Приложение N 1. Положение об оплате труда работников государственных учреждений Краснодарского края

Приложение N 1

Положение
об оплате труда работников государственных учреждений Краснодарского края
(утв. постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 2 сентября 2010 г. N 742)

С изменениями и дополнениями от:

11 февраля, 20 мая, 25 июля, 28 декабря 2011 г., 3, 24 февраля, 4, 19 июня, 26 октября, 30 ноября, 14, 17 декабря 2012 г., 5 июля, 10 сентября 2013 г., 8, 21 мая, 15 июля, 26 декабря 2014 г., 8 мая 2015 г., 28 апреля, 31 мая, 7 июня, 5 сентября, 23 декабря 2016 г., 7 марта, 25 июля, 16 августа, 16 октября, 25 декабря 2017 г.

1. Общие положения

Положение об оплате труда работников государственных учреждений Краснодарского края разработано в целях сохранения единых подходов и особенностей, связанных с условиями оплаты труда работников государственных учреждений Краснодарского края, которые до вступления в силу настоящего постановления регулировались не по разрядам тарифной сетки, а также в целях упорядочения оплаты труда работников указанных учреждений, перечень которых устанавливается постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края.

2. Оплата труда

1. Оплата труда работников государственных учреждений Краснодарского края состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

2. Размеры должностных окладов устанавливаются постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края.

Информация об изменениях:

Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 31 мая 2016 г. N 340 в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Должностные оклады увеличиваются (индексируются) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) должностных окладов государственных г ражданских служащих Краснодарского края, если иное не установлено законом Краснодарского края о краевом бюджете.

При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

4. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка за сложность и напряженность труда - в размере до 150 процентов должностного оклада, порядок выплаты и конкретный размер которой определяются работодателем;

2) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается в пределах фонда оплаты труда), порядок выплаты которых определяется работодателем;

3) ежемесячное денежное поощрение - в размере 1,5 должностного оклада;

4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь - в размере 4 должностных окладов, выплачиваемые в соответствии с положением, утверждаемым работодателем;

Информация об изменениях:

Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 31 мая 2016 г. N 340 в подпункт 5 пункта 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет, право на получение которой имеют:

аттестованные спасатели независимо от занимаемых должностей, содержащихся по штатному расписанию государственных учреждений Краснодарского края, в том числе принятые на работу по совместительству, и работа которых связана с аварийно-спасательной службой, в следующих размерах:

	при стаже работы	в процентах
	от 1 года до 5 лет	10
	от 5 до 10 лет	15
	от 10 до 15 лет	20
	свыше 15 лет	30.

В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включаются периоды работы и службы:

а) в организациях Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее - МЧС России), региональных центрах по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, соединениях и воинских частях гражданской обороны (в том числе до создания Государственного комитета Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и МЧС России), центральном аппарате МЧС России;

в комиссии по чрезвычайным ситуациям при Совете Министров СССР; в Российском корпусе спасателей;

в поисково-спасательных, аварийно-спасательных службах и подразделениях независимо от ведомственной подчиненности (в том числе туристических, альпинистских и других спасательных службах, пунктах, центрах и подразделениях, а также подразделениях (должностях) гражданской обороны учреждений, предприятий и организаций других министерств и ведомств);

на предприятиях и в организациях Министерства обороны Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской Федерации и бывшего СССР, органах внутренних дел субъектов Российской Федерации;

для медицинского персонала - время работы в учреждениях и организациях здравоохранения Российской Федерации и бывшего СССР;

на государственных должностях Российской Федерации, государственных должностях субъектов Российской Федерации, выборных муниципальных должностях, должностях государственной службы субъектов Российской Федерации, должностях муниципальной службы;

б) в Вооруженных силах Российской Федерации и бывшего СССР и других войсках;

в) по призыву в Вооруженных силах Российской Федерации и бывшего СССР из расчета один день военной службы - за два дня работы, а один день службы по контракту - за один день работы;

г) время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырёх с половиной лет в общей сложности, в отношении лиц, состоящих в трудовых отношениях с органами, перечисленными в подпунктах "а" и "б" настоящего пункта;

работники государственного учреждения Краснодарского края "Краснодаравтодор", ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет которым выплачивается в пределах утвержденного фонда оплаты труда с учетом стажа работы в дорожном хозяйстве в следующих размерах:

	при стаже работы	в процентах
	от 1 года до 5 лет	10
	от 5 до 10 лет	15
	от 10 до 20 лет	20
	свыше 20 лет	25;

6) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классную квалификацию аттестованных спасателей независимо от занимаемых должностей, содержащихся по штатному расписанию государственного учреждения Краснодарского края "Краснодарская краевая аварийно-спасательная служба "Кубань-СПАС", в том числе принятых по совместительству, в следующих размерах:

	классная квалификация	в процентах
	спасатель 3 класса	10
	спасатель 2 класса	30
	спасатель 1 класса	50
	спасатель международного класса	80.

