Постановление Администрации Щелковского муниципального района Московской области от 5 июля 2013 г. N 1973 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников Муниципального казённого учреждения Щёлковского муниципального района "Жилкомсубсидии"

В соответствии с решением Совета депутатов Щёлковского муниципального района от 26.06.2007 г. N 218/37 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Щёлковский муниципальный район Московской области" (с изменениями от 15.07.2008 N 328/54, от 26.04.2011 N 173/26-61-НПА, от 25.10.2011 N 227/35-86-НПА, от 27.12.2011 N 265/42-111-НПА) Администрация Щёлковского муниципального района постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников Муниципального казённого учреждения Щёлковского муниципального района "Жилкомсубсидии" (далее - Положение), утвержденное постановлением Администрации Щёлковского муниципального района от 12.01.2012 N 5 "Об утверждении Положения об оплате труда работников Муниципального казённого учреждения Щёлковского муниципального района "Жилкомсубсидии" следующее изменение:

1.1. Раздел 4 "Стимулирующие выплаты" Положения изложить в следующей редакции:

"4. Стимулирующие выплаты

4.1.Стимулирующие выплаты включают в себя:

4.1.1. Ежемесячное денежное поощрение работника

Начисление ежемесячного денежного поощрения в полном объеме производится при условии выполнения работником возложенных на него обязанностей, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, инструкций по охране труда, противопожарной безопасности и т.д.

Ежемесячное денежное поощрение работника Учреждения выплачивается ежемесячно в размере до 70 процентов должностного оклада работника. При невыполнении работником Учреждения условий, перечисленных в п. 4.1.1. настоящего Положения, ежемесячное денежное поощрение не выплачивается полностью или частично за тот период работы, в котором допущено нарушение.

Начисление ежемесячного денежного поощрения производится за фактически отработанное время.

Решение о конкретном размере ежемесячного денежного поощрения оформляется приказом (распоряжением) руководителя.

4.1.2. Стимулирующие выплаты руководителю учреждения устанавливаются в пределах утвержденной сметы расходов и выплачиваются ежемесячно по результатам работы учреждения, с учетом выполнения целевых показателей эффективности и результативности деятельности руководителя муниципального казённого учреждения.

Целевые показатели эффективности и результативности деятельности и критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения устанавливаются Администрацией Щёлковского муниципального района.

Оценка целевых показателей эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения за отчетный период осуществляется отраслевой комиссией по оценке выполнения целевых показателей эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения. По результатам заседания отраслевой комиссии составляется протокол.

Протокол заседания отраслевой комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности и результативности деятельности Руководителя учреждения за соответствующий период представляется в срок до 25 числа текущего месяца в Комитет по экономической политике Администрации Щёлковского муниципального района для подготовки проекта постановления.

Решение о конкретном размере стимулирующей выплаты руководителю учреждения принимает Глава Щёлковского муниципального района.

4.1.3. Премия, выплачиваемая работнику за счет экономии фонда оплаты труда.

Экономия фонда оплаты труда образуется в связи с временной нетрудоспособностью работников, а также наличием должностей, вакантных не более трёх месяцев. Экономия по фонду оплаты труда определяется поквартально.

Премия руководителю Учреждения выплачивается в соответствии с правовыми актами Администрации Щёлковского муниципального района.

4.1.4. Материальная помощь работнику

При предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска или его части за счет средств фонда оплаты труда один раз в календарном году выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.

Для расчета размера материальной помощи принимается размер должностного оклада работника, установленный на день выплаты материальной помощи.

Материальная помощь работнику выплачивается на основании приказа руководителя Учреждения по личному заявлению работника.

Работнику в первый год работы в Учреждении размер материальной помощи определяется пропорционально времени, отработанному в текущем календарном году".

2. Заместителю Главы Администрации Щёлковского муниципального района Щербакову А.И. обеспечить публикацию настоящего постановления в бюллетене "Информационный вестник Совета депутатов и Администрации Щёлковского муниципального района" и размещение на сайте Администрации Щёлковского муниципального района.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Главы Администрации Щёлковского муниципального района Лобяна А.А.

Глава Щёлковского муниципального района

А.М. Ганяев