Постановление Главы Озерского муниципального района Московской области от 28 июля 2011 г. N 1003 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Озерского муниципального района" (утратило силу)

Постановление Главы Озерского муниципального района Московской области
от 28 июля 2011 г. N 1003
"Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Озерского муниципального района"

ГАРАНТ:

Постановлением Главы Озерского муниципального района Московской области от 15 августа 2011 г. N 1099 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 июня 2011 г.

На основании постановления Правительства Московской области от 09.06.2011 года N 533/21 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области" и в соответствии с Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области" постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Озерского муниципального района

2. Признать утратившим силу:

ГАРАНТ:

См. также постановление Главы Озерского муниципального района Московской области от 15 августа 2011 г. N 1099

постановление главы Озерского муниципального района от 13.08.2007 г. N 113 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Озерского муниципального района";

постановление главы Озерского муниципального района от 25.12.2007 г. N 219 "О внесении изменений в постановление главы Озерского муниципального района от 13.08.2007 г. N 113 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Озерского муниципального района";

пункт 3 постановления главы Озерского муниципального района от 25.01.2008 г. N 9 "О внесении изменений в некоторые постановления главы Озерского муниципального района об оплате труда работников муниципальных учреждений Озерского муниципального района";

постановление главы Озерского муниципального района от 15.07.2008 г. N 283 "О внесении изменений в постановление главы Озерского муниципального района от 13.08.2007 г. N 113 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Озерского муниципального района";

постановление главы Озерского муниципального района от 13.11.2008 г. N 571 "О внесении изменений в постановление главы Озерского муниципального района от 13.08.2007 г. N 113 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Озерского муниципального района";

постановление главы Озерского муниципального района от 22.01.2009 г. N 55 "О внесении изменений в постановление главы Озерского муниципального района от 13.08.2007 г. N 113 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Озерского муниципального района";

постановление главы Озерского муниципального района от 19.05.2009 г. N 362 "О внесении изменений в постановление главы Озерского муниципального района от 13.08.2007 г. N 113 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Озерского муниципального района" (с изменениями и дополнениями);

постановление главы Озерского муниципального района от 10.02.2010 г. N 144 "О внесении изменений в постановление главы Озерского муниципального района от 13.08.2007 г. N 113 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Озерского муниципального района";

постановление главы Озерского муниципального района от 14.04.2010 г. N 377 "О внесении изменений в постановление главы Озерского муниципального района от 13.08.2007 г. N 113 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Озерского муниципального района";

постановление главы Озерского муниципального района от 24.09.2010 г. N 1074 "О внесении изменений в постановление главы Озерского муниципального района от 13.08.2007 г. N 113 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Озерского муниципального района";

постановление главы Озерского муниципального района от 02.11.2010 г. N 1253 "О внесении изменений в постановление главы Озерского муниципального района от 13.08.2007 г. N 113 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Озерского муниципального района", с изменениями, в редакции постановления главы Озерского муниципального района от 10.02.2010 г. N 144".

3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования в районной газете "Заря" и применяется для исчисления заработной платы, начиная с 1 июня 2011 года.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Озерского муниципального района Ренгевич И.О.

И.о. главы Озерского муниципального района

Л.Д. Зиатдинова

Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Озерского муниципального района
(утв. постановлением главы Озерского муниципального района Московской области
от 28 июля 2011 г. N 1003)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Озерского муниципального района (далее - учреждения).

1.2. Заработная плата работников учреждений включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, компенсационные и стимулирующие выплаты.

1.3. Порядок исчисления заработной платы работников учреждений устанавливается настоящим Положением.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2.1. Должностные оклады руководящих работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

2.2. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей, утвержденным управлением образования администрации Озерского муниципального района.

2.3. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

2.4. Должностные оклады руководящих работников, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, и учебно-вспомогательного персонала устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

2.5. Должностные оклады работников культуры в образовательных учреждениях устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.

2.6. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.

2.7. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС).

2. Установление ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок

Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений, в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.

