Постановление Администрации Каширского муниципального района Московской области от 7 апреля 2014 г. N 537-пг "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Каширского муниципального района" (утратило силу)

Постановление Администрации Каширского муниципального района Московской области
от 7 апреля 2014 г. N 537-пг
"Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Каширского муниципального района"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации городского округа Кашира Московской области от 24 февраля 2016 г. N 422-па настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2016 г.

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Законом Московской области N 94/2013-ОЗ "Об образовании", постановлением Правительства Московской области от 27.12.2013 N 1186/58 "Об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области", решением Совета депутатов Каширского муниципального района Московской области от 29.06.2007 г. N 41 "О Положении об оплате труда работников муниципальных учреждений Каширского муниципального района Московской области,

постановляю:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Каширского муниципального района (прилагается).

2. Признать утратившим силу:

- постановление администрации Каширского муниципального района от 16.06.2011 г. N 778-пг "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Каширского муниципального района";

- постановление администрации Каширского муниципального района от 19.09.2011 г. N 1388-пг "О внесении изменений в постановление администрации Каширского муниципального района от 16.06.2011 г. N 778-пг "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Каширского муниципального района";

- постановление администрации Каширского муниципального района от 31.08.2012 г. N 1882-пг "О внесении изменений в постановление администрации Каширского муниципального района от 16.06.2011 г. N 778-пг "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Каширского муниципального района";

- постановление администрации Каширского муниципального района от 30.01.2013 г. N 93-пг "О внесении изменений в постановление администрации Каширского муниципального района от 16.06.2011 г. N 778-пг "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Каширского муниципального района";

- постановление администрации Каширского муниципального района от 15.05.2013 г. N 1199-пг "О внесении изменений в постановление администрации Каширского муниципального района от 16.06.2011 г. N 778-пг "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Каширского муниципального района";

- постановление администрации Каширского муниципального района от 31.12.2013 г. N 3273-пг "О внесении изменений в постановление администрации Каширского муниципального района от 16.06.2011 г. N 778-пг "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Каширского муниципального района".

3. При заключении трудовых договоров (эффективных контрактов) с руководителями и работниками муниципальных образовательных учреждений Каширского муниципального района рекомендуется учитывать нормы, предусмотренные настоящим постановлением.

4. Руководителям муниципальных образовательных учреждений до 01.05.2014 года разработать, утвердить и представить в Управление образования администрации Каширского муниципального района (муниципальным образовательным учреждениям, осуществляющим деятельность в сфере культуры, физической культуры и спорта, представить в отдел экономики, ценообразования, труда Комитета по экономической политике администрации Каширского муниципального района) Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, учитывая нормы, предусмотренные настоящим постановлением.

5. Управлению информационной политики администрации Каширского муниципального района (Каширина Е.А.) опубликовать настоящее постановление в газете "Вести Каширского района" и разместить на сайте администрации Каширского муниципального района.

6. Действие настоящего постановления распространить на правоотношения, возникшие с 01.01.2014 года.

7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации Каширского муниципального района Зосимову С.Р.

Глава Каширского муниципального района

Д.В. Бобров

Утверждено

постановлением администрации

Каширского муниципального района

от 07.04.2014 г. N 537-пг

Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Каширского муниципального района

1. Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает условия и размеры оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Каширского муниципального района (далее - учреждения).

2. Настоящее Положение включает в себя:

должностные оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов и служащих учреждений;

виды, условия и размеры компенсационных и стимулирующих выплат;

количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений.

3. Работодатель (или уполномоченное им лицо) заключает трудовые договоры (эффективные контракты) с руководителями учреждений, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки деятельности руководителя, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера.

2. Порядок и условия оплаты труда

4. Должностные оклады руководящих работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

5. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей, утвержденным постановлением администрации Каширского муниципального района, проект которого готовит и представляет Управление образования Каширского муниципального района.

6. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

7. Должностные оклады руководящих работников, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, и служащих учреждений (учебно-вспомогательного персонала) устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

8. Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.

9. Должностные оклады работников культуры в учреждениях устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.

10. Должностные оклады работников образовательных учреждений дополнительного образования детей физкультурно-спортивной направленности устанавливаются в соответствии с Положением об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Каширского муниципального района, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта.

11. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.

12. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.

13. Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9 - 10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.

Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9 - 10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, утверждается постановлением администрации Каширского муниципального района, проект которого готовит и представляет Управление образования администрации Каширского муниципального района.

14. Педагогическим работникам учреждений в целях содействия обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в должностные оклады включена ежемесячная денежная компенсация в размере 100 рублей.

15. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников организаций устанавливается за отчетный год в кратности от 1 до 6, в том числе в общеобразовательных учреждениях для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья - от 1 до 5.

3. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)

16. Руководящим работникам и специалистам, работающим в учреждениях, расположенных в сельской местности, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 25 процентов.

17. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам и специалистам учреждений, повышаются:

1) на 10 процентов:

работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

2) на 20 процентов:

работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

руководящим работникам и специалистам, имеющим почетные звания: "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник образования Московской области";

руководящим работникам, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания Российской Федерации, СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а педагогическим работникам - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;

руководящим работникам, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.

18. При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящим Положением.

19. При наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.

20. Изменение размеров ставок заработной платы (должностных окладов) производится на основании приказа руководителя учреждения со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки):

при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада);

при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;

при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения соответствующей аттестационной комиссией;

при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;

при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.

21. Работникам отдельных учреждений за специфику работы осуществляется повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок в следующих размерах и случаях:

1) на 15 - 20 процентов (15 процентов всем работникам, кроме педагогических работников; 20 процентов - педагогическим работникам) - в учреждениях (отделениях, классах, группах), осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам, с задержкой психического развития, с умственной отсталостью, с расстройствами аутистического спектра, со сложными дефектами и других обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, (далее - ограниченные возможности здоровья);

2) на 15 процентов - в общеобразовательных учреждениях, имеющих интернат;

3) на 20 процентов - в учреждениях, осуществляющих обучение детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также за работу в профессиональных образовательных учреждениях, имеющих группы для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

4) на 35 - 40 процентов (35 процентов всем работникам, кроме педагогических работников; 40 процентов - педагогическим работникам) - в учреждениях, осуществляющих обучение детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья, в общеобразовательных учреждениях со специальным наименованием "специальное учебно-воспитательное учреждение для обучающихся с девиантным (общественно опасным) поведением" для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, а также в учреждениях психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи Каширского муниципального района - центрах психолого-педагогической реабилитации и коррекции;

5) на 20 процентов - педагогическим работникам, непосредственно осуществляющим индивидуальное обучение на дому больных детей, нуждающихся в длительном лечении, а также индивидуальное обучение на дому детей - инвалидов с использованием дистанционных образовательных технологий;

6) на 20 процентов - специалистам психолого-медико-педагогической комиссии;

7) на 30 процентов - женщинам, работающим в учреждениях, расположенных в сельской местности, на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом рабочего времени более 2 часов подряд).

22. В случаях, когда работникам учреждений предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям.

23. Размеры установленных в разделах 4 и 5 настоящего Положения доплат и надбавок, компенсационных и стимулирующих выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к ставкам заработной платы (должностным окладам) и тарифным ставкам, определяются исходя из ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки и их повышений, предусмотренных настоящим разделом.

4. Доплаты и надбавки

24. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:

за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда - до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки;

за выполнение работ с иными особыми условиями труда - до 24 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки.

Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

25. За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере не менее чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада, рассчитанного за час работы) за час работы в ночное время.

26. Муниципальным образовательным учреждениям Каширского муниципального района предусматриваются средства на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, в размере 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников данного учреждения.

Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, и порядок их установления определяются учреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.

27. Ежемесячная надбавка в размере 30 процентов к должностным окладам устанавливается работникам культуры в учреждениях, расположенных в сельской местности, а также работникам культуры в учреждениях, имеющим почетные звания.

