Постановление Правительства Московской области от 19 марта 2015 г. N 155/10 "О Порядке предоставления мер социальной поддержки работникам государственных учреждений социального обслуживания Московской области" (утратило силу)

Постановление Правительства Московской области
от 19 марта 2015 г. N 155/10
"О Порядке предоставления мер социальной поддержки работникам государственных учреждений социального обслуживания Московской области"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Московской области от 27 декабря 2016 г. N 1003/47 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях реализации Закона Московской области N 161/2014-ОЗ "Об установлении мер социальной поддержки и стимулирования работников организаций социального обслуживания населения Московской области" Правительство Московской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления мер социальной поддержки работникам государственных учреждений социального обслуживания Московской области.

2. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье" и размещение (опубликование) на Интернет-портале Правительства Московской области.

3. Признать утратившим силу постановление Правительства Московской области от 03.03.2006 N 141/7 "О Порядке предоставления и финансирования мер социальной поддержки социальных работников, занятых в государственных учреждениях социального обслуживания населения Московской области".

4. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Московской области Забралову О.С.

Губернатор Московской области

А.Ю. Воробьев

Порядок
предоставления мер социальной поддержки работникам государственных учреждений социального обслуживания Московской области
(утв. постановлением Правительства Московской области
от 19 марта 2015 г. N 155/10)

1. Настоящий Порядок в соответствии с частью 4 статьи 3 Закона Московской области N 161/2014-ОЗ "Об установлении мер социальной поддержки и стимулирования работников организаций социального обслуживания населения Московской области" определяет механизм и условия предоставления работникам государственных учреждений социального обслуживания Московской области (далее - социальные работники) следующих мер социальной поддержки:

1) обеспечение специальной одеждой, обувью и инвентарем или выплату денежной компенсации расходов за их самостоятельное приобретение;

2) обеспечение проездными документами на проезд автомобильным и городским наземным электрическим транспортом Московской области (автобусом, троллейбусом, трамваем) по маршрутам регулярных перевозок по регулируемым тарифам или выплату денежной компенсации в размере фактически понесенных расходов, связанных с проездом, если их профессиональная деятельность связана с разъездами;

3) компенсацию расходов на эксплуатацию личного автотранспорта, используемого для оказания социальных услуг.

Под профессиональной деятельностью, связанной с разъездами, в настоящем Порядке понимается обслуживание граждан с использованием автомобильного и городского наземного электрического транспорта Московской области (автобусом, троллейбусом, трамваем) по маршрутам регулярных перевозок по регулируемым тарифам при выезде на место оказания социальных услуг.

2. Государственные учреждения социального обслуживания Московской области (далее - учреждения) приобретают специальную одежду, обувь и инвентарь для социальных работников в соответствии с Перечнем и нормами выдачи специальной одежды, обуви и инвентаря, предоставляемых бесплатно социальным работникам при исполнении ими служебных обязанностей в государственных учреждениях социального обслуживания населения Московской области (далее - Перечень), согласно приложению к настоящему Порядку.

В случае самостоятельного приобретения социальными работниками специальной одежды, обуви и инвентаря им выплачивается денежная компенсация расходов на их приобретение один раз в год в размере их стоимости, рассчитанной в соответствии с Перечнем, и сроком износа, а также на основании средней цены (тарифа), рассчитанной Территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Московской области на январь текущего года.

Специальная одежда, обувь и инвентарь не предоставляются и денежная компенсация на их приобретение не выплачивается социальным работникам в количестве меньше установленной нормы в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.

3. Учреждения обеспечивают социальных работников проездными документами на проезд автомобильным и городским наземным электрическим транспортом Московской области (автобусом, троллейбусом, трамваем) по маршрутам регулярных перевозок по регулируемым тарифам или выплату денежной компенсации в размере фактически понесенных расходов, связанных с проездом, если их профессиональная деятельность связана с разъездами.

