Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Решением Совета депутатов городского поселения Свердловский Щелковского муниципального района Московской области от 23 июня 2014 г. N 39/07-рс статья 41 настоящего Устава изложена в новой редакции
Статья 41. Муниципальная служба
1. Муниципальная служба в городском поселении является профессиональной деятельностью гражданина, осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы путем заключения трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
2. Правовое регулирование муниципальной службы в городском поселении, включая требования к должностям муниципальной службы, условия и порядок прохождения муниципальной службы, осуществляется в соответствии с федеральным законом, законами Московской области, настоящим Уставом и иными муниципальными нормативными правовыми актами.
3. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом Московской области в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.
4. Должности муниципальной службы устанавливаются штатным расписанием в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Московской области. Штатное расписание администрации городского поселения утверждается главой городского поселения, штатное расписание Совета депутатов городского поселения - председателем Совета депутатов городского поселения.
5. Поступление на муниципальную службу осуществляется путем назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора с учетом особенностей, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Московской области о муниципальной службе, а также в соответствии с нормативными актами городского поселения.
Представителем нанимателя (работодателем) является:
1) в администрации городского поселения - глава городского поселения;
2) в Совете депутатов городского поселения - председатель Совета депутатов городского поселения;
3) в избирательной комиссии - председатель избирательной комиссии.
Нанимателем (работодателем) для муниципального служащего является:
1) в исполнительно-распорядительном органе городского поселения - администрация городского поселения, от имени которой полномочия нанимателя (работодателя) осуществляет глава городского поселения;
2) в представительном органе городского поселения - Совет депутатов городского поселения, от имени которого полномочия нанимателя (работодателя) осуществляет председатель Совета депутатов городского поселения.
6. Муниципальный служащий получает денежное содержание в соответствии с Положением об оплате труда, утверждаемым Советом депутатов городского поселения.
7. Муниципальному служащему дополнительно гарантируются:
- единовременная выплата средней месячной заработной платы по замещаемой должности при увольнении муниципального служащего в связи с ликвидацией органа местного самоуправления, сокращением численности или штата;
- ежемесячная выплата в размере от 0,5 до одного должностного оклада специалиста 2-й категории в органах государственной власти, установленного в соответствующем году, на расходы лечебно-оздоровительного характера. Расходы, связанные с предоставлением данной гарантии, осуществляются за счет средств бюджета городского поселения в размере, определяемом решением руководителя органа местного самоуправления городского поселения;
- выплата премии по результатам муниципальной службы по итогам года за счет средств экономии фонда оплаты труда;
- выплата единовременной премии за добросовестный труд и профессиональные успехи к юбилейной дате (50 лет, 55 лет, 60 лет, 65 лет, 70 лет);
- оказание материальной помощи по заявлению муниципального служащего в связи с ущербом, полученным в результате стихийного бедствия, смертью близких родственников (родителей, супруга, детей), болезнью и по другим уважительным причинам, подтвержденным документами. Выплата материальной помощи производится за счет экономии средств по денежному содержанию.
8. Правовая регламентация муниципальной службы, включающая требования к должностям, статус муниципального служащего, условия и порядок прохождения муниципального службы, устанавливается Положением о муниципальной службе, утверждаемым Советом депутатов городского поселения, в соответствии с федеральным законом и законом Московской области.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.