28. Работникам культуры в учреждениях, расположенных в городах и поселках городского типа, устанавливается ежемесячная надбавка к должностным окладам в следующих размерах:

15 процентов - при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет;

25 процентов - при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет;

30 процентов - при стаже работы по специальности свыше 10 лет.

29. Работникам культуры в учреждениях, имеющим стаж работы по специальности не менее 25 лет, устанавливается ежемесячная надбавка в размере 300 рублей, выплачиваемая по основному месту работы.

30. Преподавателям учреждений сферы культуры и искусства Каширского муниципального района, работающим с детьми-инвалидами и детьми с ограниченными возможностями здоровья, которые являются стипендиатами именной стипендии Губернатора Московской области, устанавливается ежемесячная доплата в размере 4000 рублей на период действия статуса стипендиата у обучающегося указанной категории.

31. Учителям физической культуры общеобразовательных учреждений, непосредственно осуществляющим организацию школьных спортивных команд, подготовку и участие обучающихся в соревнованиях различного уровня, устанавливается ежемесячная доплата в размере 50 процентов ставок заработной платы.

5. Установление стимулирующих выплат

32. Учреждениям предусматриваются бюджетные средства на установление стимулирующих выплат в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда учреждения.

Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований на указанные цели самостоятельно определяет размер стимулирующих выплат и порядок их осуществления.

33. Установление стимулирующих выплат, в том числе премиальных выплат, работникам учреждения производится с учетом:

показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения;

целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;

мнения представительного органа работников учреждения или на основании коллективного договора.

34. Учреждение предусматривает следующие виды стимулирующих выплат:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

премиальные выплаты по итогам работы.

35. Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

36. Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада.

37. Порядок установления стимулирующих выплат руководителям учреждений, в том числе показатели и критерии оценки деятельности руководителя учреждения, утверждается постановлением администрации Каширского муниципального района, проект которого готовит и представляет Управление образования администрации Каширского муниципального района.

38. Руководитель учреждения имеет право делегировать руководителю филиала полномочия по определению размеров заработной платы работников филиала, компенсационных и стимулирующих выплат в пределах средств, направляемых филиалом на оплату труда.

6. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда

39. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате:

1) за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;

2) за часы педагогической работы, отработанные учителями, преподавателями, воспитателями при работе с обучающимися по очно-заочной и заочной форме обучения по программам общего образования и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации.

40. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя, преподавателя, воспитателя, если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

41. Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов.

42. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий, с применением следующих коэффициентов:

Категории обучающихся	Размеры коэффициентов
	Профессор, доктор наук	Доцент, кандидат наук	Лица, не имеющие ученой степени	Демонстратор пластических поз, участвующий в проведении учебных занятий, в зависимости от сложности пластической позы
Обучающиеся общеобразовательных учреждений, рабочие и служащие, занимающие должности, требующие наличия среднего профессионального образования	0,078	0,058	0,039	0,0117 - 0,0155

1) ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению N 6 к настоящему Положению;

2) ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, начинающиеся со слов "Народный", "Заслуженный", "Почетный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук;

3) оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных групп аттестационных комиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам часовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами.

Приложение N 1

к Положению об оплате труда работников

муниципальных образовательных учреждений

Каширского муниципального района

Должностные оклады
руководящих работников учреждений

Таблица 1

Должностные оклады
руководящих работников общеобразовательных школ-интернатов начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, в том числе с углубленным изучением отдельных предметов, специальных (коррекционных) общеобразовательных школ, специальных (коррекционных) общеобразовательных школ-интернатов

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (в рублях)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Руководитель (директор, заведующий, начальник) учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	25100	24015	22930	21825
	первую квалификационную категорию	24015	22930	21825	21495
2.	Заместитель директора учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	23890	22805	21715	20640
	первую квалификационную категорию	22805	21715	20640	19540
3.	Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	24290	23130	21980	20815
	первую квалификационную категорию	23130	21980	20815	20585