5. Работникам государственных учреждений Краснодарского края производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Информация об изменениях:

Пункт 6 изменен с 5 января 2018 г. - Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 25 декабря 2017 г. N 1034

См. предыдущую редакцию

6. При формировании фонда оплаты труда работников государственных учреждений Краснодарского края сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год) (за исключением государственного автономного учреждения Краснодарского края "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Краснодарского края):

1) ежемесячной надбавки за сложность и напряженность труда - в размере 12 должностных окладов;

2) премий по результатам работы:

а) в размере 8 должностных окладов (за исключением работников государственного казенного учреждения Краснодарского края "Автобаза органов государственной власти Краснодарского края", государственного казенного учреждения Краснодарского края "Главное управление строительства Краснодарского края", государственного казенного учреждения Краснодарского края "Краснодаравтодор", государственного казенного учреждения Краснодарского края по эксплуатации и содержанию административных зданий администрации Краснодарского края, государственного казенного учреждения Краснодарского края "Медикал Сервис", государственного бюджетного учреждения Краснодарского края "Комбинат питания N 1", государственного казенного учреждения Краснодарского края "Кубаньавиа", краевого государственного казенного специализированного учреждения "Фонд государственного имущества Краснодарского края", государственного казенного учреждения Краснодарского края "Кубанский центр государственной поддержки населения и развития финансового рынка", государственного бюджетного учреждения Краснодарского края "Региональный центр спортивной подготовки сборных команд Краснодарского края", государственного казенного учреждения Краснодарского края "Агентство по управлению объектами топливно-энергетического комплекса", государственного казенного учреждения Краснодарского края "Краснодарская краевая аварийно-спасательная служба "Кубань-СПАС", государственного казенного учреждения Краснодарского края "Управление по обеспечению пожарной безопасности, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и гражданской обороне", государственных казенных архивных учреждений Краснодарского края и государственных казенных учреждений - централизованных бухгалтерий Краснодарского края, государственного автономного учреждения Краснодарского края "Краснодарский краевой социологический центр", государственного бюджетного учреждения Краснодарского края "Дворец спорта "Большой", государственного бюджетного учреждения Краснодарского края "Фишт", государственного казенного учреждения Краснодарского края "Безопасный регион", государственного казенного учреждения Краснодарского края "Аппарат общественной палаты Краснодарского края, государственного бюджетного учреждения Краснодарского края "Региональный центр спортивной подготовки сборных команд Краснодарского края", государственное казенное учреждение Краснодарского края "Кубаньземконтроль"), "государственного казенного учреждения Краснодарского края "Государственное юридическое бюро Краснодарского края", государственного казенного учреждения Краснодарского края "Территориальный центр мониторинга и прогнозирования чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера", государственного автономного учреждения Краснодарского края "Управление Краснодарской краевой государственной экспертизы проектов территориального планирования, проектов строительства и инженерных изысканий";

б) в размере 44 должностных окладов - для работников государственного бюджетного учреждения Краснодарского края "Региональный центр спортивной подготовки сборных команд Краснодарского края", государственного бюджетного учреждения Краснодарского края "Дворец спорта "Большой", государственного бюджетного учреждения Краснодарского края "Фишт";

в) в размере 34 должностных окладов - для работников государственного казенного учреждения Краснодарского края "Главное управление строительства Краснодарского края", государственного казенного учреждения Краснодарского края "Государственное юридическое бюро Краснодарского края", государственного казенного учреждения Краснодарского края "Кубанский центр государственной поддержки населения и развития финансового рынка", государственного бюджетного учреждения Краснодарского края "Комбинат питания N 1", государственного казенного учреждения Краснодарского края "Безопасный регион", и государственного казенного учреждения Краснодарского края "Краснодаравтодор", государственного бюджетного учреждения Краснодарского края "Краевая техническая инвентаризация - Краевое БТИ";

г) в размере 48 должностных окладов - для работников государственного казенного учреждения Краснодарского края по эксплуатации и содержанию административных зданий администрации Краснодарского края;

д) исключен с 1 января 2017 г.;

Информация об изменениях:

