий	22977 - 28828	22977 - 28828	22977 - 28828	22977 - 28828	22977 - 28828	22977 - 28828
первой категории	19099 - 23025	19099 - 23025	19099 - 23025	19099 - 23025	19099 - 23025	19099 - 23025
второй категории	17374 - 19120	17374 - 19120	17374 - 19120	17374 - 19120	17374 - 19120	17374 - 19120
без категории	15849 - 17429	15849 - 17429	15849 - 17429	15849 - 17429	15849 - 17429	15849 - 17429
Редактор
первой категории	19099 - 23025	19099 - 23025	19099 - 23025	19099 - 23025	19099 - 23025	19099 - 23025
второй категории	15849 - 19120	15849 - 19120	15849 - 19120	15849 - 19120	15849 - 19120	15849 - 19120
без категории	14373 - 15815	14373 - 15815	14373 - 15815	14373 - 15815	14373 - 15815	14373 - 15815
Руководители любительских объединений, студий, коллективов самодеятельного искусства, кружков, клубов по интересам
первой категории	17374 - 19120	17374 - 19120	17374 - 19120	17374 - 19120	17374 - 19120	17374 - 19120
второй категории	15849 - 17429	15849 - 17429	15849 - 17429	15849 - 17429	15849 - 17429	15849 - 17429
без категории	14373 - 15815	14373 - 15815	14373 - 15815	14373 - 15815	14373 - 15815	14373 - 15815
Распорядители танцевальных вечеров, ведущие дискотек, руководители музыкальной части дискотек, звукооператоры
первой категории	17374 - 19120	17374 - 19120	17374 - 19120	17374 - 19120	17374 - 19120	17374 - 19120
второй категории	15849 - 17429	15849 - 17429	15849 - 17429	15849 - 17429	15849 - 17429	15849 - 17429
Культорганизаторы
первой категории	15849 - 19120	15849 - 19120	15849 - 19120	15849 - 19120	15849 - 19120	15849 - 19120
второй категории	14373 - 15815	14373 - 15815	14373 - 15815	14373 - 15815	14373 - 15815	14373 - 15815

Примечания:

1. Должностные оклады артистов оркестров и ансамблей культурно-досуговых учреждений, имеющих соответствующую квалификационную категорию, устанавливаются в размерах, предусмотренных для артистов эстрадных оркестров (ансамблей).

2. Оплата труда руководителей кружков, студий и самодеятельных коллективов, аккомпаниаторов может производиться по часовым ставкам, исчисленным на основе должностных окладов и норм рабочего времени.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Сергиево-Посадского муниципального района Московской области от 28 мая 2014 г. N 870-ПГ настоящее приложение изложено в новой редакции, применяющейся для исчисления заработной платы, начиная с 1 мая 2014 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 5
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
Сергиево-Посадского муниципального района
Московской области
сферы культуры

Должностные оклады
общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих, занятых в муниципальных учреждениях сферы культуры Сергиево-Посадского муниципального района Московской области

С изменениями и дополнениями от:

13 июня 2013 г., 28 мая 2014 г.

Наименование общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих	Месячные должностные оклады (руб.)
Руководители
Заведующий архивом
при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве дел	8395 - 9227
при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год	8772 - 9657
Заведующий бюро пропусков	8395 - 9657
Заведующий камерой хранения	8395 - 9657
Заведующий канцелярией
при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год	8772 - 9657
при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год	9779 - 10759
Заведующий копировально-множительным бюро	8395 - 9657
Заведующий машинописным бюро	8782 - 10759
Заведующий хозяйством	8395 - 9657
Комендант	8395 - 9657
Начальник хозяйственного отдела
при выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного отдела организации, отнесенной к I - II группам по оплате труда руководителей	12137 - 13345
при выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного отдела организации, отнесенной к III - IV группам по оплате труда руководителей	11066 - 12174
Специалисты
Агроном
ведущий	17188 - 20129
первой категории	14617 - 17649
второй категории	12137 - 14670
без категории	10044 - 12174
Старший администратор	12137 - 13345
Администратор	9768 - 12174
Архитектор
ведущий	17188 - 20129
первой категории	14617 - 17649
второй категории	12137 - 14670
без категории	10044 - 12174
Бухгалтер
ведущий	14617 - 17649
первой категории	12137 - 14670
второй категории	10044 - 12174
без категории	9768 - 10754
Документовед
ведущий	14617 - 17649
первой категории	12137 - 14670
второй категории	11066 - 13345
без категории	10044 - 11040
Инженер (всех специальностей)
ведущий	14617 - 17649
первой категории	12137 - 14670
второй категории	11066 - 13345
без категории	10044 - 11040
Инспектор (старший инспектор): по кадрам, по контролю за исполнением поручений	8772 - 10759
Корректор (старший корректор)	11066 - 13345
Механик
ведущий	14617 - 17649
первой категории	12137 - 14670
второй категории	11066 - 13345
без категории	10044 - 11040
Переводчик
ведущий	14617 - 17649
первой категории	12137 - 14670
второй категории	11066 - 13345
без категории	10044 - 11040
Программист
ведущий	17188 - 20129
первой категории	14617 - 17649
второй категории	12137 - 14670
без категории	10044 - 12174
Психолог
ведущий	14617 - 17649
первой категории	12137 - 14670
второй категории	11066 - 13345
без категории	10044 - 11040
Редактор
ведущий	14617 - 17649
первой категории	12137 - 14670
второй категории	11066 - 13345
без категории	10044 - 11040
Социолог
ведущий	14617 - 17649
первой категории	12137 - 14670
второй категории	11066 - 13345
без категории	10044 - 11040
Специалист по кадрам	9768 - 13345
Сурдопереводчик
ведущий	14617 - 17649
первой категории	12137 - 14670
второй категории	11066 - 13345
без категории	10044 - 11040
Техник
первой категории	10044 - 13345
второй категории	9768 - 10754
без категории	8772 - 9657
Художник
ведущий	14617 - 17649
первой категории	12137 - 14670
второй категории	11066 - 13345
без категории	10044 - 11040
Экономист
ведущий	14617 - 17649
первой категории	12137 - 14670
второй категории	11066 - 13345
без категории	10044 - 11040
Электроник
ведущий	17188 - 20129
первой категории	14617 - 17649
второй категории	12137 - 14670
без категории	10044 - 12174
Юрисконсульт
ведущий	14617 - 17649
первой категории	12137 - 14670
второй категории	11066 - 13345
без категории	10044 - 11040
Технические исполнители
Делопроизводитель	8395 - 9227
Кассир (включая старшего)	8395 - 9657
Секретарь	8395 - 9227

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Сергиево-Посадского муниципального района Московской области от 28 мая 2014 г. N 870-ПГ настоящее приложение изложено в новой редакции, применяющейся для исчисления заработной платы, начиная с 1 мая 2014 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 6
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
Сергиево-Посадского муниципального района
Московской области
сферы культуры

Межразрядные тарифные коэффициенты
и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений сферы культуры Сергиево-Посадского муниципального района Московской области

С изменениями и дополнениями от:

13 июня 2013 г., 28 мая 2014 г.

(рублей в месяц)
	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Межразрядные тарифные коэффициенты	1	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308	1,441	1,582	1,738	1,905	2,093	2,241
Тарифные ставки	7706	8023	8425	8808	9810	10080	11107	12192	13393	14680	16129	17270

Приложение N 7
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
Сергиево-Посадского муниципального района
Московской области
сферы культуры

Порядок
отнесения муниципальных учреждений сферы культуры Сергиево-Посадского муниципального района Московской области к группами по оплате труда руководителей

Общие положения

Отнесение муниципальных учреждений сферы культуры Сергиево-Посадского муниципального района к соответствующей группе по оплате труда руководителей (подтверждение, повышение, понижение) производится управлением по культуре, спорту и делам молодежи администрации Сергиево-Посадского муниципального района, в непосредственном ведении которого находятся учреждения, на основе объемных показателей, представленных в настоящем Порядке.

Изменение группы по оплате труда руководителя муниципального учреждения сферы культуры Сергиево-Посадского муниципального района может производиться ежегодно по результатам работы за прошедший год.

При достижении высоких результатов по основным направлениям работы, а также осуществления подведомственными учреждениями методического руководства управление по культуре, спорту и делам молодежи администрации муниципального района может переводить их на одну группу выше по сравнению с ранее установленной группой.

Муниципальным учреждениям сферы культуры района, имеющим филиалы, группа по оплате труда руководителя устанавливается по суммарным показателям с учетом деятельности филиалов. Филиалам группа по оплате труда руководителя может устанавливаться на уровне головного учреждения либо на одну или две группы ниже.

Отнесение вновь создаваемых муниципальных учреждений сферы культуры к соответствующей группе по оплате труда руководителей осуществляется на основании плановых объемных показателей.

Отнесение к группам по оплате труда руководителей муниципальных учреждений сферы культуры Сергиево-Посадского муниципального района осуществляется в соответствии со следующими объемными показателями:

Раздел 1. Муниципальные учреждения культуры клубного типа, муниципальные парки культуры и отдыха

1. Объемные показатели отнесения муниципальных учреждений культуры клубного типа к группам по оплате труда руководителей

Таблица 1

Перечень основных объемных показателей

N п/п	Показатели	Единица измерения	Количество баллов
1.	Количество постоянно действующих клубных формирований 1	1 формирование	1 балл
	Количество действующих клубных формирований за счет привлеченных средств спонсоров и меценатов	1 формирование	2 балла
2.	Количество формирований, имеющих звание "Народный (образцовый)", лауреата областных и городских фестивалей, смотров, конкурсов за отчетный период	1 формирование	2 балла
3.	Количество формирований, имеющих звание лауреата или дипломанта за отчетный период
	- российских, областных	1 формирование	2 балла
	- районных фестивалей, смотров, конкурсов	1 формирование	1 балл
4.	Наполняемость кружков, коллективов 2	1 участник	0,5 балла
5.	Количество мероприятий (учитываются только мероприятия, проведенные по утвержденным программам, сценариям, сценарным планам за отчетный период)	10 мероприятий	1 балл
6.	Количество работников в учреждении	1 работник	0,2 балла
7.	Количество посадочных мест	100 мест	1 балл
8.	Количество оборудованных и используемых досуговых объектов 3	1 объект	1 балл
9.	Наличие собственных котельных	1 котельная	5 баллов
10.	Наличие работающих киноустановок	1 киноустановка	2 балла

Перечень дополнительных объемных показателей

1.	Наличие оборудованных мастерских	1 мастерская	до 15 баллов
2.	Количество учеников, обучаемых мастером (количество учеников, обучаемых мастером, не учитывается при расчете наполняемости кружков)	1 ученик	0,5 баллов
3.	Количество методических пособий, изданных учреждением за отчетный период	1 пособие	3 балла

1. К клубным формированиям относятся любительские объединения, клубы по интересам, клубы и кружки народного художественного творчества, прикладных знаний и навыков, другие кружки, курсы, школы (не являющиеся образовательными учреждениями), студии, спортивные секции, оздоровительные группы и другие клубные формирования. При расчете суммы баллов на основе объемных показателей учитываются клубные формирования, действующие на основе Положений и имеющие необходимую учетную документацию.

2. Численность (состав) кружков, коллективов определяется Положением, но не может быть меньше 15 человек в учреждениях культуры клубного типа, расположенных в городских поселениях, 10 человек - в рабочих поселках и поселках городского типа и 6 человек - в сельских поселениях. Лица, занимающиеся в нескольких клубных формированиях, учитываются 1 раз. В исключительных случаях (высокий исполнительский, художественный уровень, специфика жанра) по решению вышестоящего органа управления могут учитываться кружки, коллективы с меньшим числом участников.

3. К досуговым объектам относятся кружковые комнаты, зрительные залы (площадки), помещения для малых спортивных форм, приклубные парки и сады, литературные, музыкальные гостиные, комнаты для отдыха, детские комнаты, помещения для обрядов и ритуалов. Учитываются оборудованные и используемые досуговые объекты, которые зафиксированы в уставе учреждения культуры клубного типа.

1.1. Общая сумма баллов для отнесения учреждения культуры клубного типа к соответствующей группе по оплате труда руководителя складывается из суммы условных баллов, установленных для каждого объемного показателя.

2. Группы по оплате труда руководителей муниципальных учреждений культуры клубного типа и муниципальных парков культуры и отдыха

2.1. По результатам анализа статистических данных муниципальных учреждений культуры клубного типа применяются следующие количественные значения сумм условных баллов для отнесения к группам по оплате труда руководителей.

Таблица 2

Группы по оплате труда руководителей муниципальных учреждений культуры клубного типа

N п/п	Тип, вид учреждения культуры	Группа по оплате труда руководителя (в зависимости от количества условных баллов)
		I	II	III	IV	Не отнесенные к группам
1.	Учреждения культуры клубного типа, расположенные в городских округах, городских поселениях, центральные клубные учреждения, межмуниципальные учреждения культуры клубного типа муниципальных районов	401 - 600	201 - 400	91 - 200	70 - 90	Показатели ниже 4-й группы по оплате труда
2.	Учреждения культуры клубного типа, расположенные в сельских поселениях	71 - 90	46 - 70	31 - 45	20 - 30

Таблица 3

Группы по оплате труда руководителей муниципальных парков культуры и отдыха

N п/п	Объемные показатели отнесения	Группа по оплате труда руководителя (в зависимости от количества единиц измерения)
		I	II	III	IV	Не отнесенные к группам
1.	Количество действующих в течение сезона механизированных аттракционов	Свыше 30	21 - 30	10 - 20	1 - 9	Показатели ниже 4-й группы по оплате труда
2.	Количество действующих досуговых объектов	Свыше 30	21 - 30	10 - 20	1 - 9

3. Порядок отнесения учреждений культуры клубного типа, парков культуры и отдыха к группам по оплате труда руководителей

3.1. Группы по оплате труда руководителей учреждений культуры клубного типа, парков культуры и отдыха устанавливаются по показателям их работы за год (форма N 7-НК федерального государственного статистического наблюдения).

3.2. Учреждения культуры клубного типа, парки культуры и отдыха, отнесенные к первой группе по оплате труда руководителя, объемные показатели деятельности которых в полтора и более раз превышают объемные показатели, установленные для первой группы по оплате труда руководителя, могут быть отнесены к ведущей группе по оплате труда.

3.3. В учреждениях культуры клубного типа, находящихся на капитальном ремонте более одного года, группа по оплате труда руководителя устанавливается на группу ниже той группы, к которой было отнесено учреждение культуры клубного типа до начала ремонта.

3.4. Муниципальные (районные) методические и информационно-методические центры, основной целью которых является организационно-методическое обеспечение деятельности учреждений культуры, относятся ко второй группе по оплате труда руководителей муниципальных учреждений культуры клубного типа.

Раздел 2. Муниципальные общедоступные библиотеки

1. Объемные показатели отнесения общедоступных муниципальных библиотек к группам по оплате труда руководителей

Таблица 4

Группы по оплате труда руководителей централизованных библиотечных систем (ЦБС) и межпоселенческих централизованных библиотечных систем

Группы по оплате труда руководителей	Среднегодовое число читателей (тыс. чел.)	Среднегодовое количество книговыдач (тыс. экз.)
I	Свыше 50	Свыше 1000
II	От 30 до 50	От 600 до 1000
III	От 10 до 30	От 200 до 600
IV	От 5 до 10	От 100 до 200
Не отнесенные к группам	Менее 5	Менее 100

Таблица 5

Группы по оплате труда руководителей общедоступных библиотек, не входящих в состав централизованных библиотечных систем

Группы по оплате труда руководителей	Среднегодовое число читателей (тыс. чел.)	Среднегодовое количество книговыдач (тыс. экз.)
I	Свыше 10	Свыше 200
II	От 5 до 10	От 100 до 200
III	От 3 до 5	От 60 до 100
IV	От 1 до 3	От 20 до 60
Не отнесенные к группам	Менее 1	Менее 20

2. Порядок отнесения общедоступных библиотек к группам по оплате труда руководителей

2.1. Группы по оплате труда руководителей общедоступных библиотек устанавливаются по показателям их работы за год (форма N 6-НК федерального государственного статистического наблюдения).

2.2. Отнесение центральных библиотек муниципального района (межпоселенческих библиотек), городского округа, поселения, в том числе опорных библиотек, являющихся универсальными общедоступными библиотеками и выполняющих возложенные на них функции координационного и научно-методического центра, межбиблиотечного абонемента для общедоступных библиотек соответствующего уровня, осуществляется на одну группу выше по сравнению с установленной по объемным показателям группой.