Таблица 2

Должностные оклады
руководящих работников общеобразовательных учреждений

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (в рублях)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	24290	23130	21980	20815
	первую квалификационную категорию	23130	21980	20815	20585

Таблица 3

Коэффициент
группы по оплате труда руководителей общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, и их заместителей

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	2,0	1,8	1,6	1,4
	первую квалификационную категорию	1,75	1,55	1,35	1,15
2.	Заместитель директора учреждения, деятельность которого связана с руководством образовательного процесса, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	1,95	1,75	1,55	1,35
	первую квалификационную категорию	1,7	1,5	1,3	1,1
3.	Заместитель директора учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности	1,65	1,45	1,25	1,05

Примечание. Должностной оклад директоров учреждений, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, и их заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы по оплате труда руководителей общеобразовательного учреждения с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации.

Таблица 4

Коэффициент
группы по оплате труда руководителей общеобразовательных учреждений и его заместителей, кроме руководителей и их заместителей, указанных в таблицах 1 и 3

N п/п	Наименование должности и требования квалификации	Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	1,7	1,5	1,3	1,2
	первую квалификационную категорию	1,5	1,35	1,15	1,1
2.	Заместитель директора учреждения, деятельность которого связана с руководством образовательного процесса, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	1,65	1,45	1,25	1,15
	первую квалификационную категорию	1,45	1,3	1,1	1,05
3.	Заместитель директора учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности	1,35	1,15	1,05	1,0

Примечание. Должностной оклад директора общеобразовательного учреждения и его заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы по оплате труда руководителей общеобразовательного учреждения с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации.

Таблица 5

Должностные оклады
руководящих работников учреждений, осуществляющих обучение детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, дошкольных образовательных учреждений, учреждений дополнительного образования детей, специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, кроме указанных в таблице 1 настоящего приложения, руководящих работников, не связанных с образовательным процессом по предоставлению программ общего образования, учреждений с наименованием "учреждение психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи"

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (в рублях)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Руководитель (директор, начальник, заведующий) учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	23180	22185	21175	20175
	первую квалификационную категорию	22185	21175	20175	19815
2.	Заместитель руководителя ( директора начальника, заведующего) учреждения, директор филиала, старший мастер, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	22040	21045	20050	19040
	первую квалификационную категорию	21045	20050	19040	18040
3.	Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	23150	22050	20940	19845
	первую квалификационную категорию	22050	20940	19845	19630

Примечание. Заместителю директора (начальника, заведующего) учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителю директора (начальника, заведующего) учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности) и руководителю (заведующему, начальнику, директору, управляющему) структурного подразделения учреждения, по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководителя, установление должностного оклада осуществляется по строке "первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей.

