Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 11. Окружные соглашения
- заключаются территориальными органами исполнительной власти города Москвы, московскими объединениями профсоюзов в лице полномочных представителей в округах, окружными объединениями работодателей;
- разрабатываются на основе переговоров между сторонами соглашений в рамках окружных рабочих групп Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
- распространяются на работников, работодателей, территориальный орган исполнительной власти города Москвы, которые уполномочили своих представителей разработать и заключить соглашение от их имени;
- принимаются после принятия Московского трехстороннего соглашения.
2. Окружные соглашения не могут ухудшать положение работников по сравнению с законодательством, Генеральным соглашением, Московским трехсторонним соглашением, городскими отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями.
3. Условия, содержащиеся в окружных соглашениях, учитываются при принятии нормативных правовых актов в организациях города.
4. Регулирование разногласий в ходе переговоров при заключении и выполнении окружного соглашения производится в соответствии законодательством Российской Федерации.
5. Одобренный сторонами проект окружного соглашения по социально-трудовым вопросам подлежит обязательной экспертизе в Московской трехсторонней комиссии, после чего в трехдневный срок подлежит подписанию.
6. Момент подписания соглашения является моментом окончания коллективных переговоров по его заключению.
7. Подписавший соглашение представитель территориального органа исполнительной власти города Москвы имеет право предложить работодателям, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему.
8. Если соответствующие представители работников в течение 30 календарных дней с момента получения предложения не заявили о своем несогласии присоединиться к нему, соглашение считается распространенным на данных работодателей с момента получения предложения.
9. Срок действия соглашения определяется сторонами в соглашении, но не может превышать трех лет.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.