Постановление Администрации городского округа Орехово-Зуево Московской области от 18 июля 2011 г. N 1024 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Орехово-Зуево, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации городского округа Орехово-Зуево Московской области
от 18 июля 2011 г. N 1024
"Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Орехово-Зуево, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта"

С изменениями и дополнениями от:

30 ноября 2011 г., 30 января, 1 августа 2012 г., 22 мая, 15 ноября 2013 г., 29 мая 2014 г., 29 сентября 2016 г., 2 августа 2017 г.

В соответствии с Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области" и постановлением Правительства Московской области от 10.06.2011 г. N 557/21 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта" администрация городского округа Орехово-Зуево постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Орехово-Зуево, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта.

2. Опубликовать настоящее Постановление в информационном бюллетене "Деловые вести".

3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и применяется для исчисления заработной платы, начиная с 1 июня 2011 года.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Подколзину О.А.

Глава городского округа Орехово-Зуево

О.В. Апарин

Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Орехово-Зуево, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта
(утв. постановлением Администрации городского округа Орехово-Зуево Московской области
от 18 июля 2011 г. N 1024)

С изменениями и дополнениями от:

30 ноября 2011 г., 30 января, 1 августа 2012 г., 22 мая, 15 ноября 2013 г., 29 мая 2014 г., 29 сентября 2016 г., 2 августа 2017 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Орехово-Зуево Московской области от 15 ноября 2013 г. N 1535 в раздел I настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления

См. текст раздела в предыдущей редакции

I. Общие положения

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Орехово-Зуево Московской области от 2 августа 2017 г. N 871 пункт 1 изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня подписания названного постановления и распространяющейся на отношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Орехово-Зуево, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, подведомственных Управлению образования администрации городского округа Орехово-Зуево (далее - учреждения).

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Орехово-Зуево Московской области от 29 мая 2014 г. N 616 пункт 2 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 мая 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Настоящее Положение включает в себя:

должностные оклады (ставки заработной платы) руководителей и работников учреждений;

виды, условия и размеры компенсационных и стимулирующих выплат;

количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Орехово-Зуево Московской области от 2 августа 2017 г. N 871 пункт 3 изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня подписания названного постановления и распространяющейся на отношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Управление образования администрации городского округа Орехово-Зуево (далее именуемый "отраслевой (функциональный) орган администрации"), Комитет по экономике администрации городского округа Орехово-Зуево дают разъяснения по применению настоящего Положения.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Орехово-Зуево Московской области от 29 мая 2014 г. N 616 настоящее Положение дополнено пунктом 3.1, вступающим в силу с 1 мая 2014 г.

3.1. Отраслевой (функциональный) орган администрации заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с руководителем учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Орехово-Зуево Московской области от 29 мая 2014 г. N 616 настоящее Положение дополнено пунктом 3.2, вступающим в силу с 1 мая 2014 г.

3.2. Руководитель учреждения заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с работниками учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

II. Установление ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок

4. Должностные оклады руководителей учреждений устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

5. Группы по оплате труда руководителей учреждений определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей согласно приложению N 9 к настоящему Положению.

6. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Орехово-Зуево Московской области от 30 ноября 2011 г. N 1728 в пункт 7 раздела II настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Оплата труда тренеров-преподавателей производится за количество часов учебно-тренировочной работы исходя из установленного при аттестации размера должностного оклада или по нормативам оплаты труда за одного занимающегося в зависимости от численного состава занимающихся на этапах спортивной подготовки (приложение N 3 к настоящему Положению).

8. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности (учебно-вспомогательного персонала) устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.

9. Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.

10. Должностные оклады работников культуры и физической культуры и спорта в учреждениях устанавливаются в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.

11. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 7 к настоящему Положению.

12. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9, 10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений в соответствии с приложением N 7 к настоящему Положению.

13. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9, 10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих устанавливается согласно приложению N 10 к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Орехово-Зуево Московской области от 29 мая 2014 г. N 616 настоящее Положение дополнено пунктом 13.1, вступающим в силу с 1 мая 2014 г.

13.1. Педагогическим работникам учреждений в целях содействия обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в должностные оклады включена ежемесячная денежная компенсация в размере 100 рублей.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Орехово-Зуево Московской области от 29 мая 2014 г. N 616 пункт 13.2 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня подписания названного постановления и распространяющейся на отношения, возникшие с 1 сентября 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

13.2. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера со средней заработной платой работников учреждения за отчетный год в следующих соотношениях:

- руководитель от 1 до 3;

- заместители руководителя от 1 до 2,75

- главный бухгалтер от 1 до 2,5.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Орехово-Зуево Московской области от 30 ноября 2011 г. N 1728 в раздел III настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления

См. текст раздела в предыдущей редакции

III. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок

14. Руководителям и специалистам, работающим в сельской местности, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 25 процентов.

15. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководителям и специалистам настоящим Положением, повышаются:

15.1. На 10 процентов:

работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

работникам, имеющим спортивные звания, почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер".

15.2. На 20 процентов:

работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

работникам, имеющим почетные звания "Заслуженный работник физической культуры", "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации", "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник физической культуры, спорта и туризма Московской области", "Заслуженный работник образования Московской области";

руководящим работникам учреждений, имеющим почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждений, а педагогических работников учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;

работникам, занимающим должности руководителей, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам учреждения - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.