Приложение N 2

к Положению об оплате труда работников

муниципальных образовательных учреждений

Каширского муниципального района

Ставки
заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений

Таблица 1

N п/п	Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности), в рублях						Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям, в рублях
		от 0 до 3 лет	от 3 до 5 лет	от 5 до 10 лет	от 10 до 15 лет	от 15 до 20 лет	Свыше 20 лет	II квалификационная категория	I квалификационная категория	Высшая квалификационная категория
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1. Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам специалитета и магистратуры:
1.1.	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих образовательную программу дошкольного образования:
1.1.1.	Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, педагог дополнительного образования	16800	18455	20230	22200	22905	23755	23755	25725	27715
1.1.2.	Старший воспитатель, при стаже работы в должности воспитателя не менее 2 лет	18455	20230	22200	23755	23755	23755	23755	25725	27715
1.2.	Педагогические работники образовательных учреждений психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи:
1.2.1.	Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог	14015	15615	16980	17430	17890	18575	18575	20405	21765
1.2.2.	Учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед	12935	17135	18825	20075	20075	20075	17135	18825	20075
1.2.3.	Воспитатель, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	12935	14410	15660	16080	16505	17135	17135	18825	20075
1.2.4.	Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности)	14410	15660	16080	16505	16505	16505	17135	18825	20075
1.2.5.	Мастер производственного обучения, старший воспитатель	14410	15660	16080	17135	17135	17135	17135	18825	20075
1.3.	Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
1.3.1.	Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог	14015	15615	16980	17430	17890	18575	18575	20405	21765
1.3.2.	Учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, воспитатель, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	12935	14410	15660	16080	16505	17135	17135	18825	20075
1.3.3.	Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности)	14410	15660	16080	16505	16505	16505	17135	18825	20075
1.3.4.	Мастер производственного обучения, старший воспитатель	14410	15660	16080	17135	17135	17135	17135	18825	20075
1.3.5.	Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование	12935	14410	16505	17135	17135	17135	17135	18825	20075
1.4.	Педагогические работники учреждений, кроме указанных в подразделах 1.1 - 1.3 раздела 1 настоящей таблицы
1.4.1.	Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	11400	12685	13805	14175	14540	15095	15095	16580	17685
1.4.2.	Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания	12685	13805	14175	14540	14540	14540	15095	16580	17685
1.4.3.	Мастер производственного обучения, старший воспитатель, старший педагог дополнительного образования	12685	13805	14175	15095	15095	15095	15095	16580	17685
1.4.4.	Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование	11400	12685	14540	15095	15095	15095	15095	16580	17685
2. Педагогические работники, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование по программам бакалавриата:
2.1.	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих образовательную программу дошкольного образования:
2.1.1.	Учитель, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре	15340	16800	18455	20315	21090	21090	23755	25725	27715
2.2.	Педагогические работники общеобразовательных учреждений, педагогические работники образовательных организаций психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи:
2.2.1.	Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог	12885	14015	15615	16980	17430	17430	18575	20405	21765
2.2.2.	Воспитатель, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	11885	12935	14410	15660	16080	16080	17135	18825	20075
2.2.3.	Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, мастер производственного обучения	12935	14410	15660	16080	16080	16080	17135	18825	20075
2.3.	Педагогические работники учреждений, кроме указанных в подразделах 2.1 - 2.2 раздела 2 настоящей таблицы:
2.3.1.	Учитель, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	10475	11400	12685	13805	14175	14175	15095	16580	17685
2.3.2.	Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, мастер производственного обучения	11400	12685	13805	14175	14175	14175	15095	16580	17685

Таблица 2

N п/п	Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности), в рублях				Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям, в рублях
		от 0 до 2 лет	от 2 до 4 лет	от 4 до 6 лет	от 6 до 10 лет	свыше 10 лет	II квалификационная категория	I квалификационная категория	Высшая квалификационная категория
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1. Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам специалитета и магистратуры:
1.1.	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих образовательную программу дошкольного образования:
1.1.1.	Педагог-психолог	16800	18455	20230	22200	23755	23755	25725	27715
1.2.	Педагогические работники общеобразовательных учреждений, педагогические работники образовательных организаций психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи:
1.2.1.	Педагог-психолог	14015	15615	16980	17430	18575	18575	20405	21765
1.3.	Педагогические работники учреждений, кроме указанных в подразделах 1.1, 1.2 раздела 1 настоящей таблицы:
1.3.1.	Педагог-психолог	11400	12685	13805	14175	15095	15095	16580	17685
2.	Педагогические работники, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование по программам бакалавриата:
2.1.	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих образовательную программу дошкольного образования:
2.1.1.	Педагог-психолог	15340	16800	18455	20315	20315	23755	25725	27715
2.2.	Педагогические работники общеобразовательных учреждений, педагогические работники образовательных организаций для детей, нуждающихся в психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи:
2.2.1.	Педагог-психолог	12885	14015	15615	16980	16980	18575	20405	21765
2.3.	Педагогические работники учреждений, кроме указанных в подразделах 2.1 и 2.2 раздела 2 настоящей таблицы:
2.3.1.	Педагог-психолог	10475	11400	12685	13805	13805	15095	16580	17685