См. текст подпункта "д" пункта 6

е) размере 18 должностных окладов - для работников краевого государственного казенного специализированного учреждения "Фонд государственного имущества Краснодарского края", государственного казенного учреждения Краснодарского края "Медикал Сервис", государственного казенного учреждения Краснодарского края "Агентство по управлению объектами топливно-энергетического комплекса", государственного казенного учреждения Краснодарского края "Краснодарская краевая аварийно-спасательная служба "Кубань-СПАС", государственного казенного учреждения Краснодарского края "Управление по обеспечению пожарной безопасности, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и гражданской обороне" и государственных казенных архивных учреждений Краснодарского края, государственного казенного учреждения Краснодарского края "Кубаньземконтроль", государственного казенного учреждения Краснодарского края "Территориальный центр мониторинга и прогнозирования чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера", государственного автономного учреждения Краснодарского края "Краснодарский краевой социологический центр", государственного казенного учреждения Краснодарского края "Аппарат общественной палаты Краснодарского края", государственных казенных учреждений - централизованных бухгалтерий Краснодарского края", государственного казенного учреждения Краснодарского края "Кубаньавиа";

ж) исключен с 1 января 2017 г.;

Информация об изменениях:

См. текст подпункта "ж" пункта 6

з) исключен с 1 января 2017 г.;

Информация об изменениях:

См. текст подпункта "з" пункта 6

и) в размере 53 должностных окладов - для работников государственного казенного учреждения Краснодарского края "Автобаза органов государственной власти Краснодарского края", государственного автономного учреждения Краснодарского края "Управление Краснодарской краевой государственной экспертизы проектов территориального планирования, проектов строительства и инженерных изысканий";

к) исключен с 1 января 2017 г.;

Информация об изменениях:

См. текст подпункта "к" пункта 6

л) исключен с 1 января 2017 г.;

Информация об изменениях:

См. текст подпункта "л" пункта 6

3) ежемесячного денежного поощрения - в размере 18 должностных окладов;

4) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 4 должностных окладов;

5) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов (подпункт 5 пункта 4 настоящего раздела, за исключением работников государственного учреждения Краснодарского края "Краснодаравтодор");

6) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классную квалификацию - в размере 4 должностных окладов (подпункт 6 пункта 4 настоящего раздела).

Информация об изменениях:

Раздел 2 дополнен пунктом 6.1 с 5 января 2018 г. - Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 25 декабря 2017 г. N 1034

6.1. Фонд оплаты труда работников государственного автономного учреждения Краснодарского края "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Краснодарского края" сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, формируется в соответствии с Порядком формирования фонда оплаты труда работников государственного автономного учреждения Краснодарского края "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Краснодарского края" сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов (прилагается).

7. Работодатель имеет право перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктом 6 настоящего раздела.

8. Допускается двойное наименование должности, например, главный специалист, программист. При этом должностной оклад устанавливается по первой должности.

Информация об изменениях:

Раздел 2 дополнен пунктом 9 с 28 октября 2017 г. - Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 16 октября 2017 г. N 794

9. Руководителю государственного учреждения Краснодарского края ежемесячная надбавка за сложность и напряженность труда, премии по результатам работы устанавливаются по решению исполнительного органа государственной власти Краснодарского края, осуществляющего функции и полномочия учредителя соответствующего государственного учреждения Краснодарского края, с учетом показателей деятельности учреждения, выполнения государственных заданий.

Информация об изменениях:

Раздел 2 дополнен пунктом 10 с 28 октября 2017 г. - Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 16 октября 2017 г. N 794

10. Штатное расписание государственного учреждения Краснодарского края утверждается приказом руководителя учреждения по согласованию с исполнительным органом государственной власти Краснодарского края, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующего государственного учреждения Краснодарского края.

Информация об изменениях:

Раздел 2 дополнен пунктом 11 с 28 октября 2017 г. - Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 16 октября 2017 г. N 794

11. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных учреждений Краснодарского края и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя государственного учреждения Краснодарского края, его заместителей и главного бухгалтера) определяется правовым актом исполнительного органа государственной власти Краснодарского края, осуществляющего функции и полномочия учредителя соответствующих государственных учреждений Краснодарского края, в кратности от 1 до 8.

Информация об изменениях:

Раздел 2 дополнен пунктом 12 с 28 октября 2017 г. - Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 16 октября 2017 г. N 794

12. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера государственного учреждения Краснодарского края и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя государственного учреждения Краснодарского края, его заместителей и главного бухгалтера) может быть увеличен правовым актом исполнительного органа государственной власти Краснодарского края, осуществляющего функции и полномочия учредителя соответствующего государственного учреждения Краснодарского края, в отношении руководителя, его заместителей, главного бухгалтера учреждения, включенных в соответствующий перечень, утверждаемый этим органом.

Информация об изменениях:

Раздел 2 дополнен пунктом 13 с 28 октября 2017 г. - Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 16 октября 2017 г. N 794

13. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера государственного учреждения Краснодарского края и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя государственного учреждения Краснодарского края, его заместителей и главного бухгалтера), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922.

Первый заместитель руководителя департамента по финансам, бюджету и контролю Краснодарского края

С.В. Гостев