Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации городского округа Пущино Московской области от 30 июня 2011 г. N 133-П "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Пущино Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
Постановление Администрации городского округа Пущино Московской области от 30 июня 2011 г. N 133-П "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Пущино Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
Постановление Администрации городского округа Пущино Московской области
от 30 июня 2011 г. N 133-П
"Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Пущино Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта"
С изменениями и дополнениями от:
8 ноября, 29 декабря 2011 г.
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с последующими изменениями), Уставом городского округа Пущино Московской области, Положением "Об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Пущино Московской области", утвержденного решением Совета депутатов города Пущино от 28.06.2007 N 317/54 (с изменениями внесенными Решениями Совета депутатов от 31.07.2008 N 436/68, от 21.04.2011 N 298/42), и учитывая решение территориальной (городской) трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в г. Пущино от 30.03.2011 N 1, постановляю:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Пущино Московской области осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта (прилагается).
2. Руководителям муниципальных учреждений внести изменения в штатные расписания и трудовые договора с работниками.
3. Настоящее постановление вместе с Положением вступает в силу с 01 июня 2011 года и подлежит официальному опубликованию в городской еженедельной общественно-политической городской газете "Пущинская среда" и размещению на официальном сайте Администрации.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации Фомину Ю.А.
|
Глава города |
И.В. Савинцев |
Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Пущино Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта
(утв. постановлением Администрация городского округа Пущино
от 30 июня 2011 г. N 133-П)
С изменениями и дополнениями от:
8 ноября, 29 декабря 2011 г.
Общие положения
1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Пущино Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, подведомственных органу Администрации осуществляющему управление в сфере образования (далее - учреждения).
2. Заработная плата работников учреждений включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, компенсационные и стимулирующие выплаты.
Установление ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок
3. Должностные оклады руководителей учреждений устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.
4. Группы по оплате труда руководителей учреждений определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей, утвержденным Главой города Пущино, по представлению органа Администрации осуществляющего управление в сфере образования, в соответствии с приложением N 9 к настоящему Положению.
5. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации городского округа Пущино Московской области от 8 ноября 2011 г. N 322-п в пункт 6 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 октября 2011 г.
6. Оплата труда тренеров-преподавателей производится за количество часов учебно-тренировочной работы исходя из установленного при аттестации размера должностного оклада или по нормативам оплаты труда за одного занимающегося в зависимости от численного состава занимающихся на этапах спортивной подготовки (приложение N 3 к настоящему Положению).
7. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности (учебно-вспомогательного персонала) устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.
8. Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.
9. Должностные оклады работников культуры и физической культуры и спорта в учреждениях устанавливаются в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.
10. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 7 к настоящему Положению.
11. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).
Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9, 10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений в соответствии с приложением N 7 к настоящему Положению.
12. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9, 10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается в соответствии с приложением N 10 к настоящему Положению.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации городского округа Пущино Московской области от 8 ноября 2011 г. N 322-п в наименование раздела III настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 октября 2011 г.
Повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок
13. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководителям и специалистам настоящим Положением, повышаются:
13.1. На 10 процентов:
работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);
работникам, имеющим спортивные звания, почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер".
13.2. На 20 процентов:
работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);
работникам, имеющим почетные звания "Заслуженный работник физической культуры", "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации", "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник физической культуры, спорта и туризма Московской области", "Заслуженный работник образования Московской области";
руководящим работникам учреждений, имеющим почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждений, а педагогических работников учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;
работникам, занимающим должности руководителей, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам учреждения - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.
13.3. При наличии у работника нескольких оснований (наличие спортивного звания, почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящим Положением.
При наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.
14. Изменение ставок заработной платы (должностных окладов) производится в соответствии с приказом по учреждению в следующие сроки:
при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада);
при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;
при присвоении квалификационной категории - со дня подписания протокола соответствующей аттестационной комиссией;
при присвоении спортивного звания или почетного звания - со дня присвоения соответствующего звания;
при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении степени.
15. Директорам, заместителям директоров, инструкторам-методистам (включая старшего), тренерам-преподавателям (включая старшего), работающим в специализированных детско-юношеских школах олимпийского резерва, специализированных детско-юношеских спортивных школах олимпийского резерва, образовательных учреждениях среднего профессионального образования, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, а также тренерам-преподавателям, работающим с учащимися, зачисленными на этапы подготовки спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства в детско-юношеских спортивных школах, ставка заработной платы (должностной оклад) повышается на 15 процентов.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации городского округа Пущино Московской области от 8 ноября 2011 г. N 322-п в пункт 16 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 октября 2011 г.
16. Работникам, работающим в учреждениях, имеющих в оперативном управлении сооружения, оборудованные специализированными местами для питания и проживания, ставка заработной платы (должностной оклад) и тарифная ставка повышается на 70 процентов.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации городского округа Пущино Московской области от 8 ноября 2011 г. N 322-п настоящее Положение дополнено пунктом 16.1, вступающим в силу с 1 октября 2011 г.
16.1. Работникам учреждений, непосредственно работающим с инвалидами и лицами с недостатками в физическом и умственном развитии, ставка заработной платы (должностной оклад) и тарифная ставка повышается на 15 процентов.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации городского округа Пущино Московской области от 8 ноября 2011 г. N 322-п в пункт 17 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 октября 2011 г.
