Приложение N 5. Перечень видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Краснодарского края

Приложение N 5

Утвержден
постановлением главы администрации
(губернатора) Краснодарского края
от 17 ноября 2008 г. N 1152

Перечень
видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Краснодарского края

С изменениями и дополнениями от:

2 февраля 2012 г.

1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:

выплата за высокие показатели результативности;

выплаты за разработку, внедрение и применение в работе передовых методов труда, достижений науки;

выплаты за выполнение особо важных или срочных работ (на срок их проведения);

выплаты за сложность, напряженность и специфику выполняемой работы; другие выплаты.

2. Выплаты за качество выполняемых работ.

3. Выплаты за стаж непрерывной работы в государственных учреждениях (отделениях), выслугу лет.

4. Выплаты работникам, имеющим квалификационную категорию, почетное звание или ученую степень.

5. Премиальные выплаты по итогам работы.

Информация об изменениях:

Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 2 февраля 2012 г. N 84 настоящее приложение дополнено пунктом 6, действие которого распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

6. Другие виды выплат, установленные высшим исполнительным органом государственной власти Краснодарского края.

Примечания:

1. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с настоящим Перечнем в пределах фонда оплаты труда.

Информация об изменениях:

Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 2 февраля 2012 г. N 84 в пункт 2 примечаний к настоящему приложению внесены изменения, действие которых распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.

Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы, если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации и Краснодарского края.

3. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера конкретизируются в трудовых договорах работников.

Руководитель департамента социальной защиты населения Краснодарского края

Л.Н. Егорова