Статья 17

Имеет ли право специалист по охране труда проводить обучение по оказанию первой помощи работникам рабочих профессий и проверку знаний совместно с членами комиссии по проверке знаний требований охраны труда? Необходимо ли специалисту по охране труда и членам комиссии по проверке знаний требований охраны труда проходить специальное обучение по оказанию первой помощи или достаточно того, что все они обучены в учебных центрах по программам для руководителей и специалистов (в которые входят вопросы оказания первой помощи)?

1. Да, имеет. По общему правилу, обучение оказанию первой медицинской помощи, может осуществляться самой организацией при наличии у неё комиссии по проверке знаний требований охраны труда. Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения устанавливаются работодателем.

В ином случае обучение работников должно проводиться в обучающей организации.

2. По нашему мнению, обучение работников оказанию первой помощи пострадавшим должно проводиться лицами, прошедшими специальную подготовку, позволяющую проводить данное обучение.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 225 ТК РФ для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

В силу п. 2.2.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29) работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.

Согласно ст. 228 ТК РФ при несчастных случаях, указанных в статье 227 Кодекса, работодатель (его представитель) обязан немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию. Согласно Приложению N 1 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 4 мая 2012 г. N 477н первая помощь до оказания медицинской помощи оказывается гражданам при несчастных случаях, травмах, отравлениях и других состояниях и заболеваниях, угрожающих их жизни и здоровью, лицами, обязанными оказывать первую помощь в соответствии с федеральным законом или со специальным правилом и имеющими соответствующую подготовку.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2017 г.