Постановление Администрации городского округа Пущино Московской области от 19 мая 2011 г. N 22-п "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры городского округа Пущино Московской области" (утратило силу)

Постановление Администрации городского округа Пущино Московской области
от 19 мая 2011 г. N 22-п
"О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры городского округа Пущино Московской области"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с последующими изменениями), Уставом городского округа Пущино Московской области, Положением "Об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Пущино Московской области", утвержденного# решением Совета депутатов города Пущино от 28.06.2007 N 317/54 (с изменениями внесенными Решением Совета депутатов от 31.07.2008 г. N 436/68), и учитывая решение территориальной (городской) трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в г. Пущино от 26.02.2010 N 1, постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры городского округа Пущино Московской области, утвержденное постановлением Главы города Пущино Московской области от 09.08.2007 N 362-п "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры городского округа Пущино Московской области" (с изменениями, внесенными постановлениями Главы города Пущино Московской области от 18.09.2007 N 438-п, от 12.12.2007 N 556-п, от 21.01.2008 N 13-п, от 05.08.2008 N 328-п, от 18.12.2008 N 525-п, от 03.04.2009 N 183-п) (далее - Положение), следующие изменения:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо слов "от 21.01.2008 N 13-п" следует читать "от 21.01.2008 N 16-п"

пункты 14, 15, 16 изложить в следующей редакции:

"14. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются бюджетные ассигнования на выплаты стимулирующего характера в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда, исчисленного на 1 января планируемого года.

15. Учреждения определяют размеры и порядок выплат стимулирующего характера в пределах соответствующих бюджетных ассигнований.

Выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникам учреждений производятся с учетом:

- показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения;

- целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;

- мнения представительного органа работников учреждения.

Учреждения предусматривают следующие виды выплат стимулирующего характера:

- за интенсивность и высокие результаты работы;

- за качество выполняемых работ;

- премиальные выплаты по итогам работы (месяц, квартал, год). Выплаты стимулирующего характера производятся за счет бюджетных средств в пределах фонда оплаты труда и средств, полученных от оказания платных услуг и приносящей доход деятельности.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера за счет бюджетных средств, направляемых на выплаты стимулирующего характера, работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).

Размер ежемесячный выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от оказания платных услуг и приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).

16. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются главой города Пущино по представлению органа Администрации курирующего вопросы культуры с учетом показателей результатов деятельности учреждений.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера его должностного оклада.

Размер ежемесячный выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученный от оказания платных услуг и приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливается в размере до 3-кратного размера его должностного оклада.".

2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования в еженедельной общественно-политической городской газете "Пущинская среда".

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации Шорохова В.В.

Глава города

И.В. Савинцев