Приложение. Порядок и условия предоставления мер социальной поддержки педагогическим работникам образовательных учреждений, проживающим и работающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) Краснодарского края, по оплате жилых помещений, отопления и освещения

Информация об изменениях:

Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 15 декабря 2011 г. N 1496 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение

Порядок
и условия предоставления мер социальной поддержки педагогическим работникам образовательных учреждений, проживающим и работающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) Краснодарского края, по оплате жилых помещений, отопления и освещения
(утв. постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края
от 11 мая 2011 г. N 475)

С изменениями и дополнениями от:

15 декабря 2011 г., 27 сентября 2012 г., 7 октября 2015 г.

1. Порядок и условия предоставления мер социальной поддержки педагогическим работникам образовательных учреждений, проживающим и работающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) Краснодарского края, по оплате жилых помещений, отопления и освещения (далее - Порядок) распространяется на государственные образовательные учреждения Краснодарского края и муниципальные образовательные учреждения, расположенные на территории Краснодарского края (далее - образовательные учреждения).

2. Меры социальной поддержки в виде компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения (далее - компенсация) предоставляются:

педагогическим работникам образовательных учреждений Краснодарского края, проживающим и работающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) Краснодарского края (далее - педагогические работники), включая совместно проживающих с ними членов их семей (за исключением членов их семей, получающих компенсацию по другим правовым основаниям);

педагогическим работникам, вышедшим на пенсию, работавшим в образовательных учреждениях Краснодарского края и проживающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) Краснодарского края (далее - педагогические работники, вышедшие на пенсию), включая совместно проживающих с ними членов их семей (за исключением членов их семей, получающих компенсацию по другим правовым основаниям).

3. Компенсация расходов педагогическим работникам предоставляется уполномоченным органом.

Для целей реализации настоящего Порядка под уполномоченным органом понимается образовательное учреждение либо иные уполномоченные в соответствии с решением органа местного самоуправления муниципального образования органы (учреждения) - в отношении педагогических работников муниципальных образовательных учреждений.

4. Компенсация расходов педагогическим работникам предоставляется в соответствии с Порядком и рассчитывается в соответствии с приложением N 1 к настоящему Порядку.

5. Компенсация предоставляется вышедшим на пенсию педагогическим работникам при условии, что общий стаж их работы на соответствующих должностях составляет не менее 10 лет и они проживают в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) Краснодарского края.

6. Педагогическим работникам и педагогическим работникам, вышедшим на пенсию, предоставляется компенсация при условии, что жилое помещение, в котором зарегистрированы по месту жительства педагогический работник, педагогический работник, вышедший на пенсию, в том числе члены их семей, и образовательное учреждение Краснодарского края или его структурное подразделение, в котором работает педагогический работник или работал педагогический работник, вышедший на пенсию, расположены в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) Краснодарского края.

7. К членам семей педагогических работников, педагогических работников, вышедших на пенсию, относятся супруги, дети и родители. Другие родственники, нетрудоспособные иждивенцы и иные граждане могут быть признаны членами семьи педагогического работника в случаях, определенных законодательством Российской Федерации. Состав семьи определяется по состоянию на начало месяца, в котором педагогическим работником, педагогическим работником, вышедшим на пенсию, представлены документы для получения компенсации.

8. Для получения компенсации педагогический работник представляет в орган, уполномоченный осуществлять выплату компенсации:

1) заявление;

2) справку о составе семьи;

3) пенсионное удостоверение (для педагогического работника, вышедшего на пенсию);

4) документы, подтверждающие стаж работы на соответствующих должностях, в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка (для педагогического работника, вышедшего на пенсию);

5) паспорт с отметкой о регистрации по месту жительства;

6) документы, подтверждающие оплату жилого помещения, отопления и освещения педагогическим работником, педагогическим работником, вышедшим на пенсию, или совместно проживающими с ними членами их семей;

7) договор найма жилого помещения (в случае, если педагогический работник или педагогический работник, вышедший на пенсию, пользуется жилым помещением по договору найма).

Указанные документы формируются в дело с составлением описи.

Документы, необходимые для предоставления компенсации, могут быть представлены как в подлинниках, так и в копиях, заверенных в установленном порядке. Указанные выше документы представляются однократно, за исключением документов, подтверждающих оплату жилого помещения, отопления и освещения, которые представляются ежемесячно после оплаты.

