Приложение N 2. Порядок предоставления субсидий из краевого бюджета работодателям на возмещение затрат на приобретение, установку и монтаж необходимого оборудования для дополнительного оснащения имеющегося рабочего места для инвалида в рамках ведомственной целевой программы "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Краснодарском крае на 2013 год"

Приложение N 2

Утвержден
постановлением главы
администрации (губернатора)
Краснодарского края
от 31 января 2013 г. N 62

Порядок предоставления субсидий из краевого бюджета работодателям на возмещение затрат на приобретение, установку и монтаж необходимого оборудования для дополнительного оснащения имеющегося рабочего места для инвалида в рамках ведомственной целевой программы "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Краснодарском крае на 2013 год"

1. Порядок предоставления субсидий из краевого бюджета работодателям на возмещение затрат на приобретение, установку и монтаж необходимого оборудования для дополнительного оснащения имеющегося рабочего места для инвалида в рамках ведомственной целевой программы "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Краснодарском крае на 2013 год" (далее - субсидии) регулирует предоставление субсидий из краевого бюджета юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям - производителям товаров, работ, услуг (за исключением казенных учреждений) (далее - работодатели) на возмещение затрат на приобретение, установку и монтаж необходимого оборудования для дополнительного оснащения имеющегося рабочего места для инвалида.

2. Уполномоченным органом по предоставлению субсидии является департамент труда и занятости населения Краснодарского края (далее - департамент).

3. Получателями субсидий являются работодатели, которые дополнительно оборудовали (оснастили) рабочие места для инвалидов в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов, выданными в установленном порядке и содержащими заключения о рекомендуемом характере и условиях труда.

Приобретение, установка и монтаж необходимого оборудования для дополнительного оборудования (оснащения) имеющегося рабочего места для инвалида должно соответствовать выполнению инвалидом производственных операций, должностных (служебных) обязанностей.

Условиями предоставления субсидии являются:

наличие у работодателя оборудованного (оснащенного) рабочего места для инвалида;

отсутствие у работодателя неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, пеней и налоговых санкций, подлежащих уплате в соответствии с нормами законодательства Российской Федерации;

отсутствие у работодателя задолженности по арендной плате за землю и имущество, находящиеся в государственной собственности Краснодарского края.

Центры занятости населения организуют сбор документов, представляемых работодателями, претендующими на получение субсидии.

4. Субсидии предоставляются в пределах лимитов бюджетных обязательств и бюджетных ассигнований, утвержденных департаменту на эти цели в краевом бюджете на соответствующий финансовый год.

5. Для получения субсидии работодатели представляют в центр занятости населения:

заявление о предоставлении субсидии на имя руководителя департамента в произвольной письменной форме;

заверенные в установленном законодательством порядке копии приказов о приеме на работу инвалидов;

трудовые договоры с работниками инвалидами;

договоры, счета-фактуры, накладные и другие документы, подтверждающие затраты на приобретение, монтаж и установку необходимого оборудования для дополнительного оснащения имеющегося рабочего места для инвалида;

банковские реквизиты работодателя для перечисления субсидии.

6. Центр занятости населения:

6.1. В рамках межведомственного информационного взаимодействия запрашивает в соответствующих органах государственной власти в отношении работодателей:

справку налогового органа, подтверждающую отсутствие неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, пеней и налоговых санкций, подлежащих уплате в соответствии с нормами законодательства Российской Федерации, полученную по состоянию на дату, которая предшествует дате подачи заявления не более чем на 30 дней (в случае наличия задолженности дополнительно представляются заверенные заявителем копии платежных документов, подтверждающих ее оплату);

справку уполномоченного органа, подтверждающую отсутствие задолженности по арендной плате за землю и имущество, находящиеся в государственной собственности Краснодарского края, полученную по состоянию на дату, которая предшествует дате подачи заявления не более чем на 30 дней.

Претендент вправе представить документы, указанные в настоящем пункте по собственной инициативе.

6.2. Передает в департамент в течение 5 рабочих дней с даты формирования полного пакета документов, указанных в пункте 5 и подпункте 6.1 пункта 6 настоящего Порядка.

7. Департамент:

7.1. После получения всех документов, указанных в подпункте 6.2 пункта 6 настоящего Порядка, в течение 5 рабочих дней заключает с работодателем договор о предоставлении субсидии.

Договор о предоставлении субсидии должен содержать:

размер субсидии, условия ее предоставления и расходования;

целевое назначение субсидии;

ответственность сторон за нарушение условий договора;

порядок осуществления контроля за соблюдением работодателем условий предоставления субсидии;

иные условия, определяемые по согласию сторон.

7.2. В течение 5 рабочих дней после заключения с работодателем договора о предоставлении субсидии перечисляет субсидию работодателю на возмещение затрат на приобретение, установку и монтаж необходимого оборудования для дополнительного оснащения имеющегося рабочего места для инвалида.

Субсидии на возмещение затрат работодателя на приобретение, установку и монтаж необходимого оборудования для дополнительного оснащения имеющегося рабочего места для инвалида перечисляются в размере фактически произведенных затрат на эти цели, но не более 100 тысяч рублей на дополнительное оборудование (оснащение) одного рабочего места.

8. Контроль за соблюдением условий, установленных при предоставлении субсидий, в соответствии с настоящим Порядком осуществляют департамент и в пределах установленной в соответствии с законодательством компетенции органы государственного финансового контроля.

9. Работодатели несут ответственность за достоверность представляемых документов в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Краснодарского края.

Возврату в доход краевого бюджета подлежат субсидии в случае нарушения заявителем условий предоставления субсидий, в том числе установления факта представления им ложных сведений в целях получения субсидий.

Возврат субсидии осуществляется в следующем порядке:

департамент в течение 10 рабочих дней после подписания акта проверки или получения акта проверки от органа государственной власти, осуществляющего финансовый контроль, направляет заявителю требование о возврате субсидии в случаях, предусмотренных настоящим пунктом;

заявитель производит возврат полученной субсидии в соответствии с требованием о возврате субсидии в течение 15 рабочих дней со дня получения от уполномоченного органа данного требования;

при нарушении заявителем срока возврата субсидии, департамент принимает меры по взысканию указанных средств в доход краевого бюджета в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Руководитель департамента труда и занятости населения Краснодарского края

И.В. Мелких