Статья 40. Муниципальная служба

Статья 40. Муниципальная служба

1. Муниципальная служба в органах местного самоуправления сельского поселения - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путём заключения трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Нанимателем (работодателем) для муниципального служащего является Администрация сельского поселения, от имени которого полномочия нанимателя (работодателя) осуществляет Глава сельского поселения.

2. Правовое регулирование муниципальной службы в сельском поселении, включая требования к должностям муниципальной службы, условия и порядок прохождения муниципальной службы, осуществляется в соответствии с федеральным законом, законами Московской области, настоящим Уставом и иными муниципальными правовыми актами.

3. Должности муниципальной службы устанавливаются штатным расписанием в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Московской области. Штатное расписание Администрации сельского поселения утверждается Главой сельского поселения, штатное расписание Совета депутатов сельского поселения - Главой сельского поселения.

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом Московской области в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.

4. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом Московской области.

Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются Положением о порядке оплаты труда в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.

5. Муниципальному служащему гарантируются:

- условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;

- право на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;

- медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию;

- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

- пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с инвалидностью;

- обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения муниципальным служащим муниципальной службы или после её прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;

- защита муниципального служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральными законами.

6. Муниципальному служащему предоставляются дополнительные гарантии:

- оплата проезда общественным транспортом;

- выплаты лечебно-оздоровительного характера

- единовременная выплата к юбилейным и знаменательным датам;

- единовременная выплата в случае рождения ребенка;

- единовременная выплата на погребение и в случае тяжелого заболевания муниципального служащего и близких родственников муниципального служащего.

Порядок и размер выплат устанавливается муниципальными правовыми актами соответствующего органа местного самоуправления сельского поселения.