Приложение. Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами Российской Федерации, претендующими на замещение государственных должностей Краснодарского края, и лицами, замещающими государственные должности Краснодарского края, а также о проверке соблюдения лицами, замещающими государственные должности Краснодарского края, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и исполнения ими обязанностей

Приложение
к постановлению Законодательного
Собрания Краснодарского края
от 21 апреля 2010 г. N 1918-П

Положение о проверке достоверности и полноты сведений,
представляемых гражданами Российской Федерации, претендующими
на замещение государственных должностей Краснодарского края, и лицами,
замещающими государственные должности Краснодарского края, а также
о проверке соблюдения лицами, замещающими государственные
должности Краснодарского края, ограничений и запретов, требований
о предотвращении или урегулировании конфликта интересов
и исполнения ими обязанностей

С изменениями и дополнениями от:

22 декабря 2010 г., 24 мая 2012 г.

ГАРАНТ:

О проверке аналогичных сведений, представляемых государственными гражданскими служащими Краснодарского края и лицами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, см. положение, утвержденное постановлением ЗСК от 21 апреля 2010 г. N 1919-П

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с Постановлением Законодательного Собрания Краснодарского края от 15 июля 2009 года N 1504-П "О представлении гражданами Российской Федерации, претендующими на замещение государственных должностей Краснодарского края, и лицами, замещающими государственные должности Краснодарского края, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера" гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Краснодарского края (далее - граждане), на отчетную дату и лицами, замещающими государственные должности Краснодарского края (далее - лица, замещающие государственные должности Краснодарского края), по состоянию на конец отчетного периода;

б) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при назначении на государственную должность Краснодарского края в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Краснодарского края (далее - сведения, представляемые гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Краснодарского края);

в) соблюдения лицами, замещающими государственные должности Краснодарского края, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими должностных обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации и законодательством Краснодарского края (далее - установленные ограничения).

Информация об изменениях:

Постановлением Законодательного Собрания Краснодарского края от 24 мая 2012 г. N 3298-П в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Настоящее Положение не распространяется на граждан, претендующих на замещение государственной должности Краснодарского края - мировой судья Краснодарского края, и лиц, замещающих указанную государственную должность.

Настоящее Положение не распространяется на граждан, претендующих на замещение государственных должностей Краснодарского края в Законодательном Собрании Краснодарского края, и лиц, замещающих указанные государственные должности.

3. Проверка осуществляется кадровым подразделением государственного органа Краснодарского края, уполномоченного принимать решение о назначении лица на соответствующую государственную должность Краснодарского края, по решению руководителя указанного государственного органа.

Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или лица, замещающего государственную должность Краснодарского края, и оформляется в письменной форме.

Информация об изменениях:

Постановлением Законодательного Собрания Краснодарского края от 24 мая 2012 г. N 3298-П в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. В случае необходимости на основании письменного запроса лица, принявшего в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения решение о проведении проверки, глава администрации (губернатор) Краснодарского края вправе направлять запросы о проведении оперативно-розыскных мероприятий в соответствии с частью третьей статьи 7 Федерального закона от 12 августа 1995 года N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности".

5. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 5

Информация об изменениях:

Постановлением Законодательного Собрания Краснодарского края от 24 мая 2012 г. N 3298-П в пункт 6 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной предусмотренной пунктом 1 настоящего Положения, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

а.1) ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений работниками подразделений государственного органа Краснодарского края по вопросам государственной службы и кадров либо лицами, указанными в части 3 статьи 19 Закона Краснодарского края от 31 мая 2005 года N 870-КЗ "О государственной гражданской службе Краснодарского края";

б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских, межрегиональных и региональных общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

в) Общественной палатой Краснодарского края;

г) общероссийскими средствами массовой информации.

7. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

8. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о ее проведении.

Информация об изменениях:

Постановлением Законодательного Собрания Краснодарского края от 24 мая 2012 г. N 3298-П в пункт 9 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. При осуществлении проверки руководитель соответствующего кадрового подразделения вправе:

а) проводить собеседование с гражданином или лицом, замещающим государственную должность Краснодарского края;

б) изучать представленные гражданином или лицом, замещающим государственную должность Краснодарского края, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы, которые приобщаются к материалам проверки;

в) получать от гражданина или лица, замещающего государственную должность Краснодарского края, пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;

г) направлять в установленном порядке запрос за подписью руководителя государственного органа Краснодарского края, уполномоченного принимать решение о назначении лица на соответствующую государственную должность Краснодарского края, либо его заместителя - в федеральные государственные органы и территориальные органы федеральных государственных органов (кроме территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление оперативно-розыскной деятельности); в государственные органы субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или лица, замещающего государственную должность Краснодарского края, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Краснодарского края; о соблюдении лицом, замещающим государственную должность Краснодарского края, установленных ограничений;

д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;

е) осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или лицом, замещающим государственную должность Краснодарского края, в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

10. В запросе, предусмотренном подпунктом "г" пункта 9 настоящего Положения, указываются:

а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;

б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или лица, замещающего государственную должность Краснодарского края, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Краснодарского края, полнота и достоверность которых проверяются, либо лица, замещающего государственную должность Краснодарского края, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им установленных ограничений;

г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

д) срок представления запрашиваемых сведений;

е) фамилия, инициалы и номер телефона государственного гражданского служащего, подготовившего запрос;

ж) другие необходимые сведения.

