Приложение N 2

ГАРАНТ:

Нумерация приложений приводится в соответствии с источником

Приложение N 2

Должностные оклады руководителей

Наименование должностей	Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
	I	II	III	IV	V	VI	VII
Генеральный директор	17338 - 19072
Директор (заведующий) учреждения	16118 - 17735	14935 - 16430	13788 - 15166	12801 - 14082	11813 - 12999	11032 - 12132	10044 - 11049
Директор центра (сборных команд, олимпийской подготовки, спортивной направленности)	16118 - 17735	14935 - 16430	13788 - 15166	12801 - 14082
Директор клуба (спортивного, спортивно-технического, стрелково-спортивного, физкультурно-оздоровительного для спортсменов-инвалидов)	14935 - 16430	13788 - 15166	12801 - 14082	11813 - 12999
Главный инженер	14935 - 16430	13787 - 15166	12801 - 14082	11813 - 12999
Главный тренер	13787 - 15166	12801 - 14082	11813 - 12999
Начальник клуба, начальник управления	14935 - 16430	13787 - 15166	12801 - 14082	11813 - 12999
Заведующий (директор) гостиницей	13787 - 15166	12801 - 14082	11813 - 12999	11032 - 12132	10044 - 11049
Начальник водной станции	11032 - 12132	10044 - 11049	9166 - 10084	8491 - 9347
Начальник радиостанции	11032 - 12132	10044 - 11049	9166 - 10084	8491 - 9347
Начальник отдела:
спортивного учреждения, основного отдела	13787 - 15166	12801 - 14082	11813 - 12999	11032 - 12132	10044 - 11049	9166 - 10084
неосновного отдела	11813 - 12999	11032 - 12132	10044 - 11049	9166 - 10084	8491 - 9347
Начальник мастерской по ремонту спортивной техники и снаряжения:
высшее образование и стаж работы на инженерно- технических должностях не менее 5 лет	11032 - 12132
высшее образование и стаж работы не менее 3 лет по профилю мастерской	10044 - 11049
среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет по профилю мастерской	9166 - 10084
Заведующий вспомогательными подразделениями:
заведующий библиотекой, общежитием, столовой	11032 - 12132
заведующий центральным складом	7017 - 7720
заведующий складом	6829 - 7515

Примечания:

Конкретный размер должностного оклада руководителям учреждения устанавливается Комитетом в пределах минимального и максимального значения окладов с учетом объема и сложности выполняемых работ, накопленного опыта и профессиональных навыков, уровня образования и стажа работы.