Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 17 ноября 2008 г. N 1152 "О введении отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Краснодарского края"

Информация об изменениях:

Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 29 декабря 2010 г. N 1261 в настоящее постановление внесены изменения

См. текст постановления в предыдущей редакции

Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края
от 17 ноября 2008 г. N 1152
"О введении отраслевых систем оплаты труда работников государственных
учреждений Краснодарского края"

С изменениями и дополнениями от:

8 мая 2009 г., 29 декабря 2010 г., 14 октября 2011 г., 2 февраля 2012 г.

ГАРАНТ:

Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 26 февраля 2014 г. N 108 размеры минимальных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников государственных учреждений Краснодарского края, установленные настоящим постановлением, с 1 января 2014 г. повышены на 10%

Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 28 августа 2013 г. N 943 размеры минимальных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников государственных учреждений Краснодарского края, установленные настоящим постановлением, с 1 октября 2013 г. повышены на 5,5%

Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 2 февраля 2012 г. N 83 размеры минимальных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников государственных учреждений Краснодарского края, установленные настоящим постановлением, с 1 января 2012 г. повышены на 6,5% и с 1 октября 2012 г. - на 6%

Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 1 июля 2011 г. N 678 размеры минимальных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников государственных учреждений Краснодарского края, установленные настоящим постановлением, с 1 июня 2011 г. повышены на 6,5%

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Краснодарского края от 11 ноября 2008 года N 1572-КЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Краснодарского края" в целях совершенствования систем оплаты труда работников государственных учреждений Краснодарского края, обеспечивающих повышение уровня оплаты труда работников, усиление их материальной заинтересованности в повышении эффективности труда, постановляю:

1. Ввести с 1 декабря 2008 года отраслевые системы оплаты труда работников государственных учреждений Краснодарского края (далее - учреждения), оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Краснодарского края (далее - работники).

2. Осуществить введение отраслевых систем оплаты труда:

1) органами исполнительной власти Краснодарского края - в отношении работников подведомственных им учреждений;

ГАРАНТ:

Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений культуры, искусства, кинематографии и образовательных учреждений, подведомственных департаменту культуры Краснодарского края, см. постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 20 ноября 2008 г. N 1180,

об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений ветеринарии - постановление от 27 ноября 2008 г. N 1215,

об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения - постановление от 27 ноября 2008 г. N 1219,

об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания - постановление от 27 ноября 2008 г. N 1220,

об отраслевой системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений и государственных учреждений образования Краснодарского края - постановление от 27 ноября 2008 г. N 1218,

об отраслевой системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений дополнительного образования детей и отдельных государственных учреждений физической культуры и спорта - постановление от 17 декабря 2008 г. N 1337,

об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений лесного хозяйства Краснодарского края - постановление от 3 февраля 2009 г. N 56

2) руководителями учреждений - получателями средств краевого бюджета - в отношении работников этих учреждений.

3. Утвердить:

1) Положение об установлении отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Краснодарского края (приложение N 1);

2) минимальные размеры должностных окладов и минимальные повышающие коэффициенты к должностным окладам по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений Краснодарского края (приложение N 2);

3) перечни общих профессий рабочих государственных учреждений Краснодарского края (приложение N 3);

4) перечень видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Краснодарского края (приложение N 4);

5) перечень видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Краснодарского края (приложение N 5);

6) Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя государственного учреждения Краснодарского края (приложение N 6).

4. Руководителям учреждений:

1) устанавливать отраслевые системы оплаты труда работников коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Краснодарского края;

2) осуществлять оплату труда работников в соответствии с утвержденными на краевом уровне Положениями о введении новых систем оплаты труда работников учреждений по видам экономической деятельности, согласованными с соответствующими краевыми территориальными организациями профсоюзов, и настоящим постановлением;

3) устанавливать должностные оклады и повышающие коэффициенты к должностным окладам за квалификационную категорию, почетное звание или ученую степень работникам, относящимся по своим функциональным обязанностям к работникам здравоохранения, образования, культуры и социального обслуживания населения, согласно соответствующим отраслевым условиям оплаты труда. Иные стимулирующие и компенсационные выплаты производить по условиям оплаты труда учреждений, в которых они работают.

5. Установить, что в случаях, когда заработная плата работников учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат) по вводимым условиям оплаты труда окажется ниже, чем заработная плата (без учета премий и иных стимулирующих выплат) в действующих условиях, то на время их работы в данном учреждении в занимаемой должности производятся доплаты компенсационного характера за изменение условий оплаты труда до достижения прежнего уровня заработной платы работников при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

6. Установить, что месячная заработная плата работников учреждений, отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже утвержденного на федеральном уровне минимального размера оплаты труда.

Руководителям учреждений в составе расходов на оплату труда предусматривать средства для установления доплат к заработной плате работникам, месячная заработная плата которых за полностью отработанную норму рабочего времени, выполнение нормы труда (трудовые обязанности) ниже минимального размера оплаты труда.

7. Установить, что объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждений в части оплаты труда работников, предусматриваемый соответствующим главным распорядителям средств краевого бюджета в краевом бюджете и бюджетах государственных внебюджетных фондов, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими государственных услуг.

