Постановление Правительства Московской области
от 2 июня 2014 г. N 408/18
"Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области по игровым видам спорта"
6 февраля 2015 г., 30 августа 2016 г., 25 апреля, 29 августа, 1 ноября, 19 декабря 2017 г.
В целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда работников государственных учреждений Московской области, оплата труда которых осуществляется в соответствии с системой оплаты труда, отличной от отраслевой, Правительство Московской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений Московской области по игровым видам спорта.
2. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье" и размещение (опубликование) на Интернет-портале Правительства Московской области.
3. Признать утратившими силу:
постановление Правительства Московской области от 16.02.2005 N 102/6 "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области по игровым видам спорта";
постановление Правительства Московской области от 18.02.2008 N 106/5 "О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 16.02.2005 N 102/6 "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области по игровым видам спорта";
постановление Правительства Московской области от 17.12.2008 N 1127/49 "О внесении изменения в постановление Правительства Московской области от 16.02.2005 N 102/6 "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области по игровым видам спорта".
Губернатор |
А.Ю. Воробьев |
Положение
об оплате труда работников государственных учреждений Московской области по игровым видам спорта
(утв. постановлением Правительства Московской области
от 2 июня 2014 г. N 408/18)
6 февраля 2015 г., 30 августа 2016 г., 25 апреля, 29 августа, 1 ноября, 19 декабря 2017 г.
1. Настоящим Положением определяются размеры и условия оплаты труда работников государственных учреждений Московской области по игровым видам спорта, указанных в приложении N 1 к настоящему Положению (далее - Учреждения).
Пункт 2 изменен с 11 января 2018 г. - Постановление Правительства Московской области от 19 декабря 2017 г. N 1096/46
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 2 июня 2014 г.
2. Работникам Учреждений устанавливаются следующие должностные оклады:
3. Должностные оклады работников Учреждений, должности которых не указаны в таблице пункта 2 настоящего Положения, устанавливаются в соответствии с Положением об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области.
4. В Учреждениях устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
Подпункт 4.1 изменен с 11 января 2018 г. - Постановление Правительства Московской области от 19 декабря 2017 г. N 1096/46
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 2 июня 2014 г.
4.1. Ежемесячные надбавки к должностному окладу:
за обеспечение подготовки или достижение командами Учреждений, спортсменами - инструкторами Учреждений, являющимися членами сборных команд Московской области, спортивных результатов на спортивных соревнованиях, указанных в приложении N 2 к настоящему Положению, в размерах, установленных приложением N 3 к настоящему Положению (далее - надбавка за высокие спортивные результаты);
за почетные звания, почетные спортивные звания, звания, спортивные разряды СССР и (или) Российской Федерации (далее - надбавка за почетное звание), в наименовании которых имеются следующие словосочетания:
"Заслуженный работник физической культуры", - в размере 10 процентов должностного оклада;
"Заслуженный тренер", - в размере 100 процентов должностного оклада;
"Заслуженный мастер спорта", - в размере 100 процентов должностного оклада;
"Мастер спорта международного класса", - в размере 90 процентов должностного оклада;
"Мастер спорта", - в размере 70 процентов должностного оклада;
"Кандидат в мастера спорта", - в размере 50 процентов должностного оклада;
за интенсивность и напряженность в работе - в размере до 100 процентов должностного оклада;
за участие спортсмена-инструктора в основном составе сборной команды России (далее - надбавка за участие в составе сборной России):
в составе сборной команды России на Олимпийских играх - в размере до 100 процентов должностного оклада;
в составе сборной команды России - в размере до 70 процентов должностного оклада.
4.2. Премии по итогам работы:
ежемесячная премия по итогам работы - в размере до 70 процентов должностного оклада;
единовременная премия по итогам работы за квартал, за год.
Пункт 5 изменен с 11 января 2018 г. - Постановление Правительства Московской области от 19 декабря 2017 г. N 1096/46
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 2 июня 2014 г.
5. Надбавка за высокие спортивные результаты устанавливается:
спортсменам-инструкторам,
тренерам, в том числе старшим и главным,
руководителям Учреждений и их заместителям,
иным работникам, участвующим в обеспечении достижения командами Учреждений, спортсменами-инструкторами Учреждений, являющимися членами сборных команд Московской области, высоких спортивных результатов, включающем в себя:
методическое и организационное обеспечение тренировочных мероприятий и соревновательной деятельности;
медико-биологическое обеспечение;
обеспечение рационального питания спортсменов-инструкторов;
транспортное обеспечение;
финансовое и материально-техническое обеспечение.
