Статья 37. Муниципальная служба

Статья 37. Муниципальная служба

1. Муниципальная служба в сельском поселении является профессиональной деятельностью гражданина, осуществляется на должностях муниципальной службы путем заключения трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

2. Правовое регулирование муниципальной службы в сельском поселении, включая требования к должностям муниципальной службы, условия и порядок прохождения муниципальной службы, осуществляется в соответствии с федеральным законом, законами Московской области, настоящим Уставом и иными муниципальными нормативными правовыми актами.

3. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими, устанавливаются правовыми актами Главы сельского поселения.

Должности муниципальной службы устанавливаются штатным расписанием. Штатное расписание утверждается Главой сельского поселения.

4. Поступление на муниципальную службу осуществляется путем назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора с учетом особенностей, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Московской области о муниципальной службе, а также в соответствии с нормативными актами сельского поселения.

5. Муниципальный служащий получает денежное содержание в соответствии с Положением об оплате труда, утверждаемым Советом депутатов сельского поселения.

Информация об изменениях:

Часть 6 изменена. - Решение Совета депутатов сельского поселения Медвежье-Озёрское Щёлковского муниципального района Московской области от 6 октября 2017 г. N 24

См. предыдущую редакцию

6. Муниципальному служащему, кроме гарантий, предусмотренных Федеральным законом, Трудовым кодексом Российской Федерации и законами Московской области гарантируются:

- единовременная выплата средней месячной заработной платы по замещаемой должности при увольнении муниципального служащего в связи с ликвидацией органа местного самоуправления, сокращением численности или штата;

- ежемесячные выплаты на расходы лечебно-оздоровительного характера. Расходы, связанные с предоставлением данной гарантии, осуществляются за счёт средств местного бюджета в размере, определяемом решением руководителя органа местного самоуправления;

- выплата премии по результатам муниципальной службы по итогам года за счёт средств экономии фонда оплаты труда;

- единовременная выплата к юбилейным и знаменательным датам;

- единовременная выплата в случае рождения ребёнка;

- ежегодная дополнительная денежная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску;

- единовременная выплата на погребение муниципального служащего и близких родственников муниципального служащего;

- единовременная выплата в связи с ущербом, полученным в результате стихийного бедствия, болезнью и по другим уважительным причинам, подтверждённым документами;

- медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию;

- обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей.

Порядок предоставления вышеуказанных гарантий и размер выплат определяется правовыми актами органов местного самоуправления сельского поселения Медвежье-Озёрское Щёлковского муниципального района.

7. Правовая регламентация муниципальной службы, включающая требования к должностям, статус муниципального служащего, условия и порядок прохождения муниципального службы, устанавливается Положением о муниципальной службе, утверждаемым Советом депутатов сельского поселения, в соответствии с федеральным законом и законом Московской области.