Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края
от 6 июля 2015 г. N 623
"О внесении изменений в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 13 мая 2010 года N 362 "О департаменте труда и занятости населения Краснодарского края"
Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21 декабря 2015 г. N 1240 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2016 г.
В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Федеральным Законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", Законом Краснодарского края от 28 июня 2007 года N 1258-КЗ "Об органах труда и занятости населения Краснодарского края", Законом Краснодарского края от 31 мая 2005 года N 870-КЗ "О государственной гражданской службе Краснодарского края" постановляю:
1. Внести в приложение N 1 к постановлению главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 13 мая 2010 года N 362 "О департаменте труда и занятости населения Краснодарского края" следующие изменения:
1) раздел 2 "Основные задачи департамента" дополнить пунктом 2.11 следующего содержания:
"2.11. Осуществление контроля за соблюдением работодателем условий предоставления ему финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом на привлечение трудовых ресурсов и соглашением об участии в государственной программе Краснодарского края, направленной на повышение мобильности трудовых ресурсов, в том числе посредством анализа информации о поступивших страховых взносах в государственные внебюджетные фонды, полученной в порядке, установленном соглашениями об информационном обмене, заключенными между департаментом труда и занятости населения Краснодарского края и Пенсионным фондом Российской Федерации (его территориальным органом), и Фондом социального страхования Российской Федерации (его территориальным органом).";
2) в разделе 3 "Функции департамента":
в пункте 3.1:
подпункт 3.1.8 дополнить абзацем следующего содержания:
"содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденные в соответствии с федеральным законодательством.";
в подпункте 3.1.9.5 подпункта 3.1.9 слова "дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости" заменить словами "дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно";
подпункт 3.1.19 изложить в следующей редакции:
"3.1.19. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.";
в подпункте 3.1.19.1 слова "трудовая пенсия по старости" заменить словами "страховая пенсия по старости";
дополнить подпунктами 3.1.31, 3.1.32 следующего содержания:
"3.1.31. Обеспечение бесплатного доступа граждан и работодателей к информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" посредством информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети "Интернет".
3.1.32. Направление безработных граждан и женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в другую местность, а также их финансовая поддержка.";
3) в пункте 5.4 раздела 5 "Организация деятельности департамента" слова "(государственной службы иных видов)" исключить.
2. Департаменту печати и средств массовых коммуникаций Краснодарского края (Пригода) обеспечить размещение (опубликование) настоящего постановления на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и направление на "Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru).
3. Постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.
Временно исполняющий обязанности |
В.И. Кондратьев |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Департаменту труда и занятости населения Краснодарского края поручена работа по созданию условий для привлечения в край трудовых ресурсов из других субъектов РФ (за исключением тех из них, которым в этой части предоставлен приоритет).
Поручается также контроль за соблюдением работодателями условий предоставления им финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом на привлечение трудовых ресурсов и соглашением об участии в государственной программе Краснодарского края, направленной на повышение мобильности трудовых ресурсов. В рамках этих полномочий будет осуществляться, в частности, анализ информации о поступивших в государственные внебюджетные фонды страховых взносах.
В положение о департаменте внесены эти и другие изменения.
Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 6 июля 2015 г. N 623 "О внесении изменений в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 13 мая 2010 года N 362 "О департаменте труда и занятости населения Краснодарского края"
Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования
Текст постановления опубликован на официальном сайте администрации Краснодарского края (http://admkrai.krasnodar.ru/ndocs/) 7 июля 2015 г., на "Официальном интернет-портале правовой информации" (http://publication.pravo.gov.ru) 13 июля 2015 г.
Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21 декабря 2015 г. N 1240 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2016 г.