Выдача социальным работникам проездных документов, приобретенных учреждениями, осуществляется один раз в месяц не позднее первого числа месяца, в котором осуществляется проезд, на основании приказа руководителя учреждения.

Социальные работники на период ежегодного оплачиваемого отпуска не обеспечиваются проездными документами.

4. Социальным работникам предоставляется компенсация расходов на эксплуатацию личного автотранспорта, используемого для оказания социальных услуг.

Размер компенсации расходов по эксплуатации личного автотранспорта, используемого для оказания социальных услуг, определяется соглашением сторон трудового договора, заключенного в письменной форме, но не должен превышать стоимости месячного проездного билета на проезд автомобильным и городским наземным электрическим транспортом Московской области (автобусом, троллейбусом, трамваем) по маршрутам регулярных перевозок по регулируемым тарифам, установленной Правительством Московской области.

Основанием для выплаты компенсации социальным работникам, использующим личный автотранспорт для оказания социальных услуг, является приказ руководителя учреждения.

Для получения компенсации социальные работники представляют в бухгалтерию учреждения:

1) личное заявление;

2) копию технического паспорта личного автотранспорта;

3) копию водительского удостоверения;

4) маршрутный лист.

В случае выплаты компенсации социальным работникам, использующим личный автотранспорт для оказания социальных услуг, проездные документы для реализации права бесплатного проезда на автомобильном и городском наземном электрическом транспорте Московской области (автобусом, троллейбусом, трамваем) по маршрутам регулярных перевозок по регулируемым тарифам не выдаются.

5. Учреждения ведут учет полученных средств бюджета Московской области на реализацию мер социальной поддержки социальных работников, а также учет использования указанных средств, в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.

6. Министерство социальной защиты населения Московской области (далее - Министерство) представляет в Министерство финансов Московской области отчет об использовании средств бюджета Московской области, выделенных на цели, предусмотренные настоящим Порядком, по форме и в сроки, установленные Министерством финансов Московской области.

7. Контроль за целевым расходованием средств бюджета Московской области, предусмотренных настоящим Порядком, осуществляется Министерством и Министерством финансов Московской области.

8. Ответственность за нецелевое использование средств бюджета Московской области, выделяемых на финансирование расходов, предусмотренных настоящим Порядком, устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.

Приложение

к Порядку предоставления

мер социальной поддержки

работникам государственных учреждений

Перечень и нормы
выдачи специальной одежды, обуви и инвентаря, предоставляемых бесплатно социальным работникам при исполнении ими служебных обязанностей в государственных учреждениях социального обслуживания населения Московской области

N п/п	Должность	Наименование спецодежды, обуви и инвентаря	Единица измерения	Норма на человека	Срок использования (в годах)
1.	Социальный работник	Плащ или куртка	шт.	1	3
		Халат хлопчатобумажный	шт.	1	1
		Обувь зимняя утепленная	пара	1	3
		Обувь кожаная	пара	1	2
		Обувь резиновая	пара	1	2
		Обувь комнатная	пара	1	1
		Перчатки (варежки)	пара	1	2
		Сумка-коляска	шт.	1	1
		Сумка хозяйственная	шт.	1	1
		Полотенце	шт.	1	0,5
2.	Медицинская сестра специализированного отделения	Плащ или куртка	шт.	1	3
		Халат медицинский	шт.	1	1
		Шапочка медицинская	шт.	1	1
		Обувь зимняя утепленная	пара	1	3
		Обувь кожаная	пара	1	2
		Обувь резиновая	пара	1	2
		Обувь комнатная	пара	1	1
		Перчатки (варежки)	пара	1	2
		Сумка медицинская	шт.	1	2
		Полотенце	шт	1	0,5
3	Специалистам по социальной работе <*>	Плащ или куртка	шт.	1	3
		Обувь зимняя утепленная	пара	1	3
		Обувь резиновая	пара	1	2

<*> Обеспечение предоставляется в случае, если профессиональная деятельность специалиста по социальной работе связана с разъездами.