15.3. При наличии у работника нескольких оснований (наличие спортивного звания, почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящим Положением.

При наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.

16. Изменение ставок заработной платы (должностных окладов) производится в соответствии с приказом по учреждению в следующие сроки:

при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада);

при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;

при присвоении квалификационной категории - со дня подписания протокола соответствующей аттестационной комиссией;

при присвоении спортивного звания или почетного звания - со дня присвоения соответствующего звания;

при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении степени.

17. Директорам, заместителям директоров, инструкторам-методистам (включая старшего), тренерам-преподавателям (включая старшего), работающим в специализированных детско-юношеских школах олимпийского резерва, специализированных детско-юношеских спортивных школах олимпийского резерва, образовательных учреждениях среднего профессионального образования, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, а также тренерам-преподавателям, работающим с учащимися, зачисленными на этапы подготовки спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства в детско-юношеских спортивных школах, ставка заработной платы (должностной оклад) повышается на 15 процентов.

18. Работникам, работающим в учреждениях, имеющих в оперативном управлении сооружения, оборудованные специализированными местами для питания и проживания, ставка заработной платы (должностной оклад) и тарифная ставка повышаются на 70 процентов.

18.1. Работникам учреждений, непосредственно работающим с инвалидами и лицами с недостатками в физическом и умственном развитии, ставка заработной платы (должностной оклад) и тарифная ставка повышаются на 15 процентов.

19. В случаях, когда работникам учреждений предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям.

19.1 Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к ставкам заработной платы (должностным окладам) и тарифным ставкам, определяются исходя из ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки и их повышений, предусмотренных настоящим разделом.

IV. Доплаты и надбавки

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Орехово-Зуево Московской области от 29 мая 2014 г. N 616 пункт 20 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 мая 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

20. При оплате труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается доплата в размере до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

21. За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере не менее 35 процентов часовой тарифной ставки за час работы в ночное время.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Орехово-Зуево Московской области от 15 ноября 2013 г. N 1535 в пункт 22 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

22. Отраслевым (функциональным) органом администрации предусматриваются средства на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника в размере от 1 до 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников учреждений среднего профессионального образования (техникумов).

Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, и порядок их установления определяются учреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.

23. Работникам учреждений за осуществление в рамках учебных программ тренировочной и спортивной работы с детьми-инвалидами устанавливается доплата в следующих размерах:

тренерам-преподавателям - на 5 процентов ставки заработной платы (должностного оклада) за каждого обучающегося в группе;

инструкторам-методистам - на 15 процентов ставки заработной платы (должностного оклада) за каждую группу;

руководителю учреждения - до 50 процентов должностного оклада при наличии в учреждении не менее трех групп детей-инвалидов;

иным работникам, обеспечивающим учебно-тренировочную работу, при наличии в учреждении не менее трех групп детей-инвалидов - до 50 процентов ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

24. Работникам учреждений, награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", знаком "Отличник физической культуры и спорта" устанавливается надбавка в размере 10 процентов ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Орехово-Зуево Московской области от 29 сентября 2016 г. N 1262 настоящее Положение дополнено пунктом 24.1, вступающим в силу со дня подписания названного постановления и распространяющимся на отношения, возникшие с 1 сентября 2016 г.

24.1. Педагогическим работникам учреждений дополнительного образования, реализующих дополнительные общеобразовательные программы в области физической культуры и спорта, за использование в работе современных методов и технологий, направленных на спортивное совершенствование и спортивную подготовку обучающихся и воспитанников, устанавливается надбавка в размере 20 процентов ставки заработной платы (должностного оклада).

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Орехово-Зуево Московской области от 30 ноября 2011 г. N 1728 в пункт 25 раздела IV настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

25. Работникам учреждений, за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса, за участие в подготовке не менее 1 года высококвалифицированного спортсмена, вошедшего в состав спортивной сборной команды России и показавшего высокие спортивные результаты на официальных международных спортивных соревнованиях или вошедшего в состав спортивной сборной команды Московской области и показавшего высокие спортивные результаты на официальных всероссийских спортивных соревнованиях, устанавливается доплата в размерах, указанных в приложении N 8 к настоящему Положению.

Доплата к ставкам заработной платы (должностным окладам) или тарифным ставкам работников учреждения за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса, за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена выплачивается при условии непосредственного и не менее 1 года участия этих работников в обеспечении учебно-тренировочного процесса при подготовке спортсмена к достижению высокого спортивного результата, включающего в себя:

методическое и организационное обеспечение учебно-тренировочных занятий и соревновательной деятельности;

медико-биологическое обеспечение;

обеспечение рационального питания;

транспортное обеспечение;

финансовое и материально-техническое обеспечение.

V. Установление выплат стимулирующего характера

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Орехово-Зуево Московской области от 15 ноября 2013 г. N 1535 в пункт 26 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

26. Отраслевой (функциональный) орган администрации предусматривает учреждениям бюджетные ассигнования на установление стимулирующих выплат в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда учреждения.

Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок выплат стимулирующего характера.

Выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникам учреждения производят с учетом:

результатов деятельности работников;

целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;

мнения представительного органа работников.

Учреждение может предусматривать следующие виды выплат стимулирующего характера:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

премиальные выплаты по итогам работы.

27. Учреждение осуществляет выплаты стимулирующего характера из бюджетных ассигнований в пределах экономии фонда оплаты труда и средств, полученных от платных дополнительных и иных предусмотренных уставом учреждения услуг.

28. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера работникам учреждения, за исключением руководителя учреждения, выплачиваемых за счет бюджетных ассигнований устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

Абзац второй утратил силу с 1 мая 2014 г.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца второго пункта 28

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Орехово-Зуево Московской области от 29 мая 2014 г. N 616 пункт 29 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 мая 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

29. Порядок установления стимулирующих выплат руководителю учреждения, в том числе показатели и критерии оценки деятельности руководителя учреждения, определяются Отраслевым (функциональным) органом администрации.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера руководителю учреждения за счет бюджетных ассигнований устанавливается в размере до 1,5-кратного размера его должностного оклада.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Орехово-Зуево Московской области от 30 ноября 2011 г. N 1728 в раздел VI настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления

См. текст раздела в предыдущей редакции

VI. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда

30. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате:

30.1. За часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам тренеров- преподавателей, воспитателей, учителей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев.

30.2. Педагогической работы специалистов других учреждений и организаций (в т.ч. из числа работников органов управления образованием, методических и учебно-методических кабинетов), привлекаемых для педагогической работы в учреждения.

31. Размер почасовой оплаты педагогического работника определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю с учетом повышений и доплат на среднемесячное количество рабочих часов, а для преподавателей учреждений среднего профессионального образования (техникумов) - путем деления установленной месячной ставки заработной платы на 72 часа.

32. Оплата труда за замещение отсутствующего педагогического работника, если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической педагогической работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

33. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 33

34. Оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных групп аттестационных комиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам часовой оплаты труда с применением следующих коэффициентов:

Наличие ученой степени, ученого звания	Размеры коэффициентов
Лица, имеющие ученую степень, ученое звание:
доктор наук, профессор	0,097
кандидат наук, доцент	0,078
Лица, не имеющие ученой степени	0,039

При этом ставки часовой оплаты труда определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно Приложению N 7 к настоящему Положению.

Председатель Комитета по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре

О.А. Бауткин

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Орехово-Зуево Московской области от 29 мая 2014 г. N 616 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 мая 2014 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к Положению

Должностные оклады
руководителей учреждений

С изменениями и дополнениями от:

30 ноября 2011 г., 30 января, 1 августа 2012 г., 22 мая 2013 г., 29 мая 2014 г.

Таблица 1

Должностные оклады
руководителей учреждений, связанных с образовательным процессом по предоставлению программ общего образования профессиональных образовательных учреждений

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (в рублях)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	25372	24271	23172	22073
	первую квалификационную категорию	24271	23172	22073	21678
2.	Заместитель директора учреждения, директор филиала, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	24119	23023	21927	20832
	первую квалификационную категорию	23023	21927	20832	19734
3.	Руководитель структурного подразделения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	24528	23361	22186	21020
	первую квалификационную категорию	23361	22186	21020	20792
4.	Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный экономист и другие)	23350	22291	21230	20169

Таблица 2

Должностные оклады руководителей иных учреждений

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (в рублях)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	24565	23501	22434	21371
	первую квалификационную категорию	23501	22434	21371	20989
2.	Заместитель директора учреждения, директор филиала, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	23350	22291	21230	20169
	первую квалификационную категорию	22291	21230	20169	19107
3.	Руководитель структурного подразделения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	24528	23361	22187	21020
	первую квалификационную категорию	23361	22187	21020	20792
4.	Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный экономист и другие)	23350	22291	21230	20169

Примечания.

Директорам учреждений, их заместителям, директорам филиалов и руководителям структурных подразделений из числа лиц, вновь назначаемых на эти должности или не имеющих первой квалификационной категории по занимаемой должности, должностные оклады устанавливаются по строке "Первая квалификационная категория" графы соответствующей группы по оплате труда руководителей при условии дальнейшего прохождения аттестации в установленном порядке.

Заместителю директора, руководителю структурного подразделения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителю директора, руководителю структурного подразделения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности) и другим должностям руководящих работников учреждений, по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности, установление должностного оклада осуществляется по строке "Первая квалификационная категория" графы соответствующей группы по оплате труда руководителей.

Председатель Комитета по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре

О.А. Бауткин

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Орехово-Зуево Московской области от 29 мая 2014 г. N 616 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2014 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Положению

Ставки
заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений

С изменениями и дополнениями от:

30 ноября 2011 г., 30 января, 1 августа 2012 г., 22 мая 2013 г., 29 мая 2014 г.