2.8. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается распоряжением главы Озерского муниципального района от 18.09.2009 N 566-Р "Об утверждении Перечня высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата которых может производится исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих тарифной сетки по оплате рабочих муниципальных образовательных учреждений Озерского муниципального района, в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.

3. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)

3.1. Руководящим работникам и специалистам, работающим в сельской местности, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 25 процентов.

3.2. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам и специалистам настоящим Положением, повышаются:

3.2.1. на 10 процентов:

работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).

3.2.2. на 20 процентов:

работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

руководящим работникам и специалистам учреждений, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник образования Московской области"; руководящим работникам учреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный работник физической культуры и другие почетные звания Российской Федерации, СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждений, а педагогических работников учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;

руководящим работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам учреждения при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.

3.2.3. при наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящим Положением;

3.2.4. при наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.

3.3. Изменение ставок заработной платы (должностных окладов) производится в следующие сроки:

при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада);

при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;

при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения соответствующей аттестационной комиссией;

при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;

при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении степени.

3.4. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских больницах для взрослых, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.

3.5. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.

3.6. Педагогическим работникам гимназий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15 процентов.

3.7. Директорам, заместителям директоров по учебной, учебно-воспитательной работе и воспитательной работе, по иностранному языку, по производственному обучению, учителям, преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям, старшим вожатым, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе в общеобразовательных учреждениях с углубленным изучением иностранного языка, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15 процентов.

3.8. Ставки заработной платы (должностные оклады) заведующих, воспитателей, старших воспитателей дошкольных образовательных учреждений, владеющих иностранным языком и применяющих его в практической работе, повышаются на 10 процентов.

3.9. Женщинам, работающим в учреждениях, расположенных в сельской местности, на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом рабочего времени более 2 часов подряд), ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки повышаются на 30 процентов.

3.10. В случаях, когда работникам учреждений предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям.

3.11. Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к ставкам заработной платы (должностным окладам) и тарифным ставкам, определяются исходя из ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки и их повышений, предусмотренных настоящим разделом.

4. Доплаты и надбавки

4.1. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:

за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда - до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки;

за выполнение работ с иными особыми условиями труда - до 24 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки.

Установление вышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест.

4.2. За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере не менее чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время.

4.3. Учреждению предоставляются средства в размере 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников данного учреждения на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника.

Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, и порядок их установления определяются учреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором (соглашением).

5. Установление стимулирующих выплат

5.1. Учреждению предусматриваются средства на установление стимулирующих выплат в размере:

от 1 до 15 процентов фонда оплаты труда общеобразовательному учреждению, являющемуся участником апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Озерском муниципальном районе;

от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда другим учреждениям.

Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок стимулирующих выплат.

5.2. Установление стимулирующих выплат, в том числе премиальных выплат, работникам учреждения производятся с учетом:

показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения;

целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;

мнения представительного органа работников учреждения или на основании коллективного договора.

Учреждение предусматривает следующие виды стимулирующих выплат: выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; выплаты за качество выполняемых работ; премиальные выплаты по итогам работы.

5.3. Стимулирующие выплаты осуществляются за счет бюджетных средств и средств, полученных от платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности, в соответствии с Положением о порядке установления и размере выплат стимулирующего и компенсационного характера, установленном управлением образования администрации Озерского муниципального района.

5.4. Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет, бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

5.5. Стимулирующие выплаты руководителям учреждений устанавливаются в соответствии с Положением о выплатах стимулирующего характера руководителям образовательных учреждений, с учетом мнения муниципального государственно-общественного Совета по развитию образования Озерского муниципального района.

5.6. Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

5.7. За выполнение особо важных и сложных заданий работникам учреждения выплачивается премия в размере до 3,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки в пределах

установленного фонда оплаты труда по решению и в порядке, установленном управлением образования администрации Озерского муниципального района

6. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда

6.1. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате:

6.1.1. за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев.