Таблица 3

N п/п	Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности), в рублях								Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям, в рублях
		от 1 до 2 лет	от 2 до 3 лет	от 3 до 4 лет	от 4 до 5 лет	от 5 до 6 лет	от 6 до 8 лет	от 8 до 12 лет	Свыше 12 лет	II квалификационная категория	I квалификационная категория	Высшая квалификационная категория
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
1.	Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам специалитета и магистратуры:
1.1.	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих образовательную программу дошкольного образования:
1.1.1.	Методист	-	16800	16800	16800	18455	18455	20230	22200	23755	25725	27715
1.1.2.	Инструктор-методист	15340	16800	16800	16800	18455	18455	20230	22200	23755	25725	27715
1.1.3.	Старший методист, старший инструктор-методист	-	20230	22200	22200	22200	22200	22200	22200	23755	25725	27715
1.2.	Педагогические работники методических, учебно-методических кабинетов (центров):
1.2.1.	Методист, тьютор	-	13805	14175	15095	16580	17685	17685	17685	15095	16580	17685
1.3.	Педагогические работники учреждений, кроме указанных в подразделах 1.1 и 1.2 раздела 1 настоящей таблицы:
1.3.1.	Методист, тьютор	-	11400	11400	11400	12685	12685	13805	14175	15095	16580	17685
1.3.2.	Инструктор-методист	10475	11400	11400	11400	12685	12685	13805	14175	15095	16580	17685
1.3.3.	Старший методист, старший инструктор-методист, старший педагог дополнительного образования	-	13805	14175	14175	14175	14175	14175	14175	15095	16580	17685

Приложение N 3

к Положению об оплате труда работников

муниципальных образовательных учреждений

Каширского муниципального района

Должностные оклады
руководящих работников, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, и служащих учреждений (учебно-вспомогательного персонала)

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады, (в рублях)
1	2	3
1	Руководители
1.1.	Заведующий канцелярией
	при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год	8500
	при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год	9035
1.2.	Заведующий копировально-множительным бюро	8500
1.3.	Заведующий машинописным бюро
	без предъявления требований к стажу работы	8500
	стаж работы в машинописном бюро не менее 2 лет	9035
1.4.	Заведующий складом	9035
1.5.	Заведующий хозяйством	8500
1.6.	Комендант	9035
1.7.	Начальник отдела в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	20310
	второй группе по оплате труда руководителей	19350
	третьей группе по оплате труда руководителей	17410
	четвертой группе по оплате труда руководителей	15480
1.8.	Начальник гаража в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	20310
	второй группе по оплате труда руководителей	19350
	третьей группе по оплате труда руководителей	17410
	четвертой группе по оплате труда руководителей	15480
1.9.	Начальник (заведующий) мастерской в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	20310
	второй группе по оплате труда руководителей	19350
	третьей группе по оплате труда руководителей	17410
	четвертой группе по оплате труда руководителей	15480
1.10.	Заведующий столовой в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	20310
	второй группе по оплате труда руководителей	19350
	третьей группе по оплате труда руководителей	17410
1.11.	Заведующий производством (шеф-повар) в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	19350
	второй группе по оплате труда руководителей	18385
	третьей группе по оплате труда руководителей	17410
1.12.	Мастер участка в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	14325
	второй группе по оплате труда руководителей	11815
	третьей группе по оплате труда руководителей	9880
1.13.	Старший мастер участка в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	14710
	второй группе по оплате труда руководителей	13165
	третьей группе по оплате труда руководителей	10850
1.14.	Заведующий общежитием в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	18385
	второй группе по оплате труда руководителей	16445
	третьей группе по оплате труда руководителей	13545
1.15.	Начальник вспомогательного отдела (кадров, спецотдела, котельной) в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	18385
	второй группе по оплате труда руководителей	16445
	третьей группе по оплате труда руководителей	14520
	Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный специалист по защите информации, главный методист и др.), отнесенные к:
	первой группе по оплате труда руководителей	22040
	второй группе по оплате труда руководителей	21045
	третьей группе по оплате труда руководителей	20050
	четвертой группе по оплате труда руководителей	19040
2.	Специалисты
2.1.	Администратор (включая старшего):
	при выполнении должностных обязанностей старшего администратора при стаже работы свыше 3 лет	11815
	администратор при стаже работы от 2 до 3 лет	10850
	администратор при стаже работы менее 2 лет	9035
2.2.	Бухгалтер:
	ведущий	14710
	I категории	14325
	II категории	13165
	бухгалтер	9035-11815
2.3.	Документовед:
	ведущий документовед	14710
	документовед I категории	14325
	документовед II категории	13165
	документовед	11815
2.4.	Инженер:
	ведущий инженер	14710
	инженер I категории	14325
	инженер II категории	13165
	инженер	11815
2.5.	Инженер по организации труда:
	ведущий инженер	14710
	инженер I категории	14325
	инженер II категории	13165
	инженер	11815
2.6.	Инженер по нормированию труда:
	ведущий инженер	14710
	инженер I категории	14325
	инженер II категории	13165
	инженер	11815
2.7.	Руководитель службы охраны труда:	20050
	Специалист по охране труда:
	специалист по охране труда 1 категории	14325
	специалист по охране труда 2 категории	13165
	специалист по охране труда	11815
2.8.	Инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением поручений (включая старших):
	старший инспектор	9035
	инспектор	8500
2.9.	Механик:
	ведущий механик	14710
	механик I категории	14325
	механик II категории	13165
	механик	11815
2.10.	Переводчик:
	ведущий	14710
	I категории	14325
	II категории	13165
	переводчик	11815
2.11.	Программист:
	ведущий программист	17220
	I категории	15675
	II категории	14710
	программист	11815-14325
2.12.	Психолог:
	ведущий	14710
	I категории	14325
	II категории	13165
	психолог	11815
2.13.	Социолог:
	ведущий	14710
	I категории	14325
	II категории	13165
	социолог	11815
2.14.	Специалист по кадрам:
	при стаже работы не менее 5 лет	11815
	при стаже работы не менее 3 лет	10850
	без предъявления требований к стажу работы	9880
2.15.	Сурдопереводчик:
	ведущий	14710
	I категории	14325
	II категории	13165
	сурдопереводчик	11815
2.16.	Техник:
	I категории, имеющий стаж работы в должности техника I категории не менее 2 лет	11815
	I категории без предъявления требований к стажу работы	10850
	техник II категории	9880
	техник	9035
2.17.	Технолог:
	ведущий	17220
	I категории	15675
	II категории	14710
	технолог	11815-14325
2.18.	Товаровед:
	ведущий	14710
	I категории	14325
	II категории	13165
	товаровед	11815
2.19.	Физиолог:
	ведущий	14710
	I категории	14325
	II категории	13165
	физиолог	11815
2.20.	Художник:
	ведущий	14710
	I категории	14325
	II категории	13165
	художник	11815
2.21.	Эколог (инженер по охране окружающей среды):
	ведущий	14710
	I категории	14325
	II категории	13165
	эколог (инженер по охране окружающей среды)	11815
2.22.	Экономист:
	ведущий	14710
	I категории	14325
	II категории	13165
	экономист	11815
2.23.	Электроник:
	ведущий	17220
	I категории	15675
	II категории	14710
	электроник	11815-14325
2.30.	Юрисконсульт:
	ведущий	14710
	I категории	14325
	II категории	13165
	юрисконсульт	11815
3.	Служащие
3.1.	Делопроизводитель	7955
3.2.	Кассир (включая старшего):
	старший кассир	8500
	кассир	7955
3.3.	Лаборант (включая старшего):
	лаборант, исполняющий обязанности старшего лаборанта	9035
	лаборант	8500
3.4.	Машинистка:
	машинистка, работающая с иностранным текстом	9035
	машинистка	7955
3.5.	Вожатый	9035
3.6.	Помощник воспитателя	9035
3.7.	Младший воспитатель, имеющий:
	среднее общее образование и прошедший профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы	9035
	среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, без предъявления требований к стажу работы	9880
3.8.	Секретарь, секретарь-машинистка	7955

