Приложение. Положение о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования город Краснодар

Положение
о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования город Краснодар
(утв. постановлением администрации муниципального образования город Краснодар от 28 января 2010 г. N 344)

1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования город Краснодар (далее именуются - предприятия).

Аттестация руководителей предприятий проводится 1 раз в три года.

Аттестации не подлежат руководители предприятий, проработавшие в занимаемой должности менее одного года, и беременные женщины. Руководители предприятий, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.

2. Целями аттестации руководителей предприятий являются:

а) объективная оценка деятельности руководителей предприятий и определение их соответствия занимаемой должности;

б) оказание содействия в повышении эффективности работы предприятий;

в) стимулирование профессионального роста руководителей предприятий.

3. Для проведения аттестации отраслевой, функциональный или территориальный орган администрации муниципального образования город Краснодар, на который возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли или сфере управления:

а) образует аттестационную комиссию (в зависимости от специфики деятельности предприятий может быть создано несколько аттестационных комиссий);

б) составляет списки руководителей подведомственных предприятий, подлежащих аттестации, и график ее проведения;

в) готовит необходимые документы для работы аттестационной комиссии;

г) утверждает подготовленный аттестационной комиссией общей перечень вопросов и вопросы для аттестационных тестов.

4. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

В состав аттестационной комиссии входят с правом решающего голоса не менее одного представителя от администрации муниципального образования город Краснодар, департамента муниципальной собственности и городских земель администрации муниципального образования город Краснодар, департамента финансов администрации муниципального образования город Краснодар, департамента экономического развития, инвестиций и внешних связей администрации муниципального образования город Краснодар.

К работе аттестационной комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.

Председателем аттестационной комиссии назначается член комиссии от администрации муниципального образования город Краснодар, заместителем председателя аттестационной комиссии - член комиссии от департамента муниципальной собственности и городских земель администрации муниципального образования город Краснодар.

Секретарем аттестационной комиссии назначается член комиссии от отраслевого, функционального или территориального органа администрации муниципального образования город Краснодар.

Состав аттестационной комиссии утверждается отраслевым, функциональным или территориальным органом администрации муниципального образования город Краснодар.

5. График проведения аттестации утверждается отраслевым, функциональным или территориальным органом администрации муниципального образования город Краснодар и доводится до сведения каждого аттестуемого не позднее чем за месяц до начала аттестации.

В графике указываются:

Ф.И.О. руководителя предприятия, подлежащего аттестации;

дата и время проведения аттестации;

дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов;

Ф.И.О. ответственного за подготовку и сдачу документов для проведения аттестации.

6. Решение аттестационной комиссии принимается большинством голосов членов комиссии, присутствующих на заседании. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.

7. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается присутствующими на заседании членами аттестационной комиссии. При подписании протокола мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против".

8. Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и (или) собеседования.

Форма проведения аттестации определяется аттестационной комиссией.

9. Аттестационная комиссия:

а) готовит перечень вопросов для аттестационных тестов и собеседований с руководителями предприятий;

б) составляет и утверждает аттестационные тесты;

в) устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации.

Аттестационный тест должен содержать не менее 50 вопросов.

Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третей общего их числа.

Перечень вопросов периодически пересматривается.

10. Тестирование руководителей предприятий или собеседование с ними проводятся на основе общего перечня вопросов и должны обеспечивать проверку знания руководителем предприятия:

а) отраслевой специфики предприятия;

б) правил и норм по охране труда и экологической безопасности;

в) основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;

г) основ управления предприятием, финансового аудита и планирования;

д) основ маркетинга;

е) основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.

11. В результате аттестации руководителю предприятия дается одна из следующих оценок:

соответствует занимаемой должности;

не соответствует занимаемой должности.

12. Не позднее 5 дней с даты прохождения аттестации руководителю предприятия выдается выписка из протокола аттестационной комиссии, либо аттестационный лист согласно приложению к настоящему Положению, которые приобщаются к личному делу руководителя предприятия.

Исполняющий обязанности директора департамента муниципальной собственности и городских земель администрации муниципального образования город Краснодар

А.И. Столяров