1. Учреждения дополнительного образования

Таблица 1

Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности) (в рублях)						Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям (в рублях)
	от 0 до 3 лет	от 3 до 5 лет	от 5 до 10 лет	от 10 до 15 лет	от 15 до 20 лет	свыше 20 лет	II квалификационная категория	I квалификационная категория	высшая квалификационная категория
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1. Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам специалиста или магистратуры
1.1. Воспитатель, педагог-организатор, концертмейстер, тренер-преподаватель, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	15716	17498	19026	19540	20050	20821	20821	22853	24383
1.2. Преподаватель (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), руководитель физического воспитания	17498	19026	19540	20050	20050	20050	20821	22853	24383
1.3. Старший воспитатель, старший тренер-преподаватель	17498	19026	19540	20821	20821	20821	20821	22853	24383
1.4. Тренер-преподаватель, оплата труда которого производится по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки	14294	15915	17309	17771	18235	18932	18932	20787	22180
2. Педагогические работники, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование по программам бакалавриата
2.1. Воспитатель, педагог-организатор, концертмейстер, тренер-преподаватель, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	14441	15716	17498	19026	19540	19540	20821	22853	24383
2.2. Преподаватель (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), руководитель физического воспитания	15716	17498	19026	19540	19540	19540	20821	22853	24383
2.3. Тренер-преподаватель, оплата труда которого производится по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки	13133	14294	15915	17309	17771	17771	18932	20787	22180

Таблица 2

Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности) (в рублях)					Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям (в рублях)
	от 0 до 2 лет	от 2 до 4 лет	от 4 до 6 лет	от 6 до 10 лет	свыше 10 лет	II квалификационная категория	I квалификационная категория	высшая квалификационная категория
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1. Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам специалиста или магистратуры
1.1. Педагог-психолог	15716	17498	19026	19540	20821	20821	22853	24383
2. Педагогические работники, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование по программам бакалавриата
2.1. Педагог-психолог	14441	15716	17498	19026	19540	20821	22853	24383

Таблица 3

Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности)								Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям
	от 1 до 2 лет	от 2 до 3 лет	от 3 до 4 лет	от 4 до 5 лет	от 5 до 6 лет	от 6 до 8 лет	от 8 до 12 лет	свыше 12 лет	II квалификационная категория	I квалификационная категория	высшая квалификационная категория
1. Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам специалиста или магистратуры
1.1. Методист	0	15716	15716	15716	17498	17498	19026	19540	20821	22853	24383
1.2. Инструктор-методист	14447	15716	15716	15716	17498	17498	19026	19540	20821	22853	24383
1.3. Старший инструктор-методист	0	19026	19540	19540	19540	19540	19540	19540	20821	22853	24383

2. Профессиональные образовательные учреждения

Таблица 4

Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности) (в рублях)						Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям (в рублях)
	от 0 до 3 лет	от 3 до 5 лет	от 5 до 10 лет	от 10 до 15 лет	от 15 до 20 лет	свыше 20 лет	II квалификационная категория	I квалификационная категория	высшая квалификационная категория
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1. Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам специалиста или магистратуры
1.1. Учитель, преподаватель, связанный с реализацией программ общего образования, профессиональных образовательных учреждений	13083	14567	15841	16268	16692	17334	17334	19027	20304
1.2. Учитель, преподаватель, кроме указанных в строке 1.1, воспитатель, педагог-организатор, концертмейстер, педагог дополнительного образования, тренер-преподаватель, инструктор по труду; инструктор по физической культуре	12072	13440	14614	15009	15400	15993	15993	17554	18728
1.3. Преподаватель (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), руководитель физического воспитания	13440	14614	15009	15400	15400	15400	15993	17554	18728
1.4. Старший воспитатель, старший тренер-преподаватель	13440	14614	15009	15993	15993	15993	15993	17554	18728
1.5. Тренер-преподаватель, оплата труда которого производится по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки	10979	12224	13295	13650	14006	14541	14541	15966	17037
2. Педагогические работники, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование по программам бакалавриата
2.1. Учитель, преподаватель, связанный с реализацией программ общего образования профессиональных образовательных учреждений	12020	13083	14567	15841	16268	16268	17334	19027	20304
2.2. Учитель, преподаватель, кроме указанных в строке 2.1, воспитатель, педагог-организатор, концертмейстер, педагог дополнительного образования, тренер-преподаватель, инструктор по труду; инструктор по физической культуре	11092	12072	13440	14614	15009	15009	15993	17554	18728
2.3. Преподаватель (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), руководитель физического воспитания	12072	13440	14614	15009	15009	15009	15993	17554	18728
2.4. Тренер-преподаватель, оплата труда которого производится по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки	10087	10979	12224	13295	13650	13650	14541	15966	17037

Таблица 5

Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности) (в рублях)					Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям (в рублях)
	от 0 до 2 лет	от 2 до 4 лет	от 4 до 6 лет	от 6 до 10 лет	свыше 10 лет	II квалификационная категория	I квалификационная категория	высшая квалификационная категория
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1. Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам специалиста или магистратуры
1.1. Педагог-психолог	12072	13440	14614	15009	15993	15993	17554	18728
2. Педагогические работники, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование по программам бакалавриата
2.1. Педагог-психолог	11092	12072	13440	14614	15009	15993	17554	18728