Приложение N 4

к Положению об оплате труда работников

муниципальных образовательных учреждений

Каширского муниципального района

Должностные оклады
врачебного и среднего медицинского персонала образовательных учреждений

Таблица 1

Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала образовательных учреждений

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (в рублях)
		высшая	первая	вторая	без категории
1	2	3	4	5	6
1.	Врач-специалист	24760	23190	21120	19815
2.	Зубной врач	21120	19815	19290	17725
3.	Фельдшер	19815	19290	17725	15905
4.	Инструктор по лечебной физкультуре	19290	17725	15905	14615
5.	Медицинская сестра <*>, медицинская сестра по массажу	19290	17725	15905	14615

<*> Примечание. Оплата труда по должности "Старшая медицинская сестра" осуществляется по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на 20 процентов.

Таблица 2

Должностные оклады
врачебного и среднего медицинского персонала иных образовательных учреждений

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (в рублях)
		высшая	первая	вторая	без категории
1	2	3	4	5	6
1.	Врач-специалист	17585	16480	14995	14075
2.	Зубной врач	14995	14075	13705	12585
3.	Фельдшер	14075	13705	12585	11300
4.	Инструктор по лечебной физкультуре	13705	12585	11300	10375
5.	Медицинская сестра, медицинская сестра по массажу	13705	12585	11300	10375

Примечание. Оплата труда по должности "Старшая медицинская сестра" осуществляется по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на 20 процентов.

Приложение N 5

к Положению об оплате труда работников

муниципальных образовательных учреждений

Каширского муниципального района

Должностные оклады
работников культуры в образовательных учреждениях

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады (в рублях)
1	2	3
1.	Руководящие работники
1.1.	Заведующий библиотекой, работающий в учреждении, отнесенном к группе по оплате труда руководителей:
	первой группе	18510
	второй группе	17585
	к другим группам	16660
1.2.	Заведующий библиотекой (библиотечной системой) учреждения высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, имеющего филиалы, институты	21275
1.3.	Заведующий библиотекой учреждения, не имеющего филиалов, институтов	20355
1.4.	Заведующий филиалом библиотеки, заведующий отделом (сектором) в библиотеке, отнесенной к группе по оплате труда руководителей:
	первой группе	19430
	второй группе	18510
	третьей группе	17585
	четвертой группе	16660
1.5.	Главный библиотекарь, главный библиограф, ученый секретарь в библиотеке, отнесенной к группе по оплате труда руководителей:
	первой группе	19430
	второй группе	18510
	третьей группе	17585
	четвертой группе	16660
2.	Специалисты
2.1.	Библиотекарь
	ведущий	14075
	I категории	13705
	II категории	12585
	без категории	9460-11300
2.2.	Лектор (экскурсовод)
	I категории	14075
	II категории	13705
	без категории	9460-12585
2.3.	Организатор экскурсий	9460-11300
2.4.	Художник - постановщик
	I категории	16480
	II категории	14995
	без категории	12585-14075
2.5.	Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер)
	I категории	16480
	II категории	14995
	без категории	12585-14075
2.6.	Аккомпаниатор
	I категории	11300
	II категории	10375
	без категории	9460
2.7.	Культорганизатор
	I категории	11300
	II категории	10375
	без категории	9460
2.8.	Руководитель любительского объединения, клуба по интересам
	I категории	11300
	II категории	10375
	без категории	9460
2.9.	Библиограф
	ведущий	14075
	I категории	13705
	II категории	12585
	без категории	9460-11300
3.	Служащие
3.1.	Смотритель музейный	8130

Приложение N 6

к Положению об оплате труда работников

муниципальных образовательных учреждений

Каширского муниципального района

Межразрядные тарифные коэффициенты,
тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений

Наименование показателей	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Межразрядные тарифные коэффициенты	1	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308	1,441	1,582	1,738	1,905
Тарифные ставки (в рублях)	7270	7570	7950	8310	9255	9510	10480	11505	12635	13580