11. Руководители государственных органов и организаций, в адрес которых поступил запрос, организуют исполнение запроса и представляют запрашиваемую информацию в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

12. Государственные органы и организации, их должностные лица исполняют запрос в срок, указанный в нем. При этом срок исполнения запроса, как правило, не должен превышать 30 дней со дня его поступления в соответствующий государственный орган или организацию. В исключительных случаях срок исполнения запроса может быть продлен до 60 дней с согласия руководителя соответствующего кадрового подразделения, направившего запрос.

13. Руководитель кадрового подразделения обеспечивает:

а) уведомление в письменной форме гражданина или лица, замещающего государственную должность Краснодарского края, о начале в отношении его проверки - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

б) проведение в случае обращения гражданина или лица, замещающего государственную должность Краснодарского края, беседы с ними, в ходе которой они должны быть проинформированы о том, какие сведения, представляемые ими в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких установленных ограничений подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня получения обращения гражданина или лица, замещающего государственную должность Краснодарского края, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с гражданином или лицом, замещающим государственную должность Краснодарского края.

14. По окончании проверки руководитель кадрового подразделения обязан ознакомить гражданина или лицо, замещающее государственную должность Краснодарского края, с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

15. Гражданин или лицо, замещающее государственную должность Краснодарского края, вправе:

а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 13 настоящего Положения; по результатам проверки;

б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

в) обращаться в соответствующее кадровое подразделение с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 13 настоящего Положения.

16. Пояснения, указанные в пункте 15 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

17. На период проведения проверки лицо, замещающее государственную должность Краснодарского края, может быть отстранено от замещаемой должности на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.

На период отстранения лица, замещающего государственную должность Краснодарского края, от замещаемой должности денежное вознаграждение по замещаемой им должности сохраняется.

18. Руководитель кадрового подразделения представляет лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее результатах.

Информация об изменениях:

Постановлением Законодательного Собрания Краснодарского края от 24 мая 2012 г. N 3298-П настоящее приложение дополнено пунктом 18.1

18.1. По результатам проверки должностному лицу, уполномоченному назначать (представлять к назначению) гражданина на государственную должность Краснодарского края или назначившему лицо, замещающее государственную должность Краснодарского края, на соответствующую государственную должность Краснодарского края, в установленном порядке представляется доклад. При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:

а) о назначении (представлении к назначению) гражданина на государственную должность Краснодарского края;

б) об отказе гражданину в назначении (представлении к назначению) на государственную должность Краснодарского края;

в) об отсутствии оснований для применения к лицу, замещающему государственную должность Краснодарского края, мер юридической ответственности;

г) о применении к лицу, замещающему государственную должность Краснодарского края, мер юридической ответственности.

19. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, предоставляются соответствующим кадровым подразделением с одновременным уведомлением об этом гражданина или лица, замещающего государственную должность Краснодарского края, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских, межрегиональных и региональных общественных объединений, не являющихся политическими партиями, Общественной палате Краснодарского края, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

20. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

Информация об изменениях:

Постановлением Законодательного Собрания Краснодарского края от 24 мая 2012 г. N 3298-П пункт 21 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

21. Должностное лицо, уполномоченное назначать (представлять к назначению) гражданина на государственную должность Краснодарского края или назначившее лицо, замещающее государственную должность Краснодарского края, на соответствующую государственную должность Краснодарского края, рассмотрев доклад и соответствующее предложение, указанные в пункте 18.1 настоящего Положения, принимает одно из следующих решений:

а) назначить (представить к назначению) гражданина на государственную должность Краснодарского края;

б) отказать гражданину в назначении (представлении к назначению) на государственную должность Краснодарского края;

в) применить к лицу, замещающему государственную должность Краснодарского края, меры юридической ответственности.

22. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера граждан и лиц, замещающих государственные должности Краснодарского края, хранятся в кадровом подразделении соответствующего государственного органа Краснодарского края и приобщаются к личным делам.

23. Копии справок, указанных в пункте 22 настоящего Положения, и материалы проверки хранятся в кадровом подразделении, проводившем проверку, в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.