6.1.2. за часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с обучающимися по очно-заочной и заочной форме обучения и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации.

6.2. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате труда специалистов, привлекаемых для педагогической работы на условиях совмещения (совместительства) из других организаций.

6.3. Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов.

6.4. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

6.5. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий, с применением следующих коэффициентов:

Категории обучающихся	Размеры коэффициентов
	Профессор, доктор наук	Доцент, кандидат наук	Лица, не имеющие ученой степени	Демонстратор пластических поз, участвующий в проведении учебных занятий, в зависимости от сложности пластической позы
Обучающиеся в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, другие аналогичные категории обучающихся, рабочие, работники, занимающие должности, требующие среднего профессионального образования, слушатели курсов	0,078	0,058	0,039	0,0117-0,0155
Студенты	0,097	0,078	0,039	0,0117-0,0155

6.5.1. Ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению N 5 к настоящему Положению.

6.5.2. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, начинающиеся со слов "Народный", "Заслуженный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук.

6.5.3. Оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных групп аттестационных комиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам часовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами.

Приложение N 1
к Положению об оплате труда работников
муниципальных образовательных учреждений
Озерского муниципального района

Таблица 1

Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников МОУ СОШ N 3, МОУ Емельяновской СОШ и их заместителей

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	2,0	1,8	1,6	1,4
	первую квалификационную категорию	1,75	1,55	1,35	1,15
2.	Заместитель директора учреждения, деятельность которого связана с руководством образовательного процесса, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	1,95	1,75	1,55	1,35
	первую квалификационную категорию	1,7	1,5	1,3	1,1
3.	Заместитель директора учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности	1,65	1,45	1,25	1,05

Примечание. Должностной оклад директоров учреждений, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников МОУ СОШ N 3, МОУ Емельяновской СОШ и их заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации.

Таблица N 2

Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителя общеобразовательного учреждения и его заместителей, кроме руководителей и их заместителей, указанных в таблице N 1

N п/п	Наименование должности и требования квалификации	Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	1,7	1,5	1,3	1,2
	первую квалификационную категорию	1,5	1,35	1,15	1,1
2.	Заместитель директора учреждения, деятельность которого связана с руководством образовательного процесса, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	1,65	1,45	1,25	1,15
	первую квалификационную категорию	1,45	1,3	1,1	1,05
3.	Заместитель директора учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности	1,35	1,15	1,05	1,0

Примечание. Должностной оклад директора общеобразовательного учреждения и его заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации.

ГАРАНТ:

Нумерация таблиц приводится в соответствии с источником

Таблица N 2

Должностные оклады руководящих работников иных образовательных учреждений

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (в рублях)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор (начальник, заведующий) учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	16150	15450	14750	14050
	первую квалификационную категорию	15450	14750	14050	13800
2.	Заместитель директора (начальника, заведующего) учреждения, директор филиала, старший мастер, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	15355	14655	13960	13260
	первую квалификационную категорию	14655	13960	13260	12565
3.	Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	16125	15360	14585	13820
	первую квалификационную категорию	15360	14585	13820	13670

Примечание. Заместителю директора (начальника, заведующего) учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителю директора (начальника, заведующего) учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности) и руководителю (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководителя, установление должностного оклада осуществляется по строке "первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей.

Приложение N 2
к Положению об оплате труда работников
муниципальных образовательных учреждений
Озерского муниципального района

Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений

Таблица N 1

N п/п	Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности)						Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям
		от 0 до 3 лет	от 3 до 5 лет	от 5 до 10 лет	от 10 до 15 лет	от 15 до 20 лет	свыше 20 лет	II квалификационная категория		I квалификационная категория	Высшая квалификационная категория
1	2	3	4	5	6	7	8	9		10	11
	Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр":
1.	Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
1.1.	Учитель, учитель- дефектолог, учитель-логопед, логопед, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, педагог дополнительного образования	8310	9130	10015	10995	11345	11770	11770		12750	13740
1.2.	Старший воспитатель, при стаже работы в должности воспитателя не менее 2 лет	9130	10015	10995	11770	11770	11770	11770		12750	13740
2.	Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
2.1.	Учитель, учитель- дефектолог, учитель- логопед, логопед, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	8935	9960	10840	11130	11425	11865		11865	13040	13915
2.2.	Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки)	9960	10840	11130	11425	11425	11425		11865	13040	13915
2.3.	Мастер производственного обучения, старший воспитатель	9960	10840	11130	11865	11865	11865		11865	13040	13915
2.4.	Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование	8935	9960	11425	11865	11865	11865		11865	13040	13915
3	Педагогические работники учреждений, кроме указанных в пунктах 1, 2, настоящего приложения:
3.1.	Учитель, преподаватель, учитель- дефектолог, учитель- логопед, логопед, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	7865	8765	9540	9800	10055	10445		10445	11470	12245
3.2.	Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), руководитель физического воспитания	8765	9540	9800	10055	10055	10055		10445	11470	12245
3.3.	Мастер	8765	9540	9800	10445	10445	10445		10445	11470	12245
	производственного обучения, старший воспитатель, старший педагог дополнительного образования
3.4.	Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование	7865	8765	10055	10445	10445	10445		10445	11470	12245
	Специалисты, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Бакалавр", незаконченное высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование:
4.	Педагогические работники учреждений
4.1.	Учитель, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог- организатор, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	7225	7865	8765	9540	9800	9800		10445	11470	12245
4.2.	Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), руководитель физического воспитания, мастер производственного обучения	7865	8765	9540	9800	9800	9800		10445	11470	12245

Таблица N 2

N п/п	Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности)					Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям
		от 0 до 2 лет	от 2 до 4 лет	от 4 до 6 лет	от 6 до 10 лет	свыше 10 лет	II квалификационная категория	I квалификационная категория	Высшая квалификационная категория
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1	Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр":
1.	Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
1.1.	Педагог-психолог	8310	9130	10015	10995	11770	11770	12750	13740
2.	Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
2.1.	Педагог-психолог	8935	9960	10840	11130	11865	11865	13040	13915
3.	Педагогические работники учреждений, кроме указанных в пунктах 1, 2 настоящего приложения:
3.1.	Педагог-психолог	7865	8765	9540	9800	10445	10445	11470	12245

Таблица N 3

N п/п	Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности)								Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям
		от 1 до 2 лет	от 2 до 3 лет	от 3 до 4 лет	от 4 до 5 лет	от 5 до 6 лет	от 6 до 8 лет	от 8 до 12 лет	Свыше 12 лет	II квалификационная категория	I квалификационная категория	Высшая квалификационная категория
	Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр":
1.	Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
1.1.	Методист	-	8310	8310	8310	9130	9130	10015	10995	11770	12750	13740
1.2.	Инструктор-методист	7575	8310	8310	8310	9130	9130	10015	10995	11770	12750	13740
1.3.	Старший методист, старший инструктор-методист		10015	10995	10995	10995	10995	10995	10995	11770	12750	13740
2.	Педагогические работники методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, имеющих высшее профессиональное образование:
2.1.	Методист, тьютор	-	-	-	10445	11470	12245	12245	12245	10445	11470	12245
**	Педагогические работники учреждений, кроме указанных в пунктах 1 и 2 настоящего приложения:
3.1.	Методист, тьютор	-	7865	7865	7865	8765	8765	9540	9800	10445	11470	12245
3.2.	Инструктор- методист	7225	7865	7865	7865	8765	8765	9540	9800	10445	11470	12245
3.3.	Старший методист, старший инструктор-методист, старший педагог дополнительного образования		9540	9800	9800	9800	9800	9800	9800	10445	11470	12245

Приложение N 3
к Положению об оплате труда работников
муниципальных образовательных учреждений
Озерского муниципального района

Должностные оклады руководящих работников, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, и служащих учреждений (учебно-вспомогательного персонала)

