Приложение N 3

Приложение N 3
к постановлению Главы
Волоколамского муниципального района
Московской области
от 24 февраля 2014 г. N 300

"Приложение N 5
к Программе кадрового
обеспечения экономики
Волоколамского муниципального района

Планируемые результаты
реализации муниципальной целевой программы "Кадровое обеспечение экономики Волоколамского муниципального района на 2012 - 2016 годы"

N п/п	Задачи, направленные на достижение цели	Планируемый объем финансирования на решение данной задачи (тыс. руб.)		Показатели, характеризующие достижение цели	Единица измерения	Базовое значение показателя (на начало реализации Программы)	Планируемое значение показателя по годам реализации 2012 - 2016 гг.
		Бюджет муниц. образов.	Другие источники				12 г.	13 г.	14 г.	15 г.	16 г.
1.	Проведение семинаров с руководителями кадровых служб организаций Волоколамского муниципального района по вопросам управления персоналом.	-	125	Повышение уровня квалификации специалистов кадрового обеспечения	-	-	-	-	-	-	-
2.	Проведение обучения и проверки знаний требований охраны	1953	-	Снижение травматизма в организациях	Уровень травматизма	процент	20	12	2	1	1
	труда руководителей и специалистов бюджетных организаций, ответственных за электрохозяйство, за пожарную безопасность.
3.	Подготовка и переподготовка муниципальных служащих в Московском областном учебном центре "Нахабино" и других учебных учреждениях.	2100	-	Повышение квалификации муниципальных служащих	Муниц. служащие	20	37	50	64	79	94
4.	Содействие персоналу организаций в повышении квалификации и знаний, необходимых для обеспечения роста производительности труда.	-	125	Развитие производственной сферы на территории Волоколамского муниципального района, повышение качества выпускаемой продукции	Сертификация персонала	процент в год	10	10	10	10	10
5.	Повышение квалификации персонала за счет участия в Президентской программе подготовки управленческих кадров для организаций Волоколамского муниципального района.	-	681	Участник программы, прошедший повышение квалификации.	Человек	12	15	18	21	22	23
6.	Проведение ярмарок вакансий рабочих и учебных мест, в т.ч. специализированных для инвалидов, женщин, молодежи, а также проведение "Дней открытых дверей" в организациях.	-	225	Стабилизация ситуации на рынке труда	Снижение уровня безработицы	1,7	1,6	1,4	1,1	1,0	0,9
7.	Развитие механизма социального партнерства как системы взаимодействия работодателей с образовательными учреждениями.	-	150	Доля выпускников дневной формы обучения по основным программам профессионального образования, трудоустроившихся не позднее первого года после выпуска к общему числу выпускников.	Процент	0,3	0,6	1	1,2	1,3	1,4
8.	Укрепление и переоснащение учебно-производственной базы общеобразовательных учреждений современным оборудованием и средствами обучения в соответствии с современными требованиями производства	-	5800	Доля подведомственных образовательных учреждений, в которых создана учебно-производственная база для получения качественного образования на основе бюджетного финансирования к общему количеству учреждений.	Процент	90	92	94	96	97	98
9.	Организация временного трудоустройства молодежи: - несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет; - выпускники образовательных учреждений.	1440	2269	Доля трудоустроенной молодежи	Процент	78	80	94	96	98	99
10.	Организация профессионального обучения, переобучения, повышения квалификации безработных и граждан, не имеющих специальности, по профессиям, востребованным на рынке труда.	-	11621	Обеспечение рынка труда востребованными специалистами	Процент	70	80	94	96	98	99
11.	Организация и проведение Праздника труда Московской области на территории района.	2250	-	Повышение престижа человека труда	-	-	-	-	-	-	-
12.	Соотношение средней заработной платы педагогических работников учреждений дополнительного образования детей и средней заработной платы педагогических работников в Московской области				Процент	0	-	75	80	85	90
13.	Соотношение средней заработной платы работников учреждений культуры и средней заработной платы в Московской области				Процент	0	-	53,25	55,15	54,16	53,25
14.	Заключение дополнительного соглашения к трудовому договору с руководителями муниципальных учреждений, предусматривающего наличие плана мероприятий по повышению эффективности деятельности учреждений в части оказания муниципальных услуг на основе целевых показателей деятельности, по повышению оплаты труда соответствующих категорий работников	-			Процент	98	-	100	100	100	100