Статья 5

Статья 5

Основными задачами департамента труда и занятости населения Краснодарского края являются:

1) обеспечение реализации мер государственной политики в области занятости населения и защиты от безработицы, трудовых отношений, охраны труда на территории края;

2) организация осуществления контроля за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения;

3) разработка краевых целевых программ содействия занятости населения на основе прогнозов рынка труда, экономического и социального развития, а также организация работы по их реализации центрами занятости населения;

4) участие в определении основных направлений развития и совершенствования системы профессиональной ориентации и психологической поддержки, профессиональной подготовки, повышения квалификации, переподготовки безработных граждан и незанятого населения в Краснодарском крае;

5) организация работы центров занятости населения, включая реализацию специальных программ для граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказания в виде лишения свободы; несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет; лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости); беженцы и вынужденные переселенцы; граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф; граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущие работу впервые) (далее - граждане, испытывающие трудности в поиске работы);

6) организация работы по обеспечению предоставления государственных гарантий и компенсаций безработным гражданам;

7) развитие в установленном порядке системы социального партнерства и договорного регулирования трудовых отношений;

8) организация работы по урегулированию коллективных трудовых споров, организация примирительных процедур и участие в них, осуществление мер по предупреждению и разрешению коллективных трудовых споров.