Раздел 3. Муниципальные музеи, музеи-заповедники (музеи-усадьбы), галереи, выставочные залы и другие учреждения музейного типа

1. Объемные показатели отнесения муниципальных музеев и других учреждений музейного типа к группам по оплате труда руководителей

1.1. Муниципальные музеи и другие учреждения музейного типа относятся к группам по оплате труда руководителей по следующим показателям:

Таблица 6

Группы по оплате труда руководителей муниципальных музеев

Группы по оплате труда руководителей	Количество посетителей в год (тыс. чел.)	Количество экспонатов основного и научно-вспомогательного фондов (тыс. ед.)
Исторические и краеведческие музеи
I	Свыше 30	Свыше 25
II	От 20 до 30	От 20 до 25
III	От 10 до 20	От 15 до 20
IV	От 5 до 10	От 10 до 15
Не отнесенные к группам	Менее 5	Менее 10
Художественные (изобразительных и других видов искусств) музеи, картинные галереи
I	Свыше 20	Свыше 10
II	От 15 до 20	От 5 до 10
III	От 10 до 15	От 2 до 5
IV	От 5 до 10	От 1 до 2
Не отнесенные к группам	Менее 5	Менее 1
Литературные, мемориальные музеи и другие учреждения музейного типа
I	Свыше 10	Свыше 10
II	От 5 до 10	От 6 до 10
III	От 2 до 5	От 3 до 6
IV	От 1 до 2	От 1 до 2
Не отнесенные к группам	Менее 1	Менее 1

1.2. Группы по оплате труда руководителей музеев устанавливаются по показателям их работы за год (форма N 8-НК федерального государственного статистического наблюдения).

1.3. Для музеев с уровнем эффективности музейной деятельности ниже нормативного минимума (научная обработанность фондов - 40 процентов, охват посетителей экскурсионным обслуживанием - 30 процентов) группа по оплате труда руководителей может быть снижена.

2. Галереи и выставочные залы

2.1. Галереи и выставочные залы, не имеющие основного фонда, относятся к группам по оплате руководителей в зависимости от их посещаемости в год по следующим показателям:

Таблица 7

Группы по оплате труда руководителей муниципальных галерей и выставочных залов, не имеющих основного фонда

Группы по оплате труда	Количество посетителей в год (тыс. чел.)
I	Свыше 20
II	От 15 до 20
III	От 10 до 15
IV	От 5 до 10
Не отнесенные к группам	Менее 5

2.2. Группы по оплате труда руководителей галерей и выставочных залов устанавливаются по показателям их работы за год (форма N 8-НК федерального государственного статистического наблюдения).

Раздел 4. Муниципальные учреждения исполнительного искусства (театры, концертные залы, цирки, концертные организации, музыкальные и танцевальные коллективы и т.п.)

1. Объемные показатели отнесения муниципальных театров и других учреждений исполнительского искусства к группам по оплате труда руководителей

1.1. Муниципальные театры относятся к группам по оплате труда руководителей по следующим показателям:

Таблица 8

Группы по оплате труда руководителей муниципальных театров

Группа по оплате труда	Число проведенных мероприятий в год (единиц)	Соотношение числа зрителей, посетивших спектакли (мероприятия) театра за год, к вместимости зрительного зала (основного + дополнительного) (чел./мест)
I	Свыше 50	Свыше 50
II	Менее 50	Менее 50

1.2. Группы по оплате труда руководителей театров, концертных залов, цирков и других учреждений исполнительского искусства устанавливаются по показателям их работы за год (форма N 9-НК федерального государственного статистического наблюдения).

1.3. К проведенным мероприятиям относятся спектакли, концерты, творческие вечера и т.п. (строка 06, графа 3 формы N 9-НК).

1.4. Соотношение числа зрителей, посетивших спектакли (мероприятия) театра за год, к вместимости зрительного зала рассчитывается как отношение числа зрителей (строка 06, графа 5) к вместимости зрительного зала (площадки) (строка 01, графа 12 + графа 13).

1.5. Если у театра отсутствует сценическая площадка, то группа по оплате труда руководителей может определяться только по показателю "Число проведенных мероприятий в год".

