Приложение 17. Методика определения размеров субвенций бюджетам муниципальных районов (городских округов) Краснодарского края по выплате вознаграждения за классное руководство

Приложение 17
к Закону Краснодарского края
"О наделении органов местного
самоуправления муниципальных
образований Краснодарского края
отдельными государственными
полномочиями в области
социальной сферы"

Методика
определения размеров субвенций бюджетам муниципальных районов (городских округов) Краснодарского края по выплате вознаграждения за классное руководство

С изменениями и дополнениями от:

23 июля 2009 г., 9 июня 2010 г.

1. Субвенции перечисляются бюджетам муниципальных районов (городских округов) в соответствии со сводной бюджетной росписью из краевого бюджета в пределах средств, утвержденных в бюджете из расчета 1000 рублей в месяц за классное руководство в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в муниципальных общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, общеобразовательных школах-интернатах и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, расположенных в сельской местности.

При определении размера субвенции учитывается:

размер вознаграждения за выполнение классного руководства в каждом классе с учетом его наполняемости;

численность педагогических работников, выполняющих функции классного руководителя в каждом классе, по состоянию на начало учебного года;

отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с учетом установленных трудовым законодательством Российской Федерации гарантий.

2. Размер субвенции бюджетам муниципальных районов (городских округов) определяется по формуле:

С = SUM (Si х Чi х 12 мес. х Н),

где:

С - размер субвенции;

Si - размер вознаграждения за классное руководство с учетом наполняемости в i-ом классе, рассчитанный по формуле:

                 /

                |Si = 1000 руб.            при Ni >= М

                |

               <      1000 руб.

                |Si = --------- x Ni       при Ni < М,

                |         М

                 \

где:

Si - размер вознаграждения за классное руководство в i-ом классе;

Ni - фактическое количество обучающихся в i-ом классе на начало учебного года;

М - наполняемость класса, установленная для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, либо наполняемость класса 14 человек и более в муниципальных общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, общеобразовательных школах-интернатах и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, расположенных в сельской местности;

Чi - численность педагогических работников, выполняющих функции классного руководителя в i-ом классе, по состоянию на начало учебного года;

Н - размер отчислений по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с учетом установленных трудовым законодательством Российской Федерации гарантий;

12 мес. - количество месяцев в периоде для выплаты ежемесячного вознаграждения за классное руководство.

Размер субвенции определяется путем суммирования расходов по классам общеобразовательных учреждений, полученных путем умножения размера вознаграждения за классное руководство в каждом классе на численность педагогических работников, выполняющих функции классного руководителя в каждом классе, по состоянию на начало учебного года, с учетом начислений по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с учетом установленных трудовым законодательством Российской Федерации гарантий на количество месяцев в периоде.