Надбавка за высокие спортивные результаты устанавливается на основании выписки из протоколов спортивных соревнований с первого дня месяца, следующего за месяцем, в котором командой Учреждения, спортсменом-инструктором Учреждения, являющимся членом спортивной сборной команды Московской области, показан спортивный результат, на следующие двенадцать календарных месяцев. Надбавка за высокие спортивные результаты устанавливается одновременно в каждой категории, указанной в приложении N 2 к настоящему Положению, по наивысшему результату.
Пункт 6 изменен с 11 января 2018 г. - Постановление Правительства Московской области от 19 декабря 2017 г. N 1096/46
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 2 июня 2014 г.
6. Надбавка за почетное звание устанавливается спортсменам-инструкторам, тренерам, в том числе старшим и главным, руководителям Учреждений и их заместителям, начальникам команды, также иным работникам, непосредственно связанным с подготовкой спортсменов-инструкторов. При возникновении у работника Учреждения права на установление ежемесячных надбавок за почетное звание по нескольким основаниям надбавка устанавливается по одному из них по выбору работника Учреждения.
7. Надбавка за участие в составе сборной России устанавливается спортсменам-инструкторам, тренерам, в том числе старшим и главным, со дня включения спортсмена-инструктора в состав сборной команды России на основании документа о включении в списки членов сборной команды России по видам спорта и действует до исключения спортсмена - инструктора из списков членов сборной команды России по видам спорта.
8. Формирование расходов на выплату заработной платы работникам Учреждений осуществляется за счет средств, предусмотренных в бюджете Московской области на соответствующий финансовый год и плановый период в составе фонда оплаты труда Учреждений.
В Учреждениях фонд оплаты труда в расчете на год формируется с учетом средств на выплату (по каждой штатной единице):
12 должностных окладов;
надбавки за высокие спортивные результаты в размере 8 должностных окладов;
надбавки за почетное звание в размере 4 должностных окладов;
надбавки за интенсивность и напряженность в работе в размере 6 должностных окладов;
надбавки за участие в составе сборной России в размере 2 должностных окладов;
премии по итогам работы в размере 2,5 должностных окладов.
Пункт 9 изменен с 3 ноября 2017 г. - Постановление Правительства Московской области от 1 ноября 2017 г. N 908/40
9. Министерство физической культуры и спорта Московской области (далее - Министерство) заключает трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с руководителями Учреждений, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителей, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.
10. Руководители Учреждений заключают трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с работниками Учреждений, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.
11. Порядок установления стимулирующих выплат руководителям Учреждений, в том числе показатели и критерии оценки деятельности руководителей Учреждений, определяются Министерством.
Постановлением Правительства Московской области от 25 апреля 2017 г. N 308/14 пункт 12 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу через десять дней после официального опубликования названного постановления
12. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера к среднемесячной заработной плате работников Учреждения за отчетный год устанавливается в кратности:
N |
Наименование должности |
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера к среднемесячной заработной плате работников за отчетный год |
1 |
Руководитель |
от 1 до 3 |
2 |
Заместитель руководителя |
от 1 до 2,7 |
3 |
Главный бухгалтер |
от 1 до 2,5 |
При определении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера к среднемесячной заработной плате работников Учреждения суммы компенсаций за неиспользованные отпуска в расчет не включаются.
Приложение 1 изменено с 3 ноября 2017 г. - Постановление Правительства Московской области от 1 ноября 2017 г. N 908/40
Приложение N 1
к Положению об оплате труда работников
государственных учреждений Московской области
по игровым видам спорта
Перечень
государственных учреждений Московской области по игровым видам спорта
1 ноября 2017 г.
1. Государственное автономное учреждение Московской области "Центр спортивной подготовки по игровым видам спорта N 1";
2. Государственное автономное учреждение Московской области "Центр спортивной подготовки по игровым видам спорта N 2";
3. Государственное автономное учреждение Московской области "Центр спортивной подготовки по игровым видам спорта N 3";
4. Государственное автономное учреждение Московской области "Центр спортивной подготовки по игровым видам спорта N 4";
5. Государственное автономное учреждение Московской области "Центр спортивной подготовки по игровым видам спорта N 5";
6. Государственное автономное учреждение Московской области "Центр спортивной подготовки по игровым видам спорта N 6";
7. Государственное автономное учреждение Московской области "Центр спортивной подготовки по игровым видам спорта N 7";
8. Государственное автономное учреждение Московской области "Центр спортивной подготовки по игровым видам спорта N 8".
Приложение 2 изменено с 11 января 2018 г. - Постановление Правительства Московской области от 19 декабря 2017 г. N 1096/46
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 2 июня 2014 г.
Приложение N 2
к Положению об оплате труда работников
государственных учреждений Московской области
по игровым видам спорта
Перечень
спортивных соревнований, за достижение высоких спортивных результатов в которых назначаются надбавка за высокие спортивные результаты
6 февраля 2015 г., 19 декабря 2017 г.
Приложение N 3
к Положению об оплате труда работников
государственных учреждений Московской области
по игровым видам спорта
Размеры ежемесячной надбавки за высокие спортивные результаты на всероссийских соревнованиях
|
Всероссийские соревнования категории "А" |
Всероссийские соревнования категории "Б" |
||||
1 место |
2 место |
3 место |
1 место |
2 место |
3 место |
|
1 группа |
до 150% |
до 120% |
до 100% |
до 100% |
до 70% |
до 50% |
2 группа |
до 120% |
до 100% |
до 90% |
до 70% |
до 50% |
до 50% |
Размеры ежемесячной надбавки за высокие спортивные результаты на международных соревнованиях
|
Международные соревнования категории "А" |
Международные соревнования категории "Б" |
||||
Призовые места (1 - 3) |
4 - 6 места |
участие, не менее трех игр в сезоне |
Призовые места (1 - 3) |
4 - 6 места |
участие, не менее трех игр в сезоне |
|
1 группа |
до 100% |
до 80% |
до 60% |
до 50% |
до 40% |
до 30% |
2 группа |
до 80% |
до 60% |
до 40% |
до 40% |
до 30% |
до 20% |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Утверждено положение об оплате труда работников государственных учреждений Московской области по игровым видам спорта. Закреплены должностные оклады. Так, для генерального директора установлен оклад в размере 23296 рублей, заместителя генерального директора - 22248 рублей, главного тренера - 21465 рублей, главного бухгалтера - 19801 рублей и др. Предусмотрены выплаты стимулирующего характера. Формирование расходов на выплату заработной платы работникам учреждений осуществляется за счет средств бюджета Московской области на соответствующий финансовый год и плановый период в составе фонда оплаты труда соответствующих учреждений. В целом, утвержденные положения ориентированы на обеспечение социальных гарантий и упорядочение оплаты труда работников государственных учреждений.
Постановление Правительства Московской области от 2 июня 2014 г. N 408/18 "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области по игровым видам спорта"
Текст постановления опубликован на Интернет-портале Правительства Московской области (http://mosreg.ru) 2 июня 2014 г.; газете "Ежедневные новости. Подмосковье" от 8 июля 2014 г., N 121; в "Информационном вестнике Правительства Московской области", декабрь 2014 г., N 15
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Правительства Московской области от 1 августа 2024 г. N 795-ПП
Изменения вступают в силу с 5 августа 2024 г.
Постановление Правительства Московской области от 9 октября 2023 г. N 877-ПП
Изменения вступают в силу с 1 января 2024 г. и распространяются на правоотношения, возникающие в связи с составлением, рассмотрением, утверждением и исполнением бюджета Московской области, начиная с бюджета Московской области на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов
Постановление Правительства Московской области от 28 декабря 2022 г. N 1479/47
Изменения вступают в силу с 29 декабря 2022 г.
Постановление Правительства Московской области от 28 августа 2018 г. N 572/31
Изменения вступают в силу с 1 сентября 2018 г.
Постановление Правительства Московской области от 10 апреля 2018 г. N 216/14
Изменения вступают в силу с 28 апреля 2018 г.
Постановление Правительства Московской области от 19 декабря 2017 г. N 1096/46
Изменения вступают в силу с 11 января 2018 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 2 июня 2014 г.
Постановление Правительства Московской области от 1 ноября 2017 г. N 908/40
Изменения вступают в силу с 3 ноября 2017 г.
Постановление Правительства Московской области от 29 августа 2017 г. N 711/31
Изменения вступают в силу с 1 сентября 2017 г.
Постановление Правительства Московской области от 25 апреля 2017 г. N 308/14
Изменения вступают в силу через десять дней после официального опубликования названного постановления
Изменения в пункт 2 Положения, утвержденного настоящим постановлением, распространяются на правоотношения, связанные с исчислением заработной платы с 1 мая 2017 г.
Постановление Правительства Московской области от 30 августа 2016 г. N 625/31
Изменения вступают в силу с 1 сентября 2016 г.
Постановление Правительства Московской области от 6 февраля 2015 г. N 44/4