17. В случаях, когда работникам учреждений предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации городского округа Пущино Московской области от 8 ноября 2011 г. N 322-п настоящее Положение дополнено пунктом 17.1, вступающим в силу с 1 октября 2011 г.
17.1. Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к ставкам заработной платы (должностным окладам) и тарифным ставкам, определяются исходя из ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки и их повышений, предусмотренных настоящим разделом.
Доплаты и надбавки
18. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:
за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда - до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки;
за выполнение работ с иными особыми условиями труда - до 24 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.
Установление вышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест.
19. За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере не менее 35 процентов часовой тарифной ставки за час работы в ночное время.
20. Работникам учреждений за осуществление в рамках учебных программ тренировочной и спортивной работы с детьми-инвалидами устанавливается доплата в следующих размерах:
тренерам-преподавателям - на 5 процентов ставки заработной платы (должностного оклада) за каждого обучающегося в группе;
инструкторам-методистам - на 15 процентов ставки заработной платы (должностного оклада) за каждую группу;
руководителю учреждения - до 50 процентов должностного оклада при наличии в учреждении не менее трех групп детей-инвалидов;
иным работникам, обеспечивающим учебно-тренировочную работу, при наличии в учреждении не менее трех групп детей-инвалидов - до 50 процентов ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.
21. Работникам учреждений, награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", знаком "Отличник физической культуры и спорта" устанавливается надбавка в размере 10 процентов ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации городского округа Пущино Московской области от 8 ноября 2011 г. N 322-п в пункт 22 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 октября 2011 г.
22. Работникам учреждений, за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса, за участие в подготовке не менее 1 года высококвалифицированного спортсмена, вошедшего в состав спортивной сборной команды России и показавшего высокие спортивные результаты на официальных международных спортивных соревнованиях или вошедшего в состав спортивной сборной команды Московской области и показавшего высокие спортивные результаты на официальных всероссийских спортивных соревнованиях, устанавливается доплата в размерах, указанных в приложении N 8 к настоящему Положению.
Доплата к ставкам заработной платы (должностным окладам) или тарифным ставкам работников учреждения за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса, за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена выплачивается при условии непосредственного и не менее 1 года участия этих работников в обеспечении учебно-тренировочного процесса при подготовке спортсмена к достижению высокого спортивного результата, включающего в себя:
методическое и организационное обеспечение учебно-тренировочных занятий и соревновательной деятельности;
медико-биологическое обеспечение;
обеспечение рационального питания;
транспортное обеспечение;
финансовое и материально-техническое обеспечение.
Установление выплат стимулирующего характера
23. Учреждению предусматриваются бюджетные ассигнования на установление стимулирующих выплат в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда учреждения.
Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок выплат стимулирующего характера.
Выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникам учреждения производят с учетом:
результатов деятельности работников;
целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором; мнения представительного органа работников.
Учреждение может предусматривать следующие виды выплат стимулирующего характера:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; выплаты за качество выполняемых работ; премиальные выплаты по итогам работы.
24. Учреждение осуществляет выплаты стимулирующего характера из бюджетных ассигнований в пределах экономии фонда оплаты труда и средств, полученных от платных дополнительных и иных предусмотренных уставом учреждения услуг.
25. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера работникам учреждения, за исключением руководителя учреждения, выплачиваемых за счет бюджетных ассигнований устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера работникам учреждения, за исключением руководителя учреждения, выплачиваемых за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом учреждения услуг, устанавливается в размере до 3-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.
26. Стимулирующие выплаты руководителям учреждений устанавливаются Администрацией города Пущино по представлению Муниципального государственно-общественного совета по развитию образования в муниципальном образовании, с учетом мнения представительного органа работников.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, выплачиваемых руководителю учреждения за счет бюджетных ассигнований, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера его должностного оклада.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, выплачиваемых руководителю учреждения за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом учреждения услуг, устанавливается в размере до 3-кратного размера его должностного оклада.
Установление порядка и условий почасовой оплаты труда
27. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате:
27.1. За часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам тренеров-преподавателей, воспитателей, учителей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев.
27.2. Педагогической работы специалистов других учреждений и организаций (в т.ч. из числа работников органов управления образованием, методических и учебно-методических кабинетов), привлекаемых для педагогической работы в учреждения.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации городского округа Пущино Московской области от 8 ноября 2011 г. N 322-п пункт 28 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 октября 2011 г.
28. Размер почасовой оплаты педагогического работника определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю с учетом повышений и доплат на среднемесячное количество рабочих часов.
29. Утратил силу с 1 октября 2011 г.
Информация об изменениях:
См. текст пункта 29
30. Утратил силу с 1 октября 2011 г.
Информация об изменениях:
См. текст пункта 30
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации городского округа Пущино Московской области от 29 декабря 2011 г. N 445-п настоящее приложение изложено в новой редакции, применяющейся для исчисления заработной платы начиная с 1 января 2012 г.
Приложение N 1
к Положению
Должностные оклады руководителей учреждений
С изменениями и дополнениями от:
8 ноября, 29 декабря 2011 г.