ГАРАНТ:

Об увеличении объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников государственных учреждений Краснодарского края в связи с переходом на отраслевые системы оплаты труда см. постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 27 ноября 2008 г. N 1208

8. Департаменту образования и науки Краснодарского края (Хлопова), департаменту семейной политики Краснодарского края (Ковалева), департаменту здравоохранения Краснодарского края (Редько), департаменту социальной защиты населения Краснодарского края (Ильченко), департаменту культуры Краснодарского края (Пугачева), департаменту по физической культуре и спорту Краснодарского края (Чернова), департаменту лесного хозяйства Краснодарского края (Широкий), государственному управлению ветеринарии Краснодарского края (Шевкопляс):

1) утвердить:

перечни основного персонала учреждений по видам экономической деятельности для определения размеров должностных окладов руководителей соответствующих учреждений;

показатели эффективности работы подведомственных учреждений (для установления выплат стимулирующего характера руководителям);

2) организовать и провести обучение руководителей и специалистов учреждений в связи с введением новых систем оплаты труда;

3) обеспечить соблюдение законодательства о труде при переходе на отраслевые системы оплаты труда;

4) проводить мониторинг реализации отраслевых систем оплаты труда работников подведомственных учреждений за полугодие и год и результаты представлять в департамент труда и занятости населения Краснодарского края;

5) изменения, вносимые в нормативные правовые акты, устанавливающие отраслевые системы оплаты труда работников подведомственных учреждений Краснодарского края, согласовывать с департаментом труда и занятости населения Краснодарского края и Краснодарским краевым советом профсоюзов.

9. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных в краевом бюджете на соответствующий финансовый год.

10. Рекомендовать главам муниципальных образований Краснодарского края в соответствии с настоящим постановлением разработать и принять нормативные правовые акты об условиях оплаты труда работников подведомственных муниципальных учреждений.

11. Департаменту труда и занятости населения Краснодарского края (Мелких) осуществлять мониторинг реализации отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Краснодарского края.

12. Со дня вступления в силу настоящего постановления признать утратившими силу:

1) постановление главы администрации Краснодарского края от 31 декабря 2004 года N 1371 "Об отдельных вопросах оплаты труда работников государственных учреждений Краснодарского края";

2) постановление главы администрации Краснодарского края от 10 июня 2005 года N 521 "О внесении изменений в постановление главы администрации Краснодарского края от 31 декабря 2004 года N 1371 "Об отдельных вопросах оплаты труда работников государственных учреждений Краснодарского края";

3) постановление главы администрации Краснодарского края от 5 июля 2005 года N 599 "О внесении изменения в постановление главы администрации Краснодарского края от 31 декабря 2004 года N 1371 "Об отдельных вопросах оплаты труда работников государственных учреждений Краснодарского края";

4) постановление главы администрации Краснодарского края от 28 апреля 2006 года N 289 "Об утверждении тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Краснодарского края";

5) постановление главы администрации Краснодарского края от 5 мая 2006 года N 318 "О внесении изменений в постановление главы администрации Краснодарского края от 31 декабря 2004 года N 1371 "Об отдельных вопросах оплаты труда работников государственных учреждений Краснодарского края";

6) постановление главы администрации Краснодарского края от 22 июня 2006 года N 503 "О внесении изменений в постановление главы администрации Краснодарского края от 31 декабря 2004 года N 1371 "Об отдельных вопросах оплаты труда работников государственных учреждений Краснодарского края";

7) постановление главы администрации Краснодарского края от 28 марта 2007 года N 243 "О внесении изменения в постановление главы администрации Краснодарского края от 31 декабря 2004 года N 1371 "Об отдельных вопросах оплаты труда работников государственных учреждений Краснодарского края";

8) постановление главы администрации Краснодарского края от 3 сентября 2007 года N 804 "О внесении изменений в постановление главы администрации Краснодарского края от 31 декабря 2004 года N 1371 "Об отдельных вопросах оплаты труда работников государственных учреждений Краснодарского края";

9) постановление главы администрации Краснодарского края от 29 декабря 2007 года N 1259 "О внесении изменений в постановление главы администрации Краснодарского края от 31 декабря 2004 года N 1371 "Об отдельных вопросах оплаты труда работников государственных учреждений Краснодарского края";

10) постановление главы администрации Краснодарского края от 18 января 2008 года N 17 "О подготовке к введению отраслевых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Краснодарского края";

11) постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 5 июня 2008 года N 511 "О внесении изменений в постановление главы администрации Краснодарского края от 18 января 2008 года N 17 "О подготовке к введению отраслевых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Краснодарского края";

12) постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 13 августа 2008 года N 794 "О внесении изменений в постановление главы администрации Краснодарского края от 18 января 2008 года N 17 "О подготовке к введению отраслевых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Краснодарского края".

13. Департаменту по делам СМИ, печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Краснодарского края (Касьянов) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации Краснодарского края.

14. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации (губернатора) Краснодарского края Д.Х. Хатуова.

15. Постановление вступает в силу с 1 декабря 2008 года, но не ранее чем по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

Глава администрации (губернатор) Краснодарского края

А.Н. Ткачев