2. Муниципальные концертные организации и самостоятельные коллективы

2.1. Муниципальные концертные организации, музыкальные и танцевальные коллективы относятся к группам по оплате труда руководителей по следующим показателям:

Таблица 9

Группы по оплате труда руководителей муниципальных концертных организаций и самостоятельных коллективов

Группа по оплате труда	Число проведенных концертов (мероприятий) в год (единиц)	Число зрителей, посетивших концерты (мероприятия) за год (тыс. чел.)
I	Свыше 60	Свыше 20
II	Менее 60	Менее 20

2.2. Группы по оплате труда руководителей музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций устанавливаются по показателям их работы за год (форма N 12-НК федерального государственного статистического наблюдения).

2.3. Число проведенных концертов (мероприятий) - строка 06, графа 3 формы N 12-НК - за последний отчетный год.

2.4. Число зрителей, посетивших концерты (мероприятия) - строка 06, графа 5 формы N 12-НК - за последний отчетный год.

2.5. Концертные организации, музыкальные и танцевальные коллективы, имеющие звание "Академический" или лауреата международных фестивалей, смотров, конкурсов за отчетный период, могут быть отнесены на одну группу выше по сравнению с установленной по объемным показателям группой по оплате труда.

Приложение N 8
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
Сергиево-Посадского муниципального района
Московской области
сферы культуры

Перечень
высококвалифицированных рабочих учреждений культуры, постоянно занятых на:

1. Важных и ответственных работах

Наименование профессий

Бутафор-декоратор, занятый изготовлением особо сложных скульптурных изделий и декораций для театральных постановок

Гример-постижер, занятый изготовлением специальных париков и выполнением портретных и особо сложных гримов

Макетчик, занятый изготовлением особо сложных макетов для театральных постановок

Осветитель, ведущий разработку схем освещения и световых эффектов в сложных по оформлению спектаклях, цирковых представлениях, концертных программах, отбор и установку средств операторского освещения

Закройщик, занятый изготовлением особо сложных исторических костюмов для театральных постановок по собственным эскизам

Реставратор-ремонтировщик органов, особо ценных и уникальных пианино, роялей

Реставратор-ремонтировщик уникальных смычковых и щипковых музыкальных инструментов

Столяр, занятый ремонтом и реставрацией музейной и художественной мебели из дерева ценных пород

Рабочий по уходу за животными, представляющими особую опасность для жизни

Слесари, электромонтеры, электромеханики, наладчики, занятые ремонтом, наладкой, монтажом и обслуживанием особо сложного и уникального оборудования, контрольно-измерительных приборов

Водители: автобусов, имеющие 1 класс и занятые перевозкой: участников профессиональных художественных коллективов; автоклубов, оборудованных специальными техническими средствами, осуществляющие перевозку художественных коллективов и специалистов для культурного обслуживания населения; машинист сцены, возглавляющий монтировочную часть с численностью более 10 человек

Машинист сцены, возглавляющий монтировочную часть с численностью рабочих менее 10 человек

Переплетчик, занятый переплетением особо ценных книг и особо важных документов

Реставратор редких и ценных книг, рукописей и документов

Фотограф, занятый выполнением репродуцированных работ и реставрацией особо важных документов с угасающими текстами

Таксидермист

2. Особо важных и особо ответственных работах

N п/п	Наименование профессий	Разряд тарифной сетки	Виды работ
1	2	3	4
1.	Настройщик пианино и роялей	11	Полная регулировка клавишно-молоточного и педального механизма пианино и рояля. Расчет мензуры струн и выполнение всех работ по струнам пианино и рояля. Замена отдельных узлов и деталей, устранение дефектов. Настройка пианино и рояля всех систем и марок применительно к акустике зала. Интонировка пианино и рояля по всему диапазону.
2.	Настройщик пианино и роялей	12	Экспертиза технического состояния пианино и рояля. Полный ремонт всех систем клавишно-молоточного и педального механизма пианино и рояля. Настройка в унисон любого количества инструментов в сочетании (рояль-клавесин, рояль-хаммерклавир, рояль-рояль). Регулировка, настройка и интонировка пианино и рояля с учетом требований исполнителя.