Таблица 1
|
N |
Наименование должности и требования к квалификации |
Должностной оклад (в рублях) |
|||
|
Группа по оплате труда руководителей | |||||
|
I |
II |
III |
IV |
||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
1. |
Директор учреждения, имеющий: |
|
|
|
|
|
высшую квалификационную категорию |
18 920 |
18 101 |
17 280 |
16 461 |
|
|
первую квалификационную категорию |
18 101 |
17 280 |
16 461 |
16 167 |
|
|
2. |
Заместитель директора учреждения, директор филиала, имеющий: |
|
|
|
|
|
высшую квалификационную категорию |
17 985 |
17 169 |
16 352 |
15 535 |
|
|
первую квалификационную категорию |
17 169 |
16 352 |
15 535 |
14 717 |
|
|
3. |
Руководитель структурного подразделения, имеющий: |
|
|
|
|
|
высшую квалификационную категорию |
18 892 |
17 993 |
17 089 |
16 190 |
|
|
первую квалификационную категорию |
17 993 |
17 089 |
16 190 |
16 015 |
|
|
4. |
Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный экономист и другие) |
17 985 |
17 169 |
16 352 |
15 535 |
Примечания.
Директорам учреждений, их заместителям, директорам филиалов и руководителям структурных подразделений из числа лиц, вновь назначаемых на эти должности или не имеющих первой квалификационной категории по занимаемой должности, должностные оклады устанавливаются по строке "Первая квалификационная категория" графы соответствующей группы по оплате труда руководителей при условии дальнейшего прохождения аттестации в установленном порядке.
Заместителю директора, руководителю структурного подразделения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителю директора, руководителю структурного подразделения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности) и другим должностям руководящих работников учреждений, по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности, установление должностного оклада осуществляется по строке "Первая квалификационная категория" графы соответствующей группы по оплате труда руководителей.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации городского округа Пущино Московской области от 29 декабря 2011 г. N 445-п настоящее приложение изложено в новой редакции, применяющейся для исчисления заработной платы начиная с 1 января 2012 г.
Приложение N 2
к Положению
Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений
С изменениями и дополнениями от:
8 ноября, 29 декабря 2011 г.
Таблица 1
|
Должности педагогических работников |
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности) |
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям |
|||||||
|
от 0 до 3 лет |
от 3 до 5 лет |
от 5 до 10 лет |
от 10 до 15 лет |
от 15 до 20 лет |
свыше 20 лет |
II квалификационная категория |
I квалификационная категория |
высшая квалификационная категория |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
1. Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.1. Учитель, преподаватель, кроме указанных в строке 1.1; воспитатель; педагог-организатор; концертмейстер, тренер-преподаватель, педагог дополнительного образования, инструктор по труду; инструктор по физической культуре |
9 216 |
10 269 |
11 174 |
11 479 |
11 779 |
12 235 |
12 235 |
13 439 |
14 343 |
|
1.2. Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), руководитель физического воспитания |
10 269 |
11 174 |
11 479 |
11 779 |
11 779 |
11 779 |
12 235 |
13 439 |
14 343 |
|
1.3. Старший воспитатель, старший тренер-преподаватель |
10 269 |
11 174 |
11 479 |
12 235 |
12 235 |
12 235 |
12 235 |
13 439 |
14 343 |
|
1.4. Тренер-преподаватель, оплата труда которого производится по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки |
8 374 |
9 334 |
10 158 |
10 432 |
10 706 |
11 118 |
11 118 |
12 216 |
13 040 |
|
2. Специалисты, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Бакалавр", незаконченное высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.1. Учитель, преподаватель, кроме указанных в строке 2.1; воспитатель; тренер-преподаватель, концертмейстер, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, инструктор по труду; инструктор по физической культуре |
8 461 |
9 216 |
10 269 |
11 174 |
11 479 |
11 479 |
12 235 |
13 439 |
14 343 |
|
2.2. Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), руководитель физического воспитания |
9 216 |
10 269 |
11 174 |
11 479 |
11 479 |
11 479 |
12 235 |
13 439 |
14 343 |
|
2.3. Тренер-преподаватель, оплата труда которого производится по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки |
7 687 |
8 374 |
9 334 |
10 158 |
10 432 |
10 432 |
11 118 |
12 216 |
13 040 |
Таблица 2
|
Должности педагогических работников |
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности) |
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям |
||||||
|
от 0 до 2 лет |
от 2 до 4 лет |
от 4 до 6 лет |
от 6 до 10 лет |
свыше 10 лет |
II квалификационная категория |
I квалификационная категория |
высшая квалификационная категория |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
1. Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр": |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.1. Педагог-психолог |
9 216 |
10 269 |
11 174 |
11 479 |
12 235 |
12 235 |
13 439 |
14 343 |
|
2. Специалисты, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Бакалавр", незаконченное высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.1. Педагог-психолог |
8 461 |
9 216 |
10 269 |
11 174 |
11 479 |
12 235 |
13 439 |
14 343 |
Таблица 3
|
Должности педагогических работников |
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности) |
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям |
|||||||||
|
от 1 до 2 лет |
от 2 до 3 лет |
от 3 до 4 лет |
от 4 до 5 лет |
от 5 до 6 лет |
от 6 до 8 лет |
от 8 до 12 лет |
свыше 12 лет |
II квалификационная категория |
I квалификационная категория |
высшая квалификационная категория |
|
|
1. Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр": |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.1. Методист |
|
9 216 |
9 216 |
9 216 |
10 269 |
10 269 |
11 174 |
11 479 |
12 235 |
13 439 |
14 343 |
|
1.2. Инструктор-методист |
8 465 |
9 216 |
9 216 |
9 216 |
10 269 |
10 269 |
11 174 |
11 479 |
12 235 |
13 439 |
14 343 |
|
1.3. Старший инструктор-методист |
|
11 174 |
11 479 |
11 479 |
11 479 |
11 479 |
11 479 |
11 479 |
12 235 |
13 439 |
14 343 |
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации городского округа Пущино Московской области от 8 ноября 2011 г. N 322-п в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с 1 октября 2011 г.
