Постановление Правительства Московской области от 18 августа 2011 г. N 870/31 "О внесении изменений в Положение об условиях оплаты труда работников Государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Московский областной учебный центр "Нахабино" (утратило силу)

Постановление Правительства Московской области
от 18 августа 2011 г. N 870/31
"О внесении изменений в Положение об условиях оплаты труда работников Государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Московский областной учебный центр "Нахабино"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Московской области от 14 июня 2017 г. N 424/19 настоящее постановление признано утратившим силу

Правительство Московской области постановляет:

1. Внести в Положение об условиях оплаты труда работников Государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Московский областной учебный центр "Нахабино", утвержденное постановлением Правительства Московской области от 30.08.2006 N 832/33 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников Государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Московский областной учебный центр "Нахабино" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 26.02.2007 N 113/6, от 30.05.2007 N 400/19, от 09.07.2007 N 508/24, от 01.02.2008 N 57/1, от 29.12.2008 N 1205/52, от 25.01.2010 N 29/2, от 16.11.2010 N 1010/53), следующие изменения:

1) пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Должностные оклады работников Учебного центра "Нахабино" устанавливаются в следующих размерах:

N п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада (в рублях)
1.	Директор	23 366
2.	Первый заместитель директора	20 904
3.	Заместитель директора	19 678
4.	Заместитель директора - начальник регионального ресурсного центра	19 678
5.	Начальник финансово-экономического отдела - главный бухгалтер	16 598
6.	Начальник отдела	14 754
7.	Заместитель начальника финансово-экономического отдела - заместитель главного бухгалтера	14 146
8.	Заместитель начальника финансово-экономического отдела	14 146
9.	Консультант	12 910
10.	Заместитель начальника отдела	12 910
11.	Главный юрисконсульт	12 910
12.	Эксперт	11 684
13.	Инженер-программист	11 684
14.	Главный специалист	11 684
15.	Начальник гаража	11 066
16.	Заведующий гостиничным комплексом	11 066
17.	Ведущий специалист	8 686
18.	Редактор	8 608
19.	Инженер	8 608
20.	Мастер	8 608
21.	Ведущий бухгалтер	7 995
22.	Ведущий экономист	7 995
23.	Старший инспектор	7 995
24.	Заведующий копировально-множительным бюро	7 995
25.	Заведующий хозяйством	7 995
26.	Заведующий библиотекой	7 995
27.	Заведующий прачечной	7 995
28.	Медицинская сестра	7 995
29.	Инспектор I категории	6 759
30.	Старший администратор	6 759
31.	Администратор	6 151
32.	Дежурный по зданию	4 915
33.	Заведующий складом	4 307

";

2) пункт 3 дополнить подпунктом 3.5 следующего содержания:

"3.5. Ежемесячная доплата за работу с разделением рабочего дня на две части (с перерывом в работе свыше двух часов подряд) в размере до 30 процентов должностного оклада. Перечень указанных работников утверждается приказом директора Учебного центра "Нахабино".";

ГАРАНТ:

Подпункт 3 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 января 2012 г.

3) подпункты 4.1, 4.2 пункта 4 изложить в следующей редакции:

"4.1. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы, ежемесячной доплаты за работу с разделением рабочего дня на две части (с перерывом в работе свыше двух часов подряд) в размере 4 должностных окладов.

4.2. Ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу в размере 3 должностных окладов.";

4) пункт 6 дополнить подпунктом 6.8 следующего содержания:

"6.8. Ежемесячная премия по итогам работы в размере до 70 процентов тарифной ставки.";

5) пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7. В Учебном центре "Нахабино" фонд оплаты труда рабочих в расчете на год формируется с учетом средств на выплату (по каждой единице):

12 тарифных ставок;

ежемесячной надбавки к тарифной ставке за напряженность и специальный режим работы в размере 6 тарифных ставок;

ежемесячной надбавки за выслугу лет к тарифной ставке в размере 4,8 тарифной ставки;

ежемесячной доплаты за работу в ночное время, ежемесячной доплаты за работу с разделением рабочего дня на две части (с перерывом в работе свыше двух часов), ежемесячной надбавки за классность водителям, ежемесячной доплаты за ненормированный рабочий день водителям, ежемесячной доплаты водителям, осуществляющим поездки по городу Москве в размере 6 тарифных ставок;

единовременной материальной помощи в размере 2 тарифных ставок;

премий по результатам работы в размере 10 процентов от планового фонда оплаты труда, начисленной по тарификации на 1 января планируемого года.";

6) дополнить пунктом 13 следующего содержания:

"13. Оплата труда работников, замещающих должности, не указанные в пунктах 2 и 5 настоящего Положения, производится в порядке и размерах в соответствии с Положением об оплате труда работников государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов Московской области, утвержденным постановлением Правительства Московской области от 09.06.2011 N 533/21 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области".".

2. Управлению государственной и муниципальной службы Московской области расходы, связанные с реализацией настоящего постановления в 2011 году, осуществлять в пределах средств, предусмотренных Управлению государственной и муниципальной службы Московской области для подведомственного Государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Московский областной учебный центр "Нахабино" в бюджете Московской области на соответствующий финансовый год.

3. Министерству по делам печати и информации Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье".

4. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 года, за исключением подпункта 3 пункта 1 настоящего постановления.

Подпункт 3 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 января 2012 года.

Губернатор Московской области

Б.В. Громов