Копии документов заверяются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, либо специалистом, осуществляющим прием документов при наличии подлинных документов.

В случае изменения состава семьи, места жительства педагогический работник, педагогический работник, вышедший на пенсию, в недельный срок обязан уведомить об этом уполномоченный орган, осуществляющий выплату компенсации, и представить подтверждающие документы.

9. Компенсация педагогическому работнику, педагогическому работнику, вышедшему на пенсию, осуществляется ежемесячно в денежной форме за счет средств краевого бюджета уполномоченным органом. Осуществление уполномоченным органом компенсации педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Краснодарского края производится в установленном порядке.

Источником финансового обеспечения компенсации педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений являются средства краевого бюджета, предоставленные в форме субвенций органам местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края на реализацию переданных государственных полномочий по предоставлению компенсации педагогическим работникам образовательных учреждений в соответствии с Законом Краснодарского края от 15 декабря 2004 года N 805-КЗ "О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края отдельными государственными полномочиями в области социальной сферы". Порядок предоставления и расходования указанных субвенций определяется нормативным правовым актом главы администрации (губернатора) Краснодарского края в соответствии с требованиями бюджетного законодательства Российской Федерации. Распределение субвенций местным бюджетам из краевого бюджета утверждается законом Краснодарского края о краевом бюджете по каждому муниципальному образованию.

10. Размер компенсации педагогическому работнику, педагогическому работнику, вышедшему на пенсию, определяется:

с начала месяца, в котором ими представлены документы для предоставления компенсации по тарифам, действующим на момент расчета, утвержденным в соответствии с действующим законодательством;

по показателям для расчета размера компенсации расхода электроэнергии по оплате освещения из расчета 15 кВт-часов в месяц на одного человека;

ГАРАНТ:

Решением Краснодарского краевого суда от 26 февраля 2013 г., оставленным без изменения определением СК по административным делам Верховного Суда РФ от 10 июля 2013 г. N 18-АПГ13-5, абзац четвертый пункта 10 настоящего приложения в части слов "...отопления из расчёта 12 кв. метров общей площади жилья на одного человека" признан недействующим и противоречащим федеральному законодательству

по показателям для расчета размера компенсации площади жилья по оплате жилья, отопления из расчета 12 кв. метров общей площади жилья на одного человека;

по показателям для расчета размера компенсации по оплате жилья - в пределах установленного расчетного показателя площади жилья, но не более 25 рублей за 1 кв. метр;

по показателям для расчета размера компенсации потребления услуг по теплоснабжению, применяемым при предоставлении компенсации в части расходов на оплату отопления, согласно приложению N 1 к настоящему Порядку;

в соответствии с переводными климатическими коэффициентами для муниципальных образований Краснодарского края к показателям для расчета размера компенсации потребления услуг по теплоснабжению, применяемым при предоставлении компенсации в части расходов на оплату отопления, согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

Размер компенсации с учетом доставки топлива на дом не может быть выше фактически произведенных на эти цели расходов педагогическим работником, педагогическим работником, вышедшим на пенсию.

11. В случае если два или более члена семьи педагогического работника работают в образовательных учреждениях, компенсация предоставляется одному из них.

12. В случае если педагогический работник работает в двух и более образовательных учреждениях, компенсация в соответствии с настоящим Порядком предоставляется по основному месту работы.

13. При изменении педагогическим работником, вышедшим на пенсию, места жительства в пределах сельской местности, рабочих поселков (поселков городского типа) Краснодарского края компенсация осуществляется исходя из цен и тарифов, действующих на территории, на которой расположено образовательное учреждение, в котором работал педагогический работник до выхода на пенсию.

14. В случае если педагогический работник получает компенсацию за совместно проживающих с ним членов семьи по иным правовым основаниям, он исключается из числа лиц, имеющих право на компенсацию в соответствии с настоящим Порядком.

В случае если педагогический работник, вышедший на пенсию, получает компенсацию по иным правовым основаниям, он исключается из числа лиц, имеющих право на компенсацию в соответствии с настоящим Порядком.

15. Спорные вопросы, возникающие при предоставлении компенсации педагогическим работникам, педагогическим работникам, вышедшим на пенсию, разрешаются соответствующими рабочими комиссиями или в судебном порядке.

Руководитель департамента образования и науки Краснодарского края

Т.П. Хлопова