Приложение. Положение о порядке выплаты единовременного поощрения муниципальным служащим администрации Пушкинского муниципального района (отраслевых (функциональных) органов администрации Пушкинского муниципального района) в связи с выходом на пенсию за выслугу лет с учетом стажа работы на муниципальных должностях и должностях муниципальной службы

Приложение
к постановлению Администрации
Пушкинского муниципального района
Московской области
от 17 сентября 2014 г. N 2301

Положение
о порядке выплаты единовременного поощрения муниципальным служащим администрации Пушкинского муниципального района (отраслевых (функциональных) органов администрации Пушкинского муниципального района) в связи с выходом на пенсию за выслугу лет с учетом стажа работы на муниципальных должностях и должностях муниципальной службы

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Московской области от 24.07.2007 N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", Уставом муниципального образования "Пушкинский муниципальный район Московской области" (далее - Пушкинский муниципальный район), определяет порядок выплаты единовременного поощрения муниципальным служащим администрации Пушкинского муниципального района (отраслевых (функциональных) органов администрации Пушкинского муниципального района) (далее - муниципальным служащим) в связи с выходом на пенсию за выслугу лет с учетом стажа работы на муниципальных должностях и должностях муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Пушкинский муниципальный район" и в органах местного самоуправления поселений, входящих в состав Пушкинского муниципального района (далее - единовременное поощрение), в целях обеспечения социальной защищенности муниципальных служащих, повышения мотивации эффективного исполнения ими своих должностных обязанностей, укрепления стабильности профессионального состава кадров муниципальной службы.

1. Общие положения.

1.1 Право на выплату единовременного поощрения имеют муниципальные служащие, уволенные из администрации Пушкинского муниципального района (отраслевых (функциональных) органов администрации Пушкинского муниципального района) в связи с:

1) выходом на муниципальную пенсию за выслугу лет (назначением пенсии за выслугу лет в соответствии с законодательством Московской области) (далее - выход на пенсию);

2) достижением предельного возраста пребывания на муниципальной службе.

1.2 Муниципальные служащие, уволенные из администрации Пушкинского муниципального района (отраслевых (функциональных) органов администрации Пушкинского муниципального района) по другим основаниям, права на выплату единовременного поощрения не имеют.

1.3 Размер единовременного поощрения исчисляется с учетом стажа работы на муниципальных должностях и должностях муниципальной службы в органах местного самоуправления "Пушкинский муниципальный район" и в органах местного самоуправления поселений, входящих в состав Пушкинского муниципального района (далее - стаж муниципальной службы) в следующих размерах:

- при наличии от 5 до 10 полных лет стажа выслуги лет - в размере 5-ти месячных денежных содержаний;

- при наличии от 10 до 15 полных лет стажа выслуги лет - в размере 10-ти месячных денежных содержаний;

- при наличии от 15 до 20 полных лет стажа выслуги лет - в размере 15-ти месячных денежных содержаний;

- при наличии свыше 20 полных лет стажа выслуги лет - в размере 20-ти месячных денежных содержаний.

1.4. Размер месячного денежного содержания определяется из месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью и надбавки за классный чин на дату увольнения.

1.5. В случае если муниципальный служащий, вышедший на муниципальную пенсию за выслугу лет и получивший единовременное поощрение, вновь поступил на муниципальную службу и уволился с муниципальной службы в связи с выходом на муниципальную пенсию за выслугу лет, то стаж муниципальной службы для получения единовременного поощрения исчисляется с даты очередного (последнего) поступления на муниципальную службу.

2. Порядок назначения и выплаты единовременного поощрения

2.1. При высвобождении муниципального служащего из администрации Пушкинского муниципального района (отраслевых (функциональных) органов администрации Пушкинского муниципального района) по основаниям, предусмотренным пунктом 1.1 настоящего Положения, отдел по работе с кадрами администрации Пушкинского муниципального района в 10-дневный срок представляет в Комиссию по назначении пенсии за выслугу лет дело получателя единовременного поощрения, содержащее следующие документы:

- представление на муниципального служащего о выплате ему единовременного поощрения по форме, установленной Комиссией;

- справку о продолжительности стажа муниципальной службы, дающего право на выплату единовременного поощрения;

- копию трудовой книжки или (и) иного документа, подтверждающего стаж муниципальной службы;

- копию приказа (распоряжения) о последнем увольнении из администрации Пушкинского муниципального района (отраслевых (функциональных) органов администрации Пушкинского муниципального района);

- справку о размере месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью и надбавки к должностному окладу за классный чин на день увольнения с муниципальной службы.

Все представленные копии документов должны быть заверены отделом по работе с кадрами администрации Пушкинского муниципального района

2.2. Комиссия рассматривает представленные документы и:

- проверяет правильность их оформления;

- регистрирует дело получателя единовременного поощрения (пенсионное дело);

- дает оценку сведениям, содержащимся в представленных документах, и их соответствию законодательству;

- проверяет в соответствующих случаях обоснованность выдачи документов;

- производит расчет размера единовременного поощрения на основании представленных документов и готовит документы для заседания Комиссии по назначению пенсии за выслугу лет (далее - Комиссия), созданной в Администрации Пушкинского муниципального района.

Комиссия выносит решение о праве на выплату муниципальному служащему единовременного поощрения на основе всестороннего, полного и объективного рассмотрения всех представленных документов.

В решении Комиссии указываются стаж муниципальной службы, дающий право на выплату единовременного поощрения, и размер единовременного поощрения.

Положительное решение Комиссии является основанием для издания Постановления администрации Пушкинского муниципального района о выплате единовременного поощрения.

В случае отказа в выплате муниципальному служащему единовременного поощрения Комиссия выносит решение с указанием причин отказа, которое в 10-дневный срок направляется Комиссией получателю единовременного поощрения.

Споры, связанные с исчислением и выплатой единовременного поощрения, рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.