Таблица 6

Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности) (в рублях)								Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям (в рублях)
	от 1 до 2 лет	от 2 до 3 лет	от 3 до 4 лет	от 4 до 5 лет	от 5 до 6 лет	от 6 до 8 лет	от 8 до 12 лет	свыше 12 лет	II квалификационная категория	I квалификационная категория	высшая квалификационная категория
1. Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам специалиста или магистратуры
1.1. Методист	0	12072	12072	12072	13440	13440	14614	15009	15993	17554	18728
1.2. Инструктор-методист	11096	12072	12072	12072	13440	13440	14614	15009	15993	17554	18728
1.3. Старший инструктор-методист	0	14614	15009	15009	15009	15009	15009	15009	15993	17554	18728

Председатель Комитета по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре

О.А. Бауткин

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Орехово-Зуево Московской области от 1 августа 2012 г. N 954 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2012 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к Положению

Нормативы
оплаты труда тренеров-преподавателей за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки, численный состав занимающихся и объем учебно-тренировочной работы на этапах спортивной подготовки

С изменениями и дополнениями от:

30 ноября 2011 г., 1 августа 2012 г.

Этапы подготовки	Период обучения (лет)	Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя за одного занимающегося (в процентах от должностного оклада)			Минимальная наполняемость групп (чел.)	Максимальная наполняемость групп (чел.)	Максимальный объем учебно-тренировочной работы (ч/нед.)
		Группы видов спорта
		I	II	III
Спортивно-оздоровительный	Весь период	2,2	2,2	2,2	15	30	До 6
Начальной подготовки	Первый год	3	3	3	15	30	6
	Второй год	6	5	4	12	24	9
	Третий год				12	24	9
Учебно-тренировочный	Первый год	9	8	7	10	20	12
	Второй год	10	9	8	Устанавливается учреждением	20	14
	Третий год	13	11	9		16	16
	Четвертый год	14	12	10		16	18
	Пятый год	15	13	11		16	20
Спортивного совершенствования	До года	24	21	18		14	24
	Свыше года	39	34	29		12	28
Высшего спортивного мастерства	Весь период	45	40	35		8	32

Примечания:

1. Норматив оплаты труда тренера-преподавателя, работающего преимущественно со спортивно-оздоровительными группами и группами начальной подготовки, повышается на 0,5 процента при сохранении в течение двух лет не менее 70 процентов контингента обучающихся.

2. Распределение видов спорта по группам:

к I группе видов спорта относятся все олимпийские (паралимпийские) виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта;

ко II группе видов спорта относятся олимпийские (паралимпийские) игровые виды спорта, а также неолимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта);

к III группе видов спорта относятся все другие виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта.

3. По видам спорта, включенным в I и II группы, для проведения занятий на учебно-тренировочных этапах подготовки свыше двух лет, этапах спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства кроме основного тренера-преподавателя привлекаются дополнительно тренеры-преподаватели по смежным видам спорта и другие специалисты в пределах количества часов образовательной программы.

Дополнительно привлекаемым тренерам-преподавателям устанавливается почасовая система оплаты труда пропорционально отработанному времени.

Размер оплаты труда за один час педагогической работы дополнительно привлекаемого тренера-преподавателя определяется путем деления его размера оплаты труда, определяемого как для основного тренера-преподавателя в соответствии с настоящим Положением, на среднемесячное количество рабочих часов, которое определяется путем деления максимального объема учебно-тренировочной работы для соответствующего этапа спортивной подготовки и периода обучения в неделю, установленного в приложении N 3, на количество рабочих дней в неделе по пятидневной рабочей неделе, затем умножения на количество рабочих дней в году по пятидневной рабочей неделе и деления полученного результата на количество месяцев в году.

Дополнительно привлекаемым специалистам устанавливается суммированный учет рабочего времени с расчетом среднего заработка, исчисляемого в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

4. Норматив максимального объема учебно-тренировочной работы (нагрузки) устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки.

5. Общегодовой объем учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки свыше двух лет, может быть сокращен не более чем на 25 процентов.

6. При объединении в одну группу занимающихся, разных по возрасту и спортивной подготовленности, разница в уровнях спортивного мастерства занимающихся не должна превышать двух спортивных разрядов (званий).

Председатель Комитета по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре

О.А. Бауткин

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Орехово-Зуево Московской области от 29 мая 2014 г. N 616 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 мая 2014 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4
к Положению

Должностные оклады
руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности и работников, занимающих должности учебно-вспомогательного персонала

С изменениями и дополнениями от:

30 ноября 2011 г., 30 января, 1 августа 2012 г., 22 мая 2013 г., 29 мая 2014 г.

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады (в рублях)
1.	Руководители
1.1.	Заведующий камерой хранения	8425
1.2.	Заведующий канцелярией:
	при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год	8993
	при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год	9567
1.3.	Заведующий складом	9567
1.4.	Заведующий центральным складом	10459
1.5.	Заведующий хозяйством	8993
1.6.	Комендант	9567
1.7.	Начальник отдела в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	21522
	второй группе по оплате труда руководителей	20492
	третьей группе по оплате труда руководителей	18445
	четвертой группе по оплате труда руководителей	16394
1.8.	Начальник гаража в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	21522
	второй группе по оплате труда руководителей	20492
	третьей группе по оплате труда руководителей	18445
	четвертой группе по оплате труда руководителей	16394
1.9.	Заведующий столовой в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	21522
	второй группе по оплате труда руководителей	20492
	третьей группе по оплате труда руководителей	18445
1.10.	Заведующий производством (шеф-повар) в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	20492
	второй группе по оплате труда руководителей	19473
	третьей группе по оплате труда руководителей	18445
1.11.	Заведующий общежитием в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	19473
	второй группе по оплате труда руководителей	17425
	третьей группе по оплате труда руководителей	14346
1.12.	Начальник вспомогательного отдела (кадров, спецотдела, котельной) в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	19473
	второй группе по оплате труда руководителей	17425
	третьей группе по оплате труда руководителей	15375
2.	Специалисты
2.1.	Администратор (включая старшего):
	при выполнении должностных обязанностей старшего администратора при стаже работы свыше 3 лет	12507
	администратор при стаже работы от 2 до 3 лет	11480
	администратор при стаже работы менее 2 лет	9567
2.2.	Бухгалтер:
	ведущий	15576
	I категории	15173
	II категории	13942
	бухгалтер	9567 - 12507
2.3.	Бухгалтер-ревизор:
	ведущий	15576
	I категории	15173
	II категории	13942
	бухгалтер-ревизор	12507
2.4.	Инженер:
	ведущий инженер	15576
	инженер I категории	15173
	инженер II категории	13942
	инженер	12507
2.5.	Инженер по охране труда:
	ведущий инженер	15576
	инженер I категории	15173
	инженер II категории	13942
	инженер	12507
2.6.	Инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением поручений (включая старших):
	старший инспектор	9567
	инспектор	8993
2.7.	Механик:
	ведущий механик	15576
	механик I категории	15173
	механик II категории	13942
	механик	12507
2.8.	Программист:
	ведущий программист	18241
	I категории	16606
	II категории	15576
	программист	12507 - 15173
2.9.	Специалист по кадрам, специалист по связям с общественностью:
	при стаже работы не менее 5 лет	12507
	при стаже работы не менее 3 лет	11480
	без предъявления требований к стажу работы	10459
2.10.	Сурдопереводчик:
	ведущий	15576
	I категории	15173
	II категории	13942
	сурдопереводчик	12507
2.11.	Техник:
	I категории, имеющий стаж работы в должности техника I категории не менее 2 лет	12507
	I категории без предъявления требований к стажу работы	11480
	техник II категории	10459
	техник	9567
2.12.	Технолог:
	ведущий	18241
	I категории	16606
	II категории	15576
	технолог	12507 - 15173
2.13.	Экономист:
	ведущий	15576
	I категории	15173
	II категории	13942
	- экономист	12507
2.14.	Электроник:
	ведущий	18241
	I категории	16606
	II категории	15576
	электроник	12507 - 15173
2.15.	Юрисконсульт:
	ведущий	15576
	I категории	15173
	II категории	13942
	юрисконсульт	12507
3.	Служащие
3.1.	Агент	8425
3.2.	Архивариус	8993
3.3.	Дежурный бюро пропусков	7925
3.4.	Дежурный по выдаче справок (бюро справок), дежурный по залу, дежурный по этажу гостиницы, дежурный по комнате отдыха, дежурный по общежитию	8993
3.5.	Делопроизводитель	8425
3.6.	Кассир (включая старшего):
	старший кассир	8993
	кассир	8425
3.7.	Лаборант (включая старшего):
	лаборант, исполняющий обязанности старшего лаборанта	9567
	лаборант	8993
3.8.	Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов	8425
3.9.	Секретарь, секретарь-машинистка	8425
3.10.	Секретарь-стенографистка, стенографистка	9567
3.11.	Секретарь учебной части (диспетчер):
	среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы	8993
	среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы не менее 3 лет	9567
	высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет	10459

Председатель Комитета по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре

О.А. Бауткин

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Орехово-Зуево Московской области от 29 сентября 2016 г. N 1262 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня подписания названного постановления и распространяющейся на отношения, возникшие с 1 сентября 2016 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 5
к Положению

Должностные оклады
врачебного и среднего медицинского персонала учреждений

С изменениями и дополнениями от:

30 ноября 2011 г., 30 января, 1 августа 2012 г., 22 мая 2013 г., 29 мая 2014 г., 29 сентября 2016 г.

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (в рублях)
		высшая	первая	вторая	без категории
1.	Врач-специалист, в том числе врач по спортивной медицине	25123	23538	21432	20105
2.	Зубной врач	21432	20105	19572	17988
3.	Фельдшер	17012	16561	15221	13659
4.	Инструктор по лечебной физкультуре	16561	15221	13659	12541
5.	Медицинская сестра, медицинская сестра по массажу	16561	15221	13659	12541

Председатель Комитета по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре

О.А. Бауткин

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Орехово-Зуево Московской области от 29 мая 2014 г. N 616 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 мая 2014 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 6
к Положению

Должностные оклады
работников культуры и физической культуры и спорта в учреждениях

С изменениями и дополнениями от:

30 ноября 2011 г., 30 января, 1 августа 2012 г., 22 мая 2013 г., 29 мая 2014 г.

N	Наименование должностей	Должностные оклады (в рублях)
1.	Аккомпаниатор:
	I категории	11966
	II категории	10986
	без категории	10007
2.	Библиотекарь:
	ведущий	14903
	I категории	14508
	II категории	13334
	без категории	10007 - 11966
3.	Балетмейстер:
	I категории	17448
	II категории	15887
	без категории	13334 - 14903
4.	Массажист:
	среднее профессиональное образование без предъявлений требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальные курсы массажистов	9090
	среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста не менее 3 лет	9891
	среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста не менее 5 лет	10848
	высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста свыше 10 лет	11924
	высшее образование и стаж работы в должности массажиста свыше 10 лет	13066
5.	Спортсмен-инструктор:
	мастер спорта международного класса - призер международных соревнований.	18086 - 19463
	мастер спорта международного класса - призер всероссийских соревнований	15472 - 16751
	мастер спорта международного класса	13261 - 14371
	мастер спорта	11277 - 12377
	кандидат в мастера спорта	9358 - 10288
	I спортивный разряд	8532

Председатель Комитета по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре

О.А. Бауткин

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Орехово-Зуево Московской области от 29 мая 2014 г. N 616 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 мая 2014 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 7
к Положению

Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки
тарифной сетки по оплате труда рабочих

С изменениями и дополнениями от:

30 ноября 2011 г., 30 января, 1 августа 2012 г., 22 мая 2013 г., 29 мая 2014 г.

Наименование	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Межразрядные тарифные коэффициенты	1	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308	1,441	1,582	1,738	1,905
Тарифные ставки (руб.)	7706	8023	8425	8808	9810	10080	11107	12192	13393	14680

Председатель Комитета по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре

О.А. Бауткин

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Орехово-Зуево Московской области от 1 августа 2012 г. N 954 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2012 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 9
к Положению

Размер доплаты за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса, за участие в подготовке не менее 1 года высококвалифицированного спортсмена, показавшего высокие спортивные результаты на официальных спортивных соревнованиях

С изменениями и дополнениями от:

30 ноября 2011 г., 1 августа 2012 г.

N п/п	Уровень соревнований, показатели подготовки		Занятое место				Размер доплаты в процентах от ставки заработной платы (должностного оклада) тренера-преподавателя за подготовку одного спортсмена (обучающегося), команду		Размер доплаты работникам в процентах от должностного оклада, тарифной ставки за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса
1	2		3				4		5
1.	В личных и командных видах спортивных дисциплин:
1.1.	Олимпийские (Паралимпийские) игры		1-6				до 150		до 10
	Чемпионат Европы, мира		1-3
1.2.	Чемпионат Европы, мира		4-6				до 100		до 10
	Кубок мира		1-6
	Кубок Европы, чемпионат России		1-3
	Кубок России		1
1.3.	Олимпийские (Паралимпийские) игры		Участие				до 75		до 5
	Чемпионат Европы, мира,		Участие
	Кубок мира		Участие
	Чемпионат России		4
	Первенство России среди юниоров		1
	Спартакиада молодежи России (финальные соревнования)		1
	Первенство Европы, мира		1-6
	Юношеские олимпийские игры		1-6
1.4.	Первенство России среди юниоров		2-3				до 50		до 3
	Спартакиада молодежи России (финальные соревнования)		2-3
	Первенство России среди старших юношей		1-3
	Спартакиада учащихся России (финальные соревнования)		1-3
2.	в командных игровых видах спорта:
2.1.	Олимпийские (Паралимпийские) игры		1		до 200				до 15
	Чемпионат Европы, мира		1
2.2.	Олимпийские (Паралимпийские) игры		2-6		до 150				до 10
	Чемпионат Европы, мира		2-3
2.3	Официальные международные соревнования с участием сборной команды		1-3		до 120				до 10
2.4	За подготовку команды, занявшей: - на чемпионате России		1-3		до 75				до 5
	- на первенстве России		1-2
	- в финале Спартакиады молодежи, Спартакиады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ		1
2.5	За подготовку команды, занявшей: - на чемпионате России		4-6		до 50				до 5
	- на первенстве России		3-4
	- в финале Спартакиады молодежи России, Спартакиады учащихся России, всероссийских соревнований среди спортивных школ		2-3
	- на чемпионате и первенстве Московской области (при участии не менее 10 команд)		1-2
2.6	Участие в составе спортивной сборной команды России в официальных международных соревнованиях:
	- основной состав сборной				до 100				до 8
	- молодежный состав сборной				до 75				до 8
	- юношеский состав сборной				до 50				до 5
2.7		Зачисление в училище олимпийского резерва				до 30		до 3

Примечания:

1. Размеры доплаты работникам учреждений устанавливаются руководителем учреждения со дня показанного спортсменом (обучающимся) высокого спортивного результата и действуют в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнований, а по соревнованиям, за участие в которых устанавливается доплата, до проведения следующих соревнований данного уровня.

2. Если в период действия установленного размера доплаты, спортсмен (обучающийся) поступил на учебу или работу в иное государственное учреждение спортивной направленности, но остался в составе спортивной сборной команды Московской области по соответствующему виду спорта, выплата доплаты работникам учреждения сохраняется до истечения срока ее установления.

3. Если в период действия установленного размера доплаты спортсмен (обучающийся) улучшил свой спортивный результат, размер доплаты соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.

4. Если по истечении срока действия установленного размера доплаты спортсмен (обучающийся) не показал указанного в таблице результата, размер доплаты тренеру-преподавателю устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена (обучающегося), а доплата работникам учреждения не устанавливается.

5. Доплаты руководителям учреждения устанавливаются только за результаты показанные в олимпийских (паралимпийских) видах спорта.

Председатель Комитета по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре

О.А. Бауткин

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Орехово-Зуево Московской области от 30 ноября 2011 г. N 1728 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 10
к Положению

Порядок
отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей

С изменениями и дополнениями от:

30 ноября 2011 г., 15 ноября 2013 г.

Показатели отнесения к группам по оплате труда руководителей характеризуют масштаб руководства учреждением: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы, превышение плановой наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.

I. Порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей

1. Отнесение к группам по оплате труда руководителей учреждений производится по 4 группам в зависимости от суммы баллов после оценки сложности руководства указанными учреждениями по следующим показателям:

Показатели	Условия	Кол-во баллов
1. Количество учащихся	За каждого учащегося	0,5
2. Количество работников	За каждого работника	1
	Дополнительно за каждого работника, имеющего:
	- первую квалификационную категорию	0,5
	- высшую квалификационную категорию	1
3. Наличие филиалов, интерната при учреждении, общежития с количеством учащихся (проживающих)	За каждое указанное структурное подразделение:
	- до 100 чел.	До 20
	- от 100 до 200 чел.	До 30
	- свыше 200 чел.	До 50
4. Наличие учащихся с полным гособеспечением	Из расчета за каждого дополнительно	0,2
5. Наличие в учреждении дополнительного образования детей спортивной направленности (ДЮСШ, центры):
- спортивно-оздоровительных групп	За каждую группу	5
- групп начальной подготовки	За каждую группу	3
- учебно-тренировочных групп	За каждого обучающегося дополнительно	0,5
- групп спортивного совершенствования	За каждого обучающегося дополнительно	2,5
- групп высшего спортивного мастерства	За каждого обучающегося дополнительно	4,5
6. Наличие в учреждении образования спортивной направленности (СДЮШОР, УОР)
- групп начальной подготовки	За каждую группу	3
- учебно-тренировочных групп	За каждого обучающегося дополнительно	0,5
- групп спортивного совершенствования	За каждого обучающегося дополнительно	2,5
- групп высшего спортивного мастерства	За каждого обучающегося дополнительно	4,5
7. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)	За каждый вид	До 15
8. Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно восстановительного центра с численностью медицинского персонала, столовой	За каждый вид	До 15
9. Наличие на балансе учреждения:
- автотранспортных средств	За каждую единицу	До 3, но не более 20
- учебной техники	За каждую единицу	До 20
10. Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха и др.)	Находящихся на балансе учреждений	До 30
	В других случаях	До 15
11. Наличие собственных: котельной, очистных и других сооружений, жилых домов	За каждый вид	До 20

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Орехово-Зуево Московской области от 15 ноября 2013 г. N 1535 в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год отраслевым (функциональным) органом администрации на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Орехово-Зуево Московской области от 15 ноября 2013 г. N 1535 в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено отраслевым (функциональным) органом администрации за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Орехово-Зуево Московской области от 15 ноября 2013 г. N 1535 в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Конкретное количество баллов, по показателям где предусмотрены предельные значения, устанавливается отраслевым (функциональным) органом администрации.

5. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент учащихся учреждений дополнительного образования спортивной направленности - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких секциях, группах, учитываются 1 раз.

6. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

Группы по оплате труда для руководителей учреждений (в зависимости от суммы баллов, исчисленной по объемным показателям)

N п/п	Тип (вид) образовательного учреждения	Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей от суммы баллов
		1 группа	2 группа	3 группа	4 группа
1	Училища олимпийского резерва (УОР)	Свыше 350	До 350
2	Специализированные детско-юношеские школы олимпийского резерва (СДЮШОР)	Свыше 350	До 350	До 250
3	Учреждения дополнительного образования: детско-юношеские спортивные школы (ДЮСШ), центры	Свыше 500	До 500	До 350	До 200

Председатель Комитета по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре

О.А. Бауткин

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Орехово-Зуево Московской области от 30 ноября 2011 г. N 1728 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 11
к Положению

Перечень
профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений

С изменениями и дополнениями от:

30 ноября 2011 г.

N	Наименование должности	Условия
1.	Водитель автомобиля	1. Перевозка детей, участников спортивных, физкультурно-оздоровительных и спортивно-массовых мероприятий.
		2. Перевозка лошадей.
		3. Перевозка спортивных лодок и маломерных судов.
2.	Повар	Выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повар) при отсутствии в штате учреждения такой должности.
3.	Рабочий	Механик по техническим видам спорта, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарь-ремонтник.

Примечания:

1. Оплата труда исходя из 9-10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений производится рабочим, указанным в п. 3 настоящего Перечня, имеющим 5 тарифный разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющим работы, предусмотренные этим разрядом или высшей сложности.

2. Другим рабочим учреждений, не предусмотренным настоящим Перечнем, оплата труда исходя из 9-10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений может устанавливаться при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже 6 разряда.

Председатель Комитета по культуре, делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре

О.А. Бауткин