Приложение N 3. Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг Московской области с ненормированным рабочим днем

Приложение N 3
к Положению об условиях
оплаты труда работников
многофункциональных центров
предоставления государственных
и муниципальных услуг
Московской области

Правила
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг Московской области с ненормированным рабочим днем

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (далее - дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня следующим работникам МФЦ МО:

- директору МФЦ - в количестве 10 (десяти) дней;

- заместителю директора - в количестве 7 (семи) дней;

- главному бухгалтеру - в количестве 5 (пяти) дней;

- начальнику отдела приема заявителей и начальнику отдела подготовки документов - в количестве 3 (трех) дней;

- начальнику (специалисту) отдела/сектора информатизации и хозяйственной деятельности МФЦ - в количестве 3 (трех) дней.

Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

В случае если такой отпуск не предоставлялся, переработка за пределами нормальной продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего времени компенсируется с письменного согласия работника как сверхурочная работа.

Дополнительный отпуск суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения работника право на указанный отпуск реализуется в установленном порядке.

Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда.