Приказ министерства образования и науки Краснодарского края от 22 января 2015 г. N 254 "Об утверждении Положения об оплате труда и материальном стимулировании руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Краснодарского края" (утратил силу)

Приказ министерства образования и науки Краснодарского края
от 22 января 2015 г. N 254
"Об утверждении Положения об оплате труда и материальном стимулировании руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Краснодарского края"

ГАРАНТ:

Приказом министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края от 14 марта 2016 г. N 1296 настоящий приказ признан утратившим силу

В соответствии с постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 2 сентября 2010 года N 742 "Об оплате труда работников государственных учреждений Краснодарского края" и в целях определения условий, порядка установления заработной платы и материального стимулирования руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Краснодарского края приказываю:

1. Утвердить Положение об оплате труда и материальном стимулировании руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Краснодарского края (прилагается).

2. Структурным подразделениям министерства представлять в отдел планирования краевого бюджета и финансирования целевых программ:

1) до 15 января, ежегодно, предложения на очередной финансовый год для установления ежемесячной надбавки за сложность и напряженность труда, с учетом произведенной оценки эффективности деятельности руководителей государственных учреждений;

2) до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, предложения о размере премирования руководителей учреждений, с учетом произведенной оценки эффективности деятельности учреждения, за декабрь месяц, 4 квартал отчетного года (за год) - в срок до 10 декабря.

3. Отделу планирования краевого бюджета и финансирования целевых программ:

1) в срок до 25 января, ежегодно, готовить проект приказа на установление ежемесячной надбавки за сложность и напряженность труда руководителям учреждений;

2) в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, проводить анализ представляемых отделами министерства предложений по премированию руководителей учреждений, за декабрь месяц, 4 квартала проводить анализ в срок до 15 декабря;

3) в срок до 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом, готовить проект приказа на премирование руководителей учреждений, за декабрь месяц, 4 квартал отчетного года (за год) готовить проект приказа в срок до 20 декабря.

4. Признать утратившими силу:

приказ министерства образования и науки Краснодарского края от 21 мая 2012 года N 4151 "О порядке премирования руководителей государственных учреждений Краснодарского края";

приказ министерства образования и науки Краснодарского края от 9 января 2013 года N 5/1 "О внесении изменений в приказ министерства образования и науки Краснодарского края от 21 мая 2012 года N 4151 "О порядке премирования руководителей государственных учреждений Краснодарского края";

приказ министерства образования и науки Краснодарского края от 9 января 2013 года N 11/1 "О внесении изменений в приказ министерства образования и науки Краснодарского края от 21 мая 2012 года N 4151 "О порядке премирования руководителей государственных учреждений Краснодарского края"

приказ министерства образования и науки Краснодарского края от 1 июля 2014 года N 2945 "О внесении изменений в приказ министерства образования и науки Краснодарского края от 21 мая 2012 года N 4151 "О порядке премирования руководителей государственных учреждений Краснодарского края".

5. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на начальника управления экономики образования и финансов.

6. Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года.

Министр

Н.А. Наумова