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады, (в рублях)
1	Руководители
1.1.	Заведующий хозяйством	5915
1.2.	Начальник (заведующий) мастерской в учреждении, отнесенном к:
	- первой группе по оплате труда руководителей	14150
	- второй группе по оплате труда руководителей	13475
	- третьей группе по оплате труда руководителей	12125
	- четвертой группе по оплате труда руководителей	10780
1.3.	Заведующий столовой в учреждении, отнесенном к:
	- первой группе по оплате труда руководителей	14150
	- второй группе по оплате труда руководителей	13475
	- третьей группе по оплате труда руководителей	12125
1.5.	Заведующий производством (шеф-повар) в учреждении, отнесенном к:
	- первой группе по оплате труда руководителей	13475
	- второй группе по оплате труда руководителей	12805
	- третьей группе по оплате труда руководителей	12125
2.	Специалисты
2.1.	Администратор (включая старшего) - при выполнении должностных обязанностей старшего администратора при стаже работы свыше 3 лет	8225
	- администратор при стаже работы от 2 до 3 лет	7550
	- администратор при стаже работы менее 2 лет	6290
2.2.	Инженер
	- ведущий инженер	10240
	- инженер I категории	9975
	- инженер 11 категории	9165
	- инженер	8225
2.3.	Инженер по охране труда
	- ведущий инженер	10240
	- инженер I категории	9975
	- инженер 11 категории	9165
	- инженер	8225
2.4.	Технолог
	- ведущий	11995
	-1 категории	10920
	- II категории	10240
	- технолог	8225-9975
2.5.	Товаровед
	- ведущий	10240
	-1 категории	9975
	- II категории	9165
	- товаровед	8225
2.6.	Художник
	- художник	8225
3.	Служащие
3.1.	Делопроизводитель	5540
3.2.	Кассир (включая старшего):
	- старший кассир	5915
	- кассир	5540
3.3.	Лаборант (включая старшего):
	- лаборант, исполняющий обязанности старшего лаборанта	6290
	- лаборант	5915
3.4.	Младший воспитатель
	среднее (полное) общее образование и профессиональная подготовка в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы	6290
	- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	6875
3.5.	Секретарь, секретарь-машинистка	5540
3.6.	Экспедитор по перевозке грузов	5915
3.7.	Калькулятор	5540

Приложение N 4
к Положению об оплате труда работников
муниципальных образовательных учреждений
Озерского муниципального района

Должностные оклады работников культуры в образовательных учреждениях

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады (в рублях)
1	2	3
1.	Руководящие работники
1.1.	Заведующий библиотекой, работающий в учреждении, отнесенном к группе по оплате труда руководителей:
	первой группе	12890
	второй группе	12245
	к другим группам	11600
2.	Специалисты
2.1.	Библиотекарь
	ведущий	9800
	I категории	9540
	II категории	8765
	без категории	6580-7865
3.	Служащие
3.1.	Смотритель музейный	5655

Приложение N 5
к Положению об оплате труда работников
муниципальных образовательных учреждений
Озерского муниципального района

Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений

Наименование показателей	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Межразрядные тарифные коэффициенты	1	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308	1,441	1,582	1,738	1,905
Тарифные ставки (в рублях)	5060	5270	5535	5785	6445	6620	7295	8005	8795	9640

Приложение N 6
к Положению об оплате труда работников
муниципальных образовательных учреждений
Озерского муниципального района

Перечень
высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда работников образовательных учреждений Озерского муниципального района

N п/п	Наименование должностей
1.	Водители автобусов или специальных легковых автомобилей (учебные и др.), имеющие 1 класс и занятые перевозкой обучающихся
2.	Повар, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повар), при отсутствии в штате учреждения такой должности

Примечания:

1) Рабочим учреждений, не предусмотренным настоящим Перечнем, оплата труда исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений может устанавливаться при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже 6 разряда.

2) Водителям 1 класса, предусмотренным в п. 1 настоящего Перечня, надбавка за классность учтена в размере ставки заработной платы.