Московская областная Дума постановила:
1. Внести в Положение об условиях оплаты труда работников Московской областной Думы, занимающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Московской области, государственным должностям Московской области, утвержденное постановлением Московской областной Думы от 19.12.2013 N 61/72-П, следующие изменения:
1) подпункт 2 пункта 3 изложить в следующей редакции:
"2) ежемесячная премия по результатам работы в размере до 100 процентов должностного оклада;";
2) подпункт 3 пункта 4 изложить в следующей редакции:
"3) премии по результатам работы в размере 12 должностных окладов;".
2. Настоящее постановление вступает в силу с момента его принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2014 года.
Председатель |
И.Ю. Брынцалов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Скорректировано положение об условиях оплаты труда работников Московской областной Думы, занимающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы, государственным должностям. Определено, что работникам выплачиваются ежемесячная премия по результатам работы в размере до 100 процентов должностного оклада. Установлено, что фонд оплаты труда работников в расчете на календарный год по каждой должности формируется с учетом средств, предусмотренных на выплату премии по результатам работы в размере 12 должностных окладов. В целом, изменения ориентированы на эффективное исполнение трудового законодательства.
Постановление вступает в силу с момента его принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2014 г.
Постановление Московской областной Думы от 26 июня 2014 г. N 36/94-П "О внесении изменений в Положение об условиях оплаты труда работников Московской областной Думы, занимающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Московской области, государственным должностям Московской области"
Настоящее постановление вступает в силу с момента его принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2014 г.
Текст постановления официально опубликован не был