Статья 4. Государственное управление охраной труда в Краснодарском крае

Информация об изменениях:

Законом Краснодарского края от 7 июля 2009 г. N 1784-КЗ статья 4 настоящего Закона изложена в новой редакции

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 4. Государственное управление охраной труда в Краснодарском крае

Информация об изменениях:

Законом Краснодарского края от 6 апреля 2011 г. N 2209-КЗ часть 1 статьи 4 настоящего Закона изложена в новой редакции

См. текст части в предыдущей редакции

1. Государственное управление охраной труда на территории Краснодарского края осуществляется федеральными органами исполнительной власти, органом исполнительной власти Краснодарского края в области содействия занятости населения, охраны труда и трудовых отношений в пределах их полномочий.

2. К полномочиям высшего исполнительного органа государственной власти Краснодарского края относятся:

1) реализация государственной политики в области охраны труда и федеральных целевых программ улучшения условий и охраны труда на территории Краснодарского края;

2) принятие нормативных правовых актов Краснодарского края в области охраны труда по вопросам, не отнесенным к полномочиям федеральных органов исполнительной власти;

3) утверждение краевых целевых программ улучшения условий и охраны труда и обеспечение контроля за их выполнением;

4) определение уполномоченного органа исполнительной власти Краснодарского края в области охраны труда (далее - орган исполнительной власти Краснодарского края в области охраны труда);

5) координация деятельности в сфере охраны труда на территории Краснодарского края;

6) осуществление иных полномочий в области охраны труда в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Краснодарского края.

Информация об изменениях:

Законом Краснодарского края от 2 марта 2012 г. N 2444-КЗ в часть 3 статьи 4 настоящего Закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

3. К полномочиям органа исполнительной власти Краснодарского края в области охраны труда относятся:

1) обеспечение реализации государственной политики в области охраны труда и федеральных целевых программ улучшения условий и охраны труда на территории Краснодарского края;

2) разработка и утверждение программ улучшения условий и охраны труда, нормативных правовых актов Краснодарского края в области охраны труда в пределах своей компетенции и осуществление контроля за их выполнением;

3) организация сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Краснодарского края;

ГАРАНТ:

См. Положение о проведении мониторинга условий и охраны труда в Краснодарском крае, утвержденное приказом департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 8 ноября 2011 г. N 832

4) анализ состояния условий и охраны труда, причин несчастных случаев на производстве и профессиональной заболеваемости, проведение мероприятий, направленных на профилактику несчастных случаев и повреждения здоровья работников;

5) организация проведения на территории Краснодарского края в порядке, установленном трудовым законодательством, обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведения обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте;

6) организация взаимодействия по вопросам охраны труда органов исполнительной власти Краснодарского края с федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другими федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, с органами местного самоуправления, объединениями работодателей, объединениями профессиональных союзов и иными уполномоченными работниками представительными органами по вопросам охраны труда;

7) осуществление на территории Краснодарского края в порядке, установленном трудовым законодательством, государственной экспертизы условий труда, организация проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и проведение подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда;

8) осуществление мероприятий по информированию, консультированию и оказанию правовой помощи работодателям и работникам по вопросам охраны труда;

9) проведение в порядке, установленном трудовым законодательством, обследования состояния условий и охраны труда в организациях Краснодарского края, получение информации и документов, необходимых для осуществления своих полномочий;

10) участие в порядке, установленном трудовым законодательством, в расследовании несчастных случаев на производстве (в том числе групповых), в результате которых один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастных случаев (в том числе групповых) со смертельным исходом;

ГАРАНТ:

См. Методические рекомендации по исполнению департаментом труда и занятости населения Краснодарского края, государственными казенными учреждениями Краснодарского края - центрами занятости населения в муниципальных образованиях Краснодарского края и органами местного самоуправления функции по участию в расследовании несчастных случаев на производстве с тяжелым и смертельным исходом, утвержденные приказом департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 8 августа 2012 г. N 227

11) исполнение иных полномочий в сфере государственного управления охраной труда, не отнесенных к полномочиям федеральных органов исполнительной власти, в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Краснодарского края.

Информация об изменениях:

Законом Краснодарского края от 2 марта 2012 г. N 2444-КЗ в часть 3.1 статьи 4 настоящего Закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

3.1 К полномочиям учреждений, подведомственных органу исполнительной власти Краснодарского края в области содействия занятости населения, охраны труда и трудовых отношений, - центров занятости населения в муниципальных образованиях Краснодарского края относятся:

1) участие в организации сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей;

2) анализ состояния условий и охраны труда, причин несчастных случаев на производстве и профессиональной заболеваемости, проведение мероприятий, направленных на профилактику несчастных случаев и повреждения здоровья работников;

3) участие в осуществлении мероприятий по информированию, консультированию и оказанию правовой помощи работодателям и работникам по вопросам охраны труда;

4) участие в порядке, установленном трудовым законодательством, в проведении обследования состояния условий и охраны труда в организациях муниципального образования, получение информации и документов, необходимых для осуществления своих полномочий;

5) участие в порядке, установленном трудовым законодательством, в расследовании несчастных случаев на производстве (в том числе групповых), в результате которых один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастных случаев (в том числе групповых) со смертельным исходом;

6) участие в организации проведения на территории Краснодарского края в порядке, установленном трудовым законодательством, обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведения обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте.

4. Органы исполнительной власти Краснодарского края обеспечивают в пределах своих полномочий реализацию государственной политики в области охраны труда в курируемых отраслях и организациях и координируют свою деятельность с органом исполнительной власти Краснодарского края в области охраны труда.