Статья 6. Московская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений

Статья 6. Московская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений

1. Московская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений:

- формируется Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов, московскими объединениями предпринимателей (работодателей) на принципах согласия (консенсуса) из равного числа представителей каждой из сторон, не превышающих 15 человек, уполномоченных постановлением Правительства Москвы (по правительственной стороне), совещанием заинтересованных объединений профсоюзов, действующих в Москве (от профсоюзной стороны), совещанием заинтересованных объединений предпринимателей (работодателей), действующих в Москве (по стороне предпринимателей);

- руководствуется в своей деятельности законодательством и Положением, утверждаемым Правительством Москвы, полномочными органами московских объединений (ассоциаций) профсоюзов, московских объединений (ассоциаций) работодателей.

ГАРАНТ:

Положение о Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений одобрено постановлением Правительства Москвы от 28 декабря 2004 г. N 920-ПП

2. В полномочия Московской трехсторонней комиссии входит:

- сотрудничество в выработке и реализации социально ориентированной политики экономических преобразований в Москве, регулирование социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений, ведение коллективных переговоров, подготовка проекта, обсуждение и заключение Московского трехстороннего соглашения;

- практическое и методическое содействие заключению коллективных договоров, городских отраслевых (межотраслевых) соглашений, окружных соглашений;

- принятие решений о формировании в системе социального партнерства на различных ее уровнях двусторонних, трехсторонних органов для регулирования отдельных проблем социально-трудовых отношений, определение порядка их формирования и взаимодействия;

- проведение экспертизы городских отраслевых (межотраслевых) соглашений, окружных соглашений, в целях обеспечения координации в регулировании социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений с учетом специфики отраслей, профессий, административных округов и общегородских интересов;

- участие через создаваемые рабочие органы и группы в разработке городских отраслевых (межотраслевых) соглашений, окружных соглашений;

- принятие решений по вопросам, входящим в ее компетенцию, которые обязательны для рассмотрения органами исполнительной власти города Москвы, профсоюзами, работодателями, их объединениями (ассоциациями), действующими на территории города Москвы;

- осуществление контроля за выполнением условий Московского трехстороннего соглашения, городских отраслевых (межотраслевых), окружных соглашений, коллективных договоров, а также соглашений вышестоящего уровня;

- внесение предложений о привлечении к ответственности лиц, не выполняющих соглашения, коллективные договоры;

- содействие своевременному предотвращению конфликтных ситуаций;

- содействие разрешению разногласий по поводу заключения и реализации соглашений, коллективных договоров, заключаемых в системе социального партнерства;

- выступление с предложениями о принятии соответствующими органами государственной власти города Москвы законов и иных нормативных правовых актов, касающихся социально-трудовой сферы;

- обсуждение проектов законов города Москвы, иных нормативных правовых актов, принимаемых органами государственной власти города Москвы по вопросам социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений.

3. Разногласия между сторонами, возникающие в ходе работы Московской трехсторонней комиссии, разрешаются на основе взаимных консультаций в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.