Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
Утверждено
постановлением главы администрации
(губернатора) Краснодарского края
от 3 февраля 2012 г. N 89
Положение о размерах, условиях и порядке установления выплат
стимулирующего характера отдельным категориям работников
государственных учреждений здравоохранения
Краснодарского края
26 октября 2012 г.
1. Настоящее Положение определяет размеры, условия и порядок установления выплат отдельным категориям работников государственных учреждений здравоохранения Краснодарского края.
2. Выплаты, предоставляемые в соответствии с настоящим Положением, являются стимулирующими выплатами и носят дополнительный характер, не отменяют ранее установленные компенсационные и стимулирующие выплаты отдельным категориям работников.
3. Выплаты производятся в порядке и сроки, установленные для выплаты заработной платы исходя из фактически отработанного времени работником в календарном месяце.
4. Выплаты устанавливаются работникам, указанным в приложении N 1 к настоящему Положению. Размеры выплат устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.
5. Выплаты производятся по основной должности:
при занятии штатной должности в полном объеме (не менее одной ставки) в размерах, установленных в пунктах 1 - 3 приложения N 2 к настоящему Положению;
при занятии штатной должности не в полном объеме (0,25; 0,5 или 0,75 ставки) - в пропорциональном отношении соответственно (25 процентов выплаты; 50 процентов выплаты; 75 процентов выплаты).
6. Условие установления выплат стимулирующего характера работникам учреждений здравоохранения, указанным в приложении N 1 к настоящему Положению, является обязательным для включения в трудовой договор или дополнительное соглашение к трудовому договору.
Руководитель департамента |
Е.Н. Редько |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.