Приложение N 3
к Положению
Нормативы
оплаты труда тренеров-преподавателей за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки, численный состав занимающихся и объем учебно-тренировочной работы на этапах спортивной подготовки
С изменениями и дополнениями от:
8 ноября 2011 г.
|
Этапы подготовки |
Период обучения (лет) |
Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя за одного занимающегося (в процентах от должностного оклада) |
Минимальная наполняемость групп (чел.) |
Максимальная наполняемость групп (чел.) |
Максимальный объем учебно- |
||
|
Группы видов спорта | |||||||
|
I |
II |
III |
|||||
|
Спортивно-оздоровительный |
Весь период |
2,2 |
2,2 |
2,2 |
15 |
30 |
До 6 |
|
Начальной подготовки |
Первый год |
3 |
3 |
3 |
15 |
30 |
6 |
|
Второй год |
6 |
5 |
4 |
12 |
24 |
9 |
|
|
Третий год |
12 |
24 |
9 |
||||
|
Учебно-тренировочный |
Первый год |
9 |
8 |
7 |
10 |
20 |
12 |
|
Второй год |
Устанавливается учреждением |
20 |
14 |
||||
|
Третий год |
15 |
13 |
11 |
16 |
16 |
||
|
Четвертый год |
16 |
18 |
|||||
|
Пятый год |
16 |
20 |
|||||
|
Спортивного совершенствования |
До года |
24 |
21 |
18 |
14 |
24 |
|
|
Свыше года |
39 |
34 |
29 |
12 |
28 |
||
|
Высшего спортивного мастерства |
Весь период |
45 |
40 |
35 |
8 |
32 |
|
Примечания:
1. Норматив оплаты труда тренера-преподавателя, работающего преимущественно со спортивно-оздоровительными группами и группами начальной подготовки, повышается на 0,5 процента при сохранении в течение двух лет не менее 70 процентов контингента обучающихся.
2. Распределение видов спорта по группам:
а) к I группе видов спорта относятся все олимпийские (паралимпийские) виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта;
б) ко II группе видов спорта относятся олимпийские (паралимпийские) игровые виды спорта, а также неолимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта);
в) к III группе видов спорта относятся все другие виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта.
3. По видам спорта, включенным в I и II группы, для проведения занятий на учебно-тренировочных этапах подготовки свыше двух лет, этапах спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства кроме основного тренера-преподавателя привлекаются дополнительно тренеры-преподаватели по смежным видам спорта и другие специалисты в пределах количества часов образовательной программы.
Дополнительно привлекаемым тренерам-преподавателям и специалистам устанавливается почасовая система оплаты труда пропорционально отработанному времени.
Размер оплаты труда за один час педагогической работы дополнительно привлекаемого тренера-преподавателя определяется путем деления его ставки заработной платы (должностного оклада) с учетом повышений и доплат, установленных настоящим Положением на максимальный объем учебно-тренировочной работы для соответствующего этапа спортивной подготовки, установленный в приложении N 3 к настоящему Положению.
4. Норматив максимального объема учебно-тренировочной работы (нагрузки) устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки.
5. Общегодовой объем учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки свыше двух лет может быть сокращен не более чем на 25 процентов.
6. При объединении в одну группу занимающихся, разных по возрасту и спортивной подготовленности, разница в уровнях спортивного мастерства занимающихся не должна превышать двух спортивных разрядов (званий).
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации городского округа Пущино Московской области от 29 декабря 2011 г. N 445-п настоящее приложение изложено в новой редакции, применяющейся для исчисления заработной платы начиная с 1 января 2012 г.
Приложение N 4
к Положению
Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности
С изменениями и дополнениями от:
8 ноября, 29 декабря 2011 г.
|
N |
Наименование должностей |
Должностные оклады (в рублях) |
|
1. |
Руководители |
|
|
1.1. |
Заведующий камерой хранения |
6 488 |
|
1.2. |
Заведующий канцелярией: |
|
|
при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год |
6 926 |
|
|
при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год |
7 368 |
|
|
1.3. |
Заведующий складом |
7 368 |
|
1.4. |
Заведующий центральным складом |
8 055 |
|
1.5. |
Заведующий хозяйством |
6 926 |
|
1.6. |
Комендант |
7 368 |
|
1.7. |
Начальник отдела в учреждении, отнесенном к: |
|
|
первой группе по оплате труда руководителей |
16 576 |
|
|
второй группе по оплате труда руководителей |
15 784 |
|
|
третьей группе по оплате труда руководителей |
14 207 |
|
|
четвертой группе по оплате труда руководителей |
12 627 |
|
|
1.8. |
Начальник гаража в учреждении, отнесенном к: |
|
|
первой группе по оплате труда руководителей |
16 576 |
|
|
второй группе по оплате труда руководителей |
15 784 |
|
|
третьей группе по оплате труда руководителей |
14 207 |
|
|
четвертой группе по оплате труда руководителей |
12 627 |
|
|
1.9. |
Заведующий столовой в учреждении, отнесенном к: |
|
|
первой группе по оплате труда руководителей |
16 576 |
|
|
второй группе по оплате труда руководителей |
15 784 |
|
|
третьей группе по оплате труда руководителей |
14 207 |
|
|
1.10. |
Заведующий производством (шеф-повар) в учреждении, отнесенном к: |
|
|
первой группе по оплате труда руководителей |
15 784 |
|
|
второй группе по оплате труда руководителей |
14 999 |
|
|
третьей группе по оплате труда руководителей |
14 207 |
|
|
1.11. |
Заведующий общежитием в учреждении, отнесенном к: |
|
|
первой группе по оплате труда руководителей |
14 999 |
|
|
второй группе по оплате труда руководителей |
13 420 |
|
|
третьей группе по оплате труда руководителей |
11 050 |
|
|
1.12. |
Начальник вспомогательного отдела (кадров, спецотдела, котельной) в учреждении, отнесенном к: |
|
|
первой группе по оплате труда руководителей |
14 999 |
|
|
второй группе по оплате труда руководителей |
13 420 |
|
|
третьей группе по оплате труда руководителей |
11 841 |
|
|
2. |
Специалисты |
|
|
2.1. |
Администратор (включая старшего): |
|
|
при выполнении должностных обязанностей старшего администратора при стаже работы свыше 3 лет |
9 633 |
|
|
администратор при стаже работы от 2 до 3 лет |
8 841 |
|
|
администратор при стаже работы менее 2 лет |
7 368 |
|
|
2.2. |
Бухгалтер: |
|
|
ведущий |
11 997 |
|
|
I категории |
11 686 |
|
|
II категории |
10 738 |
|
|
бухгалтер |
7 368-9 633 |
|
|
2.3. |
Бухгалтер-ревизор: |
|
|
ведущий |
11 997 |
|
|
I категории |
11 686 |
|
|
II категории |
10 738 |
|
|
бухгалтер-ревизор |
9 633 |
|
|
2.4. |
Инженер: |
|
|
ведущий инженер |
11 997 |
|
|
инженер I категории |
11 686 |
|
|
инженер II категории |
10 738 |
|
|
инженер |
9 633 |
|
|
2.5. |
Инженер по охране труда: |
|
|
ведущий инженер |
11 997 |
|
|
инженер I категории |
11 686 |
|
|
инженер II категории |
10 738 |
|
|
инженер |
9 633 |
|
|
2.6. |
Инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением поручений (включая старших): |
|
|
старший инспектор |
7 368 |
|
|
инспектор |
6 926 |
|
|
2.7. |
Механик: |
|
|
ведущий механик |
11 997 |
|
|
механик I категории |
11 686 |
|
|
механик II категории |
10 738 |
|
|
механик |
9 633 |
|
|
2.8. |
Программист: |
|
|
ведущий программист |
14 050 |
|
|
I категории |
12 790 |
|
|
II категории |
11 997 |
|
|
программист |
9 633-11 686 |
|
|
2.9. |
Специалист по кадрам: |
|
|
при стаже работы не менее 5 лет |
9 633 |
|
|
при стаже работы не менее 3 лет |
8 841 |
|
|
без предъявления требований к стажу работы |
8 055 |
|
|
2.10. |
Сурдопереводчик: |
|
|
ведущий |
11 997 |
|
|
I категории |
11 686 |
|
|
II категории |
10 738 |
|
|
сурдопереводчик |
9 633 |
|
|
2.11. |
Техник: |
|
|
I категории, имеющий стаж работы в должности техника I категории не менее 2 лет |
9 633 |
|
|
I категории без предъявления требований к стажу работы |
8 841 |
|
|
техник II категории |
8 055 |
|
|
техник |
7 368 |
|
|
2.12. |
Технолог: |
|
|
ведущий |
14 050 |
|
|
I категории |
12 790 |
|
|
II категории |
11 997 |
|
|
технолог |
9 633-11 686 |
|
|
2.13. |
Экономист: |
|
|
ведущий |
11 997 |
|
|
I категории |
11 686 |
|
|
II категории |
10 738 |
|
|
- экономист |
9 633 |
|
|
2.14. |
Электроник: |
|
|
ведущий |
14 050 |
|
|
I категории |
12 790 |
|
|
II категории |
11 997 |
|
|
электроник |
9 633-11 686 |
|
|
2.15. |
Юрисконсульт: |
|
|
ведущий |
11 997 |
|
|
I категории |
11 686 |
|
|
II категории |
10 738 |
|
|
юрисконсульт |
9 633 |
|
|
3. |
Служащие |
|
|
3.1. |
Агент |
6 488 |
|
3.2. |
Архивариус |
6 926 |
|
3.3. |
Дежурный бюро пропусков |
6 102 |
|
3.4. |
Дежурный по выдаче справок (бюро справок), дежурный по залу, дежурный по этажу гостиницы, дежурный по комнате отдыха, дежурный по общежитию |
6 926 |
|
3.5. |
Делопроизводитель |
6 488 |
|
3.6. |
Кассир (включая старшего): |
|
|
старший кассир |
6 926 |
|
|
кассир |
6 488 |
|
|
3.7. |
Лаборант (включая старшего): |
|
|
лаборант, исполняющий обязанности старшего лаборанта |
7 368 |
|
|
лаборант |
6 926 |
|
|
3.8. |
Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов |
6 488 |
|
3.9. |
Секретарь, секретарь-машинистка |
6 488 |
|
3.10. |
Секретарь-стенографистка, стенографистка |
7 368 |
|
3.11. |
Секретарь учебной части (диспетчер): |
|
|
среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы |
6 926 |
|
|
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы не менее 3 лет |
7 368 |
|
|
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет |
8 055 |
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации городского округа Пущино Московской области от 29 декабря 2011 г. N 445-п настоящее приложение изложено в новой редакции, применяющейся для исчисления заработной платы начиная с 1 января 2012 г.
Приложение N 5
к Положению
Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала учреждений
С изменениями и дополнениями от:
8 ноября, 29 декабря 2011 г.
|
N |
Наименование должностей |
Должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (в рублях) |
|||
|
высшая |
первая |
вторая |
без категории |
||
|
1. |
Врач-специалист, в том числе врач по спортивной медицине |
14 343 |
13 439 |
12 235 |
11 479 |
|
2. |
Зубной врач |
12 235 |
11 479 |
11 174 |
10 269 |
|
3. |
Фельдшер |
11 479 |
11 174 |
10 269 |
9 216 |
|
4. |
Инструктор по лечебной физкультуре |
11 174 |
10 269 |
9 216 |
8 461 |
|
5. |
Медицинская сестра, медицинская сестра по массажу |
11 174 |
10 269 |
9 216 |
8 461 |
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации городского округа Пущино Московской области от 29 декабря 2011 г. N 445-п настоящее приложение изложено в новой редакции, применяющейся для исчисления заработной платы начиная с 1 января 2012 г.
Приложение N 6
к Положению
Должностные оклады работников культуры и физической культуры и спорта в учреждениях
С изменениями и дополнениями от:
8 ноября, 29 декабря 2011 г.
|
N |
Наименование должностей |
Должностные оклады (в рублях) |
|
1. |
Аккомпаниатор: |
|
|
I категории |
9 216 |
|
|
II категории |
8 461 |
|
|
без категории |
7 706 |
|
|
2. |
Библиотекарь: |
|
|
ведущий |
11 479 |
|
|
I категории |
11 174 |
|
|
II категории |
10 269 |
|
|
без категории |
7 706-9 216 |
|
|
3. |
Балетмейстер: |
|
|
I категории |
13 439 |
|
|
II категории |
12 235 |
|
|
без категории |
10 269-11 479 |
|
|
4. |
Спортсмен-инструктор: |
|
|
мастер спорта международного класса - призер международных соревнований. |
13 931-14 991 |
|
|
мастер спорта международного класса - призер всероссийских соревнований |
11 917-12 902 |
|
|
мастер спорта международного класса |
10 214-11 069 |
|
|
мастер спорта |
8 685-9 533 |
|
|
кандидат в мастера спорта |
7 207-7 924 |
|
|
I спортивный разряд |
6 571 |
|
|
5. |
Массажист: |
|
|
среднее профессиональное образование без предъявлений требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальные курсы массажистов |
7 001 |
|
|
среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста не менее 3 лет |
7 618 |
|
|
среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста не менее 5 лет |
8 355 |
|
|
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста свыше 10 лет |
9 184 |
|
|
высшее образование и стаж работы в должности массажиста свыше 10 лет |
10 064 |
|
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации городского округа Пущино Московской области от 29 декабря 2011 г. N 445-п настоящее приложение изложено в новой редакции, применяющейся для исчисления заработной платы начиная с 1 января 2012 г.
Приложение N 7
к Положению
Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих
С изменениями и дополнениями от:
8 ноября, 29 декабря 2011 г.
|
Наименование |
Разряды |
|||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
|
Межразрядные тарифные коэффициенты |
1 |
1,041 |
1,093 |
1,143 |
1,273 |
1,308 |
1,441 |
1,582 |
1,738 |
1,905 |
|
Тарифные ставки (руб.) |
5 930 |
6 175 |
6 485 |
6 780 |
7 550 |
7 760 |
8 550 |
9 380 |
10 305 |
11 295 |
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации городского округа Пущино Московской области от 8 ноября 2011 г. N 322-п в наименование настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 октября 2011 г.
Приложение N 8
к Положению
Размер доплаты за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса, за участие в подготовке не менее 1 года высококвалифицированного спортсмена, показавшего высокие спортивные результаты на официальных спортивных соревнованиях
С изменениями и дополнениями от:
8 ноября 2011 г.
|
N |
Уровень соревнований, показатели подготовки |
Занятое место |
Размер доплаты в процентах от ставки заработной платы (должностного оклада) тренера-преподавателя за подготовку одного спортсмена (обучающегося), команду |
Размер доплаты работникам в процентах от должностного оклада, тарифной ставки за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса |
|
1. |
В личных и командных видах спортивных дисциплин: |
|||
|
1.1. |
Олимпийские (Паралимпийские) игры |
1-6 |
до 150 |
до 10 |
|
Чемпионат Европы, мира |
1-3 |
|||
|
1.2. |
Чемпионат Европы, мира |
4-6 |
до 100 |
до 10 |
|
Кубок мира |
1-6 |
|||
|
Кубок Европы, чемпионат России |
1-3 |
|||
|
Кубок России |
1 |
|||
|
1.3. |
Олимпийские (Паралимпийские) игры |
Участие |
до 75 |
до 5 |
|
Чемпионат Европы, мира, |
Участие |
|||
|
Кубок мира |
Участие |
|||
|
Чемпионат России |
4 |
|||
|
Первенство России среди юниоров |
1 |
|||
|
Спартакиада молодежи России (финальные соревнования) |
1 |
|||
|
Первенство Европы, мира |
1-6 |
|||
|
Юношеские олимпийские игры |
1-6 |
|||
|
1.4. |
Первенство России среди юниоров |
2-3 |
до 50 |
до 3 |
|
Спартакиада молодежи России (финальные соревнования) |
2-3 |
|||
|
Первенство России среди старших юношей |
1-3 |
|||
|
Спартакиада учащихся России (финальные соревнования) |
1-3 |
|||
|
2. |
в командных игровых видах спорта: |
|||
|
2.1. |
Олимпийские (Паралимпийские) игры |
1 |
до 200 |
до 15 |
|
Чемпионат Европы, мира |
1 |
|||
|
2.2. |
Олимпийские (Паралимпийские) игры |
2-6 |
до 150 |
до 10 |
|
Чемпионат Европы, мира |
2-3 |
|||
|
2.3 |
Официальные международные соревнования с участием сборной команды |
1-3 |
до 120 |
до 10 |
|
2.4 |
За подготовку команды, занявшей: - на чемпионате России |
1-3 |
до 75 |
до 5 |
|
- на первенстве России |
1-2 |
|||
|
- в финале Спартакиады молодежи, Спартакиады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ |
1 |
|||
|
2.5 |
За подготовку команды, занявшей: - на чемпионате России |
4-6 |
до 50 |
до 5 |
|
- на первенстве России |
3-4 |
|||
|
- в финале Спартакиады молодежи России, Спартакиады учащихся России, всероссийских соревнований среди спортивных школ |
2-3 |
|||
|
- на чемпионате и первенстве Московской области (при участии не менее 10 команд) |
1-2 |
|||
|
2.6 |
Участие в составе спортивной сборной команды России в официальных международных соревнованиях: |
|
|
|
|
- основной состав сборной |
|
до 100 |
до 8 |
|
|
- молодежный состав сборной |
|
до 75 |
до 8 |
|
|
- юношеский состав сборной |
|
до 50 |
до 5 |
|
Примечания:
1. Размеры доплаты работникам учреждений устанавливаются руководителем учреждения со дня показанного спортсменом (обучающимся) высокого спортивного результата и действуют в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнований, а по соревнованиям, за участие в которых устанавливается доплата, до проведения следующих соревнований данного уровня.
2. Если в период действия установленного размера доплаты, спортсмен (обучающийся) поступил на учебу или работу в иное государственное учреждение спортивной направленности, но остался в составе спортивной сборной команды Московской области по соответствующему виду спорта, выплата доплаты работником учреждения сохраняется до истечения срока ее установления.
3. Если в период действия установленного размера доплаты спортсмен (обучающийся) улучшил свой спортивный результат, размер доплаты соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.
4. Если по истечении срока действия установленного размера доплаты спортсмен (обучающийся) не показал указанного в таблице результата, размер доплаты тренеру-преподавателю устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена (обучающегося), а доплата работникам учреждения не устанавливается.
5. Доплаты руководителям учреждения устанавливаются только за результаты показанные в олимпийских (паралимпийских) видах спорта.
Приложение N 9
к Положению
Показатели и порядок
отнесения муниципальных образовательных учреждений города Пущино Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта к группам по оплате труда руководителей
Показатели отнесения к группам по оплате труда руководителей характеризуют масштаб руководства муниципальным образовательным учреждением, осуществляющим деятельность в области физической культуры и спорта: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы, превышение плановой наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.
I. Показатели и порядок отнесения муниципальных образовательных учреждений осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта к группам по оплате труда руководителей
1. Отнесение к группам по оплате труда руководителей муниципальных образовательных учреждений осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта производится по 2 группам в зависимости от суммы баллов после оценки сложности руководства указанными учреждениями по следующим показателям:
|
Показатели |
Условия |
Кол-во баллов |
|
1. Количество учащихся |
За каждого учащегося |
0,5 |
|
2. Количество работников |
За каждого работника |
1 |
|
Дополнительно за каждого работника, имеющего: |
|
|
|
- первую квалификационную категорию |
0,5 |
|
|
- высшую квалификационную категорию |
1 |
|
|
3. Наличие филиалов, интерната при учреждении, общежития с количеством учащихся (проживающих) |
За каждое указанное структурное подразделение: |
|
|
- до 100 чел. |
До 20 |
|
|
- от 100 до 200 чел. |
До 30 |
|
|
- свыше 200 чел. |
До 50 |
|
|
4. Наличие учащихся с полным гособеспечением |
Из расчета за каждого дополнительно |
0,2 |
|
5. Наличие в учреждении дополнительного образования спортивной направленности: |
|
|
|
- спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки |
За каждую группу |
5 |
|
- учебно-тренировочных групп |
За каждого обучающегося дополнительно |
0,5 |
|
- групп спортивного совершенствования |
За каждого обучающегося дополнительно |
2,5 |
|
- групп высшего спортивного мастерства |
За каждого обучающегося дополнительно |
4,5 |
|
6. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования) |
За каждый вид |
До 15 |
|
7. Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно восстановительного центра с численностью медицинского персонала, столовой |
За каждый вид |
До 15 |
|
8. Наличие на балансе учреждения: |
|
|
|
- автотранспортных средств |
За каждую единицу |
До 3, но не более 20 |
|
- учебной техники |
За каждую единицу |
До 20 |
|
9. Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха и др.) |
Находящихся на балансе учреждений |
До 30 |
|
В других случаях |
До 15 |
|
|
10. Наличие собственных: котельной, очистных и других сооружений, жилых домов |
За каждый вид |
До 20 |
2. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год Главой города Пущино по представлению органа Администрации осуществляющего управление в сфере образования на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
3. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено Главой города Пущино по представлению органа Администрации осуществляющего управление в сфере образования за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
4. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается Главой города Пущино по представлению органа Администрации осуществляющего управление в сфере образования.
5. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент учащихся муниципальных образовательных учреждений, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких секциях, группах, учитываются 1 раз.
6. За руководителями муниципальных образовательных учреждений, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
7. Муниципальные образовательные учреждения, осуществляющие деятельность в области физической культуры и спорта относятся к I-II группам по оплате труда руководителей.
Группы по оплате труда для руководителей муниципальных образовательных учреждений, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта (в зависимости от суммы баллов, исчисленной по объемным показателям)
|
N |
Тип (вид) образовательного учреждения |
Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей от суммы баллов |
|||
|
1 группа |
2 группа |
3 группа |
4 группа |
||
|
1 |
Училища олимпийского резерва (УОР) |
Свыше 350 |
До 350 |
|
|
|
2 |
Специализированные детско-юношеские школы олимпийского резерва (СДЮШОР), школы высшего спортивного мастерства (ШВСМ) |
Свыше 350 |
До 350 |
До 250 |
|
|
3 |
Учреждения дополнительного образования: детско-юношеские спортивные школы (ДЮСШ) |
Свыше 500 |
До 500 |
До 350 |
До 200 |
Приложение N 10
к Положению
Перечень
профессий высококвалифицированных рабочих муниципальных образовательных учреждений осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта городского округа Пущино Московской области (далее - учреждений), занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений
Примечания:
1. Оплата труда, исходя из 9-10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений, производится рабочим, указанным в п. 3 настоящем Перечне, имеющим 5 тарифный разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющим работы, предусмотренные этим разрядом или высшей сложности.
2. Другим рабочим учреждений, не предусмотренным настоящим Перечнем, оплата труда исходя из 9-10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений может устанавливаться при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже 6 разряда.
3. Водителям 1 класса, предусмотренным в пункте 1 настоящего Перечня, надбавка за классность учтена в размере ставки заработной платы.
4. Порядок установления оплаты труда рабочих учреждений исходя из 9-10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений осуществляется в соответствии с приложением N 7 к настоящему Положению в пределах средств, направляемых на оплату труда.
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Определена структура заработной платы работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Пущино. Закреплены условия установления ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок.
Предусмотрено повышение должностных окладов руководителям и специалистам учреждений. Указаны основания увеличения на 10%, 20% при наличии почетных званий, ученой степени. Закреплены сроки изменения ставок заработной платы (должностных окладов) согласно приказу по учреждению. Приведены случаи повышения окладов на 15%, 70%.
Закреплены условия назначения доплат и надбавок за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в ночное время, за осуществление в рамках учебных программ тренировочной и спортивной работы с детьми-инвалидами, обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса. Перечислены размеры доплат и надбавок.
Приведен порядок установления выплат стимулирующего характера. Оговорены условия почасовой оплаты труда педагогических работников.
Постановление вступает в силу с 1 июня 2011 года.
Постановление Администрации городского округа Пущино Московской области от 30 июня 2011 г. N 133-П "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Пущино Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта"
Настоящее постановление вступает в силу с 1 июня 2011 г.
Текст постановления опубликован в газете "Пущинская среда" от 21 июля 2011 г., N 29
Постановлением Администрации городского округа Пущино Московской области от 30 октября 2020 г. N 345-п настоящее постановление признано утратившим силу с 6 ноября 2020 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Администрации городского округа Пущино Московской области от 18 сентября 2017 г. N 467-п
Изменения вступают в действие с 22 сентября 2017 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2017 г.
Постановление Администрации городского округа Пущино Московской области от 30 января 2017 г. N 33-п
Изменения вступают в действие с 17 февраля 2017 г.
Постановление Администрации городского округа Пущино Московской области от 21 сентября 2016 г. N 438-п
Изменения вступают в действие после официального опубликования названного постановления и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2016 г.
Постановление Администрации городского округа Пущино Московской области от 21 мая 2014 г. N 332-п
Изменения вступают в силу с 6 июня 2014 г.
Подпункты 4, 6 - 9 пункта 1 изменений вступают в силу с 1 мая 2014 г.
Подпункт 5 пункта 1 изменений вступает в силу с 1 мая 2014 г. и действует до 31 августа 2014 г. включительно
Подпункт 10 пункта 1 изменений вступает в силу с 1 сентября 2014 г.
Постановление Администрации городского округа Пущино Московской области от 24 января 2014 г. N 29-п
Изменения вступают в силу с 24 января 2014 г.
Подпункты 1.1, 1.2 пункта 1 изменений распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.
Постановление Администрации городского округа Пущино Московской области от 23 апреля 2013 г. N 213-п
Пункт 1 изменений вступает в силу с 1 мая 2013 г. и действует до 31 августа 2013 г. включительно
Пункт 2 изменений вступает в силу с 1 сентября 2013 г.
Постановление Администрации городского округа Пущино Московской области от 27 августа 2012 г. N 367-п
Изменения вступают в силу с 1 сентября 2012 г.
Постановление Администрации городского округа Пущино Московской области от 29 декабря 2011 г. N 445-п
Изменения применяются для исчисления заработной платы начиная с 1 января 2012 г.
Постановление Администрации городского округа Пущино Московской области от 8 ноября 2011 г. N 322-п
Изменения вступают